Каталог курсов

Материал доступен для следующих тарифных планов:

ИНТЕНСИВ "ПОРЯДОК В КАДРАХ-2024"

Базовый кадровый интенсив «ПОРЯДОК В КАДРАХ-2024» + ZOOM + БОНУСЫ

всего в интенсиве: видео-уроков 51 ак. час + 93 материала.

⚠️ Запись организационной встречи со студентами курса от 5 января 2024 г. ЗДЕСЬ.


Раздел 1. Базовый кадровый интенсив «ПОРЯДОК В КАДРАХ-2024»:

БЛОК № 1. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.

Часть первая. 2,5 ак. часа | 8 мат.

Часть вторая. 2,5 ак. часа | 4 мат.

  • Нормативно-правовая база ведения кадрового учета на предприятиях любой формы собственности.
  • Перечень обязательных и возможных кадровых документов.
  • Приказы, положения, инструкции и другие акты работодателя.
  • Правила составления, оформления, ознакомления работников с кадровыми документами с учетом требований ТК РК и иных нормативных правовых актов.
  • Уведомление и заявление – есть ли разница, как оформить и отправить адресату.
  • Сроки хранения кадровых документов в соответствии с Приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263.
  • Проверки государственным инспектором по труду (бонус!).
  • Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК (бонус!).
  • Порядок работы в ЕСУТД на сайте enbek.kz (бонус!).
  • Вопросы организации юридическими лицами воинского учета (бонус!).
  • Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 года (бонус!). Персональные данные и порядок их оформления.
  • Архивирование кадровых документов.

БЛОК № 2. ПРИЕМ РАБОТНИКА НА РАБОТУ.

Часть третья. 3 ак. часа | 5 мат.

  • Кто такой работодатель? Различия между ИП и ТОО.
  • Права и обязанности работников.
  • Права и обязанности работодателя.
  • Заявление о приеме на работу.
  • Личные документы работника и оформление трудового договора.
  • Персональные данные работников.
  • Порядок оформления личного дела работника.
  • Предварительный медицинский осмотр - требования закона.
  • Особенности заключения трудового договора.
  • Общие требования к сроку заключения трудового договора.
  • Порядок оформления трудового договора с работником.
  • Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.
  • Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя.
  • Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу. Расторжение трудового договора в связи с непрохождением испытательного срока. Порядок оформления и сроки.
  • Отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера.

БЛОК № 3. ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА И КАДРОВЫЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ. РАЗБОР КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ И КЕЙСОВ.

Часть четвертая. 2,5 ак. часа | 14 мат.

  • Переводы и перемещение – в чём принципиальная разница и какими документами оформить.
  • Изменение и/или дополнение трудового договора через ст. 33 ТК РК. Сроки, порядок оформления и самые частые случаи.
  • Изменение условий труда по ст. 46 ТК РК. Сроки, порядок оформления и ошибки.
  • Разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника.
  • Понижение работника в должности в связи с невыполнением должностных обязанностей.
  • Кратко по всем видам отпусков (ежегодные оплачиваемые и социальные).

БЛОК № 4. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ.

Часть пятая. 2,5 ак. часа | 5 мат.

  • Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.
  • Учимся выбирать правильные основания для прекращения и расторжения трудового договора.
  • Выплаты, которые должен получить работник при прекращении или расторжении трудовых отношений.
  • Документы, которые нужно выдать при расторжении трудового договора. Как узаконить обходной лист.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника – важные нюансы, общие условия и порядок оформления на примере документов и кейсов.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Истечение срока трудового договора, как его не пропустить.

БЛОК № 5. ИТОГОВЫЙ ZOOM "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ".

Часть шестая. 2,5 ак. часа

  • Ответы на вопросы.
  • Разборы ваших кейсов и ситуаций.

Итого: 15 ак. часов | 36 мат.


Раздел 2. ZOOMЫ:

  1. НПА. ЕСУТД. 157 мин

Итого: 3 ак. часа


Раздел 3. БОНУСЫ к базовому кадровому интенсиву «ПОРЯДОК В КАДРАХ-2024»:

Раздел 3.1 Изменения в трудовом законодательстве РК 2023 г.:

  1. Часть первая. 4 ак. часа
  2. Часть вторая. 4 ак. часа
  3. Часть третья. 2,5 ак. часа
  4. Часть четвертая. 3,5 ак. часа
  5. Часть пятая. 2,5 ак. часа
  6. Раздаточные материалы. 10

Итого: 16,5 ак. часов | 10 мат.


Раздел 3.2 Вопросы организации юридическими лицами воинского учета:

  1. Часть первая. 30 мин
  2. Часть вторая. 36 мин
  3. Часть третья. 32 мин
  4. Часть четвертая. 30 мин
  5. Раздаточные материалы. 22

Итого: 2,5 ак. часа | 22 мат.


Раздел 3.3 Проверки государственным инспектором по труду:

  1. Часть первая. 34 мин
  2. Часть вторая. 31 мин
  3. Часть третья. 35 мин
  4. Часть четвертая. 21 мин
  5. Часть пятая. 38 мин
  6. Часть шестая.20 мин

Итого: 3 ак. часа


Раздел 3.4 Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК:

  1. Часть первая. 35 мин
  2. Часть вторая. 31 мин
  3. Часть третья. 25 мин
  4. Часть четвертая. 26 мин
  5. Часть пятая. 13 мин

Итого: 2,5 ак. часа


Раздел 3.5 Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера:

  1. Часть первая. 32 мин
  2. Часть вторая. 34 мин
  3. Часть третья. 31 мин
  4. Часть четвертая. 33 мин
  5. Часть пятая. 41 мин
  6. Раздаточные материалы. 26 мин

Итого: 3,5 ак. часа | 26 мат.


Раздел 3.6 Практикум "Работа на сайте enbek.kz - Правила ЕСУТД":

  1. Часть первая. 41 мин
  2. Часть вторая. 49 мин
  3. Часть третья. 48 мин
  4. Часть четвертая. 49 мин
  5. Часть пятая. 49 мин
  6. Нормативная база.
  7. Раздаточные материалы. 3
  8. Часто задаваемые вопросы по ЕСУТД.

5 ак. часов | 3 мат.


ПРИОБРЕСТИ ДОСТУП К ИНТЕНСИВУ И ИЗУЧИТЬ ДРУГИЕ ВАРИАНТЫ ОБУЧЕНИЯ МОЖНО ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ:

Курс "Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров"

КУРС "СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ с практикой разрешения трудовых споров" (профессия с сертификатом)

Научитесь вести кадровый учёт без ошибок и штрафов!

 

 

Обучение профессии с нуля до профи. Годовая программа для самостоятельного обучения.

Предоставляются раздаточные материалы свыше 1109 наименований:

  • статьи,
  • образцы документов,
  • шаблоны формулировок,
  • письменные разъяснения НПА,
  • методические рекомендации,
  • ссылки на информационные системы и сервисы для работы в кадровой службе.

Группа в WhatsApp для ежедневных консультаций.