Канал школы

Групповой чат

Академия трудового права HR UP SKILL -
вебинары по трудовому законодательству, кадровому учету, делопроизводству и администрированию, HR, трудовым спорам, кадровому консалтингу и аудиту в Казахстане на 2025 год.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЦЫ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ!

ИТОГО в Академии за январь-декабрь 2025 г.:

  • Проведено 11 вебинаров продолжительностью 33,6 ак. часов.
  • Выдано 81 единиц раздаточных материалов.
  • Ознакомиться с проектом "Академия трудового права HR UP SKILL" на 2025-2026 годы - ЗДЕСЬ!
  • Оформить заявку на участие в клубе - ЗДЕСЬ!

СОДЕРЖАНИЕ ЗАНЯТИЙ КЛУБА ЗА ЯНВАРЬ 2025 г.:

  • Вебинар №1 от 16.01.2025 г. Круглый стол "Корректное оформление кадровых документов с точки зрения трудового законодательства РК с учетом изменений в НПА на январь 2025 года".
    Смотреть 155 мин., скачать 6 материалов.
  • Вебинар №2 от 22.01.2025 г. Вебинар "Методика разработки трудового договора с учетом нормативных требований, обязательных условий работодателя, инспекционной и судебной практики".
    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для участников по разовому абонементу!  
    Смотреть 178 мин., скачать 8 материалов.
  • Вебинар №3 от 29.01.2025 г. Вебинар "Дистанционная работа: практика применения, ошибки в оформлении, анализ решения суда по ст. 138 ТК РК".
    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для участников по разовому абонементу и для участников интенсива январь!  
    Смотреть 129 мин., скачать 18 материалов.
  • Вебинар №4 от 30.01.2025 г. Сессия "Вопрос-ответ" - любые вопросы участников по кадровой работе разбираются в прямом эфире в zoom.
    Смотреть 136 мин., скачать 1 мат.
    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для всех участников желтого чата!
    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для курса "Порядок в кадрах-2025"!

ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ РАЗОБРАЛИ:

    • Трудовой договор заключен на определенный срок, дата окончания и конкретный период в ТД не указан.
    • Расторжение ТД с совместителем (особенности оформления, риски).
    • Расторжение ТД по утрате доверия (противоречие в НП ВС РК №1 от 28.11.2024г.)
    • Расторжение ТД в связи с повторным нарушением (повторность должна быть подтверждена).
    • Дата заключения и продления ТД в enbek.kz и анализ ст. 30 ТК РК (последний рабочий день).
    • Вопрос про увольнение сотрудника, который занимается кассой в связи с уменьшением кассовых операций. Запрет перевода по ст. 46 ТК РК.
    • Изменение графика работы для продавцов, которые работают по скользящему графику 2/2 с 11 часов на 6 часов.
    • Применение дисциплинарного взыскания по ст. 65 ТК РК.
    • Ведение КДП на государственном, русском и иных языках в ТОО с 100% иностранным участием.
    • Как прописать в ТД место работы при дистанционном методе работы.
    • Работнику установили инвалидность 2 группы, степень утраты трудоспособности 40% - на что влияет утрата трудоспособности, как ее учитывать?
    • Положено ли гражданскому  служащему при  выходе в отпуск пособие на оздоровление на совмещаемую должность?
    • Работник предпенсионного возраста попал в больницу, была принята на работу по совместительству, как и когда можно уволить?
    • Функция на enbek.kz "Портрет предприятия" и последствия для работодателя в виде проверок.
    • Письма-извещения из Центров трудовой мобильности по отсутствию отображения вакансий в enbek.kz и по мониторингу безработных граждан.
    • Можно ли применить изменение условий труда по ст. 46 ТК РК к 1 работнику из коллектива?
    • Последствия для работодателя неисполнения условий трудового договора после окончания испытательного срока.
    • Возмещение стоимости билетов после окончания испытательного срока (как условие трудового договора).
    • Социальная выплата для вредников.
    • Расторжение ТД в связи с переводом к другому юридическому лицу по ст. 55 ТК РК.
    • Направление уведомлений посредством ИКТ (как доказательство) - можно ли признать WhatsApp законным способом уведомления.
    • Условия направления уведомлений по НП ВС РК №1 от 28.11.2024 г.

СОДЕРЖАНИЕ ЗАНЯТИЙ КЛУБА ЗА ФЕВРАЛЬ 2025 г.:

 

  • Вебинар №5 от 05.02.2025 г. Оформление испытательного срока: правила, ошибки при расторжении трудового договора, судебная практика, риски.
    Смотреть 148 мин. Скачать 15 материалов.

    🟣🔵🟣ВАЖНО: для участников по разовому абонементу!
    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для курса "Порядок в кадрах-2025"!  
  • Вебинар №6 от 06.02.2025 г. Сессия "Вопрос-ответ" - любые вопросы участников по кадровой работе разбираются в прямом эфире в zoom.
    Смотреть 112 мин. Скачать 3 материала.
    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для всех участников желтого чата!
    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для курса "Порядок в кадрах-2025"!

ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ РАЗОБРАЛИ:

    • Как оформить бумажные журналы регистрации в малом бизнесе. Использование электронного журнала для регистрации кадровых документов (входящий, внутренних, исходящих).
    • Оформление работников в enbek.kz с учетом того, что работники еще не уволены о предыдущих работодателей. Запрос личного дела при трудоустройстве.
    • Письмо от трудового коллектива в отношении мастера участка, который себя несдержанно ведет с работниками (оскорбления, грубость, нецензурная брань). Предложения по локализации конфликта.
    • Условия для расторжения ТД с работником, которому до достижения пенсии осталось менее 2 лет.
    • Выплата пособия на оздоровление для государственных служащих при выходе в отпуск, если работник 2 года не выходил в отпуск.
    • Заключение доп. соглашения об увеличении заработной платы без предварительного получения уведомления по п.2 ст. 33 ТК РК.
    • Как в ТД и ШР прописать двойную должность "логист-декларант" (или в любом аналогичном варианте).
    • Расчет дней отпуска в случае неполного отработанного периода и округление дней в случае расчета отпуска по программе 0,86 дней до полного числа 1 день (корректировка расчета в 1С).
    • Расчет дней отпуска, если работник длительное время не работал без сохранения заработной платы.
    • Корректировка нормы часов сверхурочной работы при суммированном учете в случае длительного отсутствия работника.
    • Порядок выплаты сверхурочных по истечению учётного периода, который длится год по ст. 75 ТК РК.
    • Материальная помощь на оздоровление в частных компаниях и гос. учреждениях.
    • Внесение сведений о переводе в enbek.kz и последствия для работодателя в случае отсутствия этих сведений.
    • Оформление трудового договора на двух языках на 1 листе (на казахском языке и аутентичный перевод).
    • Обязанность работодателя оформить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора в случае увольнения работника по своему желанию.
    • Замещение работника по ст. 111 ТК РК без оплаты (доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение временно отсутствующего работника входит в должностные обязанности замещающего работника).
  • Вебинар №7 от 12.02.2025 г. «Изменение условий труда по ст. 46 ТК РК: как оформить и что важно знать, судебная практика».
    Смотреть 143 мин. Скачать 12 материалов.

    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для участников по разовому абонементу!
    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для курса "Порядок в кадрах-2025"!  
  • Вебинар №8 от 19.02.2025 г. Сессия "Вопрос-ответ" - любые вопросы участников по кадровой работе разбираются в прямом эфире в zoom.
    Смотреть 120 мин. Скачать 4 материала.

    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для участников желтого чата!
    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для курса "Порядок в кадрах-2025"!  

ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ РАЗОБРАЛИ:

    • Трудовой договор может измениться, если работодатель не ухудшает положение работника (изменение и дополнение трудового договора по ст. 33 ТК РК; изменение условий труда по ст. 46 ТК РК).
    • Разница между сроком трудового договора и условиями труда, почему срок тоже может меняться и как его оформить.
    • Дата окончания срока ТД и дата продления срока ТД,  если последний день выпадает на выходной день.
    • Механизм защиты прав работника по ст. 30 ТК РК. Срок продления ТД в том случае, если его переводили на временную должность, а потом возвращали на прежнюю должность.
    • Женщина оформила отпуск по уходу за ребенком, можно ли уволить ее по истечению срока по п.2 ст. 51 ТК РК.
    • Юрист предлагает переподписать трудовой договор в связи с новой редакцией ТД со всеми работниками.
    • Как поступить с работником по совместительству, который по основному месту командируется в другую местность.
    • Можно ли оформить совместителя на время его командировки на дистанционную работу?
    • Предоставление отпуска работнику по совместительству части отпуска без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков с основной работой.
    • Оформление работнику визы С3 и ВНЖ для гражданина Германии.
    • Выезд работника за пределы вахтового поселка в период междусменного отдыха для оформления больничного листа.
    • Гос. инспектор по труду сделал замечание, что при переводе на другую работу работник не прошел медосмотр.
    • Обязанность граждан при переезде на другое место жительства сроком более чем на 3 месяца встать на воинский учет.
    • Расчет заработной платы для работников ГУ в связи с изменением в штатном расписании и Постановлении 1193.
    • Условия для продления трудового договора с беременной женщиной по п.2 ст. 51 ТК РК.
    • Временный перевод работников путем замещения - ротация нескольких работников.
    • Лист временной нетрудоспособности в enbek.kz от частных медицинских центров.
    • Работники должны будут лично отправлять листы временной нетрудоспособности через портал hr.enbek.kz
    • Прекращение трудового договора в связи с переводом работника в другое юридическое лицо.
    • Нарушения со стороны работодателя по оплате листов временной нетрудоспособности. Сложность получения сведений из медицинской организации в случае оформления подложных больничных листов.
    • Изучение бланка листа временной нетрудоспособности, который оформляют на текущий момент.
  • Вебинар №9 от 26.02.2025 г. «Внесение изменений и дополнений в трудовой договор: порядок и особенности».
    Смотреть 105 мин. 

СОДЕРЖАНИЕ ЗАНЯТИЙ КЛУБА ЗА МАРТ 2025 г.:

  • Вебинар №10 от 05.03.2025 г. «Совмещение, совместительство, замещение, замещение, расширение зоны обслуживания: в чем разница и как оформить».
    Смотреть 193 мин. Скачать 13 материалов.

    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для участников по разовому абонементу!
  • Вебинар №11 от 12.03.2025 г. Вебинар «Разбор нормативного постановления Верховного Суда РК №1 от 28.11.2024: применение судами законодательства при разрешении трудовых споров».
    Смотреть 119 мин. Скачать 4 материала.

    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для участников по разовому абонементу!
  • Вебинар №12 от 19.03.2025 г. Вебинар «Порядок формирования и функционирования согласительной комиссии».
    Смотреть. Скачать материалы.

    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для участников по разовому абонементу!
  • Вебинар №13 от 26.03.2025 г. Вебинар «Типичные причины возникновения трудовых споров. Пошаговый порядок рассмотрения согласительной комиссией индивидуального трудового спора».
    Смотреть. Скачать материалы.

    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для участников по разовому абонементу!

СОДЕРЖАНИЕ ЗАНЯТИЙ КЛУБА ЗА АПРЕЛЬ 2025 г.:

 

  • Вебинар №14 от 02.04.2025 г. Вебинар «Особенности регулирования трудовых отношений при приеме на работу отдельных категорий работников и при совместном трудоустройстве: практические аспекты и требования законодательства Республики Казахстан».
    Смотреть. Скачать материалы.

    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для участников по разовому абонементу!
  • Вебинар №15 от 09.04.2025 г. Вебинар «Порядок оформления временных и постоянных переводов работников по статьям 38–44 Трудового кодекса РК. Отличия между переводом и перемещением. Порядок документального оформления переводов в пределах одной организации и в другую организацию».
    Смотреть. Скачать материалы.

    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для участников по разовому абонементу!
  • Вебинар №16 от 16.04.2025 г. Вебинар «Порядок оформления и учета служебных командировок в соответствии с трудовым и налоговым законодательством Республики Казахстан: сложные вопросы и практические решения».
    Смотреть. Скачать материалы.

    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для участников по разовому абонементу!
  • Вебинар №17 от 23.04.2025 г. Вебинар «Консультационная сессия по актуальным вопросам трудового законодательства Республики Казахстан: разбор сложных кейсов и практические рекомендации».
    Смотреть. Скачать материалы.

    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для участников по разовому абонементу!
  • Вебинар №18 от 30.04.2025 г. Вебинар «Порядок оформления обучения работников за счет средств работодателя, закрепление обязательств работника после обучения и порядок возмещения затрат на обучение при увольнении».
    Смотреть. Скачать материалы.

    🟣🔵🟣ВАЖНО: запись доступна для участников по разовому абонементу!