Курс "Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров"

# 38
23.05.2022 1023

Часть 1. Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (экологический отпуск, отзыв из ежегодного трудового отпуска, предоставление персонала и другие инструменты заемного труда, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, процедура расторжения ТД по ст. 56 ТК РК)

Как открыть доступ?

Урок № 181. "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с нахождением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (или отказом от прохождения медицинского освидетельствования для установления факта употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного опьянения, подтвержденного соответствующим актом)."

Как открыть доступ?

Урок № 182. Часть 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения.

Как открыть доступ?

Урок № 182. Часть 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения.

Как открыть доступ?

Канал школы

Групповой чат

  • Главная
  • Студентам академии HR UP SKILL
  • Telegram
  • Войти
  • Регистрация

    [wordpress_social_login]
Главная КАБИНЕТ КАДРОВИКА 2026 г. КУРСЫ И ОБРАЗЦЫ Курс "Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров" Обзор изменений в статьи 22, 23, 26, 31, 32 Трудового кодекса РК

Обзор изменений в статьи 22, 23, 26, 31, 32 Трудового кодекса РК.