АРХИВ ВЕБИНАРОВ ЗА 2025 Г.

Вебинар №38 от 15.10.2025 г. Юридические риски трудового договора: инспекционная и судебная практика. Разбор типовых претензий со стороны работников и исков в суд, связанных с содержанием и сроками трудовых договоров. Анализ частых ошибок работодателей, которые приводят к штрафам и трудовым спорам. Обзор актуальных кейсов из практики инспекции труда.

Как открыть доступ?

Вебинар №39 от 22.10.2025 г. Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя. Принципиальная разница между работой совместителя и совмещением должностей. Пошаговый разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника.

Как открыть доступ?

Вебинар №40 от 29.10.2025 г. Пошаговый алгоритм организации внутренней ротации. Разбор необходимых документов и правовых оснований для ротации: от изменения условий трудового договора до переводов. Анализ юридических рисков и судебной практики при оспаривании ротации работниками.

Как открыть доступ?

Вебинар №42 от 12.11.2025 г. Условия для расторжения трудового договора по инициативе работодателя как мера дисциплинарной ответственности. Процессуальные отличия расторжений ТД по дисциплинарным взысканиям и по утрате доверия с применением служебного расследования. Анализ судебной практики.

Как открыть доступ?

Вебинар №43 от 19.11.2025 г. Правила оформления социальных отпусков: без сохранения заработной платы; в связи с беременностью и рождением ребенка; усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; на постановку на медицинский учет по беременности до двенадцати недель; для прохождения скрининговых исследований; потерпевшим от бытового насилия.

Как открыть доступ?

Вебинар №44 от 20.11.2025 г. 2 ЧАСТЬ. Правила оформления социальных отпусков: без сохранения заработной платы; в связи с беременностью и рождением ребенка; усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; на постановку на медицинский учет по беременности до двенадцати недель; для прохождения скрининговых исследований.

Как открыть доступ?

Вебинар №45 от 26.11.2025 г. Графики работы: пятидневка, шестидневка, сменный график, гибкий график, скользящий график, вахта - отличия для работников и работодателей. Законные методы оформления графиков сменности, порядок расчета часов по ст. 73 ТК РК. Подсчет отработанных часов, оформление табеля учета рабочего времени.

Как открыть доступ?

Вебинар №46 от 03.12.2025 г. Виды отсутствия работников на работе: как отличить законное отсутствие от незаконного и правильно оформить документы. Разбор временной нетрудоспособности работника по ст. 133 ТК РК. Анализ уважительных и неуважительных причин отсутствия и пошаговый алгоритм действий кадровика.

Как открыть доступ?

Вебинар №12 от 08.10.2025 г. Заявление о приеме на работу.  Личные документы работника и оформление трудового договора. Персональные данные – ужесточение требований законодательства, порядок получения, обработки, хранения, передачи и уничтожения персональных данных. Порядок оформления личного дела работника. Документы, не вошедшие в состав личных дел.

Как открыть доступ?

Вебинар №15 от 15.10.2025 г. Юридические риски трудового договора: инспекционная и судебная практика. Разбор типовых претензий со стороны работников и исков в суд, связанных с содержанием и сроками трудовых договоров. Анализ частых ошибок работодателей, которые приводят к штрафам и трудовым спорам. Обзор актуальных кейсов из практики инспекции труда.

Как открыть доступ?

Вебинар №24 18.06.2026 г. «Юридический анализ ст. 56 ТК РК: права работника на расторжение ТД, срок уведомления, "отработка", материальная ответственность, добровольное волеизъявление и принуждение к увольнению, отказ от увольнения, отсутствие работника в "период отработки" и другие практические вопросы».

Как открыть доступ?

Вебинар №3 от 17.09.2025 г. Должностные инструкции, рабочие инструкции: работа с профстандартами, ЕТКС и КС. Должностная инструкция кадрового специалиста на основании требований бизнеса, нормативной базе и профессиональных стандартов. Взаимодействие отдела кадров с другими подразделениями: бухгалтерия, юристы, ИТ-служба, руководители отделов. Важность регламента взаимодействия, графика документооборота, уведомлений и отчетности.

Как открыть доступ?

Вебинар №34 от 17.09.2025 г. Должностные инструкции, рабочие инструкции: работа с профстандартами, ЕТКС и КС. Должностная инструкция кадрового специалиста на основании требований бизнеса, нормативной базе и профессиональных стандартов. Взаимодействие отдела кадров с другими подразделениями: бухгалтерия, юристы, ИТ-служба, руководители отделов. Важность регламента взаимодействия, графика документооборота, уведомлений и отчетности.

Как открыть доступ?

Вебинар №36 от 01.10.2025 г. Сроки хранения кадровых документов в соответствии с законодательством. Работа с электронными системами учета (enbek.kz, 1С, egov.kz) и сверка данных на бумажных и электронных носителях. Технические аспекты восстановления кадрового учета: как корректно восстановить утраченные документы и исправить ошибки без увеличения рисков.

Как открыть доступ?

Вебинар №37 от 08.10.2025 г. Заявление о приеме на работу.  Личные документы работника и оформление трудового договора. Персональные данные – ужесточение требований законодательства, порядок получения, обработки, хранения, передачи и уничтожения персональных данных. Порядок оформления личного дела работника. Документы, не вошедшие в состав личных дел.

Как открыть доступ?

Вебинар №9 от 01.10.2025 г. Сроки хранения кадровых документов в соответствии с законодательством. Работа с электронными системами учета (enbek.kz, 1С, egov.kz) и сверка данных на бумажных и электронных носителях. Технические аспекты восстановления кадрового учета: как корректно восстановить утраченные документы и исправить ошибки без увеличения рисков.

Как открыть доступ?

Канал школы

Групповой чат

  • Главная
  • Студентам академии HR UP SKILL
  • Telegram
  • Войти
  • Регистрация

    [wordpress_social_login]
Главная КАБИНЕТ КАДРОВИКА 2026 г. АРХИВ ВЕБИНАРОВ ЗА 2025 Г. Вебинар №42 от 12.11.2025 г. Условия для расторжения трудового договора по инициативе работодателя как мера дисциплинарной ответственности. Процессуальные отличия расторжений ТД по дисциплинарным взысканиям и по утрате доверия с применением служебного расследования. Анализ судебной практики.