(КАДРОВЫЙ УЧЕТ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО)
Уважаемые руководители бизнеса, коллеги! Как вы знаете, 2020 год оказался очень активным на изменение законодательства:
- На 80% обновлен и продолжает изменяться Трудовой кодекс РК.
- В период с мая по ноябрь 2020 года внесены значительные изменения в иные законы и
нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане. - Ожидаем достаточно серьезные поправки и на январь 2021 года!
- Все эти поправки происходят на фоне введения карантина (локдауна), вывода работников на дистанционный метод выполнения работы и периодического ограничения со стороны государства на деятельность бизнеса.
- Растут показатели по жалобам работников: по состоянию на 1 ноября 2020 года государственными инспекторами в 983 предприятиях республики выявлена задолженность по заработной плате перед 27,7 тыс. работниками на сумму более 3,5 млрд тенге!
- Расширены возможности государственных инспекторов по труду. Статья 195 ТК РК устанавливает, что в зависимости от установленных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан государственный инспектор труда выносит акты (например, о выплате работодателем заработной платы), которые обязательны для исполнения должностными, физическими и юридическими лицами.
- У работодателей и кадровых специалистов появились новые обязательства: это и регистрация трудовых договоров на сайте enbek.kz, и рассмотрение трудовых споров для субъектов МСБ через постоянно действующий орган – согласительную комиссию, необходимо создать систему управления охраной труда!
- Налоговый комитет получил доступ к нашим данным и проводит камеральный контроль и по кадровой работе!
Если вы заинтересовались какой-то программой и хотите участвовать онлайн или в корпоративном формате, обязательно пишите на электронную почту 781120kz@mail.ru или сообщением WhatsApp Екатерине Лебедь +7 777 428 97 11. Я готова к сотрудничеству, нужно будет лишь обсудить условия.
Приглашаем специалистов, занятых ведением кадрового учета, пройти обучение по трудовому законодательству и кадровому учету Республики Казахстан по предложенному расписанию:
| 1 | Курс интенсивного обучения «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров» 7 июня — 16 поток 12 июля- 17 поток 2 августа — 18 поток 6 сентября — 19 поток 4 октября — 20 поток 8 ноября — 21 поток 6 декабря — 22 поток |
для физ. лиц — 187 020 тг для юр. лиц — 180 000 тг |
6 мес. 140+ ак. часов |
| 2 | Курс интенсивного обучения «Инспектор отдела кадров» 7 июня — 6 поток 12 июля- 7 поток 2 августа — 8 поток 6 сентября — 9 поток 4 октября — 10 поток 8 ноября — 11 поток 6 декабря — 12 поток |
для физ. лиц — 93 510 тг для юр. лиц — 90 000 тг |
3 мес. 90 ак. часов |
Курс формируется. Часть занятий готова к покупке, часть можно посетить в формате вебинаров. Разбираем текущие изменения в ТК РК и других НПА в области трудовых отношений. Готов к покупке. Предназначен для самостоятельного изучения.Занятия спецкурса в полном объеме включены в курс «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров». |
||||
| 1 | Основы кадровой работы» и ответы на вопросы. | 7 000 тенге | ||
| 2 | Обзор нормативно-правовых актов в сфере труда. | 7 000 тенге | ||
| 3 | Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz — практическая работа на портале. Правила ЕСУТД, ответы на вопросы». | 20 000 тенге | ||
| 4 | Обзор изменений в статьи 1-18 Трудового кодекса РК. | 7 000 тенге | ||
| 5 | Обзор изменений в статьи 22,23,26,31,32 Трудового кодекса РК. | 10 000 тенге | ||
| 6 | Обзор изменений в статьи 33,34,35,36,37,38,39,111,128 Трудового кодекса РК. | 25 000 тенге | ||
| 7 | Обзор изменений в главе 6 Трудового кодекса РК — рабочее время, полный разбор статей 67-79 ТК РК. | 12 000 тенге | ||
| 8 | Взаимосвязь ТК и кадровых процедур, перевод, прикомандирование. Ответы на вопросы. | 10 000 тенге | ||
| 9 | Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РК. Ответы на вопросы. | 7 000 тенге | ||
| 10 | Право работника на отдых. Все виды отпусков кратко по ТК РК. | 20 000 тенге | ||
| 11 | Изменения в трудовом законодательстве РК в период с июля по сентябрь 2020 г. | 15 000 тенге | ||
| 12 | Использование норм законов и понятийного аппарата в кадровой службе для обеспечения доказательной базы при возникновении трудовых споров и ответы на вопросы. | 20 000 тенге | ||
| 13 | Использование норм трудового законодательства для составления кадровых документов. | 12 000 тенге | ||
| 14 | Правила составления, утверждения, ввода и изменения актов работодателя (ЛНА). | 10 000 тенге | ||
| 15 | Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства. | 7 000 тенге | ||
| 16 | Представители работников. Работа согласительной комиссии. | 25 000 тенге | ||
| 17 | Работа на сайте enbek.kz – Правила ЕСУТД, ответы на вопросы. | 10 000 тенге | ||
| 18 | Порядок организации дистанционной формы работы. | 7 000 тенге | ||
| 19 | Вахтовый метод работы. | 25 000 тенге | ||
| 20 | Нормирование и оплата труда: премии, различные выплаты, удержания. | 15 000 тенге | ||
| 21 | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. | 15 000 тенге | ||
| 22 | Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60. | 25 000 тенге | ||
| 23 | Расторжение трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины. | 25 000 тенге | ||
| 24 | Инструменты для разрешения трудовых конфликтов. | 25 000 тенге | ||
| 25 | Воинский учет в Казахстане с учетом изменений. | 7 000 тенге | ||
| 26 | Отчеты в органы государственного надзора. | 7 000 тенге | ||
| 27 | Архивирование кадровых документов. | 7 000 тенге | ||
| 28 | Заемный труд в 2021 году: аутсорсинг, аутстаффинг, прикомандирование работников. | 15 000 тенге | ||
| 29 | Медицинские осмотры в 2020 году: предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые). | 15 000 тенге | ||
| 30 | Листы и справки временной нетрудоспособности. Медицинское освидетельствование работников. | 10 000 тенге | ||
Если вы заинтересовались какой-то программой, и хотите участвовать онлайн или в корпоративном формате, обязательно пишите на электронную почту 781120kz@mail.ru или сообщением в WhatsApp Екатерине Лебедь +7 777 428 97 11 — я готова к сотрудничеству, нужно будет лишь обсудить условия.
АВТОР И ВЕДУЩАЯ КУРСА:Лебедь Екатерина Александровна.
- Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов;
- Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 12-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке);
- Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер HR-практикумов и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета;
- Автор проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере telegram (на данный момент в группе более 2000 участников со всего РК).
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
- Стоимость указана из расчета на 1 участника без НДС. Оплата возможна безналичным способом по счету на оплату, для физических лиц — оплата на карту Kaspi Gold либо переводом с карты любого банка через платежный эквайринг. Чек и другие бухгалтерские документы предоставляются в обязательном порядке. При необходимости заключается договор на оказание образовательных услуг. Работаем через государственные закупки.
- Каждый участник получит именной сертификат и методические материалы: готовые шаблоны документов, алгоритмы кадровых процедур, рабочую тетрадь (набор методических материалов может отличаться в зависимости от выбранной программы обучения).
- Оформить заявку на участие в HR-практикуме или Онлайн-курсе, запросить счет на оплату и задать вопросы по программе вы можете по телефону (есть WhatsApp) +7 777 428 97 11, на электронный адрес: 781120kz@mail.ru