Каталог курсов

ЧЕК-ЛИСТ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ ПРОВЕРКИ ПРАВИЛЬНОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

 

Фрагмент из Трудового кодекса РК:

Фрагмент из Трудового кодекса РК:
36) трудовой договор — письменное соглашение между работником и работодателем, в
соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую
функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику
работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные
настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами
Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном
размере выплачивать работнику заработную плату.
Статья 28. Содержание трудового договора
1. Трудовой договор должен содержать:
1) реквизиты сторон: