Материал доступен для следующих тарифных планов:

Воинский учет в Казахстане с учетом изменений.

Кураторский час "Воинский учет в Казахстане с учетом изменений."


ОПИСАНИЕ:

Кураторский час "Воинский учет в Казахстане с учетом изменений."

Общие положения:

Юридические лица, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников, ведут воинский учет в соответствии с настоящими Правилами.

Общее руководство за ведением воинского учета юридическими лицами осуществляют МОВУ областей, городов республиканского значения и столицы, районов, городов областного значения.

6. Воинский учет военнообязанных подразделяется на общий и специальный. На общем воинском учете состоят военнообязанные, которые не забронированы за государственными органами и организациями в период мобилизации, военного положения и в военное время. На специальном воинском учете состоят военнообязанные, которые бронируются за государственными органами и организациями.


СТОИМОСТЬ: 7 273 тенге


ФРАГМЕНТ ВИДЕО:


ПЕРЕЧЕНЬ РАЗДАТОЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ:

  1. Список граждан, подлежащих подготовке к срочной воинской службе
  2. Список военнообязанных работников организации в формате Excel
  3. План работы по осуществлению воинского учета и бронирования
  4. Журнал проверок за состоянием воинского учета военнообязанных, призывников и бронирования
  5. Журнал проверок приложение 26 Правил воинского учета в формате Excel
  6. Приказ об освобождении от работы по повестке
  7. Ведение воинского учета граждан


ОПЛАТА:

Коллеги, приобрести Вебинар "Изменения в ТК РК на июль 2021 года" можно следующим образом: вам необходимо оплатить стоимость вебинара указанным ниже способом, написать на WhatsApp +7 777 428 97 11 свой e-mail и ФИО. После оплаты я сразу вышлю вам доступ - на указанный e-mail придёт письмо с логином и паролем и пошаговая инструкция, как пользоваться сайтом. Ссылка на видео тоже будет в письме. Все раздаточные материалы можно будет скачать по этой же ссылке.

Оплатить можно:
1️⃣ переводом на карту Каспи на мой номер телефона +7 777 428 97 11 Екатерина Лебедь.
2️⃣ переводом через приложение Halyk банка на номер +7 777 428 97 11 Екатерина Лебедь
3️⃣ или могу сформировать ссылку на оплату по карте через платёжную систему walletone.com, но там будет небольшая банковская комиссия.

Доступ к материалам: Видео доступно 7 календарных дней с момента покупки, после истечения этого срока доступ автоматически прекратится.

Сертификат: Если нужен будет сертификат - пишите на email 781120kz@mail.ru запрос сертификата, укажите наименование вебинара (можно кратко) и ФИО полностью. Сертификат будет отправлен в электронном виде.

СОК 2021

«СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ»

Продолжительность: 140+ ак. часов | Стоимость: 180 000 тенге

Курс смело заменит 10-12 семинаров на кадровые темы и сэкономит бюджет!

Уважаемый руководитель! 2020 год оказался очень активным на изменение законодательства: на 60% обновлен и продолжает изменяться Трудовой кодекс РК, внесены значительные изменения в иные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане.

Все эти поправки происходят на фоне введения карантина (локдауна), вывода работников на дистанционный метод выполнения работы и периодического ограничения со стороны государства на деятельность бизнеса. И в этих условиях Министерство труда и социальной защиты населения рапортует об итогах проведенной работ по защите трудовых прав работников:

💣 По состоянию на 1 ноября 2020 года государственными инспекторами в 983 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 27,7 тыс. работниками на сумму более 3,5 млрд тенге.

Растут показатели по жалобам работников, а вместе с этим расширены возможности государственных инспекторов по труду. Статья 195 ТК РК устанавливает, что в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит акты (например, о выплате работодателем заработной платы), которые обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.

 

Детали курса: 1. Видеокурс состоит из 185 подробных видеоуроков для самостоятельного изучения с изменениями на ноябрь 2020 года общей продолжительностью более 140 часов.
2. Начало обучения в группе – ноябрь 2020 года, возможность присоединиться – в течение первых двух недель.
3. Для участия Вам понадобятся компьютер или мобильное устройство с доступом в интернет, наушники или динамики.
Бонусы для участников:

4. Круглосуточный доступ к образовательному порталу с видеоуроками на 6 месяцев с момента начала обучения.
5. Скачивание актуальных кадровых документов для работы в отделе кадров. В процессе курса демонстрируется более 600 актуальных образцов кадровых документов.
6. Безлимитное количество консультаций в рамках курса от Екатерины Лебедь в закрытой группе в мессенджере WhatsApp сроком на 6 месяцев.
7. Выполнение и проверка домашних заданий, прохождение контрольного тест-тренажера, выполнение письменного итогового экзамена.
8. Методика «Кураторский час» предусматривает проведение с участниками zoom-конференций на еженедельной основе для подведения итогов недели, решения сложных кадровых задач и актуализации содержания ТК РК.
9. Документы об окончании курса: каждый участник видеокурса получает именной сертификат и/или свидетельство об окончании курса.
Целевая аудитория: 10. Менеджеры по кадрам, HR, офис-менеджеры и секретари, студенты экономического, юридического и менеджерского факультетов, корпоративные юристы, бухгалтеры по расчёту заработной платы, члены согласительных комиссий, руководители структурных подразделений, HRD, HRBP.

СОК 7-9

«СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ»

Продолжительность: 120+ ак. часов | Стоимость: 180 000 тенге

Курс смело заменит 10-12 семинаров на кадровые темы и сэкономит бюджет!

Уважаемый руководитель! 2020 год оказался очень активным на изменение законодательства: на 60% обновлен и продолжает изменяться Трудовой кодекс РК, внесены значительные изменения в иные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане.

Все эти поправки происходят на фоне введения карантина (локдауна), вывода работников на дистанционный метод выполнения работы и периодического ограничения со стороны государства на деятельность бизнеса. И в этих условиях Министерство труда и социальной защиты населения рапортует об итогах проведенной работ по защите трудовых прав работников:

💣 По состоянию на 1 ноября 2020 года государственными инспекторами в 983 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 27,7 тыс. работниками на сумму более 3,5 млрд тенге.

Растут показатели по жалобам работников, а вместе с этим расширены возможности государственных инспекторов по труду. Статья 195 ТК РК устанавливает, что в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит акты (например, о выплате работодателем заработной платы), которые обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.

 

Детали курса: 1. Видеокурс состоит из 185 подробных видеоуроков для самостоятельного изучения с изменениями на ноябрь 2020 года общей продолжительностью более 140 часов.
2. Начало обучения в группе – ноябрь 2020 года, возможность присоединиться – в течение первых двух недель.
3. Для участия Вам понадобятся компьютер или мобильное устройство с доступом в интернет, наушники или динамики.
Бонусы для участников:

4. Круглосуточный доступ к образовательному порталу с видеоуроками на 6 месяцев с момента начала обучения.
5. Скачивание актуальных кадровых документов для работы в отделе кадров. В процессе курса демонстрируется более 600 актуальных образцов кадровых документов.
6. Безлимитное количество консультаций в рамках курса от Екатерины Лебедь в закрытой группе в мессенджере WhatsApp сроком на 6 месяцев.
7. Выполнение и проверка домашних заданий, прохождение контрольного тест-тренажера, выполнение письменного итогового экзамена.
8. Методика «Кураторский час» предусматривает проведение с участниками zoom-конференций на еженедельной основе для подведения итогов недели, решения сложных кадровых задач и актуализации содержания ТК РК.
9. Документы об окончании курса: каждый участник видеокурса получает именной сертификат и/или свидетельство об окончании курса.
Целевая аудитория: 10. Менеджеры по кадрам, HR, офис-менеджеры и секретари, студенты экономического, юридического и менеджерского факультетов, корпоративные юристы, бухгалтеры по расчёту заработной платы, члены согласительных комиссий, руководители структурных подразделений, HRD, HRBP.

СОК11

«СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ»

Продолжительность: 120+ ак. часов | Стоимость: 180 000 тенге

Курс смело заменит 10-12 семинаров на кадровые темы и сэкономит бюджет!

Уважаемый руководитель! 2020 год оказался очень активным на изменение законодательства: на 60% обновлен и продолжает изменяться Трудовой кодекс РК, внесены значительные изменения в иные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане.

Все эти поправки происходят на фоне введения карантина (локдауна), вывода работников на дистанционный метод выполнения работы и периодического ограничения со стороны государства на деятельность бизнеса. И в этих условиях Министерство труда и социальной защиты населения рапортует об итогах проведенной работ по защите трудовых прав работников:

💣 По состоянию на 1 ноября 2020 года государственными инспекторами в 983 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 27,7 тыс. работниками на сумму более 3,5 млрд тенге.

Растут показатели по жалобам работников, а вместе с этим расширены возможности государственных инспекторов по труду. Статья 195 ТК РК устанавливает, что в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит акты (например, о выплате работодателем заработной платы), которые обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.

 

Детали курса: 1. Видеокурс состоит из 185 подробных видеоуроков для самостоятельного изучения с изменениями на ноябрь 2020 года общей продолжительностью более 140 часов.
2. Начало обучения в группе – ноябрь 2020 года, возможность присоединиться – в течение первых двух недель.
3. Для участия Вам понадобятся компьютер или мобильное устройство с доступом в интернет, наушники или динамики.
Бонусы для участников:

4. Круглосуточный доступ к образовательному порталу с видеоуроками на 6 месяцев с момента начала обучения.
5. Скачивание актуальных кадровых документов для работы в отделе кадров. В процессе курса демонстрируется более 600 актуальных образцов кадровых документов.
6. Безлимитное количество консультаций в рамках курса от Екатерины Лебедь в закрытой группе в мессенджере WhatsApp сроком на 6 месяцев.
7. Выполнение и проверка домашних заданий, прохождение контрольного тест-тренажера, выполнение письменного итогового экзамена.
8. Методика «Кураторский час» предусматривает проведение с участниками zoom-конференций на еженедельной основе для подведения итогов недели, решения сложных кадровых задач и актуализации содержания ТК РК.
9. Документы об окончании курса: каждый участник видеокурса получает именной сертификат и/или свидетельство об окончании курса.
Целевая аудитория: 10. Менеджеры по кадрам, HR, офис-менеджеры и секретари, студенты экономического, юридического и менеджерского факультетов, корпоративные юристы, бухгалтеры по расчёту заработной платы, члены согласительных комиссий, руководители структурных подразделений, HRD, HRBP.

Трудовое право - кураторские часы

Кураторские часы на основе продвинутого видеокурса "СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ"

 

Кураторские часы по курсу СОК

Стоимость: 45 800 тенге

 

 
Уважаемый руководитель! 2020 год оказался очень активным на изменение законодательства: на 60% обновлен и продолжает изменяться Трудовой кодекс РК, внесены значительные изменения в иные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане.
 
Все эти поправки происходят на фоне введения карантина (локдауна), вывода работников на дистанционный метод выполнения работы и периодического ограничения со стороны государства на деятельность бизнеса. И в этих условиях Министерство труда и социальной защиты населения рапортует об итогах проведенной работ по защите трудовых прав работников:
 
💣 По состоянию на 1 ноября 2020 года государственными инспекторами в 983 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 27,7 тыс. работниками на сумму более 3,5 млрд тенге.
 
Растут показатели по жалобам работников, а вместе с этим расширены возможности государственных инспекторов по труду. Статья 195 ТК РК устанавливает, что в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит акты (например, о выплате работодателем заработной платы), которые обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.