Уважаемые коллеги! ЭТД и регистрация трудовых договоров на сайте enbek.kz – это новая реальность кадровых специалистов Казахстана. Пилотный проект завершен, и Трудовой кодекс РК пополнился новой обязанностью для работодателей.

В соответствии с подпунктом 27 пункта 2 статьи 23 ТК РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.

Правила работы с ЕСУТД еще в процессе обсуждения, но портал электронной биржи труда доступен для работы. А при регистрации трудовых договоров у кадровых специалистов и бухгалтеров возникает очень много вопросов. Кроме того, работа достаточно механическая, поэтому этот функционал можно переложить на секретаря или офис-менеджера после небольшого обучения.

Сайт enbek.kz непрерывно развивается, добавляется новый функционал, который может упростить заключение трудового договора для компаний, которые трудоустраивают персонал через Биржу труда.