Материал доступен для следующих тарифных планов:
01-ИОК-50-01-3m
«СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ»
Продолжительность: 120+ ак. часов | Стоимость: 180 000 тенге
Курс смело заменит 10-12 семинаров на кадровые темы и сэкономит бюджет!
Уважаемый руководитель! 2020 год оказался очень активным на изменение законодательства: на 60% обновлен и продолжает изменяться Трудовой кодекс РК, внесены значительные изменения в иные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане.
Все эти поправки происходят на фоне введения карантина (локдауна), вывода работников на дистанционный метод выполнения работы и периодического ограничения со стороны государства на деятельность бизнеса. И в этих условиях Министерство труда и социальной защиты населения рапортует об итогах проведенной работ по защите трудовых прав работников:
💣 По состоянию на 1 ноября 2020 года государственными инспекторами в 983 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 27,7 тыс. работниками на сумму более 3,5 млрд тенге.
Растут показатели по жалобам работников, а вместе с этим расширены возможности государственных инспекторов по труду. Статья 195 ТК РК устанавливает, что в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит акты (например, о выплате работодателем заработной платы), которые обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.
| Детали курса: |
1. Видеокурс состоит из 185 подробных видеоуроков для самостоятельного изучения с изменениями на ноябрь 2020 года общей продолжительностью более 140 часов. 2. Начало обучения в группе – ноябрь 2020 года, возможность присоединиться – в течение первых двух недель. 3. Для участия Вам понадобятся компьютер или мобильное устройство с доступом в интернет, наушники или динамики. |
| Бонусы для участников:
|
4. Круглосуточный доступ к образовательному порталу с видеоуроками на 6 месяцев с момента начала обучения. 5. Скачивание актуальных кадровых документов для работы в отделе кадров. В процессе курса демонстрируется более 600 актуальных образцов кадровых документов. 6. Безлимитное количество консультаций в рамках курса от Екатерины Лебедь в закрытой группе в мессенджере WhatsApp сроком на 6 месяцев. 7. Выполнение и проверка домашних заданий, прохождение контрольного тест-тренажера, выполнение письменного итогового экзамена. 8. Методика «Кураторский час» предусматривает проведение с участниками zoom-конференций на еженедельной основе для подведения итогов недели, решения сложных кадровых задач и актуализации содержания ТК РК. 9. Документы об окончании курса: каждый участник видеокурса получает именной сертификат и/или свидетельство об окончании курса. |
| Целевая аудитория: | 10. Менеджеры по кадрам, HR, офис-менеджеры и секретари, студенты экономического, юридического и менеджерского факультетов, корпоративные юристы, бухгалтеры по расчёту заработной платы, члены согласительных комиссий, руководители структурных подразделений, HRD, HRBP. |
СОК 12 поток
«СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ»
Продолжительность: 120+ ак. часов | Стоимость: 180 000 тенге
Курс смело заменит 10-12 семинаров на кадровые темы и сэкономит бюджет!
Уважаемый руководитель! 2020 год оказался очень активным на изменение законодательства: на 60% обновлен и продолжает изменяться Трудовой кодекс РК, внесены значительные изменения в иные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане.
Все эти поправки происходят на фоне введения карантина (локдауна), вывода работников на дистанционный метод выполнения работы и периодического ограничения со стороны государства на деятельность бизнеса. И в этих условиях Министерство труда и социальной защиты населения рапортует об итогах проведенной работ по защите трудовых прав работников:
💣 По состоянию на 1 ноября 2020 года государственными инспекторами в 983 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 27,7 тыс. работниками на сумму более 3,5 млрд тенге.
Растут показатели по жалобам работников, а вместе с этим расширены возможности государственных инспекторов по труду. Статья 195 ТК РК устанавливает, что в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит акты (например, о выплате работодателем заработной платы), которые обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.
| Детали курса: |
1. Видеокурс состоит из 185 подробных видеоуроков для самостоятельного изучения с изменениями на ноябрь 2020 года общей продолжительностью более 140 часов. 2. Начало обучения в группе – ноябрь 2020 года, возможность присоединиться – в течение первых двух недель. 3. Для участия Вам понадобятся компьютер или мобильное устройство с доступом в интернет, наушники или динамики. |
| Бонусы для участников:
|
4. Круглосуточный доступ к образовательному порталу с видеоуроками на 6 месяцев с момента начала обучения. 5. Скачивание актуальных кадровых документов для работы в отделе кадров. В процессе курса демонстрируется более 600 актуальных образцов кадровых документов. 6. Безлимитное количество консультаций в рамках курса от Екатерины Лебедь в закрытой группе в мессенджере WhatsApp сроком на 6 месяцев. 7. Выполнение и проверка домашних заданий, прохождение контрольного тест-тренажера, выполнение письменного итогового экзамена. 8. Методика «Кураторский час» предусматривает проведение с участниками zoom-конференций на еженедельной основе для подведения итогов недели, решения сложных кадровых задач и актуализации содержания ТК РК. 9. Документы об окончании курса: каждый участник видеокурса получает именной сертификат и/или свидетельство об окончании курса. |
| Целевая аудитория: | 10. Менеджеры по кадрам, HR, офис-менеджеры и секретари, студенты экономического, юридического и менеджерского факультетов, корпоративные юристы, бухгалтеры по расчёту заработной платы, члены согласительных комиссий, руководители структурных подразделений, HRD, HRBP. |
СОК13
«СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ»
Продолжительность: 140+ ак. часов | Стоимость: 180 000 тенге
Курс смело заменит 10-12 семинаров на кадровые темы и сэкономит бюджет!
Уважаемый руководитель! 2020 год оказался очень активным на изменение законодательства: на 60% обновлен и продолжает изменяться Трудовой кодекс РК, внесены значительные изменения в иные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане.
Все эти поправки происходят на фоне введения карантина (локдауна), вывода работников на дистанционный метод выполнения работы и периодического ограничения со стороны государства на деятельность бизнеса. И в этих условиях Министерство труда и социальной защиты населения рапортует об итогах проведенной работ по защите трудовых прав работников:
💣 По состоянию на 1 ноября 2020 года государственными инспекторами в 983 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 27,7 тыс. работниками на сумму более 3,5 млрд тенге.
Растут показатели по жалобам работников, а вместе с этим расширены возможности государственных инспекторов по труду. Статья 195 ТК РК устанавливает, что в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит акты (например, о выплате работодателем заработной платы), которые обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.
| Детали курса: |
1. Видеокурс состоит из 185 подробных видеоуроков для самостоятельного изучения с изменениями на ноябрь 2020 года общей продолжительностью более 140 часов. 2. Начало обучения в группе – ноябрь 2020 года, возможность присоединиться – в течение первых двух недель. 3. Для участия Вам понадобятся компьютер или мобильное устройство с доступом в интернет, наушники или динамики. |
| Бонусы для участников:
|
4. Круглосуточный доступ к образовательному порталу с видеоуроками на 6 месяцев с момента начала обучения. 5. Скачивание актуальных кадровых документов для работы в отделе кадров. В процессе курса демонстрируется более 600 актуальных образцов кадровых документов. 6. Безлимитное количество консультаций в рамках курса от Екатерины Лебедь в закрытой группе в мессенджере WhatsApp сроком на 6 месяцев. 7. Выполнение и проверка домашних заданий, прохождение контрольного тест-тренажера, выполнение письменного итогового экзамена. 8. Методика «Кураторский час» предусматривает проведение с участниками zoom-конференций на еженедельной основе для подведения итогов недели, решения сложных кадровых задач и актуализации содержания ТК РК. 9. Документы об окончании курса: каждый участник видеокурса получает именной сертификат и/или свидетельство об окончании курса. |
| Целевая аудитория: | 10. Менеджеры по кадрам, HR, офис-менеджеры и секретари, студенты экономического, юридического и менеджерского факультетов, корпоративные юристы, бухгалтеры по расчёту заработной платы, члены согласительных комиссий, руководители структурных подразделений, HRD, HRBP. |