Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
ВОПРОС-ОТВЕТ:
ВОПРОС: Наряду с несовершеннолетними ТД должен подписываться одним из его законных представителей. У меня на прошлой работе были несовершеннолетние. Мы подписывали ТДс ними и все. С родителями не подписывали. Так это не правильно? Надо и с его законным представителем подписывать ТД? Это как? И как формулировка?
ОТВЕТ: Статья 31. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
3. В случаях, определенных пунктом 2 настоящей статьи, наряду с несовершеннолетним трудовой договор должен подписываться одним из его законных представителей.
вот это ⬇️ - и есть пункт 2, его нужно читать целиком:
2. Трудовой договор может быть заключен с:
1) гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;
2) учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;
3) с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением условий, определенных подпунктом 2) настоящего пункта.
Сколько лет вашим несовершеннолетним? Если 15 и меньше, то по смыслу п.2 и п.3, этот ТД должен быть подписан самим несовершеннолетним и его законным представителем (родитель, опекун)
Если уже 16 и старше, то он сам может заключать ТД, так как у него уже есть удостоверение личности.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
Нажимая кнопку регистрации, входя в Личный кабинет, оплачивая доступ либо используя ИС «КАБИНЕТ КАДРОВИКА», Пользователь и/или Заказчик подтверждает, что ознакомился с условиями Публичной оферты о предоставлении доступа к информационной системе «Кабинет кадровика» и принимает их полностью, без каких-либо изъятий и ограничений.
Актуальная редакция Публичной оферты от 06 мая 2026 года размещена по ссылке:
открыть Публичную оферту / Договор присоединения
Продолжая регистрацию, Пользователь подтверждает согласие с условиями оферты, правилами использования Платформы, порядком предоставления доступа, условиями использования материалов, ограничениями по передаче Электронного ключа, условиями обработки данных и иными положениями договора.
Нажимая кнопку регистрации, входя в Личный кабинет, оплачивая доступ либо используя ИС «КАБИНЕТ КАДРОВИКА», Пользователь и/или Заказчик подтверждает, что ознакомился с условиями Публичной оферты о предоставлении доступа к информационной системе «Кабинет кадровика» и принимает их полностью, без каких-либо изъятий и ограничений.
Актуальная редакция Публичной оферты от 06 мая 2026 года размещена по ссылке:
открыть Публичную оферту / Договор присоединения
Продолжая регистрацию, Пользователь подтверждает согласие с условиями оферты, правилами использования Платформы, порядком предоставления доступа, условиями использования материалов, ограничениями по передаче Электронного ключа, условиями обработки данных и иными положениями договора.