Энциклопедия кадровых решений
Профессиональный навигатор по трудовому законодательству Республики Казахстан
| № | Рубрика | Описание и фокус (ТК РК) | Навигация |
|---|---|---|---|
| 1 | Кадровое делопроизводство и акты работодателя | Юридическая сила кадровых документов, правила документирования, оформление ПТР и иных актов работодателя (ВНД). Статьи: 11, 63 ТК РК. |
ПЕРЕЙТИ |
| 2 | Прием на работу и трудовой договор | Заключение ТД, сроки и условия ТД, проверка личных документов, защита персональных данных и ограничения. Статьи: 21-34 ТК РК. |
ПЕРЕЙТИ |
| 3 | Испытательный срок: контроль и риски | Установление срока, мониторинг результатов и порядок увольнения при несоответствии. Статьи: 36, 37 ТК РК. |
ПЕРЕЙТИ |
| 4 | ЕСУТД и работа на портале enbek.kz | Технические аспекты регистрации ТД, сверка электронных данных и исправление ошибок в системе. | ПЕРЕЙТИ |
| 5 | Изменения условий, переводы и ротация | Внесение изменений в ТД, уведомления, постоянные и временные переводы, перемещения. Статьи: 33-38, 41-48, 58, 70 ТК РК. |
ПЕРЕЙТИ |
| 6 | Совмещение, замещение и доп. работа | Расширение зоны обслуживания, совмещение должностей и замещение отсутствующих коллег. Статья: 111 ТК РК. |
ПЕРЕЙТИ |
| 7 | Режимы рабочего времени и отдых | Пятидневка, шестидневка, гибкий график, дистанционная и комбинированная работа. Статьи: 67-79, 138 ТК РК. |
ПЕРЕЙТИ |
| 8 | СУРВ и вахтовый метод работы | Суммированный учет рабочего времени, графики сменности, специфика учета на вахте. Статьи: 73, 75, 135 ТК РК. |
ПЕРЕЙТИ |
| 9 | Трудовая дисциплина и взыскания | Порядок наложения дисциплинарных взысканий, акты о нарушениях и сроки привлечения. Статьи: 64-66 ТК РК. |
ПЕРЕЙТИ |
| 10 | Расторжение ТД и судебные риски | Основания прекращения договора, обходной лист, выдача документов и расчет выплат. Статьи: 49-62 ТК РК. |
ПЕРЕЙТИ |
| 11 | Материальная ответственность и ущерб | Договоры об индивидуальной и коллективной материальной ответственности, инвентаризация и взыскание ущерба. Статьи: 120-123 ТК РК. |
ПЕРЕЙТИ |
| 12 | Увольнение по утрате доверия | Расторжение ТД при совершении виновных действий, процедура служебного расследования и фиксация фактов. Статьи: 52, 53,54 ТК РК. |
ПЕРЕЙТИ |
| 13 | Безопасность, охрана труда и несчастные случаи | Инструктажи по БиОТ, техника безопасности и порядок расследования несчастных случаев. Статьи: 181-190 ТК РК. |
ПЕРЕЙТИ |
(1) ПК/ноутбук: Windows 10/11 либо macOS 10.11 и выше; браузер Google Chrome / Safari / Firefox актуальной версии; оперативная память — от 4 ГБ; стабильное интернет-соединение — от 3 Мбит/сек; наличие микрофона (камера — при необходимости участия).
(2) Мобильные устройства: Android 8.0 и выше либо iOS 12 и выше; актуальная версия приложения Zoom и/или браузера.
Правообладатель вправе обновлять требования по мере обновления сервисов и стандартов безопасности, размещая актуальную версию требований на Платформе.
Порядок выдачи сертификатов.Права на результаты интеллектуальной деятельности
Техническая поддержка и блокировка доступа.
Порядок использования образовательного функционала ИС «КАБИНЕТ КАДРОВИКА»:
Информационно-методологическое взаимодействие.
Доступ к Платформе и «ИС «КАБИНЕТ КАДРОВИКА»
Подписание документов возможно в форме электронного документа посредством систем ЭДО (например, Sigex.kz или аналогичных), QR-подписания eGov mobile/eGov Business, NCALayer либо иного ПО, обеспечивающего наложение и проверку ЭЦП.
(1) ПК/ноутбук: Windows 10/11 либо macOS 10.11 и выше; браузер Google Chrome / Safari / Firefox актуальной версии; оперативная память — от 4 ГБ; стабильное интернет-соединение — от 3 Мбит/сек; наличие микрофона (камера — при необходимости участия).
(2) Мобильные устройства: Android 8.0 и выше либо iOS 12 и выше; актуальная версия приложения Zoom и/или браузера.
Правообладатель вправе обновлять требования по мере обновления сервисов и стандартов безопасности, размещая актуальную версию требований на Платформе.
Порядок выдачи сертификатов.Права на результаты интеллектуальной деятельности
Техническая поддержка и блокировка доступа.
Порядок использования образовательного функционала ИС «КАБИНЕТ КАДРОВИКА»:
Информационно-методологическое взаимодействие.
Доступ к Платформе и «ИС «КАБИНЕТ КАДРОВИКА»
Подписание документов возможно в форме электронного документа посредством систем ЭДО (например, Sigex.kz или аналогичных), QR-подписания eGov mobile/eGov Business, NCALayer либо иного ПО, обеспечивающего наложение и проверку ЭЦП.