ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ КАЗАХСТАНА (КАДРОВЫЙ УЧЕТ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО)

ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ КАЗАХСТАНА
(КАДРОВЫЙ УЧЕТ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО) Система лояльности*

 
Скачать и распечатать расписание семинаров для ОК
 
Расписание на 2 полугодие 2019 года

 

Вы здесь: Все курсы и семинары

  1. Курсы и семинары офис-менеджеру и секретарю компании
  2. Курсы и семинары инспектору по кадрам
  3. Курсы и семинары специалисту по кадрам
  4. Курсы и семинары бухгалтеру по расчету зарплаты и работе с кадрами
  5. Курсы и семинары менеджеру по персоналу (HR)
  6. Курсы и семинары заместителю директора по работе с кадрами
  7. Курсы и семинары юристу по трудовым спорам
  8. Курсы и семинары внутреннему аудитору
  9. Курсы и семинары профессиональная перезагрузка для смежных специалистов
  10. Курсы и семинары индивидуальному предпринимателю и директору ТОО
  11. Курсы и семинары членам согласительной комиссии
Онлайн-курс «Специалист отдела кадров» (60 часов, полное погружение в профессию)

  • Кадровое делопроизводство
  • Прием работника на работу
  • Порядок регулирования и оформления рабочего времени
  • Документирование основных кадровых процедур
  • Предоставление отдыха работнику
  • Прекращение и расторжение трудовых договоров
  • Порядок оформления трудовых книжек

👛 от 50 000 ₸
🗺 По всему РК
📅 9.09.2019
⏰ 60 часов

Семинар-консультация «Трудовой кодекс РК в интересах работодателя: современные решения сложных кадровых задач» (судебная практика, образцы документов и формулировок, сроки и процедуры)

  • Трудовой договор
  • Испытание при приеме на работу
  • Материальная ответственность работника
  • Случаи и порядок отстранения от работы
  • Понятие и виды переводов на другую работу
  • Применение дисциплинарных взысканий
  • Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности
  • Расторжение трудового договора в связи с нахождением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения.
  • Обязательные кадровые документы
  • Расторжение трудового договора в связи с повторным неисполнением
  • Рассмотрение судебной практики по применению отдельных норм Трудового кодекса
  • Типичные ошибки кадровых специалистов и их исправление
  • Порядок восстановления работника в досудебном и судебном порядке

👛 85 000 ₸
🗺 Павлодар
📅 Дата открытая
⏰ 16 часов

Онлайн-семинар «Законные основания расторжения и прекращения трудового договора с работником с учетом инспекционной и судебной практики РК»

  • Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
  • Общая процедура прекращения трудового договора.
  • Определение даты увольнения по разным основаниям.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Прекращение трудового договора по истечению срока.
  • Особенности регулирования трудовых отношений по совместительству.
  • Расторжение трудового договора в связи с непрохождением испытательного срока.
  • Расторжение трудового договора по сокращению численности.
  • Расторжение трудового договора в связи со снижением объема производств.
  • Расторжение трудового договора в связи с достижением пенсионного возраста.
  • Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки.
  • Расторжение трудового договора в связи с неявкой работника на работу.
  • Расторжение трудового договора в связи с неявкой работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности.
  • Расторжение трудового договора в связи с нахождением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения и в случае отказа от медицинского освидетельствования.
  • Расторжение трудового договора в связи с повторным неисполнением.
  • Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от временного перевода, от изменений условий труда.
  • Порядок оформления трудовой книжки.

👛 85 000 ₸
🗺 По всему РК
📅 19-23 августа
⏰ 15 часов

Онлайн-спецкурс «Трудовые книжки в 2019 году: оформление, заполнение, исправление ошибок»

  • ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК: требования законодательства РК и стандарты работы
  • ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  • ИСПРАВЛЕНИЕ НЕВЕРНЫХ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ, внесение изменений и дополнений. Оформление дубликата, выдача вкладыша
  • ХРАНЕНИЕ И УЧЕТ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о ведении и хранении трудовых книжек

👛 15 000 ₸
🗺 По всему РК
📅 Дата открытая
⏰ 10 часов

Семинар-практикум «Трудовые конфликты и разрешение трудовых споров. Согласительная комиссия. Медиация»
 
👛 70 000 ₸
🗺 Астана
📅 Дата открытая
⏰ 16 часов
Семинар «Кадровое делопроизводство с точки зрения Трудового кодекса РК»
 
👛 45 000 ₸
🗺 Астана
📅 Дата открытая
⏰ 12 часов

Пройти обучение по трудовому праву и кадровому учету (курсы, семинары, практикумы)

Группа кадровиков Казахстана (Telegram)

 

Описание группы и правила участия:

 




Меня зовут Екатерина Лебедь, я кадровик-юрист с 10-летним стажем работы именно в области трудовых отношений. Я точно знаю, как начинающим кадровикам и опытным специалистам нужна помощь квалифицированных коллег!
 
24 июля 2017 года волей случая была создана первая группа кадровиков в WhatsApp. Это бесценный ресурс методической помощи коллег и единомышленников!

 
 

     

 
   

 
Какие темы можно рассматривать внутри группы?

 
🎯 HR (подбор, оценка, мотивация, ротация, аттестация работников и прочие вопросы управления персоналом)

📓 Трудовой кодекс РК и другие нормативно-правовые акты РК в области регулирования трудовых отношений

🖊 Кадровый учёт и делопроизводство

📚 Аудит кадровых документов и процедур (порядок оформления, сроки, формулировки, ссылки)

👩‍💼 Работа с призывниками, воинский учет

📜 Отчетность в Центр занятости и Управление статистики

⚠ Трудовые споры с работниками

👓 Проверки государственных инспекторов по труду

📔 Другие вопросы, с которыми ежедневно сталкиваются в работе специалисты отдела кадров.
 

Участие в группе полезно:

 
✍ Начинающим и опытным кадровикам – инспекторам ОК, специалистам ОК

✍ HR-менеджерам и рекрутерам

✍ Бухгалтерам по расчету заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

✍ Секретарям, офис-менеджерам, делопроизводителям - офисным работникам, в должностные обязанности которых входит оформление кадровых
      документов

✍ Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров
 
Отлично, да? Но технические возможности WhatsApp позволяют включить в группу только 256 человек. Поэтому возникла идея переместить группу в мессенджер Telegram, в которой одновременно смогут состоять 5 000 кадровиков Казахстана!

 

В чем главное отличие группы в Telegram от группы в WhatsApp ?

 
Возможности WhatsApp позволяют участникам полноценно использовать материалы сообщества только с момента включения в группу. Все, что обсуждалось ранее, для нового участника недоступно! И наоборот, функционал Telegram позволяет настроить доступ ко всем материалам группы для каждого участника вне зависимости от времени присоединения к группе!
 
Участие в группе полностью бесплатно! Единственная форма оплаты – посильная помощь коллегам в решении кадровых задач и соблюдение правил сообщества. За нарушение правил – бан и исключение из группы!
 

Правила для участников Группы кадровиков:

 
Чтобы участникам сообщества кадровиков было комфортно, появились правила:
 
Реклама. Если хотите поделиться полезной ссылкой с платным контентом пишите сначала мне, согласуем размещение материала.

Видео и картинки – я за конструктив, как и все участники сообщества в WhatsApp. Поэтому в группе установлен строжайший запрет на различные
      фото и видео, не имеющие отношения к кадровой тематике!

Оскорбления, бранная речь, неуважение к участникам – без комментариев!

Описание ситуации – всю ситуацию нужно описывать одним сообщением. Пожалуйста, сформулируйте просьбу или ответ, и только потом
      набирайте сообщение. Если возможно, излагайте без лишних эмоций, лаконично, кратко и по делу.

Ночное время – у нас с вами дневной график работы, поэтому общение в группе должно прекращаться до 22:00. Не забывайте уделять время себе и
      семье!

 

Что нужно сделать, чтобы попасть в Группу кадровиков РК?

 
Для начала – иметь профессиональный интерес. Посторонних в группу не принимаем, ведь это противоречит замыслу сообщества. Чтобы присоединиться к группе кадровиков, нажмите на кнопку ниже «Хочу в группу кадровиков!» и отправьте мне в WhatsApp сообщение следующего содержания: ФИО, должность, город. В ответ вы получите ссылку и присоединитесь к группе. Не нарушайте правила, коллега! Плодотворной нам всем работы!

Хочу в группу кадровиков!