Канал школы

Групповой чат

Содержание курса вебинаров и кураторских часов
«Изменения в ТК РК на 2024 год и практика применения норм законодательства при оформлении трудовых отношений»

 

ИТОГО за январь-июнь 2024 г.:
проведено онлайн-занятий в zoom в объеме 36 ак. часов,
выдано 60 единиц раздаточных материалов.

 


Изменения на конец 2023 г. - и весь 2024 г. (содержание пополняется по мере появления изменений и проведения занятий. Занятия проводятся по изменениям и по практике применения законодательства при оформлении трудовых отношений.)

1 занятие от 17.01.2024 г. Актуальные изменения в трудовом законодательстве на конец 2023 г. - начало 2024 г. 
Смотреть 145 мин + 10 мат.

2 занятие от 18.01.2024 г. Актуальные изменения в трудовом законодательстве на конец 2023 г. - начало 2024 г. 
Смотреть 238 мин  + 20 мат.

3 занятие от 08.02.2024 г. Разбор практических кейсов: Работа с бумажными и электронными больничными листами.
Смотреть 97 мин

4 занятие от 08.02.2024 г. Разбор практических кейсов: Практика перевода работников в другое ТОО по ст. 55 ТК РК.
Смотреть 79 мин

5 занятие от 08.02.2024 г. Разбор практических кейсов: Прерывание отпуска по уходу за ребенком по ст.100 для предоставления отпуска по БиР.
Смотреть 36 мин

6 занятие от 14.02.2024 г. "Вопрос-ответ" (ВУС, работа в enbek.kz, электронная трудовая книжка, договоры страхования, материальная ответственность, страховка кадровика от недобросовестного работодателя, уничтожение кадровых документов, совмещение должностей по ст. 111 ТК РК).
Смотреть 232 мин. + 5 мат.

7 занятие от 28.02.2024 г. Ответы на вопросы по ТК РК. Какие вопросы рассмотрели: Личный вопрос - как попросить повышения зарплаты. Издание и регистрация приказов по ШР и орг. структуре, QR-коды на листе нетрудоспособности, работа в период отпуска по БиР, как оформить 0,5 ставки юриста и 0,5 ставки инспектора ОК в КГУ, перевод на время отпуска по ст. 100 ТК РК, исчисление сроков по ТК РК, "сдвигается ли срок ТД", суточные за работу в другом городе, суточные в связи с отменой командировки, командировка свыше 40 дней.
Смотреть 186 мин| 4 мат.

8 занятие от 20.03.2024 г. Расторжение трудового договора с пенсионером по пп.24) п.1 ст. 52 ТК РК
Смотреть 135 мин + 1 мат.

9 занятие Фрагмент занятия в рамках курса "Риск-ориентированный кадровый аудит" на тему "Истечение срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы"
Смотреть 43 мин + 1 мат.

10 занятие от 10.04.2024г. "Ответы на вопросы кадровых специалистов из чата". Какие вопросы рассмотрели: прошивка документов в дело в 4 прокола; подсчет дней отпуска с учетом праздничных дней; привлечение к дисциплинарной ответственности по совокупности; разбор абзаца 2 п.2 ст. 65 ТК РК (акты); вопросы о донации ст. 126 ТК РК и ст. 208 Кодекса О здоровье; отражение дней донации в 1С при начислении отпуска; вопрос об исправлении ситуации с ТД и табелем инвалида 2 группы; перенос данных электронной пропускной системы в табель; различие между увольнением за прогул по пп.8) п. 1 ст. 52 ТК РК и за длительное отсутствие по пп.25) п.1 ст. 52 ТК РК; компенсация пенсионеру при увольнении пп.24) п.1 ст. 52 ТК РК; решение вопроса по спецвыплатам вредникам; отражение данных об образовании иностранцу с видом на жительство в enbek.kz.
Смотреть 129 мин + 12 мат.

11 занятие от 12.06.2024 г. Изменения в ТК РК (ст. 57 и 97 ТК РК) на июнь 2024 г. Изменения в законодательстве по работе с персональными данными. Ответы на вопросы кадровых специалистов из чата: расторжение ТД по инициативе работодателя, восстановление работника через суд; заключение договора дуального обучения и прохождения практики между работодателем, учебным заведением и студентом; прекращение трудового договора с временным работником, использование беременной женщиной дней трудового отпуска; соблюдение требований ст. 103 Социального кодекса РК при сокращении персонала, формат оповещения центра занятости, содержание письма в ЦЗ, подача заявления через enbek.kz; варианты направления работника в другую местность на работу (кроме командировки); порядок приема на работу иностранного работника (2 лайфхака по приему на работу иностранного работника); порядок расчета сверхурочных, оплата больничных и отпускных, если работник работает у 1 работодателя по 2 трудовым договорам; порядок учета рабочего времени на вахте (межвахте) на строительном участке за пределами населенного пункта (работники прячутся на объекте, не работают, а за з/п приходят).
Смотреть 103 мин.

12 занятие от 26.06.2024 г. Разбор практических кейсов по применению трудового законодательства РК: льгота по ОСМС для многодетной матери, у которой нет наград; практика на сайте enbek.kz - как указать вредников по ОППВ и спискам №1 и №2 на примере капитального ремонта скважин; возложение материальной ответственности на период отпуска; направление работников на работу в другую местность без согласия: варианты по ТК РК и сложности + вахтовый метод; как оформить дистанционную работу из-за саммита ШОС в Астане, можно ли заключить типовое доп. соглашение с условием дистанционной работы, а конкретные условия оговаривать приказом; можно ли ставить в должностной инструкции и трудовом договоре печать отдела кадров; порядок действий в случае обращения работника в согласительную комиссию; процедура увольнения за прогулы в соответствии со ст. 52-54, 64-65 ТК РК; расторжение трудового договора с работником-инвалидом 1 группы по пп.6) п.1 ст. 52 ТК РК (порядок действий); оплата выходных дней в командировке, приходящихся на день в пути и оплата выходных дней, приходящихся на дни обучения по ст. 118 ТК РК; юридическая сила дополнительных соглашений и уведомления в случае утери трудового договора; налоги с договора ГПХ; увольнение по инициативе работника; обязательность и последствия неведения воинского учета; вопросы материальной ответственности при хищении, краже, недостачах или излишках; вопросы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, три выплаты, принципы трудового законодательства и конституционные права граждан; порядок оформления актов и вопросы их подписания; табелирование работников круглосуточного магазина, вопросы оформления ДГПХ во время межвахты; алгоритм действий для восстановления кадровой документации, при утере трудового договора работника в организации; вопросы депремирования работников; вопросы оформления карточки Т2; процедура расторжения трудового договора в порядке п. 2 ст. 56 ТК РК; предоставление подложных медицинских осмотров; корректное продление трудового договора в связи с истечением его срока действия; порядок расторжения трудового договора с работником в период испытательного срока; корректное оформление расширения зоны обслуживания работником по ст. 111 ТК РК; срок трудового договора а enbek.kz при приеме на молодёжную практику; вопросы скрытия работниками основного места работы; корректное оформление замещения работников в порядке ст. 111 ТК РК.
Смотреть 201 мин. + 11 мат.