Вменённое медицинское страхование

Коллеги, добрый день! Изменения в Трудовом кодексе РК на 1 полугодие 2023 года достаточно разнообразные, есть новые нормы, которые мы ранее с вами не использовали.

Одно из таких нововведений — это договор вмененного медицинского страхования для иностранных работников.
Пока компетентные органы молчат, давайте читать нормы НПА и рассуждать. Читаем внимательно:

ИСТОЧНИК № 1 — Трудовой кодекс РК ⤵️

Статья 26. Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство.

1. Не допускается заключение трудового договора:

6) ❗️с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан:

не имеющими договора вмененного медицинского страхования❗️, покрывающего первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан;

ИСТОЧНИК № 2 — Кодекс о здоровье народа и системе здравоохранения ⤵️

Статья 201-1. Медицинская помощь в рамках вмененного медицинского страхования

1. ❗️ Вмененное медицинское страхование является видом медицинского страхования для иностранцев, временно пребывающих в Республике Казахстан,❗️ в соответствии с Законом Республики Казахстан “О миграции населения” ❗️ и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, позволяющим получать медицинские услуги на условиях, определенных типовым договором вмененного медицинского страхования, утвержденным уполномоченным органом по согласованию с уполномоченным органом по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций.

ИСТОЧНИК № 3 — Закон РК О миграции населения ⤵️

Статья 3. Основные виды иммиграции

В зависимости от цели въезда на территорию Республики Казахстан и пребывания на территории Республики Казахстан различают следующие основные виды иммиграции:

4) с целью осуществления трудовой деятельности;

❗️ ПОНЯТИЙНЫЙ АППАРАТ в этом же законе: ⤵️

4) трудовая миграция – временное перемещение физических лиц из других государств в Республику Казахстан и из Республики Казахстан, а также внутри государства для осуществления трудовой деятельности;

7) иммиграция – въезд иностранцев или лиц без гражданства в Республику Казахстан для временного или постоянного проживания;

ВЫВОД № 1 — иммигранты для норм ТК РК — это все прибывающие на территории РК лица, которые прибыли для трудоустройства и не важно, из какой они страны, включая ЕАЭС.

Просто порядок оформления разный.

➡️ Одни въезжают самостоятельно (ЕАЭС и иностранцы для самостоятельного трудоустройства по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности).

➡️ Вторые строго по разрешениям на привлечение иностранной рабочей силы; внутрикорпоративный перевод.

➡️ еще есть кандасы, есть трудовые иммигранты, которые получают разрешение для осуществления трудовой деятельности у физического лица.

➡️ есть сезонные иностранные работники – иммигранты, привлекаемые на работу работодателями на срок не более одного года для выполнения сезонных работ, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), согласно перечню профессий и другие возможные варианты.

Поэтому, раз вмененное страхование — это обязательное условие на основе ЗРК о миграции, то все иностранцы должны его оформить.

ИСТОЧНИК № 4 — Типовой договор вмененного мед. страхования ⤵️

3) ❗️Страхователь❗️ – лицо, заключившее настоящий Договор со Страховщиком (Работодатель или ❗️Работник❗️);

4) Застрахованный – лицо, в отношении которого осуществляется страхование (иностранец, временно пребывающий на территории Республики Казахстан в соответствии с п.1 статьи 201-1 Кодекса), согласно списку застрахованных лиц, указанному в приложении 1 к настоящему Договору;

Для интереса можно прочитать в интернете про вмененное страхование в разных странах.

ВЫВОД № 2 — если по ст. 26 ТК РК мы не имеем право заключать трудовой договор с иностранцами, не имеющими договора вмененного медицинского страхования, то страхователем будет сам иностранец.

Более того, Павлодарские ЦОНы уже готовятся оформлять мед.страховки для иностранцев. Я думаю, такая услуга внедряется повсеместно.

АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна

 

web-akademia.com

✔ Кадровый аудитор. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.

✔ В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.

✔ С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).

✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

✔ Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм: https://www.instagram.com/hrdelo_kz/

✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram.