Разбор ошибок кадровиков ГУ: основание для издания приказа о приеме на работу

Разбор ошибок кадровиков ГУ: основание для издания приказа о приеме на работу

А кто у нас работает с кадровиками государственных предприятий

Рубрика: О профессии кадровика | 04.10.2017
 
Разбор ошибок кадровиков ГУ: основание для издания приказа о приеме на работу
 
Сейчас в ленте увидела радости пост о приеме на работу профессором. И в качестве доказательства был приведен скрин приказа ВУЗа. А в нем фраза:
 
Принять: …
Основание: заявление ФИО, представление заведующего кафедрой ФИО
 
Так вот! За друга порадовалась, а вот отделу кадров хочется напомнить или объяснить: приказы о приеме на работу издаются на основании трудового договора. Все остальные основания — это частности, определенные условиями конкурсного отбора и т.п. Но Трудовой кодекс Республики Казахстан — первичен, ибо выше по иерархии.
 
Статья 34. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
 
Поэтому основание к приказу должно быть изложено следующим образом:
 
Основание: трудовой договор № ___ от «___» _______ 2017 г., заявление (о приеме на работу) ФИО, представление заведующего кафедрой ФИО.
 
Главный вывод: аудитору можно пороть чушь на широкую аудиторию, главное, сделать при этом правильное лицо.

 

АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 12-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).

Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере {ведгат (на данный момент в группе более 2900 участников со всего Казахстана).

Деятельность осуществляется на основании о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя № К7750\/000073821 от 02.03.2017 ИИН 850703451178

Индивидуальная педагогическая деятельность не лицензируется. Основание: ст.37-1 Закона РК «Об образовании».

 



 

Добавить комментарий