Полный перечень обучающих программ для кадровиков, юристов, бухгалтеров и собственников бизнеса

Полный перечень обучающих программ для кадровиков, юристов, бухгалтеров и собственников бизнеса

Полный перечень обучающих программ для кадровиков, юристов, бухгалтеров и собственников бизнеса
 
 
   

Вы здесь: все разделы

  1. #кадры
  2. #персонал
  3. #бухучет
  4. #налоги
  5. #1с
Онлайн-курс «Основы кадрового делопроизводства»

  • 5 недель практического обучения основам кадрового делопроизводства — и вы сможете работать без ошибок!
    Предзаписанные видеоуроки и живые вебинары по работе со штатным расписанием, приказами, личными делами, журналами и т.п.
  • Лекционные материалы, шаблоны, алгоритмы кадровых процедур, нормативные акты доступные для скачивания
  • Мастер-классы с проверкой домашних заданий и обратной связью по вашим вопросам по 1-1,5 часа
  • Доступ в закрытый чат участников тренинга для быстрого общения с 30 дневной поддержкой после окончания курса
  • Доступ на закрытый сайт с записями всех мастер-классов с 3-месячным доступом
Индивидуально
30 часов
80 000 тенге
 
Открытая группа
30 часов
32 000 тенге
 
Корпоратив. формат
30 часов
от 18 000 тенге/час
 
Онлайн-курс «Специалист по кадрам»

  • Онлайн-курс «Специалист отдела кадров» полностью практический по авторской методике полного погружения в профессию!
  • Каждый урок проходит в режиме реального времени, а для закрепления материала каждый участник получает доступ к видеозаписям сроком на 6 месяцев!
  • Во время трансляции можно задать любой вопрос по теме занятия и получить моментальный развернутый ответ.
  • Только актуальная, практическая и обновленная информация!
  • Я научу вас читать и применять на практике Законы, Кодексы, Приказы, Постановления, Инструкции, Правила и другие правовые акты Республики Казахстан.
  • Индивидуально
    150 000 тенге

    Открытая группа
    70 000 тенге

    Корпоратив. формат
    21 000 тенге/час

    Мастер-класс «Аудит трудового договора»

    • Анализ внутренних локальных нормативных актов: оформления, принятия, утверждения, содержания и ознакомления с ними работников: правила внутреннего трудового распорядка; положение по защите и обработке персональных данных; должностные инструкции; положения об отделах.
    • Экспертиза локальных нормативно-правовых актов, организационных и кадровых документов, обязательных для любой компании, на предмет их наличия, правильности оформления, а также соответствия содержания требованиям законодательства.


    Мастер-класс «Как провести кадровый аудит своими силами»

    Разработка, оформление локальных кадровых документов, типичные ошибки и способы их устранения, разбор форм кадровых документов, изменениям в законодательстве по вопросам кадрового делопроизводства и трудовых отношений.

    Мастер-класс «Различия трудового договора от договора на оказание услуг»

  • Основные юридические различия трудового и гражданско-правового договоров – в этой части мы построчно разберем содержание ТК РК и ГК РК, поэтому вы точно научитесь отличать эти виды договорных отношений.
  • Заключаем ДГПХ. На что обратить внимание, какие формулировки использовать в тесте договора, какие выплаты предусмотрены.
  • Риски работника и работодателя. Административная ответственность, риск обращения в суд. Чем рискует работодатель, оформляя фиктивный ДГПХ.
  • Кейсы: практические задания на отработку полученного материала.

  • Онлайн-семинар «Организация кадровой службы в соответствии с трудовым законодательством РК»

    Юридические аспекты кадрового документооборота организации.

  • Законодательное регулирование кадрового делопроизводства.
  • Состав и виды кадровой документации (обязательные, рекомендуемые, зависящие от специфики предприятия).
  • Придание документам юридической силы.
  • Виды кадровых документов по группам и срокам хранения и другое.
  •  
    Отчетность в отделе кадров.

  • Отчетность в отделе кадров – виды, содержание, сроки предоставления.
  • Ответственность работодателя за соблюдение требований трудового и налогового законодательства РК.

  • Практикум «Кадровый минимум в работе бухгалтера»

  • Обязательные кадровые документы для любой фирмы.
  • Оформление работников при приеме на работу.
  • Кадровое делопроизводство — основы и обязательный минимум
  • Взаимодействие с работником от приема до увольнения
  • Сложные вопросы расторжения трудовых отношений
  • Административная ответственность работодателя

  • Спецкурс «Трудовые книжки в 2019 году: оформление, заполнение, исправление ошибок»

  • ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК: требования законодательства РК и стандарты работы.
  • ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
  • ИСПРАВЛЕНИЕ НЕВЕРНЫХ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ, внесение изменений и дополнений. Оформление дубликата, выдача вкладыша.
  • ХРАНЕНИЕ И УЧЕТ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о ведении и хранении трудовых книжек.

  • Вебинар «Практика применения дисциплинарных взысканий в 2019 году»

  • Должностные инструкции и Правила трудового распорядка. Нужны ли эти кадровые документы на предприятии, и как ими пользоваться при вынесении решения о привлечении работника к дисциплинарному взысканию?
  • Дисциплинарный проступок: когда у работодателя возникает право привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
  • Какие действия нужно предпринять, чтобы работник не смог оспорить дисциплинарное взыскание в суде?
  • Какие документы нужно использовать для применения дисциплинарного взыскания (акты, обоснования, докладные записки, экспертизы, данные электронных систем) и многое другое.

  • Практикум «Увольнение без риска восстановления! (пошаговый разбор ст. 52 Трудового кодекса РК)»

  • Если вы как раз сейчас увольняете работников «проблемных» работников.
  • Если есть риск, что бывшие работники обратятся в суд или в Управление труда.
  • Если у вас в штате нет юриста.
  • Если уже была практика восстановления незаконно уволенного работника.
  • Если вы планируете проведение массовое сокращение персонала и многое другое.

  • Семинар «Материальная ответственность работников»

  • Материальная ответственность сторон трудового договора.
  • Трудовой распорядок.
  • Дисциплина труда.
  • Переводы работника на другую работу.

  • ПЕРСОНАЛ
    Тренинг-игра «Технология подбора правильных людей»


    Семинар «Социальные сети в работе HR»


    Мини-тренинг «Увольнение за прогулы»


    БУХУЧЕТ
    Онлайн-курс «Основы бухгалтерского учета»


    НАЛОГИ
    Мини-курс «Налоги для ИП по «упрощенке» ФНО 910.00″


    Семинар «Налоговый учет индивидуальных предпринимателей в 2018 году»


    Онлайн-курс «Кадровый учет в программе 1С 8.3»

  • Основные справочники и настройки программы 1С 8.3.
  • Кадровые документы.
  • Учет рабочего времени.
  • Отчеты кадровой службы.
  • Начисление заработной платы.
  • Бонусное занятие: Порядок заполнения трудовых книжек.

  • Практикум в 1С «Начисляем заработную плату»

    Практикум поможет сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам и специалистам по расчету заработной платы эффективно использовать возможности конфигурации “1С”, такие как: анализ кадровых потребностей предприятия, планирование занятости персонала, учет кадров, расчет заработной платы персонала и другие.
     
    Практические задания, выполняемые на практикуме, позволят освоить механизмы программы 1С и выбрать те, которые будут использоваться в повседневной деятельности. Раздаточные методические материалы, которые получит каждый слушатель практикума, помогут легко и быстро по прошествии времени вспомнить материал, изученный на занятиях и необходимый в работе.


    Практикум в 1С «Разноска выписок банка в KZT и RUB»


    Практикум в 1С «Оператор 1С. Участок: банк и касса»


    Практикум в 1С «Поступление ТМЗ и услуг. Реализация»


    Практикум в 1С «Касса и авансовые отчеты»


    Практикум в 1С «Открыли ТОО или ИП: начальное заполнение базы 1С и расчет зарплаты»

    Практикум поможет сотрудникам кадровых служб, бухгалтерам и специалистам по расчету заработной платы эффективно использовать возможности конфигурации “1С”, такие как: анализ кадровых потребностей предприятия, планирование занятости персонала, учет кадров, расчет заработной платы персонала и другие.

     
    Практические задания, выполняемые на практикуме, позволят освоить механизмы программы 1С и выбрать те, которые будут использоваться в повседневной деятельности. Раздаточные методические материалы, которые получит каждый слушатель практикума, помогут легко и быстро по прошествии времени вспомнить материал, изученный на занятиях и необходимый в работе.


     


    бизнес маркетинг продвижение аудит безопасность персонал кадры бухучет налоги 1c

     

    Телефон рабочий: 8 (7182) 78-11-20
    Сотовый / WhatsApp: +7 777 428 97 11
    Электронная почта: 781120kz@mail.ru