Стоимость: 20 000 тенге* | Продолжительность: 5 ак. часов

ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМ «Сложные вопросы оформления и автоматизация трудовых договоров»

 

Уважаемые коллеги!

ЭТД и регистрация трудовых договоров на сайте enbek.kz – это новая реальность кадровых специалистов Казахстана. Пилотный проект завершен, и Трудовой кодекс РК пополнился новой обязанностью для работодателей.

В соответствии с подпунктом 27 пункта 2 статьи 23 ТК РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.

Правила работы с ЕСУТД еще в процессе обсуждения, но портал электронной биржи труда доступен для работы. А при регистрации трудовых договоров у кадровых специалистов и бухгалтеров возникает очень много вопросов. Кроме того, работа достаточно механическая, поэтому этот функционал можно переложить на секретаря или офис-менеджера после небольшого обучения.

Сайт enbek.kz непрерывно развивается, добавляется новый функционал, который может упростить заключение трудового договора для компаний, которые трудоустраивают персонал через Биржу труда.

ПРОГРАММА ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМА
«Сложные вопросы оформления и автоматизация трудовых договоров»:

Номер темы Рассматриваемые кадровые вопросы:
1

Порядок оформления трудового договора и придание документу юридической силы.

2 Часто встречающиеся ошибки в содержании трудового договора.
3 Практикум «Аудит трудового договора».
4 Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz — практическая работа на портале.
5 Получение ЭЦП на генерального директора, кадрового специалиста, бухгалтера или любого работника компании.
6 Регистрация компании на сайте enbek.kz.
7 Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении и прекращении с работниками трудового договора, штатной численности в Единую систему учета трудовых договоров.
8 Порядок внесения изменений и дополнений в трудовые договоры на сайте enbek.kz.
9 Расторжение трудового договора с работником: основания, сроки и порядок.
10 Подача сведений о высвобождении работников в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата, ликвидации работодателя или снижении объема производства.
11 Возможные ошибки и методы их исправления на сайте enbek.kz.
12 Оформление актов работодателя в форме электронного документа с использованием ЭЦП.
13 Порядок формирования электронной трудовой книжки работника.
14 Ответы на вопросы участников.

Никой «воды», анализа разных площадок, сравнения с опытом других стран. Только практическая, прикладная информация, которая нужна в повседневной работе кадровых специалистов РК.

Кому будет полезно участие в онлайн-практикуме?

  • Если у вас еще очень много технических вопросов к площадке enbek.kz.
  • Если вы не знаете, как получить ЭЦП для кадрового специалиста или для любого работника компании.
  • Если вы планируете переложить обязанность по регистрации трудовых договоров на секретаря или офис-менеджера, и нужна пошаговая инструкция по регистрации, изменению и расторжению ТД на сайте enbek.kz.
  • Если вам нужно понимать, как заключить трудовой договор в электронном виде с дистанционными работниками компании.
  • Если вас в перспективе интересует возможность перевести кадровый документооборот в электронный формат.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
Стоимость участия – 20 000 тенге с участника.
В стоимость входит: личное участие на одну персону, доступ к видеозаписям на 3 дня, раздаточный материал в электронном виде, именной сертификат.
ЮРИДИЧЕСКИЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ ВОПРОСЫ:

При необходимости заключается договор обучения.

ЭСФ и акт выполненных работ оформляется в электронном виде (при необходимости бумажные СФ и АВР отправляются через АО »Казпочта» по возможности).

Для участия в онлайн-курсе необходимо оформить заявку и прислать реквизиты для выставления счета на оплату.