Семинар-практикум «Трудовые конфликты и разрешение трудовых споров. Согласительная комиссия. Медиация»

Семинар-практикум «Трудовые конфликты и разрешение трудовых споров. Согласительная комиссия. Медиация»

 

Стоимость: 63 000 тенге | Продолжительность: 16 ак. часов
 
 
СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ «Трудовые конфликты и разрешение трудовых споров. Согласительная комиссия. Медиация»

 
 
   
 

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:


 

День первый: Основы трудового законодательства.

  1. Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя. Незаконная практика при установлении срока в трудовом договоре. Особенности продления трудового договора с беременными женщинами. Прекращение трудового договора по истечению срока.
  2. Испытание при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.
  3. Материальная ответственность работника: что нужно учесть, чтобы при необходимости взыскать в работника материальный ущерб.
  4. Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы. Оформление простоя.
  5. Понятие и виды переводов на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья. Последствия для работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья и порядок прекращения договора.
  6. Применение дисциплинарных взысканий как обязательный этап для расторжения трудового договора в определенных случаях.
  7. Обязательные кадровые документы, сопровождающие процедуру расторжения трудовых договоров. Сроки и порядок расторжения и прекращения трудовых отношений с работниками.

День второй: Принципы работы согласительной комиссии.

  1. Рассмотрение судебной практики по применению отдельных норм Трудового кодекса Республики Казахстан по материалам Верховного Суда Республики Казахстан.
  2. Типичные ошибки кадровых специалистов и их исправление. Последствия кадровых ошибок для работодателя. Ограничения, предусмотренные законодательством: кого и когда нельзя «увольнять».
  3. Согласительная комиссия как сторона в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
  4. Порядок создания согласительной комиссии, положение о согласительной комиссии;
  5. Порядок ведения делопроизводства согласительной комиссии;
  6. Сложные моменты в работе согласительной комиссии. Количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, отвод члена согласительной комиссии, привлечение посредника и представителя на заседание согласительной комиссии и другие.
  7. Практический разбор кейсов в области трудовых конфликтов, отработка навыков составления документаций согласительной комиссии.

По окончании семинара выдается сертификат и раздаточные материалы.
Все слушатели смогут задать вопросы и получить рекомендации по практическим вопросам работы согласительной комиссии.

 

АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

 

 

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
 
Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 11-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке).
 
Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
 
Автор проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере telegram (на данный момент в группе более 1400 участников со всего РК).