HR UP Skill ЗАКРЫТЫЙ КЛУБ ДЛЯ КАДРОВИКОВ

HR UP Skill ЗАКРЫТЫЙ КЛУБ ДЛЯ КАДРОВИКОВ

 

HR UP Skill - закрытый клуб по подписке для экспертов в области трудового законодательства РК

 

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ КЛУБА – актуализация знаний, умений и навыков в области трудового законодательства, кадрового учета и делопроизводства, а также в смежных профессиях (HR-направления, оплата труда, трудовые споры и т.д.). И получение дополнительных знаний в области личного развития и soft skills.

Предусмотрена выдача сертификатов.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: Скачать

 
HR UP SKILL   – это закрытый клуб для профессионалов в области кадрового учета, аудита, разрешения трудовых споров.

 
ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ КЛУБА   – актуализация знаний, умений и навыков в области трудового законодательства, кадрового учета и делопроизводства, а также в смежных профессиях (HR-направления, оплата труда, трудовые споры и т.д.). И получение дополнительных знаний в области личного развития и soft skills.

 

РЕЗИДЕНТЫ КЛУБА HR UP SKILL
  • кадровые специалисты;
  • HRD, начальники отдела кадров;
  • главные бухгалтера;
  • аудиторы;
  • юристы по трудовому законодательству;
  • новички кадровой сферы, если вы готовы к активному развитию.


 

формат клуба

 

КАК МЫ С ВАМИ БУДЕМ СОТРУДНИЧАТЬ?
Записи наших встреч будут доступны на весь период действия вашей подписки.

 

ФОРМАТ № 1.
 
Прямые эфиры в zoom 1-2 раза в неделю на заранее заявленную тему с выдачей электронных сертификатов по итогам месяца на количество прослушанных часов.

И раз в месяц будут проводиться прямые эфиры в формате “Вопрос-ответ”.
В последний понедельник месяца с 10:00 до 18:00 будет открываться чат, в котором вы будете задавать наболевшие вопросы. А на следующий день в 13:00 мы разберем ваши вопросы в zoom.

Во время zoom-сессий мы будем:

  • решать реальные кадровые ситуации,
  • отрабатывать кейсы,
  • рассматривать трудовые споры,
  • проводить аудит кадровых документов,
  • обсуждать вопросы фриланса и дополнительного заработка на кадровой профессии,
  • повышать квалификацию.

Итого по формату № 1 вы пройдете:

  • За квартал – 12+ вебинаров.
  • За полугодие – 24+ вебинаров.
  • За год – 80+ вебинаров.
  • В премиальном формате – 100+ вебинаров за год и доступ к курсу СОК.

 

ФОРМАТ № 2.
 
Микро-курсы без дополнительной оплаты. Это короткие видео, новости, заметки или статьи на актуальные темы по типу «Совет дня».

На этот формат будут приглашаться эксперты из смежных областей: юристы, HR, охрана труда, гос. инспекторы по труду, бухгалтеры по расчету заработной платы и другие профильные специалисты. Длительность микро-курса до 10 минут.

 

ФОРМАТ № 3.
 
Живые встречи в Алматы в формате мастер-классов. Мастер-класс – это встреча на 2-3 часа для обсуждения кадровых вопросов, обмена опытом и нетворкинга (знакомства).

На другие офлайн-мероприятия – на семинары по изменениям в трудовом законодательстве и практикумы по разрешениям трудовых споров – участникам клуба будет предоставляться скидка.

 
ВАЖНО:

  1. Тарифы на 3, 6 и 12 месяцев отличаются только продолжительностью, наполнение не меняется.
  2. Премиум-абонемент включает в себя:
    1. вебинары клуба на 12 месяцев.
    2. участие в вебинарах по обновлению трудового законодательства.
    3. архив вебинаров за все существование клуба.
  3. VIP-абонемент включает в себя:
    1. вебинары клуба на 12 месяцев.
    2. вебинары по обновлению трудового законодательства.
    3. архив вебинаров за все существование клуба.
    4. курс “Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров” (обучение с нуля до профи, более 200 академических часов видео-уроков по делопроизводству, трудовому законодательству, кадровому учету и более 1000 раздаточных материалов).
    5. участие в закрытой WhatsApp группе для консультаций.
  4. Сертификаты выдаются в электронном виде по итогам месяца на общее количество прослушанных часов.
  5. Действует рассрочка от Kaspi и Фридом Финанс до 12 месяцев.

 
ЧТО УЖЕ ПРОХОДИЛИ В КЛУБЕ И ВЫ СМОЖЕТЕ ПЕРЕСМОТРЕТЬ ЗАПИСИ:

Посмотреть подробнее содержание

  • Было несколько видео по совместительству и общее занятие с курсом “Кадровый аудит”.
  • Истечение срока ТД.
  • 3 занятия по оплате труда (75/25 по п.4 ст. 107 ТК РК).
  • 5 занятий по восстановлению кадрового учета (с раздаточными материалами).
  • 2 занятия по дополнительному заработку для кадровых специалистов.
  • Семинар “Как укротить в себе самозванца”.
  • Ответы на вопросы по трудовому законодательству Казахстана.
  • Продвижение и монетизация знаний эксперта.
  • Разбор кейса “Два трудовых договора на одного работника (зарплата, налоги, ЕСУТД)”.
  • Семинар “Как справиться с синдромом эмоционального выгорания?

 
 
ИЗМЕНЕНИЯ НА 2024 ГОД:

Посмотреть подробнее содержание

  • Режим неполного рабочего времени с учётом корректировки по балансу.
  • Скользящий график работы и его принципиальные отличия от сменного графика работы.
  • Суммированный учёт рабочего времени для разных графиков.
  • Расчёт сверхурочных часов при различных графиках работы.
  • Нюансы оформления простоя (от начала до окончания простоя).
  • Выплаты по листам нетрудоспособности (обзор).
  • Случаи производственной необходимости и их влияние на трудовые отношения.
  • Нюансы оплаты работы в выходные и праздничные дни на практике.
  • Дополнительно разбирали общие изменения, юридическую технику, работу с ЕСУТД, немного затронули вахтовый метод.
  • Согласительная комиссия (будет 5 занятий).

 
АВТОР КЛУБА – Екатерина Лебедь, действующий кадровый аудитор, юрист в области трудового законодательства Казахстана, специалист в области кадрового учета и делопроизводства.

Специализация: трудовые споры, сложные кейсы. Являюсь автором самого крупного кадрового сообщества нашей страны — группы Кадровиков Казахстана в мессенджере Telegram.

 
ДОКУМЕНТ ОБ ОБУЧЕНИИ

 

 
ЗАПИСЬ НА ДЕМО-ДОСТУП: по вопросам участия, оформления рассрочки и другим вопросам пишите, пожалуйста, на WhatsApp +7 777 428 97 11

 

Стоимость участия

 


Анализ кейса “Выемка денег из кассы директором ТОО”.


Инструменты кадрового аудита как превентивная мера для снижения рисков трудовых споров и проверок со стороны инспекторов по труду.


Ревизия имеющихся в наличии кадровых документов.


Разработка программы и плана проведения кадрового аудита.


 

Коллеги, если вам интересна тематика клуба и вы бы хотели получить демо-доступ, пишите в WkatsApp Екатерины Лебедь +7 777 428 97 11