Обучение, основанное на реальных событиях

Кадровое делопроизводство и ЭТД с учетом изменений в ТК РК в 2020 году

 

Стоимость: 38 000 тенге | Даты проведения: 8, 9, 10 июля в вечернее время. | Продолжительность: 8 ак. часов
 
 
ОНЛАЙН-СЕМИНАР «Кадровое делопроизводство и ЭТД с учетом изменений в ТК РК в 2020 году»
 
 
 
 

 
 

ПРОГРАММА ОНЛАЙН-СЕМИНАРА:
 

Наименование
1
 Ввод в профессию инспектора отдела кадров. Каким должен быть кадровый специалист современного предприятия? Необходимые навыки и знания.
2
 Правовое регулирование кадрового учета и делопроизводства – Кодексы, Законы, Постановления, Приказы, Методические рекомендации и другие обязательные в работе НПА.
3
 Обязательные кадровые документы организации:

  1. Кадровые документы при приеме, переводе, перемещении, отстранении работников, при внутреннем и внешнем совмещении, расширении зоны обслуживания.
  2. Личные дела работников. Порядок оформления и работы с персональными данными организации.
  3. Справочно-информационная документация: докладные, служебные, объяснительные записки, заявление работника, уведомление со стороны работодателя, представление, протокол, справки, акты.
  4. Кадровые документы при предоставления ежегодных, учебных и социальных отпусков.
  5. Оформление командировок сточки зрения ТК РК и НК РК.
  6. Оформление процедур прекращения и расторжения трудовых договоров.
4
 Автоматизация учета трудовых договоров.

  1. Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении и прекращении с работниками трудового договора, штатной численности в Единую систему учета трудовых договоров.
  2. Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием электронной цифровой подписи.
5
 Акты работодателя — обязательные и рекомендованные:

  1. Штатное расписание. Штатная расстановка. Порядок разработки и использования.
  2. Положение о персональных данных работников предприятия.
  3. Правила трудового распорядка.
  4. Положение о защите служебной и коммерческой информации.
  5. Должностные инструкции. Порядок разработки и использования.
  6. Составление графика отпусков, ознакомление работников.
6
 Регистрация и учет кадровых документов.

  1. Использование бумажных журналов регистрации.
  2. Порядок использования электронных программ для составления и регистрации кадровых документов.
  3. Придание документам юридической силы.
7
 Сроки и порядок хранения кадровых документов.

  1. Порядок определения сроков оперативного использования, сроков постоянного и временного хранения.
  2. Составление номенклатуры дел кадровых документов. Подготовка описи. Согласование номенклатуры с экспертной комиссией.
  3. Порядок уничтожения документов с истекшим сроком хранения.
  4. Передача дел в архив организации, в ведомственный архив.
8
 Порядок учета рабочего времени:

  1. Виды рабочего времени и времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РК.
  2. Уважительные и неуважительные причины отсутствия работника на работе. Порядок оформления отсутствия работника на работе.
  3. Отражение отработанных часов в табеле (журнале) учета рабочего времени.
  4. Подсчет отработанных в месяце рабочих дней и часов.
9
 Порядок работы с трудовыми книжками:

  1. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника.
  2. Порядок подтверждения трудового стажа работника, в том числе, работающего по совместительству.
  3. Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при приеме на работу.
  4. Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при переводе на другую работу.
  5. Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении персональных данных.
  6. Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении регистрационных данных работодателей.
  7. Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении расторжении и прекращении трудовых договоров.
  8. Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при поощрении работников.
  9. Неурегулированные вопросы подтверждения трудового стажа.
  10. Электронная трудовая книжка.
10
 Ответственность за нарушение трудового законодательства РК.

 

 

 
 

Бонусы участникам семинара:
 
В конце обучения выдается сертификат:
 
образец сертификата

 
 

АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

 

 

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
 
Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 11-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке).
 
Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
 
Автор проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере telegram (на данный момент в группе более 1400 участников со всего РК).
 

2018-2020 © Тренинг-центр Специалист | Политика конфиденциальности | Оферта
Индивидуальный предприниматель Лебедь Екатерина Александровна
Уведомление о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя № KZ75UWQ00073821 от 02.03.2017
ИИН 850703451178 АО «Народный Банк Казахстана» БИК HSBKKZKX р/с KZ356017241000002210
Юридический адрес: Республика Казахстан, 140000, г. Павлодар, ул. Едыге Би 76, офис 501
Телефон рабочий: 8 (7182) 78-11-20 | Сотовый / Whatsapp: +7 777 428 97 11 | Email 781120kz@mail.ru