АРХИВ КЛУБА HR UP SKILL ЗА 2024 ГОД
Общий перечень занятий с разбивкой по месяцам, количеством записей, академических часов и материалов.
ЯНВАРЬ 2024 Г.
Вводное занятие от 5 января 2024 г.
Описание: Запись организационной встречи со студентами курса от 5 января 2024 г.
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».
Занятие №1 от 17.01.2024 г.
Тема: ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РК. Актуальные изменения в трудовом законодательстве 2024 г. – оформление специальной выплаты работникам во вредных условиях труда.
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».
Занятие №2 от 18.01.2024 г.
Тема: ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РК. Актуальные изменения в оформлении персональных данных, работа на сайте enbek.kz, организация проверок по соблюдению ЗРК «О персональных данных и их защите».
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».
Занятие №16 от 2024 г.
Тема: Занятие №16 ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ кадровых специалистов из чата. Какие вопросы рассмотрели: прошивка документов в дело в 4 прокола; подсчет дней отпуска с учетом праздничных дней; привлечение к дисциплинарной ответственности по совокупности; разбор абзаца 2 п.2 ст. 65 ТК РК (акты); вопросы о донации ст. 126 ТК РК и ст. 208 Кодекса О здоровье; отражение дней донации в 1С при начислении отпуска; вопрос об исправлении ситуации с ТД и табелем инвалида 2 группы; перенос данных электронной пропускной системы в табель; различие между увольнением за прогул по пп.8) п. 1 ст. 52 ТК РК и за длительное отсутствие по пп.25) п.1 ст. 52 ТК РК; компенсация пенсионеру при увольнении пп.24) п.1 ст. 52 ТК РК; решение вопроса по спецвыплатам вредникам; отражение данных об образовании иностранцу с видом на жительство в enbek.kz.
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».
ФЕВРАЛЬ 2024 Г.
Занятие №3 от 01.02.2024 г.
Тема: РАЗБОР ПРАКТИЧЕСКИХ КЕЙСОВ. Материальная ответственность работника - разбор трудового спора о взыскании с продавца более 3 миллионов тенге.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №4 от 08.02.2024 г.
Тема: РАЗБОР ПРАКТИЧЕСКИХ КЕЙСОВ. Работа с бумажными и электронными больничными листами.
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».
Занятие №5 от 08.02.2024 г.
Тема: РАЗБОР ПРАКТИЧЕСКИХ КЕЙСОВ. Практика перевода работников в другое ТОО по ст. 55 ТК РК.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №6 от 08.02.2024 г.
Тема: РАЗБОР ПРАКТИЧЕСКИХ КЕЙСОВ. Прерывание отпуска по уходу за ребенком по ст.100 для предоставления отпуска по БиР.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №7 от 14.02.2024 г.
Тема: ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ: ВУС, работа в enbek.kz, электронная трудовая книжка, договоры страхования, материальная ответственность, страховка кадровика от недобросовестного работодателя, уничтожение кадровых документов, совмещение должностей по ст. 111 ТК РК.
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».
Занятие №8 от 21.02.2024 г.
Тема: ПРИГЛАШЕННЫЙ ЭКСПЕРТ. "Как оценить кандидата на собеседовании".
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №9 от 28.02.2024 г.
Тема: ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ПО ТК РК. Личный вопрос - как попросить повышения зарплаты. Издание и регистрация приказов по ШР и орг. структуре, QR-коды на листе нетрудоспособности, работа в период отпуска по БиР, как оформить 0,5 ставки юриста и 0,5 ставки инспектора ОК в КГУ, перевод на время отпуска по ст. 100 ТК РК, исчисление сроков по ТК РК, "сдвигается ли срок ТД", суточные за работу в другом городе, суточные в связи с отменой командировки, командировка свыше 40 дней.
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».
Занятие №10 от 29.02.2024 г.
Тема: ПРАКТИКА. Разработка проекта трудового договора с временными работниками строительного подряда.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
МАРТ 2024 Г.
Занятие №11 от 06.03.2024 г.
Тема: ЛЕКЦИЯ. Юридические ошибки и риски по договорам ГПХ (теория).
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №12 от 07.03.2024 г.
Тема: ПРАКТИКА. Юридические ошибки и риски по договорам ГПХ (практика).
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №13 от 20.03.2024 г.
Тема: ПРАКТИКА. Расторжение трудового договора с пенсионером по пп.24) п.1 ст. 52 ТК РК.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №14 от 26.03.2024 г.
Тема: ПРАКТИКА. Фрагмент занятия в рамках курса "Риск-ориентированный кадровый аудит" на тему "Истечение срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы".
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
АПРЕЛЬ 2024 Г.
Занятие №15 от 04.04.2024 г.
Тема: ЛЕКЦИЯ И ПРАКТИКА. Теоретические основы и практические вопросы применения суммированного учета.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №17 от 24.04.2024 г.
Тема: ЛЕКЦИЯ ПО ТК РК. "Все виды отпусков в Казахстане и нюансы их оформления". Часть 1: общая нормативная база, понятие отпуска, условные обозначения в табеле по видам отпусков, отпуск без сохранения заработной платы; учебный отпуск; отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 6) отпуск на постановку на медицинский учет по беременности до двенадцати недель в количестве не менее трех рабочих дней; 5) отпуск для прохождения скрининговых исследований в количестве не более трех рабочих дней в течение года; отпуск потерпевшим от бытового насилия.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №18 от 25.04.2024 г.
Тема: ЛЕКЦИЯ ПО ТК РК. "Все виды отпусков в Казахстане и нюансы их оформления". Часть 2: ежегодный трудовой отпуск, дополнительный отпуск для инвалидов, работников во вредных условиях труда, экологический отпуск (Приаралье и Семипалатинский полигон). Порядок предоставления отпусков, график отпусков, оформление заявлений и приказов. Отзыв из отпуска, перенос отпуска по болезни и в связи с отпуском по БиР. Порядок определения периода для предоставления отпуска, самые частые ошибки и многое другое.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
МАЙ 2024 Г.
Занятие №19 от 15.05.2024 г.
Тема: КРУГЛЫЙ СТОЛ. "Анализ рисков предприятия при ведении кадрового учета, Критерии оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан".
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №20 от 22.05.2024 г.
Тема: ПРИГЛАШЕННЫЙ ЭКСПЕРТ. "Договор ГПХ: как правильно договор ГПХ с физическим лицом". Автор: Асем Шаймерденова.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №21 от 29.05.2024 г.
Тема: ПРАКТИКА. Разбор кейсов по увольнению работника по утрате доверия по пп.13) п.1 ст. 52 ТК РК и по результатам аттестации по пп.4) п.1 ст. 52 ТК РК.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
ИЮНЬ 2024 Г.
Занятие №22 от 05.06.2024 г.
Тема: ПРАКТИКА. Прекращение трудовых отношений с директором ТОО в судебном порядке.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №23 от 12.06.2024 г.
Тема: ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РК на июнь 2024 года, изменения в области сбора, обработки и хранения персональных данных работников. Ответы на вопросы по кадровому учету и трудовых отношений: последствия отказа в восстановлении на работу работника по решению суда, истечение срока трудового договора в процессе восстановления работника на работе; вопросы оформления студента 3 курса на производственно-технологическую практику; вопросы оформления ежегодного трудового отпуска до или после отпуска по БиР, увольнение временного работника в порядке ст. 51 ТК РК; процедура оповещения центра занятости через электронную Биржу труда или нарочно о предстоящем высвобождении работников по сокращению численности и штата; вопросы обязательности ведения воинского учета; вопрос правомерности направления в командировку работника из города на строительную площадку в регионе без оплаты суточных, варианты решения вопроса; процедура и лайфхаки приема на работу иностранных граждан; как правильно производить оплату сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени при совмещении, во время отпуска и нетрудоспособности; вопросы учета рабочего времени на вахте в связи с тем, что работник скрывается на территории и не работает.
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».
Занятие №24 от 26.06.2024 г.
Тема: РАЗБОР ПРАКТИЧЕСКИХ КЕЙСОВ по применению трудового законодательства РК. Льгота по ОСМС для многодетной матери, у которой нет наград; практика на сайте enbek.kz - как указать вредников по ОППВ и спискам №1 и №2 на примере капитального ремонта скважин; возложение материальной ответственности на период отпуска; направление работников на работу в другую местность без согласия: варианты по ТК РК и сложности + вахтовый метод; как оформить дистанционную работу из-за саммита ШОС в Астане, можно ли заключить типовое доп. соглашение с условием дистанционной работы, а конкретные условия оговаривать приказом; можно ли ставить в должностной инструкции и трудовом договоре печать отдела кадров; порядок действий в случае обращения работника в согласительную комиссию; процедура увольнения за прогулы в соответствии со ст. 52-54, 64-65 ТК РК; расторжение трудового договора с работником-инвалидом 1 группы по пп.6) п.1 ст. 52 ТК РК (порядок действий); оплата выходных дней в командировке, приходящихся на день в пути и оплата выходных дней, приходящихся на дни обучения по ст. 118 ТК РК; юридическая сила дополнительных соглашений и уведомления в случае утери трудового договора; налоги с договора ГПХ; увольнение по инициативе работника; обязательность и последствия неведения воинского учета; вопросы материальной ответственности при хищении, краже, недостачах или излишках; вопросы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, три выплаты, принципы трудового законодательства и конституционные права граждан; порядок оформления актов и вопросы их подписания; табелирование работников круглосуточного магазина, вопросы оформления ДГПХ во время межвахты; алгоритм действий для восстановления кадровой документации, при утере трудового договора работника в организации; вопросы депремирования работников; вопросы оформления карточки Т2; процедура расторжения трудового договора в порядке п. 2 ст. 56 ТК РК; предоставление подложных медицинских осмотров; корректное продление трудового договора в связи с истечением его срока действия; порядок расторжения трудового договора с работником в период испытательного срока; корректное оформление расширения зоны обслуживания работником по ст. 111 ТК РК; срок трудового договора а enbek.kz при приеме на молодёжную практику; вопросы скрытия работниками основного места работы; корректное оформление замещения работников в порядке ст. 111 ТК РК.
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».
ИЮЛЬ 2024 Г.
Занятие №25 от 10.07.2024 г.
Тема: ПОСТРОЧНЫЙ АНАЛИЗ РЕШЕНИЯ СУДА об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания; об отмене приказа об изменении организационно-штатной структуры предприятия; об отмене приказа об увольнении по пп.2) п.1 ст. 58 ТК РК (отказ от изменения условий труда по ст. 48 ТК РК); о выплате заработной платы за время вынужденного прогула и морального ущерба. Решение суда прилагаю в виде рецензии с пометками и комментариями. При изучении видео-разбора прошу обратить внимание на тактику и стратегию трудового спора, перечень исковых требований и обоснованность этого выбора, оспариваемые и неоспариваемые сторонами факты и обстоятельства и иные процессуальные нормы. Коллеги также обратили внимание на аспекты формирования личного бренда, социальный капитал и репутацию кадрового специалиста при поиске нового места работы.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №26 от 17.07.2024 г.
Тема: ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ: Перевод работника на легкий труд по ст. 43 ТК РК, направление работника на медосмотр для установления несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения. Нюансы оформления испытательного срока в трудовом договоре. Особенности отражения испытательного срока в доп. соглашении при переводе работника на другую работу.
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».
Занятие №27 от 24.07.2024 г.
Тема: ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ: оформление трудового договора на время замещения временно отсутствующего работника на 3 недели; штрафы и иные последствия за утерю документов личного дела работника, включая документы о приеме, трудовой договор, документы о расторжении трудового договора; учетный период и график работы продавцов 2/2 с 10:00 до 22:00; изменение срока трудового договора с проекта на проект; "перевод" работников гос. компании в ТОО на период тендера; изменение и дополнение ТД на определенный срок с переводом на другую должность; истечение полномочий руководителя НКО и сложности с банком.
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».
Занятие №28 от 31.07.2024 г.
Тема: ОБМЕН ОПЫТОМ. «Конфликты и взаимодействие ОК и HR с другими подразделениями и руководством».
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
АВГУСТ 2024 Г.
Занятие №29 от 07.08.2024 г.
Тема: КРУГЛЫЙ СТОЛ. «Ответы на вопросы по кадрам и ТК РК из чата». Отзыв директора из отпуска, вопрос взаимодействия директора ТОО и его учредителей; продление срока трудового договора с определенного срока на время выполнения определенной работы, ст. 30, 51 ТК РК и риски; накопление отпусков и последствия непредоставления ежегодных трудовых отпусков; создание согласительной комиссии по требованию работника, решению суда или предписания государственного инспектора по труду; трудовая дисциплина через графики сменности и последствия их несоблюдения; краткая характеристика комбинированной дистанционной работы, суммарная продолжительность рабочего времени по основному месту работы и по совместительству; перенесение отпуска по ст. 94 ТК РК и обязательность оформления отпусков в СЭД; вопросы трудового стажа; кейс про длительные больничные и отсутствие связи с работником; увольнение работника с уведомлением за 1 месяц - лайфхак, как обсуждать варианты увольнения с директором.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №30 от 14.08.2024 г.
Тема: ПРИГЛАШЕННЫЙ СПИКЕР. NDA / Non-Disclosure Agreement (соглашение о неразглашении). Понятия, виды, особенности, условия о неконкурентности в рамках NDA. Автор: Шаймерденова Асем.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №31 от 21.08.2024 г.
Тема: НЕТВОРКИНГ. «Знакомство и искусство презентации». Отработка лифтовой презентации, практические рекомендации коллеге по подготовленному материалу.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №32 от 28.08.2024 г.
Тема: ПРАКТИКА. Суммированный учет для водителей городского транспорта. Практика расчета сверхурочных часов, требование законодательства в области автотранспорта, оформление сопутствующих документов.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
СЕНТЯБРЬ 2024 Г.
Занятие №33 от 04.09.2024 г.
Тема: ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. Частный детский сад с госзаказом, совмещение по ст. 111 ТК РК. анализ решения суда по дисциплинарным взысканиям. Выходной с последующей обработкой, работник не соблюдает договоренности. Предписание на устранение нарушения и привлечения к дисциплинарной ответственности по итогам ревизии. Увольнение директора филиала за отказ от перевода в другую местность. Заработная плата работника, которого вызвали в суд в качестве присяжного. Выход на работу после окончания листа временной нетрудоспособности. Выход на работу до окончания отпуска по беременности и родам. Нововведения в работу гос. инспекторов по труду. Острый ишемический инсульт, МКБ-10, можно ли уволить.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №34 от 11.09.2024 г.
Тема: ПРИГЛАШЕННЫЙ ЭКСПЕРТ. Коммуникации с бизнесом.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №35 от 18.09.2024 г.
Тема: ПРИГЛАШЕННЫЙ ЭКСПЕРТ. "Что такое КЭДО и почему оно важно для бизнеса в Казахстане".
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №36 от 25.09.2024 г.
Тема: ПРИГЛАШЕННЫЙ ЭКСПЕРТ. "Табельный учет в программе LUNA8".
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
ОКТЯБРЬ 2024 Г.
Занятие №37 от 02.10.2024 г.
Тема: КРУГЛЫЙ СТОЛ. Процедура оформления спец. выплат для вредников на практике. Важные практические вопросы по внедрению КЭДО. Алгоритм действий на сайте enbek.kz и в страховой компании для заключения договора предпенсионного аннуитетного страхования. Новая форма заявления о прекращении трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных факторов. Какие правовые акты являются основой для внедрения и функционирования систем КЭДО в Казахстане? Какие документы и акты работодателя могут издаваться и подписываться через ЭЦП? Документы, которые должны оставаться в бумажном виде? Документы, которые могут оставаться в бумажном виде? Что такое КЭДО? Как с его помощью подписывать кадровые документы в организации? Какая ЭЦП должна быть у работника и работодателя для подписания документов? Этапы создания и утверждения документа в системе КЭДО. Краткий маршрут от создания электронного документа до его подписания и хранения. Каталогизация и поиск документа в системе КЭДО через метаданные. Как проверить подлинность электронного документа, подписанного ЭЦП? Внедрение КЭДО для работников, которые работают в удаленных и труднодоступных местах, вахтовым методом, не имеют доступа к интернету и используют кнопочные телефоны. Основные требования к передаче электронных документов в архивы, условия для хранения документов. Предоставление копий документов по запросу работников и/или проверяющих. Какие документы и акты работодателя необходимо разработать для внедрения КЭДО в организации? Ответы на практические ответы, комментарии от коллег.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №38 от 09.10.2024 г.
Тема: КРУГЛЫЙ СТОЛ. Методика решения кадровых задач: пошаговый алгоритм. Кейсы по ТК РК - срок ТД с пенсионером, отражение рабочих часов в выходные дни в табеле учета рабочего времени, порядок оформления разъездного характера работ, применение п.2 ст. 68 ТК РК, вакансия в штатном расписании.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №39 от 16.10.2024 г.
Тема: КРУГЛЫЙ СТОЛ «Производственная практика студентов при дуальной форме обучения».
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №40 от 23.10.2024 г.
Тема: ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ИЗ ЧАТА Сотрудника осудили по уголовной статье, суд не выдает решение, как отправить правильно запрос в суд? Советы по настройке программы 1С для корректного отображения отпуска при сменном графике с 25.10.2024 г. Разбор ст. 53 ЗРК Об акционерных обществах и изучение примеров Уставов АО и ТОО по полномочиям Правления и Совета директоров. Прекращение трудового договора по истечению срока в связи с приостановкой объекта по инициативе Заказчика. Можно ли было такой договор оформить через ГПХ? В бюджетной организации работник вышел в отпуск за отработанный период с выплатой оздоровительных, после отпуска решил уволиться, бухгалтер требует вернуть оздоровительные. Отпуск по уходу за ребенком по достижению им возраста 3 лет: может ли работник о основной работе выйти из такого отпуска, а по работе по совместительству продолжать находиться в отпуске по ст. 100 ТК РК. Судебная ситуация: беременная женщина, у которой истекал срок ТД, написала заявление на продление ТД, но не подписала доп.соглашение по условиям п.2 ст. 51 ТК РК, подала в суд и доказывает, что срок ТД продлен по условиям ст. 30 в связи с тем, что работодатель пропустил срок увольнения. Списание спец.одежды, нормы выдачи спец.одежды. Ставки в бюджетной организации: принят работник на 0,5 ставки вахтера и 0,5 ставки сестры-хозяйки, как правильно было оформить, как сейчас отменить 0,5 ставки сестры-хозяйки и добавить 0,5 ставки вахтера. Ситуация с водителями и дорожными рабочими, которые производят разметку. Разница между отпуском с последующим увольнением ст. 96 ТК РК в связи с окончанием срока ТД и ситуацией, когда работник планирует уволиться, находясь в отпуске. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при отзыве из отпуска: 2 или 3 выплаты, точка зрения Минтруда.
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».
Занятие №41 от 30.10.2024 г.
Тема: ПРИГЛАШЕННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ, ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ИЗ ЧАТА. Демонстрация ПО для ОК Luna Eight и ответы на вопросы по кадрам и трудовым отношениям.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
НОЯБРЬ 2024 Г.
Занятие №42 от 06.11.2024 г.
Тема: ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ИЗ ЧАТА. Разбор судебного спора с беременной женщиной по отмене дисциплинарных взысканий. Ситуация в ГУ - отмена доп.соглашений на совмещение должностей, заключение ТД сразу на 2 должности. Вопрос по оформлению пенсии по "вредникам" при прекращении ТД по окончанию срока. Работник заявил о получении проф.заболевания позвоночника, что делать. Оформление и оплата простоя в производстве буровых работ (дезинфекционные работы) + другие варианты. Как в Енбеке внести данные генерального директора. Сроки проведения внеплановой проверки гос. инспектора по труду. Предоставление отпуска в случае длительной невыплаты заработной платы.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №43 от 20.11.2024 г.
Тема: ЛЕКЦИЯ. Законодательные особенности при разработке Положения о персональных данных.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №44 от 28.11.2024 г.
Тема: ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ИЗ ЧАТА. Внесли изменения в устав ТОО-переименовали директора в генерального директора, мы должны куда-то сообщать? Оформление в кадровом учете ООО - филиал Китайской компании в Казахстане, директор гр. КНР, нерезидент. Особенности заключения ТД с инвалидом на период выполнения определенной работы. Дуальное обучение - как оплатить практику студентам. Превышение отработанных часов при условии, что работодатель не хочет оплачивать сверхурочные часы. Выход на пенсию для вредников, оформление в enbek.kz. Хищения, кражи со стороны работника компании. Работник мужчина хочет вместо жены написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3х лет, но сразу же выйти на работу обратно (последствия серых схем).
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».
ДЕКАБРЬ 2024 Г.
Занятие №45 от 04.12.2024 г.
Тема: КРУГЛЫЙ СТОЛ. Обсуждали важность, нужность и целесообразность номенклатуры дел в современной кадровой службе частного предприятия с учетом обязанностей передавать данные в гос.архив только в момент ликвидации или прекращения деятельности работодателя. Обеспечение порядка делопроизводства, облегчения поиска нужной информации. Излишняя бюрократизация и иерархия Положений, регламентов, политик в компании. Электронные журналы учета как оперативный учет, возможность корректировки в режиме реального времени и альтернатива поисковой системы. КЭДО - некоторые вопросы использования приложений для ведения кадрового учета через ЭЦП. Вопрос обработки и хранения 300 забытых и брошенных трудовых книжек. Вопрос оказания материальной помощи бывшей семье работника-алиментщика в связи с тяжелым заболеванием ребенка - разные нюансы оформления, взаимодействие с бухгалтерией, подтверждающие медицинские документы. Мои впечатления об HR-конференции. Продление РВП - вопросы взаимодействия с инспекторами, визово-миграционными платформами, eqonaq.kz, основания для продления и прекращения трудовых отношений, оформление ВНЖ.
Доступ: запись размещена в архиве клуба.
Занятие №46 от 18.12.2024 г.
Тема: ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ИЗ ЧАТА. Сотрудник уведомил по эл. почте о расторжении ТД, считаем сроки. Работник вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше срока, теперь в связи с болезнью ребенка просит снова предоставить (продлить) отпуск по уходу за ребенком. Перерегистрация договора с гражданином РФ в enbek.kz. Вопрос оплаты труда и исчисления налогов после достижения работником пенсионного возраста. Кто такие нерезиденты? Варианты оформления иностранного работника бывшего гражданина РК, ныне гражданина Германии. Сервис Больничные листы в enbek.kz. Пример приказа О проведении контрольных проверок калькуляции блюд в целях контроля соблюдения стандартов приготовления и точности калькуляций блюд, вводимых и действующих в меню ресторана, а также для обеспечения качества и оптимизации себестоимости. Использование квалификационного справочника и профстандартов для наименования должностей. Приказ о назначении директора - повторяем нормы Правил документирования и Перечня типовых документов. Количество дней отпуска при режиме неполного рабочего времени. Повторяем п.2 ст. 140 ТК РК на примере шаблона приказа о назначении Генерального директора в случае, если он единственный учредитель компании. Пример расчета дней отпуска на календаре в связи с выходом в отпуск 17.12.2024 г. на 24 к.д. - повторяем нормы ТК РК, ЗРК о праздниках, анализируем Производственный баланс на 2024 год и определяем дату окончания отпуска и дату выхода на работу. Варианты оформления работников дорожной службы на внесезонный (зимний) период. Оформление командировочных на 1 день. В бутике провели инвентаризацию кассы, но обнаружили недостачу в крупном размере, инкасационный акт кассир подписывать не хочет, как быть? Вопрос распределения ответственности между директором ТОО и главбухом предприятия документально, снятие уголовной ответственности с бухгалтера. NEW! Краткий анализ Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 28 ноября 2024 года № 1 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».
Доступ: запись открыта для участников курса «Порядок в кадрах-2025».