Онлайн-курс «Основы кадрового делопроизводства»

Онлайн-курс
 
ОСНОВЫ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
 
Утренняя группа с 16.09.2019 г.

  • 5 недель практического обучения основам кадрового делопроизводства — и вы сможете работать без ошибок!
    Предзаписанные видеоуроки и живые вебинары по работе со штатным расписанием, приказами, личными делами, журналами и т.п.
  • Лекционные материалы, шаблоны, алгоритмы кадровых процедур, нормативные акты доступные для скачивания
  • Мастер-классы с проверкой домашних заданий и обратной связью по вашим вопросам по 1-1,5 часа
  • Доступ в закрытый чат участников тренинга для быстрого общения с 30 дневной поддержкой после окончания курса
  • Доступ на закрытый сайт с записями всех мастер-классов с 3-месячным доступом

 
20 часов интенсивной практики в реальных условиях! Вам нужен компьютер с выходом в интернет и желание стать инспектором отдела кадров!


 
 

На курсе вас ждет работа с готовыми конспектами и реальными кадровыми ситуациями:

 

задачи ок   кд тоо ромашка   порядок регистрации кд   регистрация кд   штатное расписание
 

ВЫ НАУЧИТЕСЬ РАБОТАТЬ С 30 ПРАВОВЫМИ АКТАМИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ и на основании нормативно-правовых актов (законов) создадите локальные (внутренние) акты работодателя:

— Правила трудового распорядка,
— Положение о защите служебной и иной коммерческой информации,
— Должностные инструкции на 3 должности.

 
ВЫ РАЗРАБОТАЕТЕ 2 ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЯ: сначала разработаете первый экземпляр, а потом внесете изменение в штатное расписание с помощью приказа и издания нового проекта ШР.

 
ВЫ ПРИМИТЕ НА РАБОТУ 1 РАБОТНИКА: на основании личных документов составите трудовой договор, зарегистрируете его в журнале, выдадите экземпляр работнику на руки, составите приказ о приеме на работу и заполните трудовую книжку.

 
СОСТАВИТЕ И ЗАРЕГИСТРИРУЕТЕ 10 ПРИКАЗОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ:

— о приеме на работу,
— о переводе,
— о совмещении,
— о направлении в командировку,
— о предоставлении отпуска,
— об отзыве из отпуска,
— о прекращении трудового договора.

 
ВЫ ОФОРМИТЕ 2 ЛИЧНЫХ ДЕЛА НА СВОИХ РАБОТНИКОВ.

 
НАУЧИТЕСЬ ЗАПОЛНЯТЬ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ НА САМЫЕ ЧАСТО ВСТРЕЧАЮЩИЕСЯ КАДРОВЫЕ СИТУАЦИИ:
— Заполнение титульного листа
— Сведения о приеме на работу
— Сведения о постоянном переводе на другую работу
— Сведения о совместительстве
— Сведения о расторжении и прекращении трудового договора.

 
СОСТАВИТЕ И ПЕРЕДАДИТЕ В БУХГАЛТЕРИЮ 2 ТАБЕЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.

 
 

Программа. Что вы будете изучать во время курса?

 

1. Ввод в профессию кадровика.

☑ Зачем в компании нужен кадровый учет?
☑ Организация работы кадровой службы
☑ Прием-передача имеющихся кадровых документов
☑ Изучение уставных документов, организационной структуры,
☑ Взаимодействие с другими отделами и работниками компании.

2. Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане:

☑ Трудовой кодекс РК
☑ Кодекс «Об административных правонарушениях»
☑ Закон «О персональных данных и их защите»
☑ Закон «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях»
☑ Закон « О воинской службе и статусе военнослужащих»
☑ Правила ведения и хранения трудовых книжек
☑ И еще 15+НПА по регулированию трудовых отношений в организациях.

3. Основные кадровые документы и процедуры:

☑ Штатное расписание
☑ Приказы о приеме, переводах и перемещениях
☑ Трудовой договор
☑ Оформление личного дела работников
☑ Основания к приказам (заявления, уведомления, акты, докладные записки и другое)
☑ Перечень обязательных документов кадровой службы

Какие ЛНА мы рассмотрим?

☑ Штатное расписание
☑ Положение о персональных данных работников
☑ Правила трудового распорядка
☑ Положение о защите служебной и иной коммерческой информации
☑ Положение об оплате труда и премировании
☑ Должностные инструкции.

4. Организация регистрации, учета и хранения кадровых документов

☑ Обязательные реквизиты кадровых документов
☑ Журналы регистрации
☑ Оформление регистров кадрового учета
☑ Ведение личных дел работников
☑ Сроки хранения кадровых документов

5. Порядок работы с трудовыми книжками

☑ Прием трудовых книжек
☑ Оформление титульного листа
☑ Внесение записей о приеме на работу
☑ Заполнение книги учета движения трудовых книжек
☑ Хранение и выдача трудовых книжек.

6. Учет рабочего времени

☑ Для чего необходим учет рабочего времени
☑ Журнал или табель учета рабочего времени
☑ Какое время и как нужно учитывать.

 

Индивидуально
20 часов
80 000 тенге

Открытая группа
20 часов
20 000 тенге

Корпоратив. формат
20 часов
от 18 000 тенге/час

Заполнить заявку на участие Квитанцию об оплате и наименование семинара необходимо отправить на электронный адрес 781120kz@mail.ru*

 
 

Кому будет полезен курс

 

Студентам юридических, экономических и менеджерских специальностей, которые находятся в поиске применения своих профессиональных навыков. Чаще всего, студенты 3-4 курсов задумываются о поиске работы по изучаемой профессии, ищут вакансии и составляют резюме. Но работодатели не спешат принимать на работу студентов по многим причинам. Потому что вы еще не готовы к самостоятельной работе. Именно на специализированных курсах вы на практике изучите живые кадровые ситуации и процедуры, которых так не хватает в ВУЗе или колледже. Получите четкое представление о кадровой службе, сделаете первый шаг по карьерной лестнице.

 
Мамам в декрете. Вы когда-то работали в отделе кадров или самостоятельно вели кадровый учет небольшого ИП или ТОО. Потом ваша жизнь резко изменила курс в сторону пеленок, сосок и памперсов. Вы освоили самую лучшую специальность на свете — стали мамой. Но мама – профессия семейная, и плата за нее – это смех и улыбки ребенка. К сожалению, в нашем циничном мире улыбки довольно слабая валюта. Поэтому если у вас есть перерыв в работе, смело записывайтесь на курс для начинающих. На курсе вы освежите знания и прокачаете навыки, легче и без ошибок вольетесь в рабочий ритм офиса и отдела кадров. Получите пошаговые процедуры и будете точно знать, с чего начать работу.

 
Если вы пришли работать в кадры из смежного отдела. Вы начинали профессиональный путь в должности секретаря, офис-менеджера, а потом вас перевели в отдел кадров. В вашу жизнь ворвались трудовые договоры, должностные инструкции, личные дела работников, отчеты в органы статистики и центр занятости, учет рабочего времени и даже конфликты с бухгалтерией. Вам нужен курс «Кадровое делопроизводство для начинающих», чтобы адаптация на новом рабочем месте прошла продуктивно, легко, по шагам, без бесполезной суеты и слез в подушку.

 
Если вы бухгалтер, который по совместительству ведет кадровый учет своего предприятия. Да, кадровая работа мало похожа на дебет с кредитом, но штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства немилосердны. Если вам поручают дополнительную работу, то лучше делать ее правильно, не так ли? Вводный курс поможет вам оценить собственные трудозатраты, построить план работы, составить график документооборота. Четкие инструкции по реагированию на те или иные кадровые ситуации здорово облегчат вашу работу.

 
Цель: Курс создан для того, чтобы в сжатой форме познакомить начинающих кадровиков со всеми аспектами кадрового учета и делопроизводства, с учетом текущих требований трудового законодательства.

 


 
 

Каждый участник получит Сертификат и Методическое пособие

 

 

Отзывы участников предыдущих курсов

       

       

 
ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ОПЛАТЫ:

Нажмите на сайте кнопку «Оплатить» и вам откроется платежная страница Единой кассы:

  • Введите данные своей банковской карты VISA или Master Card,
  • Впишите трехзначный код с обратной стороны и действующий e-mail. Именно на него вам и придет квитанция об оплате!
  • Квитанцию об оплате нужно отправить письмом на адрес технической поддержки 781120kz@mail.ru с указанием наименования материала или курса, который вы купили. И действовать по инструкции в обратном письме!
Счет на оплату можно запросить несколькими способами:

  • Напишите сообщение в WhatsApp по номеру +7 777 428 97 11
  • Позвоните в бухгалтерию: 8 (7182) 78-11-20
  • Напишите на email: 781120kz@mail.ru
С помощью приложения на телефоне Kaspi.kz переведите 7500 тенге:

  • на карту № 5169 4931 3986 8940
  • или на номер телефона +7 777 428 97 11

Получатель: ИП Лебедь Екатерина Александровна.

Сделайте скриншот квитанции и отправьте на WhatsApp +7 777 428 97 11 с указанием своего ФИО, e-mail, чтобы получить доступ к методическому пособию.

Пополните карту Kaspi Gold с терминала по ИИН 850703451178 Лебедь Екатерина Александровна, копию чека можно отправить на e-mail 781120kz@mail.ru с указанием своего ФИО и e-mail.
 

АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

 

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
 
Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 11-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке).
 
Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
 
Автор проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере telegram (на данный момент в группе более 1200 участников со всего РК).
 

 

Частые вопросы:

 

1. Почему мне стоит пойти именно на эти курсы?2. Для кого предназначены эти курсы?

3. Что лучше: обучаться через интернет или лично с преподавателем?


4. А вы точно меня научите?

5. А если у меня нет денег на курс?

6. Что я получу от курса?


 


 

 

 

Группа кадровиков Казахстана (Telegram)

 

Описание группы и правила участия:

 




Меня зовут Екатерина Лебедь, я кадровик-юрист с 10-летним стажем работы именно в области трудовых отношений. Я точно знаю, как начинающим кадровикам и опытным специалистам нужна помощь квалифицированных коллег!
 
24 июля 2017 года волей случая была создана первая группа кадровиков в WhatsApp. Это бесценный ресурс методической помощи коллег и единомышленников!

 
 

     

 
   

 
Какие темы можно рассматривать внутри группы?

 
🎯 HR (подбор, оценка, мотивация, ротация, аттестация работников и прочие вопросы управления персоналом)

📓 Трудовой кодекс РК и другие нормативно-правовые акты РК в области регулирования трудовых отношений

🖊 Кадровый учёт и делопроизводство

📚 Аудит кадровых документов и процедур (порядок оформления, сроки, формулировки, ссылки)

👩‍💼 Работа с призывниками, воинский учет

📜 Отчетность в Центр занятости и Управление статистики

⚠ Трудовые споры с работниками

👓 Проверки государственных инспекторов по труду

📔 Другие вопросы, с которыми ежедневно сталкиваются в работе специалисты отдела кадров.
 

Участие в группе полезно:

 
✍ Начинающим и опытным кадровикам – инспекторам ОК, специалистам ОК

✍ HR-менеджерам и рекрутерам

✍ Бухгалтерам по расчету заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

✍ Секретарям, офис-менеджерам, делопроизводителям - офисным работникам, в должностные обязанности которых входит оформление кадровых
      документов

✍ Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров
 
Отлично, да? Но технические возможности WhatsApp позволяют включить в группу только 256 человек. Поэтому возникла идея переместить группу в мессенджер Telegram, в которой одновременно смогут состоять 5 000 кадровиков Казахстана!

 

В чем главное отличие группы в Telegram от группы в WhatsApp ?

 
Возможности WhatsApp позволяют участникам полноценно использовать материалы сообщества только с момента включения в группу. Все, что обсуждалось ранее, для нового участника недоступно! И наоборот, функционал Telegram позволяет настроить доступ ко всем материалам группы для каждого участника вне зависимости от времени присоединения к группе!
 
Участие в группе полностью бесплатно! Единственная форма оплаты – посильная помощь коллегам в решении кадровых задач и соблюдение правил сообщества. За нарушение правил – бан и исключение из группы!
 

Правила для участников Группы кадровиков:

 
Чтобы участникам сообщества кадровиков было комфортно, появились правила:
 
Реклама. Если хотите поделиться полезной ссылкой с платным контентом пишите сначала мне, согласуем размещение материала.

Видео и картинки – я за конструктив, как и все участники сообщества в WhatsApp. Поэтому в группе установлен строжайший запрет на различные
      фото и видео, не имеющие отношения к кадровой тематике!

Оскорбления, бранная речь, неуважение к участникам – без комментариев!

Описание ситуации – всю ситуацию нужно описывать одним сообщением. Пожалуйста, сформулируйте просьбу или ответ, и только потом
      набирайте сообщение. Если возможно, излагайте без лишних эмоций, лаконично, кратко и по делу.

Ночное время – у нас с вами дневной график работы, поэтому общение в группе должно прекращаться до 22:00. Не забывайте уделять время себе и
      семье!

 

Что нужно сделать, чтобы попасть в Группу кадровиков РК?

 
Для начала – иметь профессиональный интерес. Посторонних в группу не принимаем, ведь это противоречит замыслу сообщества. Чтобы присоединиться к группе кадровиков, нажмите на кнопку ниже «Хочу в группу кадровиков!» и отправьте мне в WhatsApp сообщение следующего содержания: ФИО, должность, город. В ответ вы получите ссылку и присоединитесь к группе. Не нарушайте правила, коллега! Плодотворной нам всем работы!

Хочу в группу кадровиков!