Онлайн-семинар «Проблемы кадровой работы и методы их разрешения с учетом последних изменений и дополнений на 2020 год — постатейный анализ изменений в ТК и судебная практика»

 

Стоимость: 76 000 тенге | Продолжительность: 20 ак. часов
 
 
ОНЛАЙН-СЕМИНАР «Проблемы кадровой работы и методы их разрешения с учетом последних изменений и дополнений на 2020 год — постатейный анализ изменений в ТК и судебная практика»

 
 
   
 

 
 
 
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-СЕМИНАРА
 

Наименование
1
Построчный анализ нововведений в законодательные акты по вопросам труда и кадрового делопроизводства в соответствии с Законом Республики Казахстан от 4 мая 2020 года № 321-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда».
2
Порядок оформления кадровых документов предприятий любой формы собственности. Придание кадровым документом юридической силы.
3
Срок трудового договора: неопределенный, определенный, на время замещение временно отсутствующего работника, на время заключения определенной работы, сезонные работы.
4
Порядок оформления трудового договора. Изменение и дополнение трудового договора.
5
Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу.
6
Работа по совместительству. Совмещение трудовых обязанностей. Расширение зоны обслуживания.
7
Понятие и виды переводов на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровью работника, по производственной необходимости.
8
Порядок оформления и применения нормального, сокращенного, неполного рабочего времени. Учет рабочего времени.
9
Виды отпусков (социальный, ежегодный трудовой и дополнительный). Отпуск по графику отпусков и по заявлению работника. Перенос отпуска по заявлению работника. Отзыв из отпуска по инициативе работодателя. Разбор изменений.
10
Новое в основаниях и порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
11
Порядок расторжения ТД по соглашению сторон. Прекращение ТД по истечению срока.
12
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с применением дисциплинарных взысканий.
13
Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников и в связи со снижением объема производства с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров». Компенсационные выплаты в связи с потерей работы.
14
Порядок восстановления работника в досудебном и судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров. Согласительные комиссии. Представители работников.
15
Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz — практическая работа на портале:

  • Регистрация ЭЦП и учетной записи на сайте enbek.kz.
  • Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении и прекращении с работниками трудового договора, штатной численности в Единую систему учета трудовых договоров.
  • Подача сведений о высвобождении работников в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата, ликвидации работодателя или снижении объема производства.
  • Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием ЭЦП.
  • Порядок формирования электронной трудовой книжки работника.
16
Рассмотрение практических кейсов, ответы на вопросы участников.
 
 
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ:
 
Курс состоит из аудиторных занятий посредством вебинаров и рассчитан на 20 академических часов.

С 19 по 22 мая, 26-29 мая с 09:00 до 12:00, с 08 по 11 июня с 9:00 до 12:00.

 
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
Стандартная стоимость – 76 000 тенге без НДС.
Предусмотрена корпоративная скидка в размере 10% при участии двух и более сотрудников от одной компании.

 
В СТОИМОСТЬ ВКЛЮЧЕНО:

  • Раздаточный материал в электронном виде.
  • Именной сертификат.
  • Прямое ОНЛАЙН включение.
  • Доступ к видеозаписям семинара дополнительно на 3 дня.
  • Консультации в течение месяца после семинара в закрытом чате.
  •  

     

     
     

    АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

     

     

    Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
     
    Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 11-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке).
     
    Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
     
    Автор проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере telegram (на данный момент в группе более 1400 участников со всего РК).