Каталог курсов

Материал доступен для следующих тарифных планов:

НПА и чек-лист

ПЕРЕЧЕНЬ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ ЛЮБОЙ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАЗАХСТАНА.

Коллеги, я предлагаю вашему вниманию чек-лист из 55 кадровых документов. Это минимальный перечень обязательных кадровых документов любой коммерческой организации РК. Почему минимальный — потому что его можно увеличить, и его окончательный состав будет зависеть от вида экономической деятельности предприятия, от его размеров, от конкретной кадровой политики, задач, стоящих перед HR-службой.


Сам чек-лист - это подробный документ в формате .pdf, который можно скачать и использовать в работе, состоит из двух разделов: участки кадровой работы и кадровые документы. Объем материала - 33 страницы.

Обратите внимание, что не все кадровые документы регламентированы Трудовым кодексом РК. Это объясняется пунктом 1 статьи 2 Трудового кодекса РК:

Статья 2. Трудовое законодательство Республики Казахстан
1. Трудовое законодательство Республики Казахстан основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Кодекса, законов Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

Трудовое законодательство состоит из множества НПА - это иные кодексы, законы, постановления Правительства, приказы Министерств, инструкции и положения государственных органов. И игнорировать эти НПА мы не имеем права в силу пункта 1 статьи 6 Предпринимательского кодекса РК:

Статья 6. Равенство субъектов предпринимательства
1. Субъекты предпринимательства равны перед законом и судом независимо от их формы собственности и любых иных обстоятельств.

И, конечно, мы с вами не забываем о том, что за нарушение норм трудового законодательства предусмотрена административная и уголовная ответственность! Это сведения можно изучить по ссылке: https://web-akademia.com/wpm-levels/41/.

ДЛЯ ЧЕГО И КОМ НУЖЕН ДАННЫЙ ЧЕК-ЛИСТ?

  1. Для проведения внутреннего кадрового аудита на выявление отсутствующих кадровых документов.
  2. Для группировки участков кадрового учета (в чек-листе разбирается этот вопрос).
  3. Для наведения порядка в отделе кадров.
  4. Для контроля за сотрудниками кадровой службы.
  5. Для самопроверки и тестирования коллег, если чек-лист приобретается начальником ОК или директором HR-департамента, руководителем фирмы.

БОНУСЫ ПРИ ПОКУПКЕ ЧЕК-ЛИСТА:

  1. Видео-урок "Обзор нормативных правовых актов в сфере труда" - 2 видео продолжительностью 111 минут.
  2. Конспект для чтения "Обзор нормативных правовых актов в сфере труда, он же для скачивания.
  3. Кадровый практикум (домашнее задание) - можно выполнить по желанию.

СОК 13 недель

ПРОГРАММА КУРСА ИНТЕНСИВНОГО ОБУЧЕНИЯ «СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ С ПРАКТИКОЙ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»:

 

202 ак. часа | 995 актуальных документов = 20 недель (6 месяцев)

Консультации по кадровой работе в WhatsApp группе.
Участие в zoom-сессиях по кадровым ситуациям.

БЛОК № 1. Ввод в профессию специалиста кадровой службы.

БЛОК № 2. Организация, ведение кадрового делопроизводства организации.

БЛОК № 3. Оформление трудовых отношений. Прием работника на работу.

БЛОК № 4. Оформление кадровых процедур: движение и перемещение персонала.

БЛОК № 5. Предоставление персонала: аутстаффинг, прикомандирование, командировки, дистанционная форма работы.

БЛОК № 6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

БЛОК № 7. Виды и порядок оформления рабочего времени. 

БЛОК № 8. Оформление кадровых процедур по предоставлению всех видов отпусков.

БЛОК № 9. Дисциплинарная и материальная ответственность работников: порядок применения и оформления. 

БЛОК № 10. Прекращение трудовых отношений с работниками.

БЛОК № 11. Социальное партнерство и порядок разрешения трудовых споров.

БЛОК № 12. Порядок оформления трудового стажа работников.

БЛОК № 13. Итоговая аттестация студентов курса интенсивного обучения "специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров".

СТОИМОСТЬ КУРСА «СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ С ПРАКТИКОЙ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»:

  • 180 000 тенге за 1 участника без НДС. Для физических лиц возможно оформление курса в кредит или в рассрочку через Kaspi Bank.
  • С мая 2021 года для физических и юридических лиц действует договор оферты, размещенный на сайте https://web-akademia.com/oferta/ и в приложении к данной программе. Договор оферты можно скачать, при необходимости, распечатать.

Вы можете подать заявку на участие и отправить реквизиты своей компании: Запишитесь по телефонам: 78-11-20, +7 777 428-97-11

СОК 18 август

ПРОГРАММА КУРСА ИНТЕНСИВНОГО ОБУЧЕНИЯ «СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ С ПРАКТИКОЙ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»:

 

202 ак. часа | 995 актуальных документов = 20 недель (6 месяцев)

Консультации по кадровой работе в WhatsApp группе.
Участие в zoom-сессиях по кадровым ситуациям.

БЛОК № 1. Ввод в профессию специалиста кадровой службы.

БЛОК № 2. Организация, ведение кадрового делопроизводства организации.

БЛОК № 3. Оформление трудовых отношений. Прием работника на работу.

БЛОК № 4. Оформление кадровых процедур: движение и перемещение персонала.

БЛОК № 5. Предоставление персонала: аутстаффинг, прикомандирование, командировки, дистанционная форма работы.

БЛОК № 6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

БЛОК № 7. Виды и порядок оформления рабочего времени. 

БЛОК № 8. Оформление кадровых процедур по предоставлению всех видов отпусков.

БЛОК № 9. Дисциплинарная и материальная ответственность работников: порядок применения и оформления. 

БЛОК № 10. Прекращение трудовых отношений с работниками.

БЛОК № 11. Социальное партнерство и порядок разрешения трудовых споров.

БЛОК № 12. Порядок оформления трудового стажа работников.

БЛОК № 13. Итоговая аттестация студентов курса интенсивного обучения "специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров".

СТОИМОСТЬ КУРСА «СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ С ПРАКТИКОЙ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»:

  • 180 000 тенге за 1 участника без НДС. Для физических лиц возможно оформление курса в кредит или в рассрочку через Kaspi Bank.
  • С мая 2021 года для физических и юридических лиц действует договор оферты, размещенный на сайте https://web-akademia.com/oferta/ и в приложении к данной программе. Договор оферты можно скачать, при необходимости, распечатать.

Вы можете подать заявку на участие и отправить реквизиты своей компании: Запишитесь по телефонам: 78-11-20, +7 777 428-97-11

СОК 19 сентябрь

ПРОГРАММА КУРСА ИНТЕНСИВНОГО ОБУЧЕНИЯ «СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ С ПРАКТИКОЙ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»:

 

202 ак. часа | 995 актуальных документов = 20 недель (6 месяцев)

Консультации по кадровой работе в WhatsApp группе.
Участие в zoom-сессиях по кадровым ситуациям.

БЛОК № 1. Ввод в профессию специалиста кадровой службы.

БЛОК № 2. Организация, ведение кадрового делопроизводства организации.

БЛОК № 3. Оформление трудовых отношений. Прием работника на работу.

БЛОК № 4. Оформление кадровых процедур: движение и перемещение персонала.

БЛОК № 5. Предоставление персонала: аутстаффинг, прикомандирование, командировки, дистанционная форма работы.

БЛОК № 6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

БЛОК № 7. Виды и порядок оформления рабочего времени. 

БЛОК № 8. Оформление кадровых процедур по предоставлению всех видов отпусков.

БЛОК № 9. Дисциплинарная и материальная ответственность работников: порядок применения и оформления. 

БЛОК № 10. Прекращение трудовых отношений с работниками.

БЛОК № 11. Социальное партнерство и порядок разрешения трудовых споров.

БЛОК № 12. Порядок оформления трудового стажа работников.

БЛОК № 13. Итоговая аттестация студентов курса интенсивного обучения "специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров".

СТОИМОСТЬ КУРСА «СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ С ПРАКТИКОЙ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»:

  • 180 000 тенге за 1 участника без НДС. Для физических лиц возможно оформление курса в кредит или в рассрочку через Kaspi Bank.
  • С мая 2021 года для физических и юридических лиц действует договор оферты, размещенный на сайте https://web-akademia.com/oferta/ и в приложении к данной программе. Договор оферты можно скачать, при необходимости, распечатать.

Вы можете подать заявку на участие и отправить реквизиты своей компании: Запишитесь по телефонам: 78-11-20, +7 777 428-97-11

СОК15 май

ПРОГРАММА КУРСА ИНТЕНСИВНОГО ОБУЧЕНИЯ «СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ С ПРАКТИКОЙ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»:

 

202 ак. часа | 995 актуальных документов = 20 недель (6 месяцев)

Консультации по кадровой работе в WhatsApp группе.
Участие в zoom-сессиях по кадровым ситуациям.

БЛОК № 1. Ввод в профессию специалиста кадровой службы.

БЛОК № 2. Организация, ведение кадрового делопроизводства организации.

БЛОК № 3. Оформление трудовых отношений. Прием работника на работу.

БЛОК № 4. Оформление кадровых процедур: движение и перемещение персонала.

БЛОК № 5. Предоставление персонала: аутстаффинг, прикомандирование, командировки, дистанционная форма работы.

БЛОК № 6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

БЛОК № 7. Виды и порядок оформления рабочего времени. 

БЛОК № 8. Оформление кадровых процедур по предоставлению всех видов отпусков.

БЛОК № 9. Дисциплинарная и материальная ответственность работников: порядок применения и оформления. 

БЛОК № 10. Прекращение трудовых отношений с работниками.

БЛОК № 11. Социальное партнерство и порядок разрешения трудовых споров.

БЛОК № 12. Порядок оформления трудового стажа работников.

БЛОК № 13. Итоговая аттестация студентов курса интенсивного обучения "специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров".

СТОИМОСТЬ КУРСА «СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ С ПРАКТИКОЙ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»:

  • 180 000 тенге за 1 участника без НДС. Для физических лиц возможно оформление курса в кредит или в рассрочку через Kaspi Bank.
  • С мая 2021 года для физических и юридических лиц действует договор оферты, размещенный на сайте https://web-akademia.com/oferta/ и в приложении к данной программе. Договор оферты можно скачать, при необходимости, распечатать.

Вы можете подать заявку на участие и отправить реквизиты своей компании: Запишитесь по телефонам: 78-11-20, +7 777 428-97-11