Мастер-класс «Как провести кадровый аудит своими силами»

Мастер-класс «Как провести кадровый аудит своими силами»

Полное погружение в профессию! Обучение, основанное на реальных событиях!

 

 
 


 
МАСТЕР-КЛАСС

КАК ПРОВЕСТИ КАДРОВЫЙ
АУДИТ СВОИМИ СИЛАМИ

 
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ
 
Заполнить заявку на участие
 
Стоимость: 1 500 тенге
Продолжительность: 2 часа ⏰ 10:00-12:00

 
Квитанцию об оплате и наименование семинара необходимо
отправить на электронный адрес 781120kz@mail.ru*

 
 


 

На мастер-классе вас ждет работа с готовыми конспектами
и реальными кадровыми ситуациями:

 

задачи ок   кд тоо ромашка   порядок регистрации кд   регистрация кд   штатное расписание

 

Программа. Что вы будете изучать во время мастер-класса?

 

1. Зачем проверяем
 
    ☑ Актуальность проверки кадровой документации
    ☑ Понятие кадрового аудита
    ☑ Типы проверок
    ☑ Цели и задачи кадрового аудита
 
2. Что именно проверяем
 
    ☑ Виды кадровой документации, подлежащие проверке
    ☑ Обязательные и рекомендуемые документы
 
3. Как проверяем
 
    ☑ Регламентация процесса кадрового аудита (приказ, положение о проведении
          проверок, план-график, должностная инструкция аудитора)
 
4. Качество документов
 
    ☑ Анализ внутренних локальных нормативных актов: оформления, принятия,
          утверждения, содержания и ознакомления с ними работников:
 

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение по защите и обработке персональных данных;
  • Должностные инструкции;
  • Положения об отделах.
  •  
        ☑ Экспертиза локальных нормативно-правовых актов, организационных и кадровых
              документов, обязательных для любой компании, на предмет их наличия,
              правильности оформления, а также соответствия содержания требованиям законодательства
     
    5. Оформление результатов:
     
        ☑ Подготовка отчета и плана мероприятий по приведению документов в соответствие
              с требованиями законодательства, включая оптимизацию процессов и процедур
        ☑ Сроки и ответственность. Контроль за процедурой аудита

     

    Кому будет полезен мастер-класс


     
    ☑ Специалистам кадровых служб
    ☑ Менеджерам по управлению персоналом
    ☑ Юристам по труду
    ☑ Делопроизводителям
    ☑ Секретарям
    ☑ Бухгалтерам, ведущим кадровое делопроизводство
    ☑ Руководителям организаций
     
    Цель: дать рекомендации по разработке, оформлению локальных кадровых документов, описать типичные ошибки и способы их устранения, разобрать формы кадровых документов, ознакомить с изменениями в законодательстве по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых отношений.
     


     

    Отзывы участников предыдущих курсов

     
     
           
     
           
     
    Нет времени учиться? Закажите аудит кадровой документации прямо сейчас!


     

    АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

     

    Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
     
    Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 11-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке).
     
    Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
     
    Автор проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере telegram (на данный момент в группе более 1200 участников со всего РК).
     

    Группа кадровиков Казахстана (Telegram)

     

    Описание группы и правила участия:

     




    Меня зовут Екатерина Лебедь, я кадровик-юрист с 10-летним стажем работы именно в области трудовых отношений. Я точно знаю, как начинающим кадровикам и опытным специалистам нужна помощь квалифицированных коллег!
     
    24 июля 2017 года волей случая была создана первая группа кадровиков в WhatsApp. Это бесценный ресурс методической помощи коллег и единомышленников!

     
     

         

     
       

     
    Какие темы можно рассматривать внутри группы?

     
    🎯 HR (подбор, оценка, мотивация, ротация, аттестация работников и прочие вопросы управления персоналом)

    📓 Трудовой кодекс РК и другие нормативно-правовые акты РК в области регулирования трудовых отношений

    🖊 Кадровый учёт и делопроизводство

    📚 Аудит кадровых документов и процедур (порядок оформления, сроки, формулировки, ссылки)

    👩‍💼 Работа с призывниками, воинский учет

    📜 Отчетность в Центр занятости и Управление статистики

    ⚠ Трудовые споры с работниками

    👓 Проверки государственных инспекторов по труду

    📔 Другие вопросы, с которыми ежедневно сталкиваются в работе специалисты отдела кадров.
     

    Участие в группе полезно:

     
    ✍ Начинающим и опытным кадровикам – инспекторам ОК, специалистам ОК

    ✍ HR-менеджерам и рекрутерам

    ✍ Бухгалтерам по расчету заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

    ✍ Секретарям, офис-менеджерам, делопроизводителям - офисным работникам, в должностные обязанности которых входит оформление кадровых
          документов

    ✍ Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров
     
    Отлично, да? Но технические возможности WhatsApp позволяют включить в группу только 256 человек. Поэтому возникла идея переместить группу в мессенджер Telegram, в которой одновременно смогут состоять 5 000 кадровиков Казахстана!

     

    В чем главное отличие группы в Telegram от группы в WhatsApp ?

     
    Возможности WhatsApp позволяют участникам полноценно использовать материалы сообщества только с момента включения в группу. Все, что обсуждалось ранее, для нового участника недоступно! И наоборот, функционал Telegram позволяет настроить доступ ко всем материалам группы для каждого участника вне зависимости от времени присоединения к группе!
     
    Участие в группе полностью бесплатно! Единственная форма оплаты – посильная помощь коллегам в решении кадровых задач и соблюдение правил сообщества. За нарушение правил – бан и исключение из группы!
     

    Правила для участников Группы кадровиков:

     
    Чтобы участникам сообщества кадровиков было комфортно, появились правила:
     
    Реклама. Если хотите поделиться полезной ссылкой с платным контентом пишите сначала мне, согласуем размещение материала.

    Видео и картинки – я за конструктив, как и все участники сообщества в WhatsApp. Поэтому в группе установлен строжайший запрет на различные
          фото и видео, не имеющие отношения к кадровой тематике!

    Оскорбления, бранная речь, неуважение к участникам – без комментариев!

    Описание ситуации – всю ситуацию нужно описывать одним сообщением. Пожалуйста, сформулируйте просьбу или ответ, и только потом
          набирайте сообщение. Если возможно, излагайте без лишних эмоций, лаконично, кратко и по делу.

    Ночное время – у нас с вами дневной график работы, поэтому общение в группе должно прекращаться до 22:00. Не забывайте уделять время себе и
          семье!

     

    Что нужно сделать, чтобы попасть в Группу кадровиков РК?

     
    Для начала – иметь профессиональный интерес. Посторонних в группу не принимаем, ведь это противоречит замыслу сообщества. Чтобы присоединиться к группе кадровиков, нажмите на кнопку ниже «Хочу в группу кадровиков!» и отправьте мне в WhatsApp сообщение следующего содержания: ФИО, должность, город. В ответ вы получите ссылку и присоединитесь к группе. Не нарушайте правила, коллега! Плодотворной нам всем работы!

    Хочу в группу кадровиков!