Наша с вами задача состоит в следующем: мы построчно разберем резюме и выявим ошибки и кадровые риски. Надеюсь, рубрика #советы_кадровика_рк окажется полезной. Если раньше все объявления публиковались в «работных» газетах, то сейчас многие HR и предприниматели публикуют свои вакансии в интернете. Большая часть размещается на специальных job-сайтах, где существуют жесткие требования к тексту объявления.…
Читать дальше
Смотрите, какая история приключилась. Некая фирма не заключила трудовой договор с некой девушкой. Устно работодатель и работник договорились так: работник устраивается кухрабочей временно на период действия некоего события. По окончании будет решено, оставлять ее на работе или нет. В период действия «испытательного срока» девушка показала себя не с лучшей стороны, она опаздывала, прогуливала, отказывалась…
Читать дальше
Рубрика: Статья с revisor.kz | 21.12.2017 Как правильно выбрать спикера по трудовым вопросам? Мне вот интересно. а что за бред я сейчас прослушала? Вебинар называется «Нормативно-правовые основы учета заработной платы в РК». Вебинар прошел в июне 2017, я слушала запись. Специально затранскрибировала (напечатала текст за говорящим спикеров слово в слово) несколько минут,…
Читать дальше
Рубрика: Статья с revisor.kz | 21.12.2017 Кто должен заверить запись в трудовой книжке при увольнении кадровика? В отличие от нас, российские компании (и частные, и государственные) обязаны выдавать (приобретать за свой счет), вести и хранить трудовые книжки. Соответственно, трудовые книжки являются бланками строгой отчетности. А один из обязательных к ведению журналов – это…
Читать дальше
Бизнесмен и бухгалтер: друзья или враги? Если Вы будете проходить мимо налоговой, то обязательно на глаза Вам попадется мой лайтбокс, где я предлагаю проверить вашу фирму раньше, чем налоговая. Согласитесь, очень неприятно, если в Ваших сделках и бухгалтерских документах будет рыться налоговый инспектор. Вы еще ничего не успели сделать, а он уже нашел нарушения и…
Читать дальше
Рубрика: Статья с revisor.kz | 21.12.2017 Работа по совместительству стала основной работой. Что делать? В самом конце ожидаемая часть: «Прекращение трудового договора с совместителем». Цитируется ТК, написано все верно. А вот, что произноситься в эфир (записано дословно, в скобках мои примечания указаны): «В статье 52 сказано, что трудовой договор о работе по…
Читать дальше
Для начала давайте определимся с терминологией. В этой статье мы будет под кадровым аудитом понимать комплекс мер, включающий в себя диагностику юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов компании, выработку конкретных рекомендаций по исправлению выявленных нарушений, выполнение работ по устранению допущенных компанией ошибок в кадровых документах. Именно эта формулировка больше всего подходит предприятиям, которые…
Читать дальше
Была на общем массаже у любимой Larissa Pudina и спросила про модный нынче эко-отпуск в Алтае. Давно мне идея эко-туризма сердце бередит: отсутствие нормального отпуска дает о себе знать. А тут природа, воздух, команда единомышленников, туристская романтика и прочее. В общем, поделилась с Ларисой мыслью о таком отдыхе и сомнениях: вот душа неспокойна. …
Читать дальше
Буквально на прошлой неделе мне в скайп пришло сообщение от Насти Гусенцовой – нашего старшего бухгалтера в ИП «KazInvoice» — с таким запросом: Мой краткий ответ вы видите. Проблема многих учебных центров именно в том, что они неверно трактуют и оформляют свои отношения с преподавательским составом. Но это тема для отдельной статьи или…
Читать дальше
Я уже писала про себя, про то, как оказалась в кадрах. Сегодня я бы хотела с вами поговорить о том, какие услуги я предлагаю. И основная, часто приобретаемая услуга – это консультации по кадровому учету и трудовому праву. Нужна такая услуга становится тогда, когда ситуация непонимания, даже конфликта между работником и работодателем достигла своего пика.…
Читать дальше
Начну с того, что я просто терпеть не могу заполнять трудовые книжки. И связано это не с тем, что сапожник без сапог, а с тем, что у меня отвратительный почерк, который в народе называют «как курица лапой». Но в силу трудовых обязанностей трудовые книжки мне все равно приходится заполнять. Заполняя трудовую книжку работника, надо…
Читать дальше
В последнее время мне все чаще попадаются статьи про то, что работники обкрадывают своих работодателей. Программист аэропорта Караганды ограбил своего работодателя на $20 тысяч Домработница обкрадывала своих работодателей в Павлодаре В Алматы приезжие работники крупно обокрали своего работодателя В Караганде бухгалтер обменного пункта украла 4 миллиона тенге Экс-бухгалтер «Казахавтодора» признался в краже 150 миллионов…
Читать дальше
Недавно я начала цикл статей под кодовым названием «Как работник нарушает права работодателей». Все мы давно привыкли, что работодатели, пользуясь юридической безграмотностью работников и экономическим превосходством, лихо обманывают работников: заставляют задерживаться на работе, не платят зарплату, не отпускают в отпуск. Список можно продолжать. Но у любой медали существует и обратная сторона. Очень часто жертвами…
Читать дальше
Как же работодателю защитить свои права в этих ситуациях? Мы очень часто говорим про то, какие бывают плохие работодатели. Но не нужно и забывать, что работники тоже не белые и пушистые овечки. Давайте разберем, почему и как работники нарушают наши права и ставят палки в колеса нашего бизнес-локомотива. Я подготовила для вас цикл историй…
Читать дальше
По роду деятельности я часто общаюсь и с предпринимателями, и с наемными работниками разных мастей. Так получилось, что на днях знакомый предприниматель пожаловался на отсутствие адекватных менеджеров по продажам. По словам моего знакомого, он может предоставить своим работникам конкурентные условия работы и достойное вознаграждение, повышение квалификации и полную загруженность. Ищет сотрудников в линейный отдел…
Читать дальше
С введением нового Трудового кодекса Республики Казахстан в 2016 году предприниматели МСБ немного зашевелились. Кодекс новый, не всем понятны его термины. Да и что лукавить: не все и раньше четко понимали, как необходимо вести кадровый учет работников, чтобы не нарушать их права и соблюдать свои интересы. С начала года я провела уже несколько кадровых…
Читать дальше
Зачем нужно проводить кадровый аудит в компаниях Казахстана? Наверное, 80% предприятий в Казахстане не ведут кадровый учет. Из них большая часть даже не подозревает о том, что кадровый учет должна вести любая компания, даже на «упрощенке», даже с 2-мя работниками «на борту». Почему? Потому что вести учет кадров в Казахстане – это прямая обязанность…
Читать дальше
Это человек, который решил заняться бизнесом. У него несколько наемных работников или он сам пашет, как проклятый. У него нет средств на хорошего бухгалтера, учет ведет сам, кое-как сводя (нет-нет, не дебет с кредитом) цифры для сдачи налоговой отчетности. Директор ТОО, конечно же, круче. Это фирма, именно с ней, фирмой, заключают договоры, подписывают контракты и…
Читать дальше
Кадры – это бомба замедленного действия Рубрика: Статья с revisor.kz | 01.11.2015 Кадровая безопасность бизнеса Я работаю в области трудовых отношений: помогаю предпринимателям отстоять свои коммерческие интересы, а работникам – защитить свои права. И, как вы думаете, с чем я сталкиваюсь почти ежедневно? С преступной халатностью всех сторон трудовых отношений. Нарушают все:…
Читать дальше