Рубрика: Кадровое делопроизводство

Такой вопрос периодически появляется в группе Кадровиков Казахстана.   Например, 11.05.2020 года работник написал заявление об “увольнении по собственному желанию”. Дата «увольнения» по соглашению сторон — 31.05.2020 г. Кадровый специалист издал приказ 29 мая 2020 года, а в тексте приказа указывал, что трудовой договор расторгается 31 мая 2020 г.   С экземпляром приказа о расторжении…
Читать дальше

Волна с карантином и получением пособия идет своим чередом, а кадровое и предпринимательское сообщество заняты новым вопросом: Президент подписал Указ «О призыве военнообязанных на специальные сборы для укомплектования территориальных войск Вооруженных Сил РК».   Выступление Министра обороны РК Нурлана Ермекбаева можно посмотреть по этой ссылке https://youtu.be/QCCBSWOGHQQ   На что сейчас опираться? На законы, как всегда)))…
Читать дальше

Екатерина Лебедь, ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов (кадровый аудитор).   Уважаемые коллеги и читатели! Эту статью я писала в формате ответов на вопросы для информационно-аналитического агентства «Azattyq Rýhy». Статья была на сайте издательства опубликована в сокращении, поэтому я решила разместить ее на своем ресурсе.   Для начала…
Читать дальше

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан в составе: председательствующего судьи Касимова А.А., судей Ибрашева Т.А., Исмаилова Е.Ж., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием старшего прокурора отдела Департамента Генеральной прокуратуры Республики Казахстан Утетлеуовой К.К., истца Скакова А.А., представителя ответчика — ТОО «Астанинская ЭнергоСбытовая Компания» Байболова Ж.К. (доверенность от 24 октября 2016 года)…
Читать дальше

Коллеги, здравствуйте! На самом деле, этот вопрос рассматривался очень давно в нашем кадровом сообществе – группе Кадровиков Казахстана и возникает периодически вновь, так как к сообществу присоединяются новые участники с похожими запросами и кадровыми ситуациями. Но в группе легче дать ссылку на предыдущий комментарий или разъяснение. А тут поступил письменный запрос от участников недавнего онлайн-семинара.…
Читать дальше

Коллеги, здравствуйте! В свете последних событий появляется довольно много кадровых задач. У одних спад в производстве, кто-то вынужден закрыть цеха или даже целые здания, предприятия сферы услуг вынуждены перестраивать процессы. А так как объемы поступающих средств снижены, работодатели изыскивают варианты для снижение нагрузки на ФОТ. Самые популярные меры звучали от представителей властей, да и я…
Читать дальше