КАТАЛОГ

Содержание курса интенсивного обучения
«Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров»

 

Номер
Наименование изучаемой темы
Продолжительность урока (в мин)
Количество образцов
1 Неделя.
БЛОК № 1. Ввод в профессию специалиста кадровой службы.
0
1
Вводное занятие: знакомство с платформой сайта WA, обзор курса ОК.
106
0
0
2
Как устроиться на работу в кадры: мой опыт и рекомендации.
79
0
0
3
Что такое кадровый учет?
48
3
0
4
Зачем в компании нужен кадровый учет?
25
0
0
5
Основы кадровой работы на предприятии.
122
0
0
6
Организация работы кадровой службы.
42
4
0
7
Прием-передача имеющихся кадровых документов.
20
4
0
9,5 акад. часов
11
0
2 Неделя.
0
8
Взаимодействие с другими отделами и работниками компании.
31
9
0
9
Зачем кадровику знать процессуальные нормы?
36
0
0
10
Обзор нормативно-правовых актов в сфере труда.
111
142
0
11
Изменения в трудовом законодательстве РК в период с июля по сентябрь 2020 г.
122
0
0
12
Инспекция труда: полномочия и санкции.
-
-
0
13
Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК.
117
2
0
9 акад. часов
153
0
3 Неделя.
БЛОК № 2. Организация, ведение кадрового делопроизводства организации.
0
14
Кто такой работодатель? Различия между ИП и ТОО.
21
5
0
15
Состав и виды кадровых документов.
48
7
0
16
Термины кадрового делопроизводства. Сроки хранения кадровых документов в соответствии с Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения.
81
0
0
17
Общие требования к оформлению кадровых документов.
21
5
0
18
Использование норм трудового законодательства для составления кадровых документов.
126
0
0
19
Общие сроки оформления кадровых документов.
20
5 (статьи)
0
20
Сроки подготовки документов и ознакомления с ними работников.
24
1
0
7,5 акад. часов
23
0
4 Неделя.
0
21
Приказы в кадровом учете.
27
13
0
22
Журналы регистрации кадровых документов.
23
3
0
23
Акты работодателя - локальные, внутренние.
14
18
0
24
Структура и содержание актов работодателя (ЛНА) - важные формулировки.
13
2
0
25
Правила составления, утверждения, ввода и изменения актов работодателя (ЛНА).
91
0
0
26
Что такое штатное расписание?
11
9
0
27
Законодательная основа наличия штатного расписания в организации
16
2
0
28
Порядок оформления штатного расписания
23
0
0
29
Сложные вопросы оформления штатного расписания
49
1
0
6 акад. часов
48
0
5 Неделя.
0
30
Должностная инструкция - определение и НПА.
23
9
0
31
Должностная инструкция - структура документа.
27
0
0
32
Должностная инструкция - порядок разработки.
11
3
0
33
Воинский учет в Казахстане. Вопросы организации юридическими лицами воинского учета с изменениями на 2021 г.
129
14
0
34
Отчеты в органы государственного надзора.
-
-
0
35
Архивирование кадровых документов.
-
-
0
4 акад. часов
26
0
6 Неделя.
БЛОК № 3. Оформление трудовых отношений. Прием работника на работу.
0
36
Возникновение трудовых отношений.
21
1
0
37
Субъекты трудовых отношений. Права и обязанности работодателя.
36
1
0
38
Субъекты трудовых отношений. Права и обязанности работника.
28
1
0
39
Обзор изменений в статьи 22, 23, 26, 31, 32 Трудового кодекса РК.
91
0
0
40
Заявление о приеме на работу.
37
9
0
41
Личные документы работника и оформление трудового договора.
44
7
0
42
Персональные данные работников.
32
11
0
43
Порядок оформления личного дела работника.
56
20
0
7,5 акад. часов
50
0
7 Неделя.
0
44
Предварительный медицинский осмотр - требования закона.
25
6
0
45
Медицинские осмотры в связи с изменением Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения»: предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые).
118
-
0
46
Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры?
11
5
0
47
Порядок прохождения предварительного медицинского осмотра.
17
0
0
48
Особенности заключения трудового договора.
19
2
0
49
Общие требования к сроку заключения трудового договора.
35
1
0
4 акад. часов
14
0
8 Неделя.
0
50
Порядок оформления трудового договора с работником. Придание документу юридической силы. Часто встречающиеся ошибки.
61
4
0
51
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
13
4
0
52
Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.
22
6
0
53
Порядок оформления иностранной рабочей силы.
49
8
0
54
Заключение трудового договора с директором ТОО.
29
18
0
55
Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя.
31
3
0
56
Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу.
10
5
0
4,5 акад. часов
48
0
9 Неделя.
0
57
Отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера: повторяем особенности заключения трудового договора.
46
1
0
58
Особенности заключения договора гражданско-правового характера.
23
0
0
59
Разбор примеров договора гражданско-правового характера.
83
0
0
60
Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz - практическая работа на портале.
232
5
0
61
Работа на сайте enbek.kz – Правила ЕСУТД, ответы на вопросы.
116
0
0
11 акад. часов
6
0
10 Неделя.
БЛОК № 4. Оформление кадровых процедур: движение и перемещение персонала.
0
62
Кадровые процедуры. Кратко о приеме на работу.
9
12
0
63
Изменение условий труда. Теория.
11
18
0
64
Оформление доп. соглашения к трудовому договору в случае согласия работника на продолжение трудовых отношений в новых условиях.
4
1
0
65
Порядок изменения и дополнения трудового договора.
19
7
0
66
ВИДЕО ПОЯВИТСЯ ПОЗЖЕ
-
-
0
67
Изменение наименования должности работника.
11
0
0
68
Разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника.
7
11
0
69
Порядок заключения дополнительного соглашения. Совместительство и совмещение.
107
0
0
70
Понижение работника в должности в связи с невыполнением должностных обязанностей.
12
0
0
71
Перемещение работника на другое рабочее место.
11
11
0
72
Случаи перемещения работника на другое рабочее место.
21
4
0
73
Временный перевод на другую работу по производственной необходимости.
26
2
0
74
Что применить: перевод или изменение условий труда, если бухгалтер становится главбухом?
7
4
0
75
Временный перевод беременной женщины на другую работу - вредные факторы и легкий труд.
13
3
0
76
Временный перевод беременной женщины на другую работу.
13
1
0
77
Временный перевод на другую работу в случае простоя.
23
4
0
78
Перевод работника на другую работу.
21
10
0
79
Перевод работника в другую местность вместе с работодателем.
18
1
0
10 акад. часов
90
0
11 Неделя.
0
80
Разбор кадровых ситуаций: Изменение ТД, изменение условий труда, временные работники, истечение срока ТД, отпуск.
76
0
0
81
Обзор изменений в статьи 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 111, 128 Трудового кодекса РК.
86
0
0
82
Разбор ситуаций: кадровое делопроизводство, понятийный аппарат, аналогия в нормах ТК РК, срок и прекращение ТД, судебная практика.
50
0
0
83
Разбор кадровых ситуаций: НПА, кадровое делопроизводство, изменение условий труда, отпуск без содержания, медосмотры, прекращение ТД.
115
0
0
84
Разбираем кадровые кейсы и ситуации по изменению условий труда ст. 46 ТК РК и изменение трудового договора.
96
0
0
85
Кадровые кейсы и практика: трудовой договор, ЕСУТД, медосмотры, коллективный договор, перевод на легкий труд, отпуск, отсутствие должностной инструкции.
102
0
0
БЛОК № 5. Предоставление персонала: аутстаффинг, прикомандирование, командировки, дистанционная форма работы.
0
86
Задачи компании при направлении работников в служебные командировки.
16
5
0
87
Отличие командировки от разъездного характера работ.
13
0
0
88
Разбор командировок с точки зрения Налогового кодекса.
58
5
0
89
Командировка с точки зрения ТК РК.
25
7
0
90
Оформление командировки.
40
10
0
15 акад. часов
27
0
12 Неделя.
0
91
Заемный труд в РК.
28
0
0
92
Аутстаффинг персонала (деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала).
28
2
0
93
Прикомандирование работников как средство заемного труда.
43
0
0
94
Взаимосвязь Трудового кодекса и кадровых процедур, перевод, прикомандирование. Ответы на вопросы.
98
0
0
95
Порядок организации дистанционной формы работы.
64
0
0
96
Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с ТК РК.
204
31
0
10 акад. часов
33
0
13 Неделя.
БЛОК № 6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.
0
97
Обучение работников за счет средств работодателя - законодательная база.
34
12
0
98
Направление работников на обучение за счет средств работодателя. Заключение договора обучения.
26
0
0
99
Возвращение затрат на обучение при расторжении трудового договора.
32
0
0
100
Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации.
17
0
0
101
Заключение договора обучения с лицом, не состоящим с работодателем в трудовых отношениях.
16
0
0
БЛОК № 7. Виды и порядок оформления рабочего времени.
0
102
Режимы рабочего времени.
38
12
0
103
Сокращенная продолжительность рабочего времени.
12
3
0
104
Неполное рабочего времени.
9
4
0
105
Сменный график работ.
30
9
0
106
Гибкий режим рабочего времени.
18
4
0
107
Вахтовый метод работы.
98
2
0
108
Виды рабочего времени — общие вопросы.
15
0
0
109
Суммированный учет рабочего времени.
24
3
0
8 акад. часов
49
0
14 Неделя.
0
110
Порядок перевода компании или подразделения на суммированный учет рабочего времени.
7
0
0
111
Привлечение работника к сверхурочной работе.
40
0
0
112
Порядок расчета количества сверхурочной работы.
16
0
0
113
Незаконное превышение нормы рабочего времени.
3
0
0
114
Привлечение работника к работе в ночное время.
6
0
0
115
Привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни.
7
6
0
116
Выходные дни по ТК РК и графику сменности.
6
6
0
117
Временная нетрудоспособность работника.
21
0
0
118
Баланс рабочего времени.
6
1
0
119
Документ учета рабочего времени.
16
0
0
120
Учет отработанного и неотработанного времени.
8
0
0
121
Табель учета рабочего времени в государственных учреждениях.
7
4
0
122
Табель учета рабочего времени в коммерческих компаниях.
16
4
0
123
Уважительные и неуважительные причины отсутствия на работе.
9
1
0
124
Обзор изменений в главе 6 Трудового кодекса РК - рабочее время, полный разбор статей 67-79 ТК РК.
96
0
0
БЛОК № 8. Оформление кадровых процедур по предоставлению всех видов отпуска работникам.
0
125
Право работника на отдых. Все виды отпусков кратко по ТК РК.
87
4
0
126
Социальный отпуск. Теория.
31
0
0
127
Учебный отпуск – изучаем требования закона.
34
0
0
128
Учебный отпуск – порядок предоставления.
15
0
0
129
Порядок предоставления учебного отпуска для обучения по военно-техническим и иным специальностям.
18
0
0
130
Отпуск по беременности и родам.
47
1
0
131
Порядок оплаты отпуска по беременности и родам работодателем.
19
0
0
132
Отпуск по уходу за ребенком – порядок предоставления.
19
2
0
133
Как оформить отпуск по уходу за вторым (третьим) ребенком?
6
0
0
12 акад. часов
29
0
15 Неделя.
0
134
Судебная практика: оформление кадровых документов с учетом норм ТК РК, доказывание правоты работодателя.
62
0
0
135
Определение ежегодного трудового отпуска и подсчет календарных дней.
34
6
0
136
Подсчет трудового стажа для определения дней трудового отпуска.
22
0
0
137
Определение периода для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.
40
0
0
138
Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.
41
0
0
139
Порядок переноса оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков в связи с болезнью работника.
23
5
0
140
Порядок отзыва работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
20
5
0
141
Замена дней отпуска при отзыве работника денежной компенсацией.
54
0
0
142
Основания для предоставления дополнительного отпуска.
38
0
0
143
Правила предоставления дополнительного отпуска.
16
5
0
144
Расчет оплаты ежегодного отпуска.
18
0
0
145
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РК.
96
0
0
146
Нормирование и оплата труда: премии, различные выплаты, удержания.
122
0
0
13 акад. часов
21
0
16 Неделя.
БЛОК № 9. Дисциплинарная и материальная ответственность работников: порядок применения и оформления.
0
147
Трудовая дисциплина: нормы ТК РК и акты работодателя, обеспечивающие соблюдение трудовой дисциплины в компании.
39
0
0
148
Отстранение от работы.
40
1
0
149
Дисциплинарная ответственность. Теория.
23
1
0
150
Процедура наложения на работника дисциплинарного взыскания.
32
2
0
151
Разбор кадровых ситуаций: отстранение, материальная ответственность, дисциплинарные взыскания, временные работники и др. вопросы.
99
0
0
152
Расторжение трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины.
78
0
0
153
Практическое применение дисциплинарного взыскания за прогул (отсутствие на работе более 3 часов подряд).
50
2
0
8 акад. часов
6
0
17 Неделя.
0
154
Кадровые процедуры - общие вопросы материальной ответственности работника.
16
0
0
155
Законные основания для возникновения материальной ответственности работника.
31
8
0
156
Типичные ошибки работодателя при возложении материальной ответственности на работника.
6
6
0
157
Документы работодателя для возложения материальной ответственности на работника.
4
11
0
158
Действия работодателя при возникновении материальной ответственности работника.
19
0
0
159
Доказывание вины работника.
8
0
0
БЛОК № 10. Прекращение трудовых отношений с работниками.
0
160
Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.
136
0
0
161
Учимся выбирать правильные основания для прекращения и расторжения трудового договора.
19
0
0
162
Выплаты, которые должен получить работник при прекращении или расторжении трудовых отношений.
13
0
0
163
Прекращение трудового договора по истечении срока – разбираем общие требования к сроку трудового договора.
6
4
0
164
Процедура прекращения трудового договора по истечению срока.
13
0
0
165
Прекращение трудового договора, заключенного на определенный срок, если женщина предоставила справку о беременности.
13
0
0
166
Прекращение трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы.
6
0
0
167
Прекращение трудового договора с работником, принятым на время замещения временно отсутствующего работника.
10
0
0
168
Отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока.
12
0
0
7 акад. часов
29
0
18 Неделя.
0
169
Расторжение трудового договора по инициативе работника.
26
4
0
170
Расторжение трудового договора по инициативе работника без отработки» - до истечения срока уведомления.
7
0
0
171
Работник отзывает заявление на увольнение.
7
0
0
172
Расторжение трудового договора по инициативе работника, если работодатель нарушает условия трудового договора.
9
0
0
173
Расторжение трудового договора по инициативе работника с материально-ответственным лицом.
30
0
0
174
Расторжение трудового договора по соглашению сторон – общие основания.
20
3
0
175
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста.
23
0
0
176
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
42
3
0
177
Расторжение трудового договора в связи с повторным неисполнением или повторным ненадлежащим исполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание.
41
2
0
178
Практические кейсы: срок трудового договора, автоматическая пролонгация, истечение срока. Иностранные работники. Утрата доверия со стороны службы безопасности.
110
0
0
179
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.
74
0
0
180
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи со снижением объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.
36
0
0
181
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с нахождением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (или отказом от прохождения медицинского освидетельствования для установления факта употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного опьянения, подтвержденного соответствующим актом).
46
5
0
182
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения.
74
0
0
183
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с неявкой работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности.
22
0
0
184
Разбираем кадровые кейсы и ситуации из судебной практики.
96
0
0
14,5 акад. часов
17
0
19 Неделя.
БЛОК № 11. Социальное партнерство и порядок разрешения трудовых споров.
0
185
Представители работников, их полномочия.
152
0
0
186
Порядок учета мнения представителей работников.
25
2
0
187
Коллективный договор.
22
4
0
188
Социальное партнерство. Работа согласительной комиссии.
152
0
0
189
Инструменты для разрешения трудовых конфликтов.
-
-
0
190
Восстановление работников на работе.
-
-
0
7,5 акад. часов
6
0
20 Неделя.
БЛОК № 12. Порядок оформления трудового стажа работников.
0
191
Трудовой стаж работника – отличие от пенсионного стажа.
20
0
0
192
Документы, подтверждающие трудовой стаж работника.
15
4
0
193
Внесение изменений в личные данные работника - оформление титульного листа трудовой книжки работника.
13
4
0
194
Общие требования закона к оформлению трудовых книжек.
23
8
0
195
Первичное оформление титульного листа трудовой книжки работника.
23
4
0
196
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении персональных данных.
13
0
0
197
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при приеме и переводе на другую работу.
35
11
0
198
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении регистрационных данных работодателей.
90
0
0
199
Исправление неточных или неправильных записей в трудовой книжке.
16
1
0
200
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при поощрении работников.
5
1
0
201
Неурегулированные вопросы подтверждения трудового стажа. Электронные трудовые книжки. Сложный вопросы работы на сайте enbek.kz
-
-
0
202
Порядок подтверждения трудового стажа работника, работающего по совместительству. Анализ практики РФ.
25
0
0
6 акад. часов
33
0
БЛОК № 13. Итоговая аттестация студентов курса интенсивного обучения «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров».
0
203
Открытое консультационное занятие по вопросам прохождения итогового экзамена к видеокурсу «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров».
-
-
0
204
Итоговое занятие-разбор по вопросам прохождения итогового экзамена к видеокурсу «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров».
-
-
0
174 ак. часов
719 материалов