Материал доступен для следующих тарифных планов:
ИНТЕНСИВ "ПОРЯДОК В КАДРАХ-2024"
Базовый кадровый интенсив «ПОРЯДОК В КАДРАХ-2024» + ZOOM + БОНУСЫ
всего в интенсиве: видео-уроков 51 ак. час + 93 материала.
⚠️ Запись организационной встречи со студентами курса от 5 января 2024 г. ЗДЕСЬ.
Раздел 1. Базовый кадровый интенсив «ПОРЯДОК В КАДРАХ-2024»:
БЛОК № 1. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.
Часть первая. 2,5 ак. часа | 8 мат.
Часть вторая. 2,5 ак. часа | 4 мат.
- Нормативно-правовая база ведения кадрового учета на предприятиях любой формы собственности.
- Перечень обязательных и возможных кадровых документов.
- Приказы, положения, инструкции и другие акты работодателя.
- Правила составления, оформления, ознакомления работников с кадровыми документами с учетом требований ТК РК и иных нормативных правовых актов.
- Уведомление и заявление – есть ли разница, как оформить и отправить адресату.
- Сроки хранения кадровых документов в соответствии с Приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263.
- Проверки государственным инспектором по труду (бонус!).
- Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК (бонус!).
- Порядок работы в ЕСУТД на сайте enbek.kz (бонус!).
- Вопросы организации юридическими лицами воинского учета (бонус!).
- Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 года (бонус!). Персональные данные и порядок их оформления.
- Архивирование кадровых документов.
БЛОК № 2. ПРИЕМ РАБОТНИКА НА РАБОТУ.
Часть третья. 3 ак. часа | 5 мат.
- Кто такой работодатель? Различия между ИП и ТОО.
- Права и обязанности работников.
- Права и обязанности работодателя.
- Заявление о приеме на работу.
- Личные документы работника и оформление трудового договора.
- Персональные данные работников.
- Порядок оформления личного дела работника.
- Предварительный медицинский осмотр - требования закона.
- Особенности заключения трудового договора.
- Общие требования к сроку заключения трудового договора.
- Порядок оформления трудового договора с работником.
- Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.
- Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя.
- Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу. Расторжение трудового договора в связи с непрохождением испытательного срока. Порядок оформления и сроки.
- Отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера.
БЛОК № 3. ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА И КАДРОВЫЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ. РАЗБОР КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ И КЕЙСОВ.
Часть четвертая. 2,5 ак. часа | 14 мат.
- Переводы и перемещение – в чём принципиальная разница и какими документами оформить.
- Изменение и/или дополнение трудового договора через ст. 33 ТК РК. Сроки, порядок оформления и самые частые случаи.
- Изменение условий труда по ст. 46 ТК РК. Сроки, порядок оформления и ошибки.
- Разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника.
- Понижение работника в должности в связи с невыполнением должностных обязанностей.
- Кратко по всем видам отпусков (ежегодные оплачиваемые и социальные).
БЛОК № 4. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ.
Часть пятая. 2,5 ак. часа | 5 мат.
- Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.
- Учимся выбирать правильные основания для прекращения и расторжения трудового договора.
- Выплаты, которые должен получить работник при прекращении или расторжении трудовых отношений.
- Документы, которые нужно выдать при расторжении трудового договора. Как узаконить обходной лист.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника – важные нюансы, общие условия и порядок оформления на примере документов и кейсов.
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
- Истечение срока трудового договора, как его не пропустить.
БЛОК № 5. ИТОГОВЫЙ ZOOM "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ".
Часть шестая. 2,5 ак. часа
- Ответы на вопросы.
- Разборы ваших кейсов и ситуаций.
Итого: 15 ак. часов | 36 мат.
Раздел 2. ZOOMЫ:
- НПА. ЕСУТД. 157 мин
Итого: 3 ак. часа
Раздел 3. БОНУСЫ к базовому кадровому интенсиву «ПОРЯДОК В КАДРАХ-2024»:
Раздел 3.1 Изменения в трудовом законодательстве РК 2023 г.:
- Часть первая. 4 ак. часа
- Часть вторая. 4 ак. часа
- Часть третья. 2,5 ак. часа
- Часть четвертая. 3,5 ак. часа
- Часть пятая. 2,5 ак. часа
- Раздаточные материалы. 10
Итого: 16,5 ак. часов | 10 мат.
Раздел 3.2 Вопросы организации юридическими лицами воинского учета:
- Часть первая. 30 мин
- Часть вторая. 36 мин
- Часть третья. 32 мин
- Часть четвертая. 30 мин
- Раздаточные материалы. 22
Итого: 2,5 ак. часа | 22 мат.
Раздел 3.3 Проверки государственным инспектором по труду:
- Часть первая. 34 мин
- Часть вторая. 31 мин
- Часть третья. 35 мин
- Часть четвертая. 21 мин
- Часть пятая. 38 мин
- Часть шестая.20 мин
Итого: 3 ак. часа
Раздел 3.4 Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК:
- Часть первая. 35 мин
- Часть вторая. 31 мин
- Часть третья. 25 мин
- Часть четвертая. 26 мин
- Часть пятая. 13 мин
Итого: 2,5 ак. часа
Раздел 3.5 Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера:
- Часть первая. 32 мин
- Часть вторая. 34 мин
- Часть третья. 31 мин
- Часть четвертая. 33 мин
- Часть пятая. 41 мин
- Раздаточные материалы. 26 мин
Итого: 3,5 ак. часа | 26 мат.
Раздел 3.6 Практикум "Работа на сайте enbek.kz - Правила ЕСУТД":
- Часть первая. 41 мин
- Часть вторая. 49 мин
- Часть третья. 48 мин
- Часть четвертая. 49 мин
- Часть пятая. 49 мин
- Нормативная база.
- Раздаточные материалы. 3
- Часто задаваемые вопросы по ЕСУТД.
5 ак. часов | 3 мат.
ПРИОБРЕСТИ ДОСТУП К ИНТЕНСИВУ И ИЗУЧИТЬ ДРУГИЕ ВАРИАНТЫ ОБУЧЕНИЯ МОЖНО ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ:
Курс "Инспектор отдела кадров"
КУРС "ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ" (профессия с сертификатом)
Научитесь вести кадровый учёт без ошибок и штрафов!
✔ Годовая программа для самостоятельного обучения.
✔ С изменениями на 2024 год.
✔ Этот курс – часть курса «Специалист отдела кадров с разрешением трудовых споров», но без сложных тем.
✔ При необходимости, можно доплатить разницу и продолжить обучение.
✔ Группа в Telegram для ежедневных консультаций.
✔ Живые встречи в zoom каждую среду в 20:30 по Алматы.
✔ Доступ сразу после оплаты на 12 месяцев.
✔ Обновления в трудовом законодательстве будут доступны в течение срока действия доступа.
Сейчас можно приобрести в рассрочку от Kaspi без процентов и переплаты. Либо приобрести за счет средств компании-работодателя. Доступные варианты можно посмотреть в анкете:
КУРС "ПОРЯДОК В КАДРАХ" 2024
Базовый кадровый интенсив "Порядок в кадрах" с изменениями в ТК РК на 2023-2024-2025 годы.
Приведите кадровый учет в порядок!
Если вы хотите грамотно организовать кадровое делопроизводство, минимизировать риски и подготовиться к возможным проверкам, то базовый кадровый интенсив "Порядок в кадрах 2024" – это именно то, что вам нужно.
В программе интенсива:
- Основы кадрового учета: ключевые документы, локальные акты, приказы, графики.
- Прием и увольнение сотрудников: пошаговые алгоритмы, оформление трудовых договоров, переводы.
- Рабочее время и отпуска: табелирование, учет переработок, виды отпусков.
- Дисциплинарные взыскания и увольнения: порядок, документы, минимизация рисков.
- Подготовка к проверкам: алгоритмы действий, проверочные листы, типичные ошибки.
- Работа с электронными документами: enbek.kz, ЭЦП, архивное хранение.
- Практические кейсы: разбор сложных ситуаций, рекомендации.
Формат обучения:
- Доступ к записям: все материалы можно изучать в удобное время.
- Раздаточные материалы: шаблоны документов, чек-листы, регламенты.
- Чат поддержки: задавайте вопросы и получайте консультации по кадровым вопросам.
- Именной сертификат: подтверждение квалификации по итогам интенсива.
Стоимость участия: 115 000 KZT
🔗 Изучить программу интенсива и отзывы: https://www.hrdok.kz/intensiv ⬅️
🔗 Скачать коммерческое предложение: Ссылка для скачивания ⬅️
🔗 Запишитесь на интенсив прямо сейчас: Форма регистрации ⬅️
Если у вас есть вопросы, пишите мне напрямую:
- WhatsApp: +7 777 428 97 11
- Telegram: @lebed_audit
- Директ в Инстаграм: @hrdelo_kz
Курс "Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров"
КУРС "СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ с практикой разрешения трудовых споров" (профессия с сертификатом)
Научитесь вести кадровый учёт без ошибок и штрафов!
Обучение профессии с нуля до профи. Годовая программа для самостоятельного обучения.
Предоставляются раздаточные материалы свыше 1109 наименований:
- статьи,
- образцы документов,
- шаблоны формулировок,
- письменные разъяснения НПА,
- методические рекомендации,
- ссылки на информационные системы и сервисы для работы в кадровой службе.
Группа в WhatsApp для ежедневных консультаций.
