Курс "Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров"

Канал школы

Групповой чат

Закрытый материал курса HR UP SKILL
Вы открыли материал программы
«Специалист отдела кадров»
Полный доступ к этой теме получают участники профессиональной программы по трудовому праву и кадровому администрированию Республики Казахстан. Здесь изучают не отдельные документы «по образцу», а всю кадровую процедуру: от правового основания и выбора нормы до оформления документов, проверки сроков и оценки рисков работодателя.
12 учебных недель
Дополнительно + 4 недели сопровождения
Тренажёры и практикумы
Итоговая квалификационная аттестация
Именной сертификат

Последовательная подготовка кадрового специалиста

Программа построена по тематическим неделям и подходит как тем, кто осваивает кадровую работу последовательно с основ, так и специалистам с практическим опытом. Для начинающих она формирует целостную систему знаний и навыков, а для практикующих помогает систематизировать накопленный опыт, проверить привычные подходы, закрыть пробелы и подробно изучить те участки кадровой работы, с которыми раньше не приходилось сталкиваться в своей должности или организации.

Каждая тема рассматривается не изолированно: участник изучает нормы трудового законодательства, видит их применение в конкретной кадровой процедуре, работает с документами, разбирает практические ситуации, проходит тренажёры и закрепляет материал на практических разборах. Поэтому обучение не сводится к просмотру вебинаров — задача программы в том, чтобы собрать разрозненные знания в единую профессиональную систему и научиться уверенно применять её в реальной кадровой работе.

70+
видеоуроков и записей профессиональных вебинаров
500+
образцов документов, конспектов и рабочих материалов
Zoom
«вопрос–ответ», тематические занятия и практикумы
Практика
тренажёры, симуляции, рабочие листы и итоговые задания

ЧТО ИМЕННО ПОЛУЧАЕТ УЧАСТНИК:
✓ПРАВОВАЯ ЛОГИКА КАДРОВОЙ ПРОЦЕДУРЫ
Разбираем, какое основание применяется, кто принимает решение, какие сроки нужно соблюсти, какие документы подтверждают действия работодателя и где возникает риск трудового спора.
✓ГОТОВЫЕ РАБОЧИЕ МАТЕРИАЛЫ
Образцы кадровых документов, формулировки, памятки, чек-листы, таблицы, рабочие тетради и методические материалы можно сохранять и использовать как профессиональную базу в текущей работе.
✓ПРАКТИЧЕСКАЯ ОТРАБОТКА
После теории участник решает кадровые ситуации, проходит тренажёры и симуляции, сравнивает процедуры и учится выбирать решение не «по привычке», а исходя из нормы права и фактической ситуации.
✓СОПРОВОЖДЕНИЕ И РАЗБОР СЛОЖНЫХ ВОПРОСОВ
Zoom-встречи «вопрос–ответ», тематические занятия «Кабинета кадровика», практикумы и закрытое профессиональное пространство помогают разобрать спорные вопросы, изменения законодательства и ситуации, которые возникают в кадровой практике.

После курса важно уметь не «оформлять бумагу», а сопровождать кадровую ситуацию целиком
• определить правовое основание кадрового решения;
• проверить условия, ограничения и сроки процедуры;
• собрать необходимый комплект кадровых документов;
• корректно оформить трудовой договор, изменения, рабочее время, отпуска и прекращение трудовых отношений;
• работать с Enbek.kz и сведениями ЕСУТД;
• видеть кадровый риск до того, как он превратится в жалобу, проверку или трудовой спор.

Программа рассчитана на начинающих и практикующих кадровиков, HR и специалистов смежных направлений, которым важно системно применять трудовое законодательство Республики Казахстан и уверенно сопровождать кадровые процедуры на практике.

Обучение завершается итоговой квалификационной аттестацией
Аттестационный блок нужен не для формальной проверки памяти. Он показывает, способен ли участник применить изученные нормы и алгоритмы к кадровой ситуации, обосновать решение и правильно выстроить процедуру. По итогам успешного прохождения аттестации участник получает именной сертификат.

Хотите получить доступ к программе?
Заполните короткую регистрационную форму. Я посмотрю ваши данные и текущий опыт работы, после чего вы получите информацию об участии в программе «Специалист отдела кадров». Если перед регистрацией нужно уточнить отдельный вопрос, можно написать в WhatsApp.
Регистрация не открывает материалы автоматически. Доступ оформляется участникам программы после регистрации и подтверждения участия.