Часть 3. Интенсив «Порядок в кадрах-2023»

Базовый кадровый интенсив «ПОРЯДОК В КАДРАХ-2024» + ZOOM + БОНУСЫ

всего в интенсиве: видео-уроков 51 ак. час + 93 материала.

⚠️ Запись организационной встречи со студентами курса от 5 января 2024 г. ЗДЕСЬ.

Инструкция работы с личным кабинетом

Раздел 1. Базовый кадровый интенсив «ПОРЯДОК В КАДРАХ-2024»:

БЛОК № 1. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.

Часть первая. 2,5 ак. часа | 8 мат.

Часть вторая. 2,5 ак. часа | 4 мат.

Нормативно-правовая база ведения кадрового учета на предприятиях любой формы собственности.
Перечень обязательных и возможных кадровых документов.
Приказы, положения, инструкции и другие акты работодателя.
Правила составления, оформления, ознакомления работников с кадровыми документами с учетом требований ТК РК и иных нормативных правовых актов.
Уведомление и заявление – есть ли разница, как оформить и отправить адресату.
Сроки хранения кадровых документов в соответствии с Приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263.
Проверки государственным инспектором по труду (бонус!).
Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК (бонус!).
Порядок работы в ЕСУТД на сайте enbek.kz (бонус!).
Вопросы организации юридическими лицами воинского учета (бонус!).
Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 года (бонус!). Персональные данные и порядок их оформления.
Архивирование кадровых документов.

БЛОК № 2. ПРИЕМ РАБОТНИКА НА РАБОТУ.

Часть третья. 3 ак. часа | 5 мат.

Кто такой работодатель? Различия между ИП и ТОО.
Права и обязанности работников.
Права и обязанности работодателя.
Заявление о приеме на работу.
Личные документы работника и оформление трудового договора.
Персональные данные работников.
Порядок оформления личного дела работника.
Предварительный медицинский осмотр - требования закона.
Особенности заключения трудового договора.
Общие требования к сроку заключения трудового договора.
Порядок оформления трудового договора с работником.
Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.
Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя.
Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу. Расторжение трудового договора в связи с непрохождением испытательного срока. Порядок оформления и сроки.
Отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера.

БЛОК № 3. ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА И КАДРОВЫЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ. РАЗБОР КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ И КЕЙСОВ.

Часть четвертая. 2,5 ак. часа | 14 мат.

Переводы и перемещение – в чём принципиальная разница и какими документами оформить.
Изменение и/или дополнение трудового договора через ст. 33 ТК РК. Сроки, порядок оформления и самые частые случаи.
Изменение условий труда по ст. 46 ТК РК. Сроки, порядок оформления и ошибки.
Разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника.
Понижение работника в должности в связи с невыполнением должностных обязанностей.
Кратко по всем видам отпусков (ежегодные оплачиваемые и социальные).

БЛОК № 4. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ.

Часть пятая. 2,5 ак. часа | 5 мат.

Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.
Учимся выбирать правильные основания для прекращения и расторжения трудового договора.
Выплаты, которые должен получить работник при прекращении или расторжении трудовых отношений.
Документы, которые нужно выдать при расторжении трудового договора. Как узаконить обходной лист.
Расторжение трудового договора по инициативе работника – важные нюансы, общие условия и порядок оформления на примере документов и кейсов.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Истечение срока трудового договора, как его не пропустить.

БЛОК № 5. ИТОГОВЫЙ ZOOM "ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ".

Часть шестая. 2,5 ак. часа

Ответы на вопросы.
Разборы ваших кейсов и ситуаций.

Итого: 15 ак. часов | 36 мат.

Раздел 2. ZOOMЫ:

НПА. ЕСУТД. 157 мин

Итого: 3 ак. часа

Раздел 3. БОНУСЫ к базовому кадровому интенсиву «ПОРЯДОК В КАДРАХ-2024»:

Раздел 3.1 Изменения в трудовом законодательстве РК 2023 г.:

Итого: 16,5 ак. часов | 10 мат.

Раздел 3.2 Вопросы организации юридическими лицами воинского учета:

Итого: 2,5 ак. часа | 22 мат.

Раздел 3.3 Проверки государственным инспектором по труду:

Итого: 3 ак. часа

Раздел 3.4 Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК:

Итого: 2,5 ак. часа

Раздел 3.5 Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера:

Итого: 3,5 ак. часа | 26 мат.

Раздел 3.6 Практикум "Работа на сайте enbek.kz - Правила ЕСУТД":

5 ак. часов | 3 мат.

ПРИОБРЕСТИ ДОСТУП К ИНТЕНСИВУ И ИЗУЧИТЬ ДРУГИЕ ВАРИАНТЫ ОБУЧЕНИЯ МОЖНО ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ:

Канал школы

Групповой чат