Как правильно оформить работника?

Как правильно оформить работника? Так, на основании соответствующих положений трудового договора в приказе о приеме на работу должны быть указаны сведения о: Фамилии, имени, отчестве работника; Наименовании структурного подразделения, в которое принят работник; Наименовании профессии (должности), разряде, классе (категории); Дате начала работы; Размере оклада и других условиях оплаты труда; Наличии и продолжительности испытательного срока, а…
Читать дальше