КАБИНЕТ КАДРОВИКА 2026 г.

Занятие №45 от 04.12.2024 г. КРУГЛЫЙ СТОЛ. Обсуждали важность, нужность и целесообразность номенклатуры дел в современной кадровой службе частного предприятия с учетом обязанностей передавать данные в гос.архив только в момент ликвидации или прекращения деятельности работодателя. Обеспечение порядка делопроизводства, облегчения поиска нужной информации. Излишняя бюрократизация и иерархия Положений, регламентов, политик в компании. Электронные журналы учета как оперативный учет, возможность корректировки в режиме реального времени и альтернатива поисковой системы. КЭДО - некоторые вопросы использования приложений для ведения кадрового учета через ЭЦП. Вопрос обработки и хранения 300 забытых и брошенных трудовых книжек. Вопрос оказания материальной помощи бывшей семье работника-алиментщика в связи с тяжелым заболеванием ребенка - разные нюансы оформления, взаимодействие с бухгалтерией, подтверждающие медицинские документы. Мои впечатления об HR-конференции. Продление РВП.

Как открыть доступ?

Занятие №46 от 18.12.2024 г. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ИЗ ЧАТА. Сотрудник уведомил по эл. почте о расторжении ТД, считаем сроки. Работник вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше срока, теперь в связи с болезнью ребенка просит снова предоставить (продлить) отпуск по уходу за ребенком. Перерегистрация договора с гражданином РФ в enbek.kz. Вопрос оплаты труда и исчисления налогов после достижения работником пенсионного возраста. Кто такие нерезиденты? Варианты оформления иностранного работника бывшего гражданина РК, ныне гражданина Германии. Пример приказа О проведении контрольных проверок калькуляции блюд в целях контроля соблюдения стандартов приготовления и точности калькуляций блюд, вводимых и действующих в меню ресторана, а также для обеспечения качества и оптимизации себестоимости. Использование квалификационного справочника и профстандартов для наименования должностей. Приказ о назначении директора - повторяем нормы Правил документирования и Перечня типовых документов. Количество дней отпуска при режиме неполного рабочего времени. Повторяем п.2 ст. 140 ТК РК на примере шаблона приказа о назначении Генерального директора в случае, если он единственный учредитель компании. Пример расчета дней отпуска на календаре в связи с выходом в отпуск 17.12.2024 г. на 24 к.д. - повторяем нормы ТК РК, ЗРК о праздниках, анализируем Производственный баланс на 2024 год и определяем дату окончания отпуска и дату выхода на работу. Варианты оформления работников дорожной службы на внесезонный (зимний) период. Оформление командировочных на 1 день. В бутике провели инвентаризацию кассы, но обнаружили недостачу в крупном размере, инкасационный акт кассир подписывать не хочет, как быть? Вопрос распределения ответственности между директором ТОО и главбухом предприятия документально, снятие уголовной ответственности с бухгалтера. NEW! Краткий анализ Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 28 ноября 2024 года № 1 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».

Как открыть доступ?

Канал школы

Групповой чат

Энциклопедия кадровых решений

Профессиональный навигатор по трудовому законодательству Республики Казахстан

Важное примечание: Данная Энциклопедия является «живым» продуктом экспертной поддержки. Здесь собраны реальные практические ситуации и ответы на запросы участников нашего сообщества в Telegram. Это концентрат профессионального опыта, переведенный в формат готовых юридических решений для защиты интересов работодателя в 2026 году.
Рубрика Описание и фокус (ТК РК) Навигация
1 Кадровое делопроизводство и акты работодателя Юридическая сила кадровых документов, правила документирования, оформление ПТР и иных актов работодателя (ВНД).
Статьи: 11, 63 ТК РК.
ПЕРЕЙТИ
2 Прием на работу и трудовой договор Заключение ТД, сроки и условия ТД, проверка личных документов, защита персональных данных и ограничения.
Статьи: 21-34 ТК РК.
ПЕРЕЙТИ
3 Испытательный срок: контроль и риски Установление срока, мониторинг результатов и порядок увольнения при несоответствии.
Статьи: 36, 37 ТК РК.
ПЕРЕЙТИ
4 ЕСУТД и работа на портале enbek.kz Технические аспекты регистрации ТД, сверка электронных данных и исправление ошибок в системе. ПЕРЕЙТИ
5 Изменения условий, переводы и ротация Внесение изменений в ТД, уведомления, постоянные и временные переводы, перемещения.
Статьи: 33-38, 41-48, 58, 70 ТК РК.
ПЕРЕЙТИ
6 Совмещение, замещение и доп. работа Расширение зоны обслуживания, совмещение должностей и замещение отсутствующих коллег.
Статья: 111 ТК РК.
ПЕРЕЙТИ
7 Режимы рабочего времени и отдых Пятидневка, шестидневка, гибкий график, дистанционная и комбинированная работа.
Статьи: 67-79, 138 ТК РК.
ПЕРЕЙТИ
8 СУРВ и вахтовый метод работы Суммированный учет рабочего времени, графики сменности, специфика учета на вахте.
Статьи: 73, 75, 135 ТК РК.
ПЕРЕЙТИ
9 Трудовая дисциплина и взыскания Порядок наложения дисциплинарных взысканий, акты о нарушениях и сроки привлечения.
Статьи: 64-66 ТК РК.
ПЕРЕЙТИ
10 Расторжение ТД и судебные риски Основания прекращения договора, обходной лист, выдача документов и расчет выплат.
Статьи: 49-62 ТК РК.
ПЕРЕЙТИ
11 Материальная ответственность и ущерб Договоры об индивидуальной и коллективной материальной ответственности, инвентаризация и взыскание ущерба.
Статьи: 120-123 ТК РК.
ПЕРЕЙТИ
12 Увольнение по утрате доверия Расторжение ТД при совершении виновных действий, процедура служебного расследования и фиксация фактов.
Статьи: 52, 53,54 ТК РК.
ПЕРЕЙТИ
13 Безопасность, охрана труда и несчастные случаи Инструктажи по БиОТ, техника безопасности и порядок расследования несчастных случаев.
Статьи: 181-190 ТК РК.
ПЕРЕЙТИ