Вменённое медицинское страхование
Одно из таких нововведений — это договор вмененного медицинского страхования для иностранных работников.
Пока компетентные органы молчат, давайте читать нормы НПА и рассуждать. Читаем внимательно:
ИСТОЧНИК № 1 — Трудовой кодекс РК ⤵️
Статья 26. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство.
1. Не допускается заключение трудового договора:
6) ❗️с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан:
не имеющими договора вмененного медицинского страхования❗️, покрывающего первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан;
ИСТОЧНИК № 2 — Кодекс о здоровье народа и системе здравоохранения ⤵️
Статья 201-1. Медицинская помощь в рамках вмененного медицинского страхования
1. ❗️ Вмененное медицинское страхование является видом медицинского страхования для иностранцев, временно пребывающих в Республике Казахстан,❗️ в соответствии с Законом Республики Казахстан “О миграции населения” ❗️ и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, позволяющим получать медицинские услуги на условиях, определенных типовым договором вмененного медицинского страхования, утвержденным уполномоченным органом по согласованию с уполномоченным органом по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций.
ИСТОЧНИК № 3 — Закон РК О миграции населения ⤵️
Статья 3. Основные виды иммиграции
В зависимости от цели въезда на территорию Республики Казахстан и пребывания на территории Республики Казахстан различают следующие основные виды иммиграции:
4) с целью осуществления трудовой деятельности;
❗️ ПОНЯТИЙНЫЙ АППАРАТ в этом же законе: ⤵️
4) трудовая миграция – временное перемещение физических лиц из других государств в Республику Казахстан и из Республики Казахстан, а также внутри государства для осуществления трудовой деятельности;
7) иммиграция – въезд иностранцев или лиц без гражданства в Республику Казахстан для временного или постоянного проживания;
ВЫВОД № 1 — иммигранты для норм ТК РК — это все прибывающие на территории РК лица, которые прибыли для трудоустройства и не важно, из какой они страны, включая ЕАЭС.
Просто порядок оформления разный.
➡️ Одни въезжают самостоятельно (ЕАЭС и иностранцы для самостоятельного трудоустройства по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности).
➡️ Вторые строго по разрешениям на привлечение иностранной рабочей силы; внутрикорпоративный перевод.
➡️ еще есть кандасы, есть трудовые иммигранты, которые получают разрешение для осуществления трудовой деятельности у физического лица.
➡️ есть сезонные иностранные работники – иммигранты, привлекаемые на работу работодателями на срок не более одного года для выполнения сезонных работ, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), согласно перечню профессий и другие возможные варианты.
Поэтому, раз вмененное страхование — это обязательное условие на основе ЗРК о миграции, то все иностранцы должны его оформить.
ИСТОЧНИК № 4 — Типовой договор вмененного мед. страхования ⤵️
3) ❗️Страхователь❗️ – лицо, заключившее настоящий Договор со Страховщиком (Работодатель или ❗️Работник❗️);
4) Застрахованный – лицо, в отношении которого осуществляется страхование (иностранец, временно пребывающий на территории Республики Казахстан в соответствии с п.1 статьи 201-1 Кодекса), согласно списку застрахованных лиц, указанному в приложении 1 к настоящему Договору;
Для интереса можно прочитать в интернете про вмененное страхование в разных странах.
ВЫВОД № 2 — если по ст. 26 ТК РК мы не имеем право заключать трудовой договор с иностранцами, не имеющими договора вмененного медицинского страхования, то страхователем будет сам иностранец.
Более того, Павлодарские ЦОНы уже готовятся оформлять мед.страховки для иностранцев. Я думаю, такая услуга внедряется повсеместно.
Коллеги, приглашаю вас в закрытый клуб для профессионалов в области кадрового учета, аудита, разрешения трудовых споров.
- Видео-встречи в zoom проводятся 1 раз в неделю в среду в 20:30 по Алматы (кроме праздничных дней) и раз в месяц будет zoom в формате «Вопрос-Ответ».
Записи наших встреч будут доступны на весь период действия вашей подписки. Узнать стоимость и уточнить условия можно по WhatsApp или на сайте
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>
АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна
✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.
✔ В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.
✔ С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).
✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
✔ Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм: https://www.instagram.com/hrdelo_kz/
✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram.
