Должны ли в приказе о расторжении или прекращении трудового договора совпадать даты: дата издания и дата «увольнения?
Такой вопрос периодически появляется в группе Кадровиков Казахстана. Например, 11.05.2020 года работник написал заявление об “увольнении по собственному желанию”. Дата «увольнения» по соглашению сторон — 31.05.2020 г. Кадровый специалист издал приказ 29 мая 2020 года, а в тексте приказа указывал, что трудовой договор расторгается 31 мая 2020 г. С экземпляром приказа о расторжении…
Читать дальше