Статьи






Методика обучения бизнесменов, руководителей и офисных специалистов в Тренинг-центр «Специалист»

Методика обучения бизнесменов, руководителей и офисных специалистов в Тренинг-центр «Специалист» Методика обучения бизнесменов, руководителей и офисных специалистов в Тренинг-центр «Специалист»     #бухучет #налоги #1с #кадры #кадры #пк   #право #аудит   #бизнес #продвижение #маркетинг   Чего вы сможете добиться с помощью наших курсов для бухгалтеров или кадровиков?   К нам на курсы приходят «с…
Читать дальше

Инструкция для входа в вебинарную комнату

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Поздравляю, вы решили принять повысить свою квалификацию, и поэтому вы зарегистрировались на мой курс или вебинар. Чтобы вам было комфортно участвовать в вебинаре, прочтите эту инструкцию.   Инструкция по подключению к вебинарам Тренинг-центра «Специалист»   ✔ Шаг № 1 – зайти в свой почтовый ящик и найти письмо от Екатерины Лебедь ✔…
Читать дальше

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 17 апреля 2018 года на вопрос от 6 апреля 2018 года № 491487 «Вопросы «Положения о служебных командировках»

Рубрика: Кадровое делопроизводство | 15.10.2018   На ТОО утверждено и действует «Положение о служебных командировках», в котором установлено следующее:   Для всех работников:   — Обязательно ставить отметки в командировочном удостоверении о прибытии в пункт назначения и выбытия из него; — Прибытие работника на место назначения, как и выбытие, заверяется печатью юридических лиц, по адресу,…
Читать дальше

Ошибки в приказах, которые могут вам стоить очень дорого!

Ошибки в приказах, которые могут вам стоить очень дорого! Вы собираетесь уволить сотрудника, как не допустить ошибок Как часто вы увольняете сотрудников?   — Думаю, частенько. Согласитесь, это очень неприятный процесс. И ладно, когда работник увольняется сам, а если его увольняете вы? Да еще и за нарушение дисциплины, или за воровство, за пьянство? Признал ли…
Читать дальше

История № 3. По стопам работников-преступников

История № 3. По стопам работников-преступников В последнее время мне все чаще попадаются статьи про то, что работники обкрадывают своих работодателей.   Программист аэропорта Караганды ограбил своего работодателя на $20 тысяч Домработница обкрадывала своих работодателей в Павлодаре В Алматы приезжие работники крупно обокрали своего работодателя В Караганде бухгалтер обменного пункта украла 4 миллиона тенге Экс-бухгалтер…
Читать дальше

Письменный отказ кандидату в трудоустройстве

Письменный отказ кандидату в трудоустройстве Рубрика: Кадровое делопроизводство   Может ли соискатель по законам Казахстана требовать письменный отказ в трудоустройстве?   От автора: Переписку, фрагмент которой вы сейчас читаете, я взяла из Группы кадровиков, созданную мной в WhatsApp. Контакты участников я, естественно, затерла. Ведь важна только суть.   Условия HR-задачи: на собеседование на должность бухгалтера…
Читать дальше

Группа кадровиков Казахстана (Telegram)

 

Описание группы и правила участия:

 




Меня зовут Екатерина Лебедь, я кадровик-юрист с 10-летним стажем работы именно в области трудовых отношений. Я точно знаю, как начинающим кадровикам и опытным специалистам нужна помощь квалифицированных коллег!
 
24 июля 2017 года волей случая была создана первая группа кадровиков в WhatsApp. Это бесценный ресурс методической помощи коллег и единомышленников!

 
 

     

 
   

 
Какие темы можно рассматривать внутри группы?

 
🎯 HR (подбор, оценка, мотивация, ротация, аттестация работников и прочие вопросы управления персоналом)

📓 Трудовой кодекс РК и другие нормативно-правовые акты РК в области регулирования трудовых отношений

🖊 Кадровый учёт и делопроизводство

📚 Аудит кадровых документов и процедур (порядок оформления, сроки, формулировки, ссылки)

👩‍💼 Работа с призывниками, воинский учет

📜 Отчетность в Центр занятости и Управление статистики

⚠ Трудовые споры с работниками

👓 Проверки государственных инспекторов по труду

📔 Другие вопросы, с которыми ежедневно сталкиваются в работе специалисты отдела кадров.
 

Участие в группе полезно:

 
✍ Начинающим и опытным кадровикам – инспекторам ОК, специалистам ОК

✍ HR-менеджерам и рекрутерам

✍ Бухгалтерам по расчету заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

✍ Секретарям, офис-менеджерам, делопроизводителям - офисным работникам, в должностные обязанности которых входит оформление кадровых
      документов

✍ Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров
 
Отлично, да? Но технические возможности WhatsApp позволяют включить в группу только 256 человек. Поэтому возникла идея переместить группу в мессенджер Telegram, в которой одновременно смогут состоять 5 000 кадровиков Казахстана!

 

В чем главное отличие группы в Telegram от группы в WhatsApp ?

 
Возможности WhatsApp позволяют участникам полноценно использовать материалы сообщества только с момента включения в группу. Все, что обсуждалось ранее, для нового участника недоступно! И наоборот, функционал Telegram позволяет настроить доступ ко всем материалам группы для каждого участника вне зависимости от времени присоединения к группе!
 
Участие в группе полностью бесплатно! Единственная форма оплаты – посильная помощь коллегам в решении кадровых задач и соблюдение правил сообщества. За нарушение правил – бан и исключение из группы!
 

Правила для участников Группы кадровиков:

 
Чтобы участникам сообщества кадровиков было комфортно, появились правила:
 
Реклама. Если хотите поделиться полезной ссылкой с платным контентом пишите сначала мне, согласуем размещение материала.

Видео и картинки – я за конструктив, как и все участники сообщества в WhatsApp. Поэтому в группе установлен строжайший запрет на различные
      фото и видео, не имеющие отношения к кадровой тематике!

Оскорбления, бранная речь, неуважение к участникам – без комментариев!

Описание ситуации – всю ситуацию нужно описывать одним сообщением. Пожалуйста, сформулируйте просьбу или ответ, и только потом
      набирайте сообщение. Если возможно, излагайте без лишних эмоций, лаконично, кратко и по делу.

Ночное время – у нас с вами дневной график работы, поэтому общение в группе должно прекращаться до 22:00. Не забывайте уделять время себе и
      семье!

 

Что нужно сделать, чтобы попасть в Группу кадровиков РК?

 
Для начала – иметь профессиональный интерес. Посторонних в группу не принимаем, ведь это противоречит замыслу сообщества. Чтобы присоединиться к группе кадровиков, нажмите на кнопку ниже «Хочу в группу кадровиков!» и отправьте мне в WhatsApp сообщение следующего содержания: ФИО, должность, город. В ответ вы получите ссылку и присоединитесь к группе. Не нарушайте правила, коллега! Плодотворной нам всем работы!

Хочу в группу кадровиков!