Предусмотрена выдача сертификатов.
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: Скачать
HR UP SKILL – это закрытый клуб для профессионалов в области кадрового учета, аудита, разрешения трудовых споров.
ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ КЛУБА – актуализация знаний, умений и навыков в области трудового законодательства, кадрового учета и делопроизводства, а также в смежных профессиях (HR-направления, оплата труда, трудовые споры и т.д.). И получение дополнительных знаний в области личного развития и soft skills.
- кадровые специалисты;
- HRD, начальники отдела кадров;
- главные бухгалтера;
- аудиторы;
- юристы по трудовому законодательству;
- новички кадровой сферы, если вы готовы к активному развитию.
Записи наших встреч будут доступны на весь период действия вашей подписки.
Прямые эфиры в zoom 1-2 раза в неделю на заранее заявленную тему с выдачей электронных сертификатов по итогам месяца на количество прослушанных часов.
И раз в месяц будут проводиться прямые эфиры в формате “Вопрос-ответ”.
В последний понедельник месяца с 10:00 до 18:00 будет открываться чат, в котором вы будете задавать наболевшие вопросы. А на следующий день в 13:00 мы разберем ваши вопросы в zoom.
Во время zoom-сессий мы будем:
- решать реальные кадровые ситуации,
- отрабатывать кейсы,
- рассматривать трудовые споры,
- проводить аудит кадровых документов,
- обсуждать вопросы фриланса и дополнительного заработка на кадровой профессии,
- повышать квалификацию.
Итого по формату № 1 вы пройдете:
- За квартал – 12+ вебинаров.
- За полугодие – 24+ вебинаров.
- За год – 80+ вебинаров.
- В премиальном формате – 100+ вебинаров за год и доступ к курсу СОК.
Микро-курсы без дополнительной оплаты. Это короткие видео, новости, заметки или статьи на актуальные темы по типу «Совет дня».
На этот формат будут приглашаться эксперты из смежных областей: юристы, HR, охрана труда, гос. инспекторы по труду, бухгалтеры по расчету заработной платы и другие профильные специалисты. Длительность микро-курса до 10 минут.
Живые встречи в Алматы в формате мастер-классов. Мастер-класс – это встреча на 2-3 часа для обсуждения кадровых вопросов, обмена опытом и нетворкинга (знакомства).
На другие офлайн-мероприятия – на семинары по изменениям в трудовом законодательстве и практикумы по разрешениям трудовых споров – участникам клуба будет предоставляться скидка.
ВАЖНО:
- Тарифы на 3, 6 и 12 месяцев отличаются только продолжительностью, наполнение не меняется.
- Премиум-абонемент включает в себя:
- вебинары клуба на 12 месяцев.
- участие в вебинарах по обновлению трудового законодательства.
- архив вебинаров за все существование клуба.
- VIP-абонемент включает в себя:
- вебинары клуба на 12 месяцев.
- вебинары по обновлению трудового законодательства.
- архив вебинаров за все существование клуба.
- курс “Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров” (обучение с нуля до профи, более 200 академических часов видео-уроков по делопроизводству, трудовому законодательству, кадровому учету и более 1000 раздаточных материалов).
- участие в закрытой WhatsApp группе для консультаций.
- Сертификаты выдаются в электронном виде по итогам месяца на общее количество прослушанных часов.
- Действует рассрочка от Kaspi и Фридом Финанс до 12 месяцев.
ЧТО УЖЕ ПРОХОДИЛИ В КЛУБЕ И ВЫ СМОЖЕТЕ ПЕРЕСМОТРЕТЬ ЗАПИСИ:
Посмотреть подробнее содержание
- Было несколько видео по совместительству и общее занятие с курсом “Кадровый аудит”.
- Истечение срока ТД.
- 3 занятия по оплате труда (75/25 по п.4 ст. 107 ТК РК).
- 5 занятий по восстановлению кадрового учета (с раздаточными материалами).
- 2 занятия по дополнительному заработку для кадровых специалистов.
- Семинар “Как укротить в себе самозванца”.
- Ответы на вопросы по трудовому законодательству Казахстана.
- Продвижение и монетизация знаний эксперта.
- Разбор кейса “Два трудовых договора на одного работника (зарплата, налоги, ЕСУТД)”.
- Семинар “Как справиться с синдромом эмоционального выгорания?
ИЗМЕНЕНИЯ НА 2024 ГОД:
Посмотреть подробнее содержание
- Режим неполного рабочего времени с учётом корректировки по балансу.
- Скользящий график работы и его принципиальные отличия от сменного графика работы.
- Суммированный учёт рабочего времени для разных графиков.
- Расчёт сверхурочных часов при различных графиках работы.
- Нюансы оформления простоя (от начала до окончания простоя).
- Выплаты по листам нетрудоспособности (обзор).
- Случаи производственной необходимости и их влияние на трудовые отношения.
- Нюансы оплаты работы в выходные и праздничные дни на практике.
- Дополнительно разбирали общие изменения, юридическую технику, работу с ЕСУТД, немного затронули вахтовый метод.
- Согласительная комиссия (будет 5 занятий).
АВТОР КЛУБА – Екатерина Лебедь, действующий кадровый аудитор, юрист в области трудового законодательства Казахстана, специалист в области кадрового учета и делопроизводства.
Специализация: трудовые споры, сложные кейсы. Являюсь автором самого крупного кадрового сообщества нашей страны — группы Кадровиков Казахстана в мессенджере Telegram.
ДОКУМЕНТ ОБ ОБУЧЕНИИ
ЗАПИСЬ НА ДЕМО-ДОСТУП: по вопросам участия, оформления рассрочки и другим вопросам пишите, пожалуйста, на WhatsApp +7 777 428 97 11
Анализ кейса “Выемка денег из кассы директором ТОО”.
Инструменты кадрового аудита как превентивная мера для снижения рисков трудовых споров и проверок со стороны инспекторов по труду.
Ревизия имеющихся в наличии кадровых документов.
Разработка программы и плана проведения кадрового аудита.
