Рынок курсов по кадрам

Сегодня я буду злая язва. Вчера ночью дернул меня лохматый и хвостатый посмотреть рекламу на olx. Курсы по кадрам смотрела, что рынок предлагает.
 
Увидела 2 свои картинки от статей – авторские, Таня моя их к статьям рисует. А под ними такой текст, что за картинки стало даже стыдно-обидно. В общем, составила коллаж из описаний к курсам, сижу и думаю, а это точно покупают, да? А то я сижу, заморачиваюсь. Наверное, зря.

Пациент № 1. Вот под этим мою картинку вставили:

Индивидуальные курсы “1С:Бухгалтерия 8.3” – специализация “Автоматизация кадрового делопроизводства и расчетной документации предприятия”.

 
Начали за здравие, а закончили как всегда. Курс какой-то клочковатый, нечесаный. Неконкуренция такая тема неоднозначная, зачем он людям на краткосрочном обучении?

 
Пациент № 2. Вот под этим тоже мою картинку вставили:
 
Курсы “1С:Бухгалтерия 8.3” – Ведение кадровой работы по специализации “Специалист кадровой службы”, “Инспектор отдела кадров”.

Выдача СЕРТИФИКАТА «Специалист кадровой службы» с ОФОРМЛЕНИЕМ кадровых и расчетных документов организации.
 
Не только у меня тырили. Форма Т-3, конечно, сильный ход. А больше всего мне гордое звание «Специалист кадровой службы» нравится. Такого “специалиста” к кадрам близко подпускать нельзя!

 
Пациент № 3.
 
Курсы инспектора по кадрам … проводятся для тех, кто хочет научиться грамотному кадровому делопроизводству. Программа предназначена не только тем, кто хочет изучить кадровое дело с азов, но и тем, кто стремится систематизировать свои знания и повысить квалификацию.

В процессе изучения курса Вы сможете освоить:

• нормы трудового законодательства, которыми кадровики должны руководствоваться в своей повседневной работе;
• технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками (приема на работу, перевода и увольнения);
• правила заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены;
 
На термин “увольнение” я не обращаю внимания в рекламных текстах. Все неплохо, кроме унифицированных форм… И где они их взяли, интересно? В Казахстане существуют типовые (унифицированные – это российский термин) формы документов кадрового делопроизводства, но они для государственных служащих. Я тоже иногда на них ссылаюсь, но в качестве образца, не более. А тут в программе для грамотных кадровиков. Ну-ну…

 
Пациент № 4.
 
Программа курса Кадры:
 
Трудовое законодательство:

 
Делопроизводство:

 
Заработная плата:

 
Тут вообще из серии “Найдите лишнее”.
 
Эту доску почета неплохо дополняют коллеги, указывая в перечне изучаемого “Закон о Труде”, а у их товарищей прочла зОкон о Труде. Порадовалась за ребят.
 
А как вы относитесь к курсам для кадровиков или по трудовому праву. Нужно или так, баловство?

АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна

 

web-akademia.com

✔ Кадровый аудитор. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.

✔ В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.

✔ С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).

✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

✔ Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм: https://www.instagram.com/hrdelo_kz/

✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram.