1 поток. Содержание базового кадрового интенсива
"Порядок в кадрах-2024" с изменениями на 2023-2024 годы.

Всего за 5 дней интенсива изучено:

14 ак. часов занятий в режиме реального времени,

96 ед. раздаточных материалов.

 

ИНСТРУКЦИЯ ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ КАБИНЕТОМ - СМОТРЕТЬ

 

БАЗОВЫЙ КАДРОВЫЙ ИНТЕНСИВ - 1 поток с 27 мая по 31 мая 2024 г.

1 день "Кадровое делопроизводство и кадровое администрирование".
Смотреть 123 мин. и скачать 25 материалов.

  • Нормативно-правовая база ведения кадрового учета на предприятиях любой формы собственности.
  • Перечень обязательных и возможных кадровых документов.
  • Приказы, положения, инструкции и другие акты работодателя.
  • Правила составления, оформления, ознакомления работников с кадровыми документами с учетом требований ТК РК и иных нормативных правовых актов.
  • Уведомление и заявление – есть ли разница, как оформить и отправить адресату.
  • Сроки хранения кадровых документов.
  • Проверки государственным инспектором по труду (бонус!).
  • Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК (бонус!).
  • Порядок работы в ЕСУТД на сайте enbek.kz (бонус!).
  • Вопросы организации юридическими лицами воинского учета (бонус!).
  • Изменения в трудовом законодательстве за 2023-2024 годы (бонус!). Персональные данные и порядок их оформления.
  • Архивирование кадровых документов.

2 день "Прием работника на работу, порядок заключения и изменения трудового договора".
Смотреть 125 мин. и скачать 22 материала.

  • Кто такой работодатель? Различия между ИП и ТОО.
  • Права и обязанности работников.
  • Права и обязанности работодателя.
  • Заявление о приеме на работу.
  • Личные документы работника и оформление трудового договора.
  • Персональные данные работников.
  • Порядок оформления личного дела работника.
  • Предварительный медицинский осмотр - требования закона.
  • Особенности заключения трудового договора.
  • Общие требования к сроку заключения трудового договора.
  • Порядок оформления трудового договора с работником.
  • Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.
  • Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя.
  • Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу. Расторжение трудового договора в связи с непрохождением испытательного срока. Порядок оформления и сроки.
  • Отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера.

3 день "Изменение и дополнение трудового договора, изменение условий труда, временные и постоянные переводы, перемещения работников."
Смотреть 124 мин. и скачать 15 материалов.

  • Переводы и перемещение – в чём принципиальная разница и какими документами оформить.
  • Изменение и/или дополнение трудового договора через ст. 33 ТК РК. Сроки, порядок оформления и самые частые случаи.
  • Изменение условий труда по ст. 46 ТК РК. Сроки, порядок оформления и ошибки.
  • Изменение в штатном расписании, в организационной структуре предприятия, реорганизация компании.
  • Разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника.
  • Понижение работника в должности в связи с невыполнением должностных обязанностей.

4 день "Вопросы предоставления отпуска и направления работника в командировку"
Смотреть 127 мин. и скачать 21 материал.

  • Направление работников в командировку, оформление документов с точки зрения ТК РК и НК РК, особенности командирования в сложных случаях, суточные и сохранение зарплаты.
  • Общая нормативная база, понятие отпуска, условные обозначения в табеле по видам отпусков, отпуск без сохранения заработной платы; отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до двенадцати недель в количестве не менее трех рабочих дней; отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года; отпуск потерпевшим от бытового насилия.
  • Ежегодный трудовой отпуск, дополнительный отпуск для инвалидов, работников во вредных условиях труда, экологический отпуск (Приаралье и Семипалатинский полигон). Порядок предоставления отпусков, график отпусков, оформление заявлений и приказов. Отзыв из отпуска, перенос отпуска по болезни и в связи с отпуском по БиР. Порядок определения периода для предоставления отпуска, самые частые ошибки и многое другое.

5 день "Порядок прекращения и расторжения трудового договора, компенсационные выплаты".
Смотреть 134 мин. и скачать 13 материалов.

  • Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.
  • Учимся выбирать правильные основания для прекращения и расторжения трудового договора.
  • Выплаты, которые должен получить работник при прекращении или расторжении трудовых отношений.
  • Документы, которые нужно выдать при расторжении трудового договора. Как узаконить обходной лист.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника – важные нюансы, общие условия и порядок оформления на примере документов и кейсов.
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  • Истечение срока трудового договора, как его не пропустить.

 

БОНУСНЫЕ ЗАНЯТИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ.

БЛОК №1 "Изменения в трудовом законодательстве РК за 2023 год".

  1. Часть первая. 4 ак. часа
  2. Часть вторая. 4 ак. часа
  3. Часть третья. 2,5 ак. часа
  4. Часть четвертая. 3,5 ак. часа
  5. Часть пятая. 2,5 ак. часа
  6. Раздаточные материалы. 10 ед.

Итого: 16,5 ак. часов | 10 мат.


БЛОК №2 "Вопросы организации юридическими лицами воинского учета".

  1. Часть первая. 30 мин
  2. Часть вторая. 36 мин
  3. Часть третья. 32 мин
  4. Часть четвертая. 30 мин
  5. Раздаточные материалы. 22 ед.

Итого: 2,8 ак. часа | 22 ед. материалов


БЛОК №3 "Проверки организаций государственным инспектором по труду".

  1. Часть первая. 34 мин
  2. Часть вторая. 31 мин
  3. Часть третья. 35 мин
  4. Часть четвертая. 21 мин
  5. Часть пятая. 38 мин
  6. Часть шестая.20 мин

Итого: 4 ак. часа


БЛОК №4 "Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК".

  1. Часть первая. 35 мин
  2. Часть вторая. 31 мин
  3. Часть третья. 25 мин
  4. Часть четвертая. 26 мин
  5. Часть пятая. 13 мин

Итого: 2,8 ак. часа


БЛОК №5 "Отличия трудового договора о договоров гражданско-правового характера".

  1. Часть первая. 32 мин
  2. Часть вторая. 34 мин
  3. Часть третья. 31 мин
  4. Часть четвертая. 33 мин
  5. Часть пятая. 41 мин
  6. Раздаточные материалы. 26 мат.

Итого: 3,8 ак. часа | 26 ед. материалов.


БЛОК №6 "Работа на сайте enbek.kz - вопросы ЕСУТД".

  1. Часть первая. 41 мин
  2. Часть вторая. 49 мин
  3. Часть третья. 48 мин
  4. Часть четвертая. 49 мин
  5. Часть пятая. 49 мин
  6. Нормативная база. + 10 НПА и сервисы для работы.
  7. Раздаточные материалы. 3 мат.
  8. Часто задаваемые вопросы по ЕСУТД.

5,2 ак. часов | 14 ед. материалов.


Итого во втором разделе пройдено: видео-уроков на 35,1 ак. часов и изучено 72 раздаточных материала.