Содержание курса Специалист отдела кадров (СОК). 13 поток

 

Номер
Наименование изучаемой темы
Продолжительность урока (в мин)
Количество образцов
1 Неделя
БЛОК № 1. ВВОД В ПРОФЕССИЮ СПЕЦИАЛИСТА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ.
0
1
Вводное занятие: знакомство с платформой сайта WA, обзор курса ОК.
59
0
0
2
Зачем в компании нужен кадровый учет?
25
0
0
3
Основы кадровой работы на предприятии.
122
4
0
4
Прием-передача имеющихся кадровых документов.
20
5
0
5
Взаимодействие с другими отделами и работниками компании.
31
9
0
6
Обзор нормативно-правовых актов в сфере труда.
111
142
0
0

8 акад. часов
160
0

2 Неделя
0
7
Изменения в трудовом законодательстве РК в период с июля по сентябрь 2020 г.
122
0
0
8
Кто такой работодатель? Различия между ИП и ТОО.
21
5
0
9
Что такое кадровый учет?
48
3
0
БЛОК № 2. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО.
0
10
Состав и виды кадровых документов.
48
3
0
11
Общие требования к оформлению кадровых документов.
21
5
0
12
Использование норм трудового законодательства для составления кадровых документов.
126
0
0

8,5 акад. часов
16
0

3 Неделя
0
13
Правила составления, утверждения, ввода и изменения актов работодателя (ЛНА).
91
0
0
14
Общие сроки оформления кадровых документов.
20
5 (статьи)
0
15
Сроки подготовки документов и ознакомления с ними работников.
24
1
0
16
Термины кадрового делопроизводства. Сроки хранения кадровых документов в соответствии с Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения.
81
0
0
17
Приказы в кадровом учете.
27
13
0
18
Журналы регистрации кадровых документов.
23
3
0
19
Что такое штатное расписание?
11
9
0
20
Законодательная основа наличия штатного расписания в организации
16
2
0
21
Порядок оформления штатного расписания
23
0
0
22
Сложные вопросы оформления штатного расписания
49
1
0
8 акад. часов
29
0
4 Неделя
0
23
Должностная инструкция - определение и НПА
23
9
0
24
Должностная инструкция - структура документа
27
0
0
25
Должностная инструкция - порядок разработки
11
3
0
26
Акты работодателя (локальные, внутренние)
14
18
0
27
Структура и содержание актов работодателя (ЛНА) - важные формулировки
13
2
0
28
Обзор изменений в статьи 1-18 Трудового кодекса РК. Основные положения кодекса, понятийный аппарат и государственное регулирование трудовых отношений.
65
0
0
29
Воинский учет в Казахстане. Вопросы организации юридическими лицами воинского учета с изменениями на 2021 г.
129
14
0
30
Отчеты в органы государственного надзора.
0
0
0
31
Архивирование кадровых документов.
0
0
0
32
Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК.
117
2
0
33
Возникновение трудовых отношений.
21
1
0
34
Субъекты трудовых отношений. Права и обязанности работодателя.
36
1
0
35
Субъекты трудовых отношений. Права и обязанности работника.
28
1
0
10,5 акад. часов
53
0
5 Неделя
0
36
Обзор изменений в статьи 1-18 Трудового кодекса РК.
65
0
0
37
Обзор изменений в статьи 22,23,26,31,32 Трудового кодекса РК.
91
0
0
38
Использование норм законов и понятийного аппарата в кадровой службе для обеспечения доказательной базы при возникновении трудовых споров. Ответы на вопросы.
97
0
0
БЛОК № 3. ПРИЕМ РАБОТНИКА НА РАБОТУ.
0
39
Заявление о приеме на работу.
37
9
0
40
Личные документы работника и оформление трудового договора.
44
7
0
41
Персональные данные работников.
32
11
0
8 акад. часов
27
0
6 Неделя
0
0
42
Порядок оформления личного дела работника.
56
20
0
43
Предварительный медицинский осмотр - требования закона.
143
6
0
44
Медицинские осмотры в 2020 году: предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые).
143
6
0
45
Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры?
11
5
0
46
Порядок прохождения предварительного медицинского осмотра.
17
0
0
47
Особенности заключения трудового договора.
19
2
0
48
Общие требования к сроку заключения трудового договора.
35
1
0
49
Порядок оформления трудового договора с работником. Придание документу юридической силы. Часто встречающиеся ошибки.
61
4
0
10,5 акад. часов
44
0
7 Неделя
0
50
Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.
22
6
0
51
Порядок оформления иностранной рабочей силы.
49
8
0
52
Заключение трудового договора с директором ТОО.
29
18
0
53
Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя.
31
3
0
54
Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу.
10
5
0
55
Отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера: повторяем особенности заключения трудового договора.
46
1
0
56
Особенности заключения договора гражданско-правового характера.
23
0
0
57
Разбор примеров договора гражданско-правового характера.
83
0
0
58
Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz - практическая работа на портале.
81
5
0
59
Работа на сайте enbek.kz – Правила ЕСУТД, ответы на вопросы.
116
0
0
10,5 акад. часов
46
0
8 Неделя
БЛОК № 4. ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА И КАДРОВЫЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ.
0
60
Разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника.
7
11
0
61
Порядок изменения и дополнения трудового договора.
19
7
0
62
Разбор реального кейса "Порядок изменения и дополнения трудового договора.
107
0
0
63
Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с ТК РК.
204
31
0
64
Изменение наименования должности работника.
11
0
0
65
Перемещение работника на другое рабочее место.
11
11
0
66
Случаи перемещения работника на другое рабочее место.
21
4
0
67
Временный перевод на другую работу по производственной необходимости.
26
2
0
68
Что применить: перевод или изменение условий труда, если бухгалтер становится главбухом?
7
4
0
69
Временный перевод беременной женщины на другую работу - вредные факторы и "легкий" труд.
13
3
0
70
Временный перевод беременной женщины на другую работу.
13
3
0
71
Временный перевод на другую работу в случае простоя.
23
4
0
10 акад. часов
80
0
9 Неделя
0
72
Перевод работника на другую работу.
21
6
0
73
Перевод работника в другую местность вместе с работодателем.
18
1
0
74
Задачи компании при направлении работников в служебные командировки.
16
5
0
75
Отличие командировки от разъездного характера работ.
13
0
0
76
Разбор командировок с точки зрения Налогового кодекса.
58
0
0
77
Командировка с точки зрения ТК РК.
25
5
0
78
Оформление командировки.
40
5
0
79
Обзор изменений в статьи 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 111, 128 Трудового кодекса РК.
86
0
0
80
Взаимосвязь Трудового кодекса и кадровых процедур, перевод, прикомандирование.
98
0
0
БЛОК № 5. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ОСНОВНЫХ КАДРОВЫХ ПРОЦЕДУР.
0
81
Порядок организации дистанционной формы работы.
64
0
0
82
Нормирование и оплата труда: премии, различные выплаты, удержания.
126
0
0
12,5 акад. часов
22
0
10 Неделя
0
83
Кадровые процедуры. Кратко о приеме на работу.
9
4
0
84
Изменение условий труда. Теория.
11
18
0
85
Оформление доп. соглашения к трудовому договору в случае согласия работника на продолжение трудовых отношений в новых условиях.
4
1
0
86
Заемный труд в РК.
28
0
0
87
Прикомандирование работников как средство заемного труда.
43
0
0
88
Обучение работников за счет средств работодателя - законодательная база.
34
9
0
89
Направление работников на обучение за счет средств работодателя. Заключение договора обучения.
26
0
0
90
Возвращение затрат на обучение при расторжении трудового договора.
32
0
0
91
Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации.
17
0
0
92
Заключение договора обучения с лицом, не состоящим с работодателем в трудовых отношениях. Кадровые процедуры - общие вопросы материальной ответственности работника.
16
0
0
93
Законные основания для возникновения материальной ответственности работника.
31
6
0
94
Типичные ошибки работодателя при возложении материальной ответственности на работника.
6
6
0
95
Документы работодателя для возложения материальной ответственности на работника.
4
6
0
96
Действия работодателя при возникновении материальной ответственности работника.
19
0
0
97
Доказывание вины работника.
8
0
0
БЛОК № 6. ПОРЯДОК РЕГУЛИРОВАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.
0
98
Режимы рабочего времени.
22
11
0
99
Сокращенная продолжительность рабочего времени.
12
3
0
100
Неполное рабочего времени.
9
2
0
101
Сменный график работ.
30
5
0
102
Гибкий режим рабочего времени.
18
4
0
103
Вахтовый метод работы.
98
0
0
10,5 акад. часов
75
0
11 Неделя
0
104
Виды рабочего времени — общие вопросы.
15
0
0
105
Суммированный учет рабочего времени.
24
1
0
106
Порядок перевода компании или подразделения на суммированный учет рабочего времени.
7
0
0
107
Привлечение работника к сверхурочной работе.
40
0
0
108
Порядок расчета количества сверхурочной работы.
16
0
0
109
Незаконное превышение нормы рабочего времени.
3
0
0
110
Привлечение работника к работе в ночное время.
6
0
0
111
Привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни.
7
0
0
112
Выходные дни по ТК РК и графику сменности.
6
6
0
113
Временная нетрудоспособность работника.
21
0
0
114
Баланс рабочего времени.
6
1
0
115
Документ учета рабочего времени.
16
0
0
116
Учет отработанного и неотработанного времени.
8
0
0
117
Табель учета рабочего времени в государственных учреждениях.
7
0
0
118
Табель учета рабочего времени в коммерческих компаниях.
16
0
0
119
Уважительные и неуважительные причины отсутствия на работе.
9
0
0
120
Обзор изменений в главе 6 Трудового кодекса РК - рабочее время, полный разбор статей 67-79 ТК РК.
9
0
0
БЛОК № 7. ВРЕМЯ ОТДЫХА. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ РАБОТНИКУ ОТПУСКА.
0
121
Право работника на отдых. Все виды отпусков кратко по ТК РК.
87
0
0
122
Социальный отпуск. Теория.
31
0
0
123
Учебный отпуск – изучаем требования закона.
34
0
0
124
Учебный отпуск – порядок предоставления.
15
0
0
8 акад. часов
8
0
12 Неделя
0
125
Порядок предоставления учебного отпуска для обучения по военно-техническим и иным специальностям.
18
0
0
126
Отпуск по беременности и родам.
47
1
0
127
Порядок оплаты отпуска по беременности и родам работодателем.
19
0
0
128
Отпуск по уходу за ребенком – порядок предоставления.
19
2
0
129
Как оформить отпуск по уходу за вторым (третьим) ребенком?
6
0
0
130
Определение ежегодного трудового отпуска и подсчет календарных дней.
34
6
0
131
Подсчет трудового стажа для определения дней трудового отпуска.
22
0
0
132
Определение периода для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.
40
0
0
133
Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.
41
0
0
134
Порядок переноса оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков в связи с болезнью работника.
23
1
0
135
Порядок отзыва работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
20
5
0
136
Замена дней отпуска при отзыве работника денежной компенсацией.
54
0
0
137
Основания для предоставления дополнительного отпуска.
38
0
0
138
Правила предоставления дополнительного отпуска.
16
5
0
139
Расчет оплаты ежегодного отпуска.
18
0
0
9 акад. часов
20
0
13 Неделя
0
140
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РК.
96
0
0
БЛОК № 8. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ.
0
141
Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.
136
0
0
142
Расторжение трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины.
78
0
0
143
Отстранение от работы.
40
1
0
144
Дисциплинарная ответственность. Теория.
23
1
0
145
Процедура наложения на работника дисциплинарного взыскания.
32
2
0
146
Практическое применение дисциплинарного взыскания за прогул (отсутствие на работе более 3 часов подряд).
50
2
0
10 акад. часов
6
0
14 Неделя
0
147
Учимся выбирать правильные основания для прекращения и расторжения трудового договора.
19
0
0
148
Выплаты, которые должен получить работник при прекращении или расторжении трудовых отношений.
13
0
0
149
Прекращение трудового договора по истечении срока – разбираем общие требования к сроку трудового договора.
6
4
0
150
Процедура прекращения трудового договора по истечению срока.
13
0
0
151
Прекращение трудового договора, заключенного на определенный срок, если женщина предоставила справку о беременности.
13
0
0
152
Прекращение трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы.
6
0
0
153
Прекращение трудового договора с работником, принятым на время замещения временно отсутствующего работника.
10
0
0
154
Отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока.
12
0
0
155
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
26
4
0
156
Расторжение трудового договора по инициативе работника без отработки» - до истечения срока уведомления.
7
0
0
157
Работник отзывает заявление на увольнение.
7
0
0
158
Расторжение трудового договора по инициативе работника, если работодатель нарушает условия трудового договора.
9
0
0
159
Расторжение трудового договора по инициативе работника с материально-ответственным лицом.
30
0
0
160
Расторжение трудового договора по соглашению сторон – общие основания.
20
3
0
161
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста.
23
0
0
162
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
42
3
0
163
Расторжение трудового договора в связи с повторным неисполнением или повторным ненадлежащим исполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание.
41
2
0
164
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.
74
0
0
165
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи со снижением объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.
36
0
0
166
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с нахождением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (или отказом от прохождения медицинского освидетельствования для установления факта употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного опьянения, подтвержденного соответствующим актом).
46
5
0
10 акад. часов
21
0
15 Неделя
0
167
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения.
74
0
0
168
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с неявкой работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности.
22
0
0
169
Представители работников, их полномочия.
10
0
0
170
Порядок учета мнения представителей работников.
25
2
0
171
Коллективный договор.
22
4
0
172
Социальное партнерство. Работа согласительной комиссии.
152
0
0
173
Инструменты для разрешения трудовых конфликтов.
-
0
0
6,5 акад. часов
0
0
16 Неделя
0
174
Восстановление работников на работе.
-
0
0
175
Трудовой стаж работника – отличие от пенсионного стажа.
20
0
0
176
Документы, подтверждающие трудовой стаж работника.
15
0
0
177
Внесение изменений в личные данные работника - оформление титульного листа трудовой книжки работника.
13
0
0
178
Общие требования закона к оформлению трудовых книжек.
23
0
0
179
Первичное оформление титульного листа трудовой книжки работника.
23
0
0
180
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении персональных данных.
13
0
0
181
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при приеме и переводе на другую работу.
35
0
0
182
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении регистрационных данных работодателей.
90
0
0
183
Исправление неточных или неправильных записей в трудовой книжке.
16
0
0
184
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при поощрении работников.
5
0
0
185
Неурегулированные вопросы подтверждения трудового стажа. Электронные трудовые книжки. Сложный вопросы работы на сайте enbek.kz
-
0
0
186
Порядок подтверждения трудового стажа работника, работающего по совместительству. Анализ практики РФ.
25
0
0
6 акад. часов
0
0
187
Открытое консультационное занятие по вопросам прохождения итогового экзамена к видеокурсу «СОК».
-
0
0
188
Итоговое занятие-разбор по вопросам прохождения итогового экзамена к видеокурсу «СОК».
-
0
0
140+ акад. часов
711