Практикум «Кадровый минимум в работе бухгалтера»

Практикум «Кадровый минимум в работе бухгалтера»

 

Стоимость: — | Продолжительность: —
 
 
ОНЛАЙН-КУРС «СЛОВО»

 
 

 

 

Программа. Что вы будете изучать во время курса?

 

1. Обязательные кадровые документы для любой фирмы
 
В этом блоке мы рассмотрим обязательные кадровые документы, которые должны быть в арсенале организации любой организационно-правовой формы, вида деятельности и численности персонала.
 
    ☑ Все об обязательных локально-нормативных актах (графики отпусков, смен, штатное
          расписание, правила трудового распорядка, положение о персональных данных
    ☑ Структура и содержание ЛНА
    ☑ Как разработать, ознакомить работников и внедрить ЛНА на предприятии
 
2. Оформление работников при приеме на работу
 
Особая процедура, с которой начинаются трудовые отношения между работником и работодателем. Как правильно составить трудовой договор, с каким локальными документами должен ознакомится работник до оформления трудового договора, за чей счет проходить обязательный медицинский осмотр. Эти и другие вопросы мы рассмотрим в этом блоке.
 
    ☑ Пошаговый чек-лист с образцами и инструкциями по оформлению работника на
          работу (больше 12 шагов)
    ☑ Заявление, трудовой договор, приказ о приеме на работу и многое другое
    ☑ Порядок оформления документов по личному составу: личные дела, карточки Т2
    ☑ Особенности оформления испытательного срока
    ☑ Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку
 
3. Кадровое делопроизводство — основы и обязательный минимум
 
 
4. Взаимодействие с работником от приема до увольнения
 
В жизни работников случаются болезни и праздники, командировки и отпуска, дисциплинарные взыскания и отстранения от работы, переводы и перемещения. Невозможно все сразу запомнить? Это и не требуется: мы отработаем ситуации на практике и для закрепления вы получите пошаговые алгоритмы действий.
 
    ☑ Переводы, перемещения, командировки, отпуски, больничные, дисциплинарные
          взыскания, отстранения от работы, обучение работников
    ☑ Минимум кадрового делопроизводства (журналы регистрации, сроки оформления
          кадровых процедур, учет рабочего времени)
 
5. Сложные вопросы расторжения трудовых отношений
 
    ☑ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением
          численности или штата работников
    ☑ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с отсутствием
          работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов за           один рабочий день (рабочую смену)
    ☑ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением
          работника пенсионного возраста
 
Вы получите пошаговые инструкции, готовые образцы документов на каждый шаг. А самое главное, при точном выполнении всех шагов будете полностью защищены при проверках и в судебных спорах!
 
5. Административная ответственность работодателя
 
Административная ответственность работодателя. Ошибки, последствия, рекомендации по исправлению ситуации.

 

Кому будет полезен практикум?


 
☑ Бухгалтерам
☑ Офис-менеджерам
☑ Кадровым специалистам, заинтересованных в соблюдении требований Трудового кодекса в своих компаниях.
 
Цель: изучить необходимый минимум ведения кадрового учета для бухгалтера и попрактиковаться на примерах.
 


 

Участники семинара получат


 

➤ Ответы на вопросы по теме семинара
Сертификат об участии
 
Комплект материалов*:

➤ Шпаргалка № 1 Перечень документов для оформления новых работников
➤ Шпаргалка № 2 Чек-лист по составлению трудового договора
➤ Шпаргалка № 3 Чек-лист «Личные данные работников»
➤ Шпаргалка № 5 Чек-лист «Отличие трудового договора от договора подряда»
➤ Шпаргалка № 6 Штрафы за нарушения трудового законодательства
➤ Шпаргалка № 7 Пошаговая процедура увольнения по собственному желанию
➤ Шпаргалка № 8 Пошаговая процедура увольнения по соглашению сторон
➤ Шпаргалка № 9 Пошаговая процедура действий при сокращении персонала
➤ Демо платного продукта — 100% правильные формулировки приказов по ТК РК
 

Предусмотрен кофе-брейк

* Полный комплект шпаргалок предоставляется только участникам 2-х дневного
практикума

 

АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

 

 

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
 
Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 11-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке).
 
Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
 
Автор проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере telegram (на данный момент в группе более 1400 участников со всего РК).