Записи прямых эфиров

Канал школы

Групповой чат

Нужно ли заполнять ГПХ, штатное расписание и коллективный договор на сайте https://hr.enbek.kz/

 

В этом видео мы с вами подробно разберем:

  • почему термин «работники по ГПХ» юридически некорректен;

  • какие сведения работодатель действительно обязан вносить по ст. 23 Трудового кодекса РК на текущий момент;

  • когда заполнение вкладки оправдано (вредные условия труда и ОППВ);

  • где сайт ENBEK.KZ противоречит Трудовому и Гражданскому кодексам РК;

  • какие риски создаёт бездумное внесение данных в систему;

  • и что нужно требовать от разработчиков платформы, чтобы облегчить работу кадровиков и бухгалтеров.

Подробный разбор, реальные примеры, демонстрация интерфейса сайта, ошибки и советы, как защитить себя и свой бизнес от бюрократических ловушек.

Таймкоды:
00:00 — Почему термин «работник ГПХ» некорректен?
02:00 — Что действительно нужно вносить в ENBEK по ст. 23 ТК РК.
05:00 — Коллективные договоры: ошибки и несоответствия.
08:30 — Проблемы с НКЗ, тарифной сеткой и штатным расписанием.
18:00 — Почему опасно заполнять вкладку ГПХ.
22:00 — Единственная обоснованная вкладка — вредные условия труда.
26:00 — Как можно было бы упростить систему и сделать её законной?