ОБУЧЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ КАЗАХСТАНА

ОБУЧЕНИЕ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ КАЗАХСТАНА
(КАДРОВЫЙ УЧЕТ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО)

Уважаемые руководители бизнеса, коллеги! Как вы знаете, 2020 год оказался очень активным на изменение законодательства:

  1. На 80% обновлен и продолжает изменяться Трудовой кодекс РК.
  2. В период с мая по ноябрь 2020 года внесены значительные изменения в иные законы и
    нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане.
  3. Ожидаем достаточно серьезные поправки и на январь 2021 года!
  4. Все эти поправки происходят на фоне введения карантина (локдауна), вывода работников на дистанционный метод выполнения работы и периодического ограничения со стороны государства на деятельность бизнеса.
  5. Растут показатели по жалобам работников: по состоянию на 1 ноября 2020 года государственными инспекторами в 983 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 27,7 тыс. работниками на сумму более 3,5 млрд тенге!
  6. Расширены возможности государственных инспекторов по труду. Статья 195 ТК РК устанавливает, что в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит акты (например, о выплате работодателем заработной платы), которые обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.
  7. У работодателей и кадровых специалистов появились новые обязательства: это и регистрация трудовых договоров на сайте enbek.kz, и рассмотрение трудовых споров для субъектов МСБ через постоянно действующий орган – согласительную комиссию, необходимо создать систему управления охраной труда!
  8. Налоговый комитет получил доступ к нашим данным и проводит камеральный контроль и по кадровой работе!


Если вы заинтересовались какой-то программой и хотите участвовать онлайн или в корпоративном формате, обязательно пишите на электронную почту 781120kz@mail.ru или сообщением WhatsApp Екатерине Лебедь +7 777 428 97 11. Я готова к сотрудничеству, нужно будет лишь обсудить условия.

Резюме Екатерины Лебедь   Предложить сотрудничество

Приглашаем специалистов, занятых ведением кадрового учета, пройти обучение по трудовому законодательству и кадровому учету Республики Казахстан по предложенному расписанию:

 

Наименование образовательной программы:
Даты участия:
Стоимость на 1 участника:
Количество часов:
1 Курс интенсивного обучения
«Специалист отдела кадров с опытом разрешения трудовых споров»
15 поток — 17 мая
16 поток — 7 июня
17 поток — 12 июля
18 поток — 2 августа
19 поток — 6 сентября
20 поток — 4 октября
21 поток — 8 ноября
22 поток — 6 декабря
187 020 тенге 6 мес. 140+ ак. часов
2 Курс  интенсивного обучения «Инспектор отдела кадров» 93 510 тенге 3 мес. 90 ак. часов
СПЕЦКУРС «ТРУДОВОЕ ПРАВО РК — 2020»
Курс формируется. Часть занятий готова к покупке, часть можно посетить в формате вебинаров. Разбираем текущие изменения в ТК РК и других НПА в области трудовых отношений. Готов к покупке. Предназначен для самостоятельного изучения.
Занятия спецкурса в полном объеме включены в курс «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров». 

1 Основы кадровой работы» и ответы на вопросы. 7 000 тенге
2 Обзор нормативно-правовых актов в сфере труда. 7 000 тенге
3 Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz — практическая работа на портале. Правила ЕСУТД, ответы на вопросы». 20 000 тенге
4 Обзор изменений в статьи 1-18 Трудового кодекса РК. 7 000 тенге
5 Обзор изменений в статьи 22,23,26,31,32 Трудового кодекса РК. 10 000 тенге
6 Обзор изменений в статьи 33,34,35,36,37,38,39,111,128 Трудового кодекса РК. 25 000 тенге
7 Обзор изменений в главе 6 Трудового кодекса РК — рабочее время, полный разбор статей 67-79 ТК РК. 12 000 тенге
8 Взаимосвязь ТК и кадровых процедур, перевод, прикомандирование. Ответы на вопросы. 10 000 тенге
9 Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РК. Ответы на вопросы. 7 000 тенге
10 Право работника на отдых. Все виды отпусков кратко по ТК РК. 20 000 тенге
11 Изменения в трудовом законодательстве РК в период с июля по сентябрь 2020 г. 15 000 тенге
12 Использование норм законов и понятийного аппарата в кадровой службе для обеспечения доказательной базы при возникновении трудовых споров и ответы на вопросы. 20 000 тенге
13 Использование норм трудового законодательства для составления кадровых документов. 12 000 тенге
14 Правила составления, утверждения, ввода и изменения актов работодателя (ЛНА). 10 000 тенге
15 Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства. 7 000 тенге
16 Представители работников. Работа согласительной комиссии. 25 000 тенге
17 Работа на сайте enbek.kz – Правила ЕСУТД, ответы на вопросы. 10 000 тенге
18 Порядок организации дистанционной формы работы. 7 000 тенге
19 Вахтовый метод работы. 25 000 тенге
20 Нормирование и оплата труда: премии, различные выплаты, удержания. 15 000 тенге
21 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. 15 000 тенге
22 Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60. 25 000 тенге
23 Расторжение трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины. 25 000 тенге
24 Инструменты для разрешения трудовых конфликтов. 25 000 тенге
25 Воинский учет в Казахстане с учетом изменений. 7 000 тенге
26 Отчеты в органы государственного надзора. 7 000 тенге
27 Архивирование кадровых документов. 7 000 тенге
28 Заемный труд в 2021 году: аутсорсинг, аутстаффинг, прикомандирование работников. 15 000 тенге
29 Медицинские осмотры в 2020 году: предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые). 15 000 тенге
30 Листы и справки временной нетрудоспособности. Медицинское освидетельствование работников. 10 000 тенге

 

Если вы заинтересовались какой-то программой, и хотите участвовать онлайн или в корпоративном формате, обязательно пишите на электронную почту 781120kz@mail.ru или сообщением в WhatsApp Екатерине Лебедь +7 777 428 97 11 — я готова к сотрудничеству, нужно будет лишь обсудить условия.

АВТОР И ВЕДУЩАЯ КУРСА:Лебедь Екатерина Александровна.

  1. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов;
  2. Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 12-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке);
  3. Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер HR-практикумов и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета;
  4. Автор проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере telegram (на данный момент в группе более 2000 участников со всего РК).

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

  1. Стоимость указана из расчета на 1 участника без НДС. Оплата возможна безналичным способом по счету на оплату, для физических лиц — оплата на карту Kaspi Gold либо переводом с карты любого банка через платежный эквайринг. Чек и другие бухгалтерские документы предоставляются в обязательном порядке. При необходимости заключается договор на оказание образовательных услуг. Работаем через государственные закупки.
  2. Каждый участник получит именной сертификат и методические материалы: готовые шаблоны документов, алгоритмы кадровых процедур, рабочую тетрадь (набор методических материалов может отличаться в зависимости от выбранной программы обучения).
  3. Оформить заявку на участие в HR-практикуме или Онлайн-курсе, запросить счет на оплату и задать вопросы по программе вы можете по телефону (есть WhatsApp) +7 777 428 97 11, на электронный адрес: 781120kz@mail.ru

 

Полный каталог образовательных программ для HR, бухгалтерии и юристов