Рынок курсов по кадрам

Рынок курсов по кадрам

А как лучше заниматься: рядом с преподавателем или через интернет?

Сегодня я буду злая язва. Вчера ночью дернул меня лохматый и хвостатый посмотреть рекламу на olx. Курсы по кадрам смотрела, что рынок предлагает.
 
Увидела 2 свои картинки от статей — авторские, Таня моя их к статьям рисует. А под ними такой текст, что за картинки стало даже стыдно-обидно. В общем, составила коллаж из описаний к курсам, сижу и думаю, а это точно покупают, да? А то я сижу, заморачиваюсь. Наверное, зря.
 
Пациент № 1. Вот под этим мою картинку вставили:
 

 
Индивидуальные курсы «1С:Бухгалтерия 8.3» — специализация «Автоматизация кадрового делопроизводства и расчетной документации предприятия».
— Приказы. Трудовой договор и Договор о неконкуренции.
— Штатное расписание и штатная расстановка.
— Испытательный срок при устройстве на работу.
— Как избежать «вилки» в ШР
— Инструкция по кадровому делопроизводству.
— Начисление зарплаты, налогов алиментов. Изменения в налогах 2019 год.
— Заполнение Трудовой книжки.
— Компенсация при увольнении.
— Командировки.
— Новый Типовой план счетов.
— Заполнение деклараций форма по зарплате 200.0 и упрощенка форма 910.00 (изучение налогов у Индивидуального предпринимателя).
 
Начали за здравие, а закончили как всегда. Курс какой-то клочковатый, нечесаный. Неконкуренция такая тема неоднозначная, зачем он людям на краткосрочном обучении?
 
Пациент № 2. Вот под этим тоже мою картинку вставили:
 

 
Курсы «1С:Бухгалтерия 8.3» — Ведение кадровой работы по специализации «Специалист кадровой службы», «Инспектор отдела кадров».
— Приказы. Трудовой договор и Договор о неконкуренции.
— Испытательный срок. Статьи ТК 2018 г.
— Штатное расписание — форма Т-3, правила внутреннего трудового распорядка. — Инструкция по кадровому делопроизводству.
— Начисление зарплаты и налогов. Отражение операций по исполнительным листам (алименты).
— Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.
Выдача СЕРТИФИКАТА «Специалист кадровой службы» с ОФОРМЛЕНИЕМ кадровых и расчетных документов организации.
 
Не только у меня тырили. Форма Т-3, конечно, сильный ход. А больше всего мне гордое звание «Специалист кадровой службы» нравится. Такого «специалиста» к кадрам близко подпускать нельзя!
 
Пациент № 3.
 

 
Курсы инспектора по кадрам … проводятся для тех, кто хочет научиться грамотному кадровому делопроизводству. Программа предназначена не только тем, кто хочет изучить кадровое дело с азов, но и тем, кто стремится систематизировать свои знания и повысить квалификацию.
В процессе изучения курса Вы сможете освоить:
• нормы трудового законодательства, которыми кадровики должны руководствоваться в своей повседневной работе;
• технологию грамотного оформления трудовых отношений с работниками (приема на работу, перевода и увольнения);
• правила заполнения унифицированных форм кадровых документов и составления документов, для которых унифицированные формы не предусмотрены;
 
На термин «увольнение» я не обращаю внимания в рекламных текстах. Все неплохо, кроме унифицированных форм… И где они их взяли, интересно? В Казахстане существуют типовые (унифицированные — это российский термин) формы документов кадрового делопроизводства, но они для государственных служащих. Я тоже иногда на них ссылаюсь, но в качестве образца, не более. А тут в программе для грамотных кадровиков. Ну-ну…
 
Пациент № 4.
 

 
Программа курса Кадры:
1. Трудовое законодательство:
Нормирование труда
Кадровые документы
Прием на работу
Трудовой договор
Трудовая книжка
Увольнение
Предоставление отпусков
Командировочные
Должностные инструкции
Трудовые споры
Делопроизводство:
Деловая переписка
Архивирование документов
Заработная плата:
Виды начислений
Расчёт налогов
 
Тут вообще из серии «Найдите лишнее».
 
Эту доску почета неплохо дополняют коллеги, указывая в перечне изучаемого «Закон о Труде», а у их товарищей прочла зОкон о Труде. Порадовалась за ребят.
 
А как вы относитесь к курсам для кадровиков или по трудовому праву. Нужно или так, баловство?
 
  Перепечатка
 

Автор статьи — Екатерина Александровна Лебедь, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства РК в МСБ. Бизнес-спикер для специалистов, ведущих кадровый учет. Статья взята с сайта revisor.kz