Каталог курсов
  • Главная
  • Студентам академии HR UP SKILL
  • Войти
  • Регистрация

Главная Курс "Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров" Содержание Альтернативное содержание курса интенсивного обучения «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров»

Содержание курса интенсивного обучения
«Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров».

215 ак. часов занятий| 1122 раздаточных материалов для работы в кадрах.

 

⚠️ Запись организационной встречи со студентами курса от 5 января 2024 г. ЗДЕСЬ.

 

⚠️ Инструкция работы с личным кабинетом
⚠️ Архив чата участников курса
⚠️ Дополнительные материалы

СКАЧАТЬ СОДЕРЖАНИЕ
СКАЧАТЬ разделители разделов для вашего личного каталога

Коллеги, содержание курса состоит из нескольких разделов. И у вас всех доступы настроены по-разному. Поэтому я приняла решение изменить отображение блоков. Обращайте внимание на цветные заголовки. Какие разделы у вас есть:

  • Изменения в трудовом законодательстве за 2023 год.
  • Вмененное страхование иностранных работников - изменения за 2023 год.
  • Некоторые занятия клуба HR UP Skill за 2023 год.
  • Основная программа курса СОК, которая тоже делится на модули:
    1. Ввод в профессию специалиста кадровой службы.
    2. Кадровое делопроизводство.
    3. Прием работника на работу.
    4. Движение и перемещение персонала.
    5. Предоставление персонала: аутстаффинг, прикомандирование, командировки, дистанционная форма работы.
    6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.
    7. Виды и порядок оформления рабочего времени.
    8. Оформление кадровых процедур по предоставлению всех видов отпуска работникам.
    9. Дисциплинарная и материальная ответственность работников: порядок применения и оформления.
    10. Прекращение трудовых отношений с работниками.
    11. Разбор кадровых ситуаций на практике.
    12. Социальное партнерство и порядок разрешения трудовых споров.
    13. Порядок оформления трудового стажа работников (трудовые книжки).
  • Дополнительно к курсу идет архив чата - это накопленная база знаний ваших вопросов и ответы на них с июня 2020 года. Всего на данный момент 21 страница: https://web-akademia.com/wpm/bz/ch-sok/
  • Отдельно к курсу СОК идет клуб HR UP SKILL. Занятия проходят каждую рабочую среду в 20:30 по Алматы в zoom. Если вы приобретали доступ, пройдите по ссылке https://web-akademia.com/wpm/hrs/s-2/
  • Занятия нужно изучать все строго обязательно. Всё имеет накопительный эффект. Если вам сейчас нужно изучить именно с изменений на 2023 год, то начните изучать первые три раздела.
  • Прежнее содержание доступно по ссылке: https://web-akademia.com/wpm/sok/sod_sok/

Вводное занятие смотреть здесь: знакомство с платформой сайта, обзор курса интенсивного обучения «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров».

РАЗДЕЛ № 1. Изменения в трудовом законодательстве за 2023 г. (дополнительно к программе):

  1. Часть 1. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 11.05.2023 г. 35мин + 4 мат.
  2. Часть 2. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 34 мин.
  3. Часть 3. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 43 мин.
  4. Часть 4. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 39 мин.
  5. Часть 5. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 46 мин.
  6. Часть 6. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 12.05.2023 г. 28 мин.+ 6 мат.
  7. Часть 7. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 33 мин.
  8. Часть 8. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 41 мин.
  9. Часть 9. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 48 мин.
  10. Часть 10. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 49 мин.
  11. Часть 11. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 15.05.2023 г. 36 мин.
  12. Часть 12. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 37 мин.
  13. Часть 13. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 35 мин.
  14. Часть 14. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 32 мин.
  15. Часть 15. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 42 мин.
  16. Часть 16. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 15.05.2023 г. 37 мин.
  17. Часть 17. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 24 мин.
  18. Часть 18. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 28 мин.
  19. Часть 19. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 36 мин.
  20. Часть 20. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 40 мин.
  21. Часть 21. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 18.05.2023 г. 36 мин.
  22. Часть 22. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 23 мин.
  23. Часть 23. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 25 мин.
  24. Часть 24. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 36 мин.
  25. NEW!!! НПА. ЕСУТД. 08.11.2023 г. 157 мин

РАЗДЕЛ № 2. Вменённое медицинское страхование иностранных работников 2023 г.(дополнительно к программе):

  1. Часть 1. Вменённое медицинское страхование. 35 мин.
  2. Часть 2. Вменённое медицинское страхование. 108 мин.
  3. Часть 3. РВП для граждан ЕАЭС. 39 мин.
  4. Часть 4. РВП для граждан ЕАЭС. 35 мин.
  5. Часть 5. РВП для граждан ЕАЭС. 30 мин.
  6. Часть 6. РВП для граждан ЕАЭС. 38 мин.
  7. Часть 7. Вменённое медицинское страхование РК. 25 мин.
  8. Часть 8. Вменённое медицинское страхование РК. 29 мин.
  9. Раздаточные материалы. 6 мат.

РАЗДЕЛ № 3. Некоторые занятия клуба HR UP Skill 2023 г.(дополнительно к программе):

  1. Часть 1. Разбор ситуаций - Воинский учет. 17 мин.
  2. Часть 2. Разбор ситуаций - Отпуска. 20 мин.
  3. Часть 3. Разбор ситуаций - Инструктор по лечебной физкультуре. 27 мин.
  4. Часть 4. Разбор ситуаций - Возмещение морального вреда. Дисциплинарное взыскание. Расторжение ТД. 46 мин.
  5. Часть 5. Разбор ситуаций - Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату. 46 мин.
  6. Раздаточные материалы. + 4 мат.

Итого по изменениям за 2023 год - 30 академических часов.

 

РАЗДЕЛ № 4. Основная программа курса СОК.

БЛОК №1. Ввод в профессию специалиста кадровой службы.

  1. ВАЖНЫЕ! изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан по состоянию на июль 2021 г. (уведомления, дистанционная работа, дисциплинарные взыскания).
  2. Кадровая работа по формуле: событие -> сроки -> процедуры -> документы.
  3. Практикум по работе на сайте enbek.kz ЕСУТД
  4. Инструменты и ключевые навыки в работе кадрового специалиста. 98 мин. 25 мат. + конспект
  5. Что такое кадровый учет? 48 мин. 4 мат.+ конспект
  6. Зачем в компании нужен кадровый учет? 25+ конспект
  7. Основы кадровой работы на предприятии.
  8. Организация работы кадровой службы. 42 мин. 7 мат. + конспект
  9. Прием-передача имеющихся кадровых документов. 20 мин. 4 мат.  + конспект
  10. Взаимодействие с другими отделами и работниками компании. 31 мин. 11 мат.  + конспект
  11. Зачем кадровику знать процессуальные нормы? 36 мин.
  12. Обзор нормативно-правовых актов в сфере труда.
  13. Изменения в трудовом законодательстве РК в период с июля по сентябрь 2020 г.
  14. Государственная инспекция труда: полномочия и санкции при проведении проверок.
  15. Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК.

Итого по блоку №1 "Ввод в профессию" - 34 академических часов.

БЛОК №2. Организация, ведение кадрового делопроизводства организации.

  1. Кто такой работодатель? Различия между ИП и ТОО. 21 мин. 5 мат. + конспект
  2. Состав и виды кадровых документов. 33 мин.
  3. Термины кадрового делопроизводства. Сроки хранения кадровых документов в соответствии с Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения. 81 мин. 4 мат.
  4. Общие требования к оформлению кадровых документов. 21 мин. 7 мат.+ конспект
  5. Использование норм трудового законодательства для составления кадровых документов.
  6. Общие сроки оформления кадровых документов. 20 мин. 1 мат. + конспект
  7. Сроки подготовки документов и ознакомления с ними работников. 24 мин. 1 мат.
  8. Приказы в кадровом учете. 27 мин. 11 мат. + конспект
  9. Журналы регистрации кадровых документов. 23 мин. 4 мат. + конспект
  10. Акты работодателя - локальные, внутренние. 14 мин. 18 мат.
  11. Структура и содержание актов работодателя (ЛНА) - важные формулировки. 13 мин. 2 мат.
  12. Правила составления, утверждения, ввода и изменения актов работодателя (ЛНА). 9 мин. 11 мат.
  13. Что такое штатное расписание? 11 мин. 6 мат.
  14. Законодательная основа наличия штатного расписания в организации 16 мин. 2 мат.
  15. Порядок оформления штатного расписания 23 мин.
  16. Сложные вопросы оформления штатного расписания 49 мин. 1 мат. 0м
  17. Должностная инструкция - определение и НПА. 23 мин. 9 мат.
  18. Должностная инструкция - структура документа. 27 мин. 15 мат.
  19. Должностная инструкция - порядок разработки. 11 мин. 3 мат.
  20. Воинский учет в Казахстане. Вопросы организации юридическими лицами воинского учета с изменениями на 2021 г.
  21. Отчеты в органы государственного надзора. Занятие появится позже.
  22. Архивирование кадровых документов. 41 мин. 16 мат.

Итого по блоку №2 "Кадровое делопроизводство" - 16,5 академических часов.

БЛОК №3. Оформление трудовых отношений. Прием работника на работу.

  1. Возникновение трудовых отношений. 21 мин. 2 мат.
  2. Субъекты трудовых отношений. Права и обязанности работодателя. 36 мин. 1 мат.
  3. Субъекты трудовых отношений. Права и обязанности работника. 27 мин.
  4. Обзор изменений в статьи 22, 23, 26, 31, 32 Трудового кодекса РК. 91 мин.
  5. Заявление о приеме на работу. 37 мин. 9 мат.
  6. Личные документы работника и оформление трудового договора. 44 мин. 7 мат. + конспект
  7. Персональные данные работников. 32 мин. 11 мат.
  8. Порядок оформления личного дела работника. 56 мин. 17 мат. + конспект 0 
  9. Предварительный медицинский осмотр - требования закона. 25 мин. 6 мат.+ конспект
  10. Медицинские осмотры в связи с изменением Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения»: предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые).
  11. Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры? 11 мин. 5 мат.
  12. Порядок прохождения предварительного медицинского осмотра. 17 мин.
  13. Особенности заключения трудового договора. 19 мин. 3 мат. + конспект
  14. Общие требования к сроку заключения трудового договора. 36 мин. 1 мат. + конспект 0
  15. Порядок оформления трудового договора с работником. Придание документу юридической силы. Часто встречающиеся ошибки. 61 мин. 5 мат.
  16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. 13 мин.
  17. Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора. 22 мин. 12 мат. + конспект
  18. Порядок оформления иностранной рабочей силы. 49 мин. 39 мат. + конспект
  19. Заключение трудового договора с директором ТОО. 29 мин. 17 мат. + конспект
  20. Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя. 31 мин. 6 мат.
  21. Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу. 10 мин. 7 мат.+ конспект 0
  22. Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера.
  23. Особенности заключения договора гражданско-правового характера. 23 мин.
  24. Разбор примеров договора гражданско-правового характера. 83 мин.

Итого по блоку №3 "Прием на работу" - 23,5 академических часов.

БЛОК №4. Оформление кадровых процедур: движение и перемещение персонала

  1. Кадровые процедуры. Кратко о приеме на работу. 9 мин. 12 мат.
  2. Изменение условий труда. Теория. 11 мин. 5 мат.
  3. Оформление доп. соглашения к трудовому договору в случае согласия работника на продолжение трудовых отношений в новых условиях. 42 мин.
  4. Порядок изменения и дополнения трудового договора. 19 мин. 8 мат.
  5. Изменение наименования должности работника. 11 мин.
  6. Разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника. 7 мин. 10 мат.
  7. Порядок заключения дополнительного соглашения. Совместительство и совмещение.
  8. Понижение работника в должности в связи с невыполнением должностных обязанностей.12 мин. 1 мат.
  9. Перемещение работника на другое рабочее место. 11 мин. 2 мат.
  10. Случаи перемещения работника на другое рабочее место. 21 мин.
  11. Временный перевод на другую работу по производственной необходимости. 26 мин. 2 мат.
  12. Что применить: перевод или изменение условий труда, если бухгалтер становится главбухом? 7 мин. 4 мат.
  13. Временный перевод беременной женщины на другую работу - вредные факторы и легкий труд. 13 мин. 5 мат.
  14. Временный перевод на другую работу в случае простоя. 23 мин. 5 мат.
  15. Перевод работника на другую работу. 21 мин. 12 мат.
  16. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем. 18 мин.  0 
  17. Обзор изменений в статьи 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 111, 128 Трудового кодекса РК. 86 мин.

Итого по блоку №4 "Движение персонала" - 10 академических часов.

БЛОК №5. Предоставление персонала: аутстаффинг, прикомандирование, командировки, дистанционная форма работы.

  1. Задачи компании при направлении работников в служебные командировки. 16 мин. 6 мат.
  2. Отличие командировки от разъездного характера работ. 13 мин. 8 мат.
  3. Разбор командировок с точки зрения Налогового кодекса. 58 мин. 5 мат.
  4. Командировка с точки зрения ТК РК. 25 мин. 1 мат.
  5. Оформление командировки. 40 мин. 8 мат. 
  6. Аутстаффинг персонала (деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала). 28 мин. 3 мат. + конспект
  7. Прикомандирование работников как средство заемного труда. 43 мин.
  8. Порядок организации дистанционной формы работы. 64 мин. 8 мат.

Итого по блоку №5 "Предоставление персонала" - 6,3 академических часов.

БЛОК № 6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.

  1. Обучение работников за счет средств работодателя - законодательная база. 34 мин. 12 мат.
  2. Направление работников на обучение за счет средств работодателя. Заключение договора обучения. 26 мин. 3 мат.
  3. Возвращение затрат на обучение при расторжении трудового договора. 32 мин. 2 мат. + конспект
  4. Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации. 17 мин.
  5. Заключение договора обучения с лицом, не состоящим с работодателем в трудовых отношениях. 16 мин. 2 мат.

Итого по блоку №6 "Обучение работников" - 2,7 академических часов.

БЛОК № 7. Виды и порядок оформления рабочего времени.

  1. Режимы рабочего времени. 38 мин. 12 мат.
  2. Сокращенная продолжительность рабочего времени. 12 мин. 3 мат.
  3. Неполное рабочее время. 9 мин. 4 мат.
  4. Сменный график работ. 30 мин. 10 мат. + конспект
  5. Гибкий режим рабочего времени. 18 мин. 3 мат.
  6. Вахтовый метод работы. 98 мин. 6 мат.
  7. Виды рабочего времени — общие вопросы. 15 мин.
  8. Суммированный учет рабочего времени. 24 мин. 3 мат. 0  
  9. Порядок перевода компании или подразделения на суммированный учет рабочего времени. 7 мин.
  10. Привлечение работника к сверхурочной работе. 40 мин.
  11. Порядок расчета количества сверхурочной работы. 16 мин.
  12. Незаконное превышение нормы рабочего времени. 4 мин.
  13. Привлечение работника к работе в ночное время. 6 мин.
  14. Привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни. 7 мин. 6 мат.
  15. Выходные дни по ТК РК и графику сменности. 6 мин. 6 мат.
  16. Временная нетрудоспособность работника. 21 мин.
  17. Баланс рабочего времени. 6 мин.
  18. Документ учета рабочего времени. 16 мин.
  19. Учет отработанного и неотработанного времени. 7 мин.
  20. Табель учета рабочего времени в государственных учреждениях. 7 мин. 4 мат.
  21. Табель учета рабочего времени в коммерческих компаниях. 16 мин. 3 мат.
  22. Уважительные и неуважительные причины отсутствия на работе. 10 мин. 1 мат.
  23. Обзор изменений в главе 6 Трудового кодекса РК - рабочее время, полный разбор статей 67-79 ТК РК.

Итого по блоку №7 "Рабочее время" - 11,2 академических часов.

БЛОК № 8. Оформление кадровых процедур по предоставлению всех видов отпуска работникам.

  1. Право работника на отдых. Все виды отпусков кратко по ТК РК.
    1. Часть 1.36 мин.
    2. Часть 2.28 мин.
    3. Часть 3.23 мин. 4 мат.
  2. Социальный отпуск. Теория. 31 мин.
  3. Учебный отпуск – изучаем требования закона. 34 мин.
  4. Учебный отпуск – порядок предоставления. 15 мин.
  5. Порядок предоставления учебного отпуска для обучения по военно-техническим и иным специальностям. 18 мин.
  6. Отпуск по беременности и родам. 47 мин. 1 мат.
  7. Порядок оплаты отпуска по беременности и родам работодателем. 19 мин.
  8. Отпуск по уходу за ребенком – порядок предоставления. 19 мин. 2 мат.
  9. Как оформить отпуск по уходу за вторым (третьим) ребенком? 6 мин.   0
  10. Судебная практика: оформление кадровых документов с учетом норм ТК РК, доказывание правоты работодателя. 62 мин.
  11. Определение ежегодного трудового отпуска и подсчет календарных дней. 34 мин. 6 мат.
  12. Подсчет трудового стажа для определения дней трудового отпуска. 22 мин.
  13. Определение периода для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. 40 мин.
  14. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. 41 мин.
  15. Порядок переноса оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков в связи с болезнью работника. 23 мин. 1 мат.
  16. Порядок отзыва работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. 20 мин. 6 мат.
  17. Замена дней отпуска при отзыве работника денежной компенсацией. 54 мин.
  18. Основания для предоставления дополнительного отпуска. 38 мин.
  19. Правила предоставления дополнительного отпуска. 16 мин. 5 мат.
  20. Расчет оплаты ежегодного отпуска. 18 мин.
  21. Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РК
    1. Часть 1. 42 мин.
    2. Часть 2. 34 мин.
    3. Часть 3. 14 мин.
  22. Нормирование и оплата труда: премии, различные выплаты, удержания
    1. Часть 1.33 мин.
    2. Часть 2.32 мин.
    3. Часть 3. 31 мин.
    4. Часть 4. 26 мин.

Итого по блоку №8 "Предоставление отпуска" - 19 академических часов.

БЛОК № 9. Дисциплинарная и материальная ответственность работников: порядок применения и оформления.

  1. Трудовая дисциплина: нормы ТК РК и акты работодателя, обеспечивающие соблюдение трудовой дисциплины в компании. 39 мин.
  2. Отстранение от работы. 40 мин. 1 мат.
  3. Дисциплинарная ответственность. Теория. 23 мин. 1 мат.
  4. Процедура наложения на работника дисциплинарного взыскания. 32 мин. 2 мат.
  5. Расторжение трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины
  6. Практическое применение дисциплинарного взыскания за прогул (отсутствие на работе более 3 часов подряд). 50 мин. 2 мат. 0 
  7. Кадровые процедуры - общие вопросы материальной ответственности работника. 16 мин.
  8. Законные основания для возникновения материальной ответственности работника. 31 мин. 2 мат.
  9. Типичные ошибки работодателя при возложении материальной ответственности на работника. 6 мин.
  10. Документы работодателя для возложения материальной ответственности на работника. 4 мин. 8 мат.
  11. Действия работодателя при возникновении материальной ответственности работника. 19 мин.
  12. Доказывание вины работника. 8 мин.
  13. Дополнительные материалы блока "Дисциплинарная и материальная ответственность работников: порядок применения и оформления. 22 мат.

Итого по блоку №9 "Дисциплина и мат. ответственность" - 7,6 академических часов.

БЛОК № 10. Прекращение трудовых отношений с работниками.

  1. Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60
    1. Часть 1. 35 мин.
    2. Часть 2. 35 мин.
    3. Часть 3. 29 мин.
    4. Часть 4. 36 мин.
  2. Учимся выбирать правильные основания для прекращения и расторжения трудового договора. 19 мин.
  3. Выплаты, которые должен получить работник при прекращении или расторжении трудовых отношений. 13 мин.
  4. Прекращение трудового договора по истечении срока – разбираем общие требования к сроку трудового договора. 6 мин. 4 мат.
  5. Процедура прекращения трудового договора по истечению срока. 13 мин.
  6. Прекращение трудового договора, заключенного на определенный срок, если женщина предоставила справку о беременности. 13 мин.
  7. Прекращение трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы. 6 мин.
  8. Прекращение трудового договора с работником, принятым на время замещения временно отсутствующего работника. 10 мин.
  9. Отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока. 12 мин.   0 
  10. Расторжение трудового договора по инициативе работника. 26 мин. 4 мат.
  11. Расторжение трудового договора по инициативе работника без отработки» - до истечения срока уведомления. 7 мин.
  12. Работник отзывает заявление на увольнение. 7 мин.
  13. Расторжение трудового договора по инициативе работника, если работодатель нарушает условия трудового договора. 9 мин.
  14. Расторжение трудового договора по инициативе работника с материально-ответственным лицом. 30 мин.
  15. Расторжение трудового договора по соглашению сторон – общие основания. 20 мин. 3 мат.
  16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста. 23 мин. 6 амт.
  17. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. 42 мин. 24 мат.
  18. Расторжение трудового договора в связи с повторным неисполнением или повторным ненадлежащим исполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание. 41 мин. 2 мат.
  19. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников
    1. Часть 1. 38 мин.
    2. Часть 2. 35 мин. 5 мат. + конспект
  20. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи со снижением объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя. 36 мин.
  21. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с нахождением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (или отказом от прохождения медицинского освидетельствования для установления факта употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного опьянения, подтвержденного соответствующим актом). 46 мин. 5 мат.
  22. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения
    1. Часть 1. 36 мин.
    2. Часть 2. 38 мин.
  23. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с неявкой работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности. 22 мин.

Итого по блоку №10 "Увольнение работника" - 15 академических часов.

БЛОК № 11. Разбор кадровых ситуаций на практике.

  1. Разбор кадровых ситуаций: Изменение ТД, изменение условий труда, временные работники, истечение срока ТД, отпуск. 76 мин.
  2. Разбор ситуаций: кадровое делопроизводство, понятийный аппарат, аналогия в нормах ТК РК, срок и прекращение ТД, судебная практика. 50 мин.
  3. Разбор кадровых ситуаций: НПА, кадровое делопроизводство, изменение условий труда, отпуск без содержания, медосмотры, прекращение ТД.
  4. Разбираем кадровые кейсы и ситуации по изменению условий труда ст. 46 ТК РК и изменение трудового договора.
  5. Кадровые кейсы и практика: трудовой договор, ЕСУТД, медосмотры, коллективный договор, перевод на легкий труд, отпуск, отсутствие должностной инструкции.
  6. Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (кол.договор, трудовые споры, отпуск, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, неполное рабочее время, график работы вахтовиков).
  7. Взаимосвязь Трудового кодекса и кадровых процедур, перевод, прикомандирование. Ответы на вопросы.
  8. Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с ТК РК.
  9. Разбор кадровых ситуаций: отстранение, материальная ответственность, дисциплинарные взыскания, временные работники и др. вопросы.
  10. Разбираем кадровые кейсы и ситуации из судебной практики "Трудовой стаж. Делопроизводство и архивное дело. Трудовая дисциплина."
  11. Практические кейсы: срок трудового договора, автоматическая пролонгация, истечение срока. Иностранные работники. Утрата доверия со стороны службы безопасности.

Итого по блоку № 11 "Разбор ситуаций" - 26,8 академических часов.

БЛОК № 12. Социальное партнерство и порядок разрешения трудовых споров.

  1. Представители работников, их полномочия. 10 мин.
  2. Порядок учета мнения представителей работников. 25 мин. 2 мат.
  3. Коллективный договор. 22 мин. 4 мат.
  4. Социальное партнерство. Работа согласительной комиссии
  5. Инструменты для разрешения трудовых конфликтов. Видео появится позже.
  6. Восстановление работников на работе. Видео появится позже.

Итого по блоку № 12 "Социальное партнерство" - 4,6 академических часов.

БЛОК № 13. Порядок оформления трудового стажа работников.

  1. Трудовой стаж работника – отличие от пенсионного стажа. 20 мин. 7 мат.
  2. Документы, подтверждающие трудовой стаж работника. 15 мин. 2 мат.
  3. Внесение изменений в личные данные работника - оформление титульного листа трудовой книжки работника. 13 мин. 7 мат.
  4. Общие требования закона к оформлению трудовых книжек. 23 мин. 4 мат.
  5. Первичное оформление титульного листа трудовой книжки работника. 23 мин. 2 мат.
  6. Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении персональных данных. 13 мин.
  7. Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при приеме и переводе на другую работу. 35 мин. 5 мат.
  8. Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении регистрационных данных работодателей. 90 мин. 6 мат.
  9. Исправление неточных или неправильных записей в трудовой книжке. 16 мин. 2 мат.
  10. Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при поощрении работников. 5 мин. 4 мат.
  11. Порядок подтверждения трудового стажа работника, работающего по совместительству. Анализ практики РФ. 25 мин. 1 мат.
  12. Порядок оформления записей в трудовую книжку при прекращении и расторжении трудового договора. 20 мин. 12 мат.

Итого по блоку № 13 "Трудовые книжки" - 6,6 академических часов.

ИТОГО ПО КУРСУ СОК: 215 академических часов.

БЛОК № 14. Итоговая аттестация студентов курса интенсивного обучения «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров».

  1. Экзаменационное тестирование к видеокурсу «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров».
  2. Итоговое занятие-разбор по вопросам прохождения итогового экзамена к видеокурсу «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров». Будет доступно только после сдачи тестирования, доступ выдается отдельно.