Доступ к курсу после оплаты будет предоставлен на следующий день: вам придет два письма. Одно с логином и паролем, второе - с инструкцией по работе на портале.

Антикризисный вебинар "Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с Трудовым кодексом РК"

 

Стоимость: 25 000 тенге | Продолжительность: 4,5 ак. часа | Раздаточный материал: 25 шт. | Электронный сертификат!

АНТИКРИЗИСНЫЙ ВЕБИНАР "Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с Трудовым кодексом РК"
 

 

Здравствуйте, коллеги! Указом Президента Республики Казахстан от 15 марта 2020 года № 285 в целях защиты жизни и здоровья граждан на всей территории Республики Казахстан введено чрезвычайное положение на период 16 марта 2020 года по 15 апреля 2020 года.
 
В связи с вводом карантина у малого бизнеса (на всякий случай, сейчас речь не про супермаркеты) снижаются объемы. Так что же делать для снижения ФОТ в рамках Трудового кодекса РК. Что можно прямо сейчас предпринять самостоятельно, чтобы вывести компанию из кризиса с наименьшими потерями?

  1. Во-первых, если финансовые возможности позволяют, можно предоставить работникам ежегодные отпуска. Сейчас карантин, но он все равно закончится. Объемы возрастут, а люди уже в отпусках побывали. Это плюс!
  2. Часть работников можно перевести на дистанционное работу, если есть такая возможность. Чисто технически, эту процедуру проще оформить по заявлению работника.
  3. Часть перевести на режим неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день или одновременно неполный рабочий день и неполная рабочая неделя).
  4. Какая-то часть попадёт под сокращение, но не забывайте про ограничения, сроки, выплаты и т.п.
  5. По просьбе работников можно, как вариант, предоставить отпуск без сохранения зарплаты.
  6. Ввести режим простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с оплатой не менее МЗП - 42 500 тенге.

Но если вас интересуют практические вопросы, шаблоны кадровых документов, правильные формулировки с точки зрения Трудового кодекса, предлагаю участие в вебинаре:
 
«Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с Трудовым кодексом РК».

 
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:

  • Как предприятию действовать в период чрезвычайного положения?
  • Как выводить работников на дистанционную работу?
  • Как контролировать результаты выполнения дистанционной работы;
  • Как вводить новые режимы работы, какие они могут быть в соответствии с нормами Трудового кодекса РК?
  • Как переводить работников или перемещать на другие рабочие места, на какой срок?
  • Как на практике осуществить переход на новые графики работы?
  • Что делать с работниками, которые отказываются от изменений?
  • Ответы на ваши вопросы в прямом эфире.