Методическое пособие по заполнению трудовых книжек в 2019 году

Методическое пособие по заполнению трудовых книжек

ЭЛЕКТРОННОЕ МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК В 2019 ГОДУ
 
АВТОР: Лебедь Екатерина Александровна, практикующий юрист-кадровик с 10-летним стажем работы (в том числе, в решении трудовых вопросов в досудебном и судебном порядке). Более подробную информацию о спикере вы можете узнать на личном сайте Екатерины www.hr.kazinvoice.kz
 
Здравствуйте, коллеги! Перед вами первое издание в Казахстане по правильному заполнению трудовых книжек в самых различных кадровых ситуациях.
 
Данная брошюра составлена в рамках моего авторского проекта «Практические рекомендации по кадровому учету и делопроизводству» как учебно-методическое пособие к практикуму «Трудовые книжки от А до Я». На сегодняшний день тема заполнения трудовых книжек остается актуальной, работники требуют вносить записи о своей трудовой деятельности, а работодатели запрашивают трудовые книжки при приеме на работу.
 
 
Какие вопросы зачастую возникают в момент заполнения трудовой книжки?
 

      ✔   Что делать, если работник изменил фамилию, имя или отчество?
      ✔   Как быть, если приносит второй диплом?
      ✔   Что делать, если не указано наименование компании
            -работодателя?
      ✔   Как внести данные о переименовании ТОО или ИП?
      ✔   Как внести данные о переводе на другую работу, о повышении в
            должности?
      ✔   Как изменить наименование должности?
      ✔   Можно ли индивидуальному предпринимателю самому на себя
            заполнить трудовую книжку?
      ✔   Какую запись внести при ликвидации работодателя?
      ✔   Что делать, если работника восстановили по суду?
      ✔   Какую запись вносить работнику-совместителю?
      ✔   А если работник ушел в армию?
      ✔   Как правильно оформить недействительность предыдущей
            записи?

 

На самом деле, вопросов, связанных с правильным заполнением трудовой книжки в Казахстане гораздо больше. Мне они поступают каждый день. Именно поэтому я решила издать методическое пособие с образцами записей в трудовую книжку в 2019 году (с учетом всех изменений в законы Казахстана).
 
Приведенные практические примеры позволят вам разобраться, как правильно заполнять трудовую книжку и безошибочно вносить в нее записи. Посмотрите образец внесения записей трудового стажа работника и заверение печатью организации:
 

Образец заполнения трудовой книжки в Казахстане в 2019 году:

№ записи Дата Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу (с указанием должности) и прекращении трудового договора (с указанием причин и ссылок на законодательные акты) На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)
Число Месяц Год
Товарищество с ограниченной ответственностью «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР»
15 02 04 2016 Принят по трудовому договору в контрольно-аналитический отдел контролером Приказ № 35-лс от 02.04.2016
16 13 11 2017 Переведен в экономистом в финансовый отдел Приказ № 156-лс от 13.11.20176
17 26 01 2019 Трудовой договор расторгнут по основанию, предусмотренному подпунктом 5) статьи 49 Трудового кодекса Республики Казахстан (по инициативе работника) Приказ № 13-лс от 26.01.2019

 
 
 
СОДЕРЖАНИЕ МЕТОДИЧЕСКОГО ПОСОБИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК:
 

1. ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК: требования законодательства РК и стандарты работы

  • Общие требования законодательства (стандарты внесения записей, заверений записей печатью организации, правомерность использования печати отдела кадров и т.д.)
  • Порядок возложения обязанностей по ведению трудовых книжек. Порядок приема-передачи трудовых книжек.

 
2. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

  • Заполнение чистого бланка трудовой книжки — оформление титульного листа.
  • Внесение записей о приеме на работу (на основную работу, на работу по совместительству, при различных сроках заключения трудового договора, на работу по вахтовому методу и в других исключительных случаях).
  • Оформление переименования или изменения организационно-правовой формы компании.
  • Оформление перевода работника по различным основаниям (перевод временный и постоянный, перевод на другую должность, перевод в другое подразделение, перевод к другому работодателю — другое юр. лицо).
  • Оформление изменений должности или квалификации работника (переименование должности, присвоение квалификационного разряда и т.д.).
  • Внесение в трудовую книжку сведений о награждениях и поощрениях.
  • Общий порядок оформления записей о расторжении трудовых отношений.
  • Внесение в трудовую книжку записей о прекращении трудового договора по различным основаниям.
  • Особенности оформления трудовых книжек работникам филиалов, обособленных структурных подразделений.
  • Особенности внесения в трудовую книжку отдельных видов записей (сведений о службе в армии, работе гос. структурах, учебе и т.д.).

 
3. ИСПРАВЛЕНИЕ НЕВЕРНЫХ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ, внесение изменений и дополнений. Оформление дубликата, выдача вкладыша.

  • Внесение изменений и исправлений на титульный лист трудовой книжки при обнаружении ошибок, при изменении персональных данных работников.
  • Оформление дубликата трудовой книжки » Обязанности работодателя при утрате, порче трудовых книжек работников.
  • Оформление вкладыша.

 
4. ХРАНЕНИЕ И УЧЕТ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о ведении и хранении трудовых книжек.

  • Оформление книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Организация хранения трудовых книжек.
  • Выдача трудовой книжки работнику «на руки», оформление копий, выписок.
  • Порядок хранения невостребованных трудовых книжек.
  • Судебная практика.

 
СПОСОБЫ ОПЛАТЫ:
 
Стоимость методического пособия — 7 500 тенге. Пособие по трудовым книжкам можно приобрести в электронном виде. Принимаем оплату от юридических лиц, выдаем счет-фактуру и накладную. Пособие можно оплатить через KaspiGold или прямо с сайта через карту VISA или MasterCard.
 
 



 
ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ОПЛАТЫ:
 

Нажмите на сайте кнопку «Оплатить» и вам откроется платежная страница Единой кассы:

  • Введите данные своей банковской карты VISA или Master Card,
  • Впишите трехзначный код с обратной стороны и действующий e-mail. Именно на него вам и придет квитанция об оплате!
  • Квитанцию об оплате нужно отправить письмом на адрес технической поддержки 781120kz@mail.ru с указанием наименования материала или курса, который вы купили. И действовать по инструкции в обратном письме!
Счет на оплату можно запросить несколькими способами:

  • Напишите сообщение в WhatsApp по номеру +7 777 428 97 11
  • Позвоните в бухгалтерию: 8 (7182) 78-11-20
  • Напишите на email: 781120kz@mail.ru
С помощью приложения на телефоне Kaspi.kz переведите 7500 тенге:

  • на карту № 5169 4931 3986 8940
  • или на номер телефона +7 777 428 97 11

Получатель: ИП Лебедь Екатерина Александровна.
 
Сделайте скриншот квитанции и отправьте на WhatsApp +7 777 428 97 11 с указанием своего ФИО, e-mail, чтобы получить доступ к методическому пособию.

Пополните карту Kaspi Gold с терминала по ИИН 850703451178 Лебедь Екатерина Александровна, копию чека можно отправить на e-mail 781120kz@mail.ru с указанием своего ФИО и e-mail.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.