Содержание практикума
«Восстановление кадрового учета»

Всего за практикум:
проведено 10 ак. часов занятий,
выдано 15 раздаточных материалов.

Студентам академии HR UP SKILL: Инструкция работы с личным кабинетом

 

Занятие № 1. Зачем и когда необходимо восстанавливать кадровый учет? Смотреть занятие.

  • Когда необходимо восстанавливать кадровый учет.
  • Подготовка к восстановлению.
  • Принципы работы при восстановлении учета.
  • Цели и задачи восстановления документации.
  • Предварительные процедуры.
  • Ожидаемый результат восстановления кадрового учета.

Занятие № 2. Проверка документов, которые есть в наличии. Смотреть занятие.

  • Принципы работы при восстановлении учета (прорабатываем важность корректного подхода к выборке документов для восстановления).
  • Этапы восстановления кадрового учета.
  • Выбор метода восстановления кадрового учета.
  • Устранение нарушений и работа с устаревшими документами.
  • Важные практические аспекты восстановления учета.
  • Восстановление учета и кадровый аудит - проекты, требующие учета всех нюансов и рисков.
  • Разбор кадровых вопросов и ситуаций из практики.

Занятие № 3. Работа с обязательными кадровыми документами по чек-листу. Смотреть занятие.

  • Восстановление обязательных кадровых документов и актов работодателя.
  • Проверка и восстановление кадровых документов работников.
  • Проверка и восстановление документов по основным кадровым процедурам.
  • Как быть с документами по уже уволенным сотрудникам?
  • Как понять, какие документы нужно восстанавливать, а какие уже нет?
  • Разбор практических кейсов из кадровой работы.

Занятие № 4. Регламентация процесса восстановления (приказ, регламент, план-график, ответственные лица, сроки, участники процесса). Смотреть занятие.

  • Создание комиссии для проверки и восстановления кадровых документов.
  • Различные документы, которые могут быть утеряны или отсутствовать в кадровом учете.
  • Работа с утраченными кадровыми документами.
  • Использование бухгалтерской, кадровой и налоговой отчетности для восстановления документов.
  • Отсутствие возможности подписать документы.
  • Процесс восстановления документов из электронного архива.

Занятие № 5. Основной процесс восстановления всех документов предприятия с учетом особенностей ведения кадрового учета и делопроизводства. Смотреть занятие.

  • Все этапы восстановления кадрового учета на примере документов.
  • Обсуждение процесса восстановления документов, включая оформление документов, регистрацию в журнале, ознакомление работников с документами, печать и выдачу экземпляров.
  • Создание инструкции для восстановления документов, с кратким изложением действий и указанием на необходимость восстановления документов за прошлые периоды.
  • Подведение итогов и ответы на вопросы.

Раздаточные материалы для практикума "Восстановление кадрового учета" Скачать материалы

  1. Краткий конспект по восстановлению кадрового учета по итогам 1 занятия. 
  2. Краткий конспект по восстановлению кадрового учета по итогам 2 занятия. 
  3. Краткий конспект по восстановлению кадрового учета по итогам 3 занятия. 
  4. Краткий конспект по восстановлению кадрового учета по итогам 4 занятия. 
  5. Краткий конспект по восстановлению кадрового учета по итогам 5  занятия.
  6. Методическое пособие по восстановлению кадрового учета.
  7. Полный чек-лист по обязательным кадровым документам .
  8. Административные штрафы за нарушение ТК РК
  9. Приказ "О создании комиссии для проведения служебного расследования"
  10. Акт о результатах работы комиссии по факту утраты кадровых документов 
  11. Дашбор по восстановлению учета 
  12. Акт об отсутствии документов
  13. Акт об отсутствии подписей
  14. Об утрате документов
  15. Об утрате документов