Тренинг-центр Специалист - Курсы для специалистов кадровых служб Казахстана
Обучение, основанное на реальных событиях
Расписание
Условия обучения
Статьи
Контакты
НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ!
Корзина
Корзина
Тренинг-центр Специалист - Курсы для специалистов кадровых служб Казахстана
Расписание
Условия обучения
Статьи
Контакты
НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ!
Корзина
Корзина
Читать статьи по кадрам
Читать статьи по кадрам
Читать статьи по кадрам
C
татьи:
Рубрика:
Кадровое делопроизводство
Должны ли в приказе о расторжении или прекращении трудового договора совпадать даты: дата издания и дата «увольнения?
О призыве военнообязанных на специальные сборы
«Подводные камни» для работника и для работодателя при организации работы по «удаленке»
Постановление Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Казахстан от 2 ноября 2016 года № 3гп-869-16
Кто имеет право на экологический отпуск в Казахстане?
Кадровая безопасность бизнеса в условиях чрезвычайного положения и карантина в Казахстане
Как лучше учиться специалисту по кадрам в Казахстане?
Почему принять участие в онлайн-курсе «Специалист отдела кадров» круче, чем пройти обучение в колледже или ВУЗе?
ДОЛЖЕН ЛИ КУРС ИЛИ СЕМИНАР СОПРОВОЖДАТЬСЯ МЕТОДИЧЕСКИМИ (РАЗДАТОЧНЫМИ) МАТЕРИАЛАМИ?
Что лучше: курс по трудовому законодательству или краткосрочный семинар?
Интернет-маркетинг в жизни юриста
Кто учится в тренинг-центре?
Рынок курсов по кадрам
А как лучше заниматься: рядом с преподавателем или через интернет?
Особенности внедрения системы учета электронных трудовых договоров в РК
Кадровая служба современного казахстанского предприятия
Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 17 апреля 2018 года на вопрос от 6 апреля 2018 года № 491487 «Вопросы «Положения о служебных командировках»
Ошибки в приказах, которые могут вам стоить очень дорого!
История № 3. По стопам работников-преступников
Письменный отказ кандидату в трудоустройстве
Лекционный материал к мини-тренингу «Дисциплинарные взыскания»
История делопроизводства
В каких случаях работодатель имеет право требовать от сотрудника объяснительные?
Больничный лист совместителя
С беременными женщинами можно расторгать трудовой договор по истечению срока или нет?
Увольнение замещающего работника при выходе основного
Виды приказов в кадровом делопроизводстве. Продолжение
Приказы в кадровом делопроизводстве
Полезные нормативно-правые акты в работе кадровика
Предварительные медицинские осмотры
О трудовых книжках совместителей
Понятийный аппарат кадровика и бухгалтера, ведущего кадровый учет
Как самостоятельно разработать должностную инструкцию?
Как правильно оформить работника?
Быть или не быть коллективному договору в малом бизнесе РК?
О персональных данных работников
Секреты составления штатного расписания
Рубрика:
О профессии кадровика
Откуда берутся кадровики
Кадровик или HR? Как выбрать профессию и есть ли карьерный рост в кадрах?
Разбор ошибок кадровиков ГУ: основание для издания приказа о приеме на работу
Почему я не люблю платные консультации
Немного про консультации по трудовому праву, кадровому учету и делопроизводству РК
Отличается ли трудовое законодательство в РК и РФ?
Кого и когда я консультирую бесплатно
Как сменить профессию?
Семинар или вебинар: что лучше?
Кадровики позорят честь мундира или? Часть 1 – проблемы
Оформление испытательного срока при приеме на работу
Как самостоятельно проверить свой трудовой договор?
Бухгалтер + отдел кадров в одном лице
6 лет в бухгалтерском бизнесе
Исповедь кадрового аудитора: Почему я в своих кадровых проектах работаю одна
Материальная ответственность работников
Обсуждаем Трудовой кодекс
39 способов подбора персонала – подборка из личного опыта и не только
Рубрика:
Оплата труда
Работодатель не выплачивает зарплату: что делать?
Расчет и начисление заработной платы — Аутсорсинг расчета заработной платы
Как правильно рассчитать компенсации за неиспользованный отпуск?
Рубрика:
Советы работникам
Как правильно консультироваться у юриста?
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?
Стажировка: вред или польза для работодателя?
Может ли работник защититься от недобросовестного работодателя в Казахстане?
Куда обратиться, если работодатель нарушает ваши права?
Нарушения трудового кодекса в ресторанах и кафе
Рубрика:
Статья с revisor.kz
Аудит объявления об имеющемся вакантном месте
К чему приводит незаключение ТД
Как правильно выбрать спикера по трудовым вопросам?
Кто должен заверить запись в трудовой книжке при увольнении кадровика?
Конфликт интересов бизнесмена и бухгалтера
Работа по совместительству стала основной работой. Что делать?
Как провести кадровый аудит на предприятии своими силами
Что общего между эко-туром в дикий лес и кадровым аудитом?
Как правильно воспользоваться консультацией по трудовому законодательству и кадровому документообороту?
О кадровых консультациях или как выбрать кадровика в штат
История одной трудовой книжки или Как не надо заполнять трудовые книжки!
История № 3. По стопам работников-преступников
История № 2. Как менеджеры и агенты крадут ваши деньги
История № 1. Продавец-вор. Как работник может нарушать права работодателей?
Работник-жертва и работодатель-соковыжималка: кто прав?
Выводы кадрового аудита: самые распространенные ошибки в кадровом учете
Зачем нужно проводить кадровый аудит в компаниях Казахстана?
Должен ли ИП вести кадровый учет?
Кадровая безопасность бизнеса