СПЕЦКУРС «Трудовые книжки в 2020 году: оформление, заполнение, исправление ошибок»

Спецкурс «Трудовые книжки: оформление, заполнение, исправление ошибок»

 

25 000 тенге | 6 ак. часов
 
 
СПЕЦКУРС СПЕЦКУРС «Трудовые книжки в 2020 году: оформление, заполнение, исправление ошибок»

 
 

 

 

Спецкурс по заполнению трудовых книжек будет актуален:

  • для бухгалтеров, а особенно тех, кто дополнительно ведет кадровый учет;
  • для специалистов отдела кадров любой квалификации и начинающим кадровикам;
  • для всех, кто интересуется приближающейся пенсией;
  • собирается на ПМЖ (постоянное место жительство) в другую страну;
  • или Вы индивидуальный предприниматель, и не знаете, как правильно оформить свой трудовой и предпринимательский стаж.
  • Каждый участник получит:

    1. Образцы записей в трудовую книжку, актуальные на 2 полугодие 2020 года.
    2. Сертификат об участии.
    3. Ответы на вопросы.

    ПРОГРАММА ВИДЕОКУРСА ПО СЛОЖНЫМ ВОПРОСАМ ЗАПОЛНЕНИЯ
    ТРУДОВЫХ КНИЖЕК:

     

    ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК: требования законодательства РК и стандарты работы

    • Общие требования законодательства (стандарты внесения записей, заверений записей печатью организации, правомерность использования печати отдела кадров и т.д.)
    • Порядок возложения обязанностей по ведению трудовых книжек. Порядок приема/передачи трудовых книжек.

    ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

    • Заполнение чистого бланка трудовой книжки – оформление титульного листа
    • Внесение записей о приеме на работу (на основную работу, на работу по совместительству, при различных сроках заключения трудового договора, на работу по вахтовому методу и в других исключительных случаях)
    • Оформление переименования или изменения организационно-правовой формы компании
    • Оформление перевода работника по различным основаниям (перевод временный и постоянный, перевод на другую должность, перевод в другое подразделение, перевод к другому работодателю — другое юр. лицо)
    • Оформление изменений должности или квалификации работника (переименование должности, присвоение квалификационного разряда и т.д.)
    • Внесение в трудовую книжку сведений о награждениях и поощрениях
    • Общий порядок оформления записей о расторжении трудовых отношений.
    • Внесение в трудовую книжку записей о прекращении трудового договора по различным основаниям.
    • Особенности оформления трудовых книжек работникам филиалов, обособленных структурных подразделений
    • Особенности внесения в трудовую книжку отдельных видов записей (сведений о службе в армии, работе гос. структурах, учебе и т.д.)

    ИСПРАВЛЕНИЕ НЕВЕРНЫХ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ, внесение изменений и дополнений. Оформление дубликата, выдача вкладыша.

    • Внесение изменений и исправлений на титульный лист трудовой книжки при обнаружении ошибок, при изменении персональных данных работников.
    • Внесение изменений и исправлений в раздел «Сведения о работе»
    • Оформление дубликата трудовой книжки.
    • Обязанности работодателя при утрате, порче трудовых книжек работников.
    • Оформление вкладыша

    ХРАНЕНИЕ И УЧЕТ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о ведении и хранении трудовых книжек.

    • Оформление книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
    • Организация хранения трудовых книжек.
    • Выдача трудовой книжки работнику «на руки», оформление копий, выписок.
    • Порядок хранения невостребованных трудовых книжек.
    • Судебная практика

    ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА. Работа на сайте https://enbek.kz/

    • Получения ЭЦП.
    • Регистрации компании на сайте.
    • Регистрация трудового договора при приеме работника.
    • Внесение изменений на сайте путем дополнительного соглашения.
    • Регистрация на сайте расторжения трудового договора.
    • Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров.

     

    АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

     

     

    Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
     
    Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 12-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке).
     
    Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
     
    Автор проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере telegram (на данный момент в группе более 1400 участников со всего РК).