Немного про консультации по трудовому праву, кадровому учету и делопроизводству РК

Немного про консультации по трудовому праву, кадровому учету и делопроизводству РК Ну что я вам скажу (им-то я накатала ответ на нескольких листах с приложением правильных формулировок). Уволить за якобы нарушение трудовой дисциплины, а точнее расторгнуть трудовой договор, без оформления дисциплинарных взысканий невозможно. Более того, в их ситуации и нарушений-то не было. Работник отказывался от…
Читать дальше