Содержание курса повышения квалификации
"Порядок в кадрах-2025" с изменениями на 2024-2025 годы
ИТОГО ЗА ВЕСЬ КУРС: пройдено 135 ак. часов, выдано 523 ед. раздаточных материалов.
- Проведено в режиме реального времени: 6 вебинаров продолжительностью 18 ак. часов, выдано 97 ед. методических материалов.
- Выдано бонусных материалов для самостоятельного изучения: 117 ак. часов, выдано 426 ед. раздаточных материалов.
- Инструкция по работе с личным кабинетом - смотреть.
ПАПКА-РЕГИСТР КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ ↩️
СКАЧАТЬ 175 документов.

1 вебинар "Кадровое делопроизводство и кадровое администрирование".
Смотреть 136 мин. и скачать 13 материалов.
- Нормативно-правовая база ведения кадрового учета на предприятиях любой формы собственности.
- Перечень обязательных и возможных кадровых документов.
- Приказы, положения, инструкции и другие акты работодателя.
- Правила составления, оформления, ознакомления работников с кадровыми документами с учетом требований ТК РК и иных нормативных правовых актов.
- Уведомление и заявление – есть ли разница, как оформить и отправить адресату.
- Сроки хранения кадровых документов.
- Проверки государственным инспектором по труду (бонус!).
- Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК (бонус!).
- Порядок работы в ЕСУТД на сайте enbek.kz (бонус!).
- Вопросы организации юридическими лицами воинского учета (бонус!).
- Изменения в трудовом законодательстве за 2023-2024 годы (бонус!). Персональные данные и порядок их оформления.
- Архивирование кадровых документов.
2 вебинар "Прием работника на работу, порядок заключения и изменения трудового договора".
Смотреть 127 мин. и скачать 29 материалов.
- Кто такой работодатель? Различия между ИП и ТОО.
- Права и обязанности работников.
- Права и обязанности работодателя.
- Заявление о приеме на работу.
- Личные документы работника и оформление трудового договора.
- Персональные данные работников.
- Порядок оформления личного дела работника.
- Предварительный медицинский осмотр - требования закона.
- Особенности заключения трудового договора.
- Общие требования к сроку заключения трудового договора.
- Порядок оформления трудового договора с работником.
- Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.
- Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя.
- Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу. Расторжение трудового договора в связи с непрохождением испытательного срока. Порядок оформления и сроки.
- Отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера.
3 вебинар "Изменение и дополнение трудового договора, изменение условий труда, временные и постоянные переводы, перемещения работников."
Смотреть 137 мин. и скачать 15 материалов.
- Переводы и перемещение – в чём принципиальная разница и какими документами оформить.
- Изменение и/или дополнение трудового договора через ст. 33 ТК РК. Сроки, порядок оформления и самые частые случаи.
- Изменение условий труда по ст. 46 ТК РК. Сроки, порядок оформления и ошибки.
- Изменение в штатном расписании, в организационной структуре предприятия, реорганизация компании.
- Разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника.
- Понижение работника в должности в связи с невыполнением должностных обязанностей.
4 вебинар "Вопросы предоставления отпуска и направления работника в командировку"
Смотреть 143 мин. и скачать 22 материала.
- Направление работников в командировку, оформление документов с точки зрения ТК РК и НК РК, особенности командирования в сложных случаях, суточные и сохранение зарплаты.
- Общая нормативная база, понятие отпуска, условные обозначения в табеле по видам отпусков, отпуск без сохранения заработной платы; отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до двенадцати недель в количестве не менее трех рабочих дней; отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года; отпуск потерпевшим от бытового насилия.
- Ежегодный трудовой отпуск, дополнительный отпуск для инвалидов, работников во вредных условиях труда, экологический отпуск (Приаралье и Семипалатинский полигон). Порядок предоставления отпусков, график отпусков, оформление заявлений и приказов. Отзыв из отпуска, перенос отпуска по болезни и в связи с отпуском по БиР. Порядок определения периода для предоставления отпуска, самые частые ошибки и многое другое.
5 вебинар "Порядок прекращения и расторжения трудового договора, компенсационные выплаты".
Смотреть 136 мин. и скачать 15 материалов.
- Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.
- Учимся выбирать правильные основания для прекращения и расторжения трудового договора.
- Выплаты, которые должен получить работник при прекращении или расторжении трудовых отношений.
- Документы, которые нужно выдать при расторжении трудового договора. Как узаконить обходной лист.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника – важные нюансы, общие условия и порядок оформления на примере документов и кейсов.
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
- Истечение срока трудового договора, как его не пропустить.
Бонусный вебинар "Вопрос-ответ"
Смотреть 120 мин. Изучить 3 материала.
- любые вопросы участников по кадровой работе разбираются в прямом эфире в zoom.