Онлайн-курс «Основы кадрового делопроизводства»

Полное погружение в профессию! Обучение, основанное на реальных событиях!

 

Онлайн-курс
 
ОСНОВЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
 
с 11.02.2019 г. по 11.04.2019 г.
с 01.05.2019 г. по 30.06.2019 г.

 

  • 5 недель практического обучения основам кадрового делопроизводства — и вы сможете работать без ошибок!
    Предзаписанные видеоуроки и живые вебинары по работе со штатным расписанием, приказами, личными делами, журналами и т.п.
  • Лекционные материалы, шаблоны, алгоритмы кадровых процедур, нормативные акты доступные для скачивания
  • Мастер-классы с проверкой домашних заданий и обратной связью по вашим вопросам по 1-1,5 часа
  • Доступ в закрытый чат участников тренинга для быстрого общения с 30 дневной поддержкой после окончания курса
  • Доступ на закрытый сайт с записями всех мастер-классов с 3-месячным доступом

 

30 часов интенсивной практики в реальных условиях! Вам нужен компьютер с выходом в интернет и желание стать инспектором отдела кадров!

 

На курсе вас ждет работа с готовыми конспектами
и реальными кадровыми ситуациями:

 

задачи ок   кд тоо ромашка   порядок регистрации кд   регистрация кд   штатное расписание

 
 
За время онлайн-курса «Основы кадрового делопроизводства» вы полностью погрузитесь в профессию!

 

ВЫ НАУЧИТЕСЬ РАБОТАТЬ С 30 ПРАВОВЫМИ АКТАМИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ и на основании нормативно-правовых актов (законов) создадите локальные (внутренние) акты работодателя:
 
      — Правила трудового распорядка,
      — Положение о защите служебной и иной коммерческой информации,
      — Должностные инструкции на 3 должности.

 
ВЫ РАЗРАБОТАЕТЕ 2 ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЯ: сначала разработаете первый экземпляр, а потом внесете изменение в штатное расписание с помощью приказа и издания нового проекта ШР.

 
ВЫ ПРИМИТЕ НА РАБОТУ 1 РАБОТНИКА: на основании личных документов составите трудовой договор, зарегистрируете его в журнале, выдадите экземпляр работнику на руки, составите приказ о приеме на работу и заполните трудовую книжку.

 
СОСТАВИТЕ И ЗАРЕГИСТРИРУЕТЕ 10 ПРИКАЗОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ:
 
      — о приеме на работу,
      — о переводе,
      — о совмещении,
      — о направлении в командировку,
      — о предоставлении отпуска,
      — об отзыве из отпуска,
      — о прекращении трудового договора.

 
ВЫ ОФОРМИТЕ 2 ЛИЧНЫХ ДЕЛА НА СВОИХ РАБОТНИКОВ.

 
НАУЧИТЕСЬ ЗАПОЛНЯТЬ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ НА САМЫЕ ЧАСТО ВСТРЕЧАЮЩИЕСЯ КАДРОВЫЕ СИТУАЦИИ:
      — Заполнение титульного листа
      — Сведения о приеме на работу
      — Сведения о постоянном переводе на другую работу
      — Сведения о совместительстве
      — Сведения о расторжении и прекращении трудового договора.

 
СОСТАВИТЕ И ПЕРЕДАДИТЕ В БУХГАЛТЕРИЮ 2 ТАБЕЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.

 

Программа. Что вы будете изучать во время курса?

 

1. Ввод в профессию кадровика.
 
    ☑ Зачем в компании нужен кадровый учет?
    ☑ Организация работы кадровой службы
    ☑ Прием-передача имеющихся кадровых документов
    ☑ Изучение уставных документов, организационной структуры,
    ☑ Взаимодействие с другими отделами и работниками компании.
 
2. Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане:
 
    ☑ Трудовой кодекс РК
    ☑ Кодекс «Об административных правонарушениях»
    ☑ Закон «О персональных данных и их защите»
    ☑ Закон «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях»
    ☑ Закон « О воинской службе и статусе военнослужащих»
    ☑ Правила ведения и хранения трудовых книжек
    ☑ И еще 15+НПА по регулированию трудовых отношений в организациях.
 
3. Основные кадровые документы и процедуры:
 
    ☑ Штатное расписание
    ☑ Приказы о приеме, переводах и перемещениях
    ☑ Трудовой договор
    ☑ Оформление личного дела работников
    ☑ Основания к приказам (заявления, уведомления, акты, докладные записки и другое)
    ☑ Перечень обязательных документов кадровой службы
 
Какие ЛНА мы рассмотрим?
 
    ☑ Штатное расписание
    ☑ Положение о персональных данных работников
    ☑ Правила трудового распорядка
    ☑ Положение о защите служебной и иной коммерческой информации
    ☑ Положение об оплате труда и премировании
    ☑ Должностные инструкции.
 
4. Организация регистрации, учета и хранения кадровых документов
 
    ☑ Обязательные реквизиты кадровых документов
    ☑ Журналы регистрации
    ☑ Оформление регистров кадрового учета
    ☑ Ведение личных дел работников
    ☑ Сроки хранения кадровых документов
 
5. Порядок работы с трудовыми книжками
 
    ☑ Прием трудовых книжек
    ☑ Оформление титульного листа
    ☑ Внесение записей о приеме на работу
    ☑ Заполнение книги учета движения трудовых книжек
    ☑ Хранение и выдача трудовых книжек.
 
6. Учет рабочего времени
 
    ☑ Для чего необходим учет рабочего времени
    ☑ Журнал или табель учета рабочего времени
    ☑ Какое время и как нужно учитывать.

 

Индивидуально
30 часов
80 000 тенге
 
Открытая группа
30 часов
32 000 тенге
 
Корпоратив. формат
30 часов
от 18 000 тенге/час
 

Заполнить заявку на участие Квитанцию об оплате и наименование семинара необходимо отправить на электронный адрес 781120kz@mail.ru*
 

 

Кому будет полезен курс


 

Студентам юридических, экономических и менеджерских специальностей, которые находятся в поиске применения своих профессиональных навыков. Чаще всего, студенты 3-4 курсов задумываются о поиске работы по изучаемой профессии, ищут вакансии и составляют резюме. Но работодатели не спешат принимать на работу студентов по многим причинам. Потому что вы еще не готовы к самостоятельной работе. Именно на специализированных курсах вы на практике изучите живые кадровые ситуации и процедуры, которых так не хватает в ВУЗе или колледже. Получите четкое представление о кадровой службе, сделаете первый шаг по карьерной лестнице.
 
 
Мамам в декрете. Вы когда-то работали в отделе кадров или самостоятельно вели кадровый учет небольшого ИП или ТОО. Потом ваша жизнь резко изменила курс в сторону пеленок, сосок и памперсов. Вы освоили самую лучшую специальность на свете — стали мамой. Но мама – профессия семейная, и плата за нее – это смех и улыбки ребенка. К сожалению, в нашем циничном мире улыбки довольно слабая валюта. Поэтому если у вас есть перерыв в работе, смело записывайтесь на курс для начинающих. На курсе вы освежите знания и прокачаете навыки, легче и без ошибок вольетесь в рабочий ритм офиса и отдела кадров. Получите пошаговые процедуры и будете точно знать, с чего начать работу.
 
 
Если вы пришли работать в кадры из смежного отдела. Вы начинали профессиональный путь в должности секретаря, офис-менеджера, а потом вас перевели в отдел кадров. В вашу жизнь ворвались трудовые договоры, должностные инструкции, личные дела работников, отчеты в органы статистики и центр занятости, учет рабочего времени и даже конфликты с бухгалтерией. Вам нужен курс «Кадровое делопроизводство для начинающих», чтобы адаптация на новом рабочем месте прошла продуктивно, легко, по шагам, без бесполезной суеты и слез в подушку.
 
 
 
Если вы бухгалтер, который по совместительству ведет кадровый учет своего предприятия. Да, кадровая работа мало похожа на дебет с кредитом, но штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства немилосердны. Если вам поручают дополнительную работу, то лучше делать ее правильно, не так ли? Вводный курс поможет вам оценить собственные трудозатраты, построить план работы, составить график документооборота. Четкие инструкции по реагированию на те или иные кадровые ситуации здорово облегчат вашу работу.
 
 
Цель: Курс создан для того, чтобы в сжатой форме познакомить начинающих кадровиков со всеми аспектами кадрового учета и делопроизводства, с учетом текущих требований трудового законодательства.

 


 

Каждый участник получит Сертификат и Методическое пособие

 

 

 
 
 

Отзывы участников предыдущих курсов

 
 
       
 
       


 

Автор и преподаватель курса

 

Меня зовут Екатерина Лебедь. Я являюсь автором и преподавателем — коммерческим директором и идейным вдохновителем бухгалтерской компании «Расчётно-бухгалтерская служба KazInvoice» в городе Павлодар
 
Практик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.
 
Специалист по кадровому аудиту в малом и среднем бизнесе. Могу поставить «диагноз» кадровому учету любой компании даже устно, просто беседуя с вашим кадровиком или бухгалтером, ведущим кадровый учет.
 
Бизнес-спикер. За плечами курсы, семинары, практикумы и вебинары по кадровому делу и трудовому законодательству РК. Все образовательные программы строятся на уникальной авторской методике и практическом опыте, в том числе, и в досудебном урегулировании трудовых споров.
 
Автор публикаций в специализированных журналах «Файл бухгалтера — Кадры», «Индивидуальный предприниматель Казахстана» издательства «ЦДБ Education».
 

 


 

Частые вопросы:


 

1. Почему мне стоит пойти именно на эти курсы?
 

2. Для кого предназначены эти курсы?
 

3. Что лучше: обучаться через интернет или лично с преподавателем?
 

4. А вы точно меня научите?
 

5. А если у меня нет денег на курс?
 

6. Что я получу от курса?
 

 


Онлайн-курс «Основы кадрового делопроизводства»