Материал доступен для следующих тарифных планов:

СОК 12 поток

«СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ»

Продолжительность: 120+ ак. часов | Стоимость: 180 000 тенге

Курс смело заменит 10-12 семинаров на кадровые темы и сэкономит бюджет!

Уважаемый руководитель! 2020 год оказался очень активным на изменение законодательства: на 60% обновлен и продолжает изменяться Трудовой кодекс РК, внесены значительные изменения в иные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане.

Все эти поправки происходят на фоне введения карантина (локдауна), вывода работников на дистанционный метод выполнения работы и периодического ограничения со стороны государства на деятельность бизнеса. И в этих условиях Министерство труда и социальной защиты населения рапортует об итогах проведенной работ по защите трудовых прав работников:

💣 По состоянию на 1 ноября 2020 года государственными инспекторами в 983 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 27,7 тыс. работниками на сумму более 3,5 млрд тенге.

Растут показатели по жалобам работников, а вместе с этим расширены возможности государственных инспекторов по труду. Статья 195 ТК РК устанавливает, что в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит акты (например, о выплате работодателем заработной платы), которые обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.

 

Детали курса: 1. Видеокурс состоит из 185 подробных видеоуроков для самостоятельного изучения с изменениями на ноябрь 2020 года общей продолжительностью более 140 часов.
2. Начало обучения в группе – ноябрь 2020 года, возможность присоединиться – в течение первых двух недель.
3. Для участия Вам понадобятся компьютер или мобильное устройство с доступом в интернет, наушники или динамики.
Бонусы для участников:

4. Круглосуточный доступ к образовательному порталу с видеоуроками на 6 месяцев с момента начала обучения.
5. Скачивание актуальных кадровых документов для работы в отделе кадров. В процессе курса демонстрируется более 600 актуальных образцов кадровых документов.
6. Безлимитное количество консультаций в рамках курса от Екатерины Лебедь в закрытой группе в мессенджере WhatsApp сроком на 6 месяцев.
7. Выполнение и проверка домашних заданий, прохождение контрольного тест-тренажера, выполнение письменного итогового экзамена.
8. Методика «Кураторский час» предусматривает проведение с участниками zoom-конференций на еженедельной основе для подведения итогов недели, решения сложных кадровых задач и актуализации содержания ТК РК.
9. Документы об окончании курса: каждый участник видеокурса получает именной сертификат и/или свидетельство об окончании курса.
Целевая аудитория: 10. Менеджеры по кадрам, HR, офис-менеджеры и секретари, студенты экономического, юридического и менеджерского факультетов, корпоративные юристы, бухгалтеры по расчёту заработной платы, члены согласительных комиссий, руководители структурных подразделений, HRD, HRBP.

СОК11

«СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ»

Продолжительность: 120+ ак. часов | Стоимость: 180 000 тенге

Курс смело заменит 10-12 семинаров на кадровые темы и сэкономит бюджет!

Уважаемый руководитель! 2020 год оказался очень активным на изменение законодательства: на 60% обновлен и продолжает изменяться Трудовой кодекс РК, внесены значительные изменения в иные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане.

Все эти поправки происходят на фоне введения карантина (локдауна), вывода работников на дистанционный метод выполнения работы и периодического ограничения со стороны государства на деятельность бизнеса. И в этих условиях Министерство труда и социальной защиты населения рапортует об итогах проведенной работ по защите трудовых прав работников:

💣 По состоянию на 1 ноября 2020 года государственными инспекторами в 983 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 27,7 тыс. работниками на сумму более 3,5 млрд тенге.

Растут показатели по жалобам работников, а вместе с этим расширены возможности государственных инспекторов по труду. Статья 195 ТК РК устанавливает, что в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит акты (например, о выплате работодателем заработной платы), которые обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.

 

Детали курса: 1. Видеокурс состоит из 185 подробных видеоуроков для самостоятельного изучения с изменениями на ноябрь 2020 года общей продолжительностью более 140 часов.
2. Начало обучения в группе – ноябрь 2020 года, возможность присоединиться – в течение первых двух недель.
3. Для участия Вам понадобятся компьютер или мобильное устройство с доступом в интернет, наушники или динамики.
Бонусы для участников:

4. Круглосуточный доступ к образовательному порталу с видеоуроками на 6 месяцев с момента начала обучения.
5. Скачивание актуальных кадровых документов для работы в отделе кадров. В процессе курса демонстрируется более 600 актуальных образцов кадровых документов.
6. Безлимитное количество консультаций в рамках курса от Екатерины Лебедь в закрытой группе в мессенджере WhatsApp сроком на 6 месяцев.
7. Выполнение и проверка домашних заданий, прохождение контрольного тест-тренажера, выполнение письменного итогового экзамена.
8. Методика «Кураторский час» предусматривает проведение с участниками zoom-конференций на еженедельной основе для подведения итогов недели, решения сложных кадровых задач и актуализации содержания ТК РК.
9. Документы об окончании курса: каждый участник видеокурса получает именной сертификат и/или свидетельство об окончании курса.
Целевая аудитория: 10. Менеджеры по кадрам, HR, офис-менеджеры и секретари, студенты экономического, юридического и менеджерского факультетов, корпоративные юристы, бухгалтеры по расчёту заработной платы, члены согласительных комиссий, руководители структурных подразделений, HRD, HRBP.

СОК13

«СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ»

Продолжительность: 140+ ак. часов | Стоимость: 180 000 тенге

Курс смело заменит 10-12 семинаров на кадровые темы и сэкономит бюджет!

Уважаемый руководитель! 2020 год оказался очень активным на изменение законодательства: на 60% обновлен и продолжает изменяться Трудовой кодекс РК, внесены значительные изменения в иные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане.

Все эти поправки происходят на фоне введения карантина (локдауна), вывода работников на дистанционный метод выполнения работы и периодического ограничения со стороны государства на деятельность бизнеса. И в этих условиях Министерство труда и социальной защиты населения рапортует об итогах проведенной работ по защите трудовых прав работников:

💣 По состоянию на 1 ноября 2020 года государственными инспекторами в 983 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 27,7 тыс. работниками на сумму более 3,5 млрд тенге.

Растут показатели по жалобам работников, а вместе с этим расширены возможности государственных инспекторов по труду. Статья 195 ТК РК устанавливает, что в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит акты (например, о выплате работодателем заработной платы), которые обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.

 

Детали курса: 1. Видеокурс состоит из 185 подробных видеоуроков для самостоятельного изучения с изменениями на ноябрь 2020 года общей продолжительностью более 140 часов.
2. Начало обучения в группе – ноябрь 2020 года, возможность присоединиться – в течение первых двух недель.
3. Для участия Вам понадобятся компьютер или мобильное устройство с доступом в интернет, наушники или динамики.
Бонусы для участников:

4. Круглосуточный доступ к образовательному порталу с видеоуроками на 6 месяцев с момента начала обучения.
5. Скачивание актуальных кадровых документов для работы в отделе кадров. В процессе курса демонстрируется более 600 актуальных образцов кадровых документов.
6. Безлимитное количество консультаций в рамках курса от Екатерины Лебедь в закрытой группе в мессенджере WhatsApp сроком на 6 месяцев.
7. Выполнение и проверка домашних заданий, прохождение контрольного тест-тренажера, выполнение письменного итогового экзамена.
8. Методика «Кураторский час» предусматривает проведение с участниками zoom-конференций на еженедельной основе для подведения итогов недели, решения сложных кадровых задач и актуализации содержания ТК РК.
9. Документы об окончании курса: каждый участник видеокурса получает именной сертификат и/или свидетельство об окончании курса.
Целевая аудитория: 10. Менеджеры по кадрам, HR, офис-менеджеры и секретари, студенты экономического, юридического и менеджерского факультетов, корпоративные юристы, бухгалтеры по расчёту заработной платы, члены согласительных комиссий, руководители структурных подразделений, HRD, HRBP.