Каталог курсов

Материал доступен для следующих тарифных планов:

Курс "Cогласительная комиссия"

Практикум "Порядок создания и регламент работы согласительной комиссии в 2023 году."

ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА:

  • Каковы причины и условия возникновения индивидуальных трудовых споров?
  • Что такое согласительная комиссия и какова ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров?
  • Кто должен создать согласительную комиссию?
  • Кто и как выбирает представителей работников?
  • Полномочия представителей работников.
  • Кто и как выбирает представителей работодателя?
  • Как создать согласительную комиссию и что учесть?
  • Полномочия Председателя, Секретаря и членов согласительной комиссии?
  • Делопроизводство согласительной комиссии.
  • Пошаговый порядок рассмотрения трудового спора согласительной комиссией.
  • Нестандартные варианты рассмотрения трудовых споров согласительной комиссией.
  • Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам.
  • Порядок ежегодного обучения членов согласительной комиссии.
  • Рассмотрение трудовых споров в согласительной комиссии с участием лиц, лиц, на которых распространяются требования Закона Республики Казахстан "О противодействии коррупции".

Записи наших встреч будут доступны на весь период действия вашей подписки. Узнать стоимость и уточнить условия можно по WhatsApp

Курс "АУДИТ" 2 поток

«КАДРОВЫЙ АУДИТ И

РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»

 

Дистанционный курс повышения квалификации и профессиональной переподготовки с изменениями на 2022-2023-2024 годы для специалистов в области трудового законодательства со стажировкой на реальных Заказчиках.

 

Занятия в zoom направлены на отработку кадровых ситуаций, решение кейсов и разбор сложных ситуаций с учетом изменений на 2022-2023-2024 годы.

Живые встречи будут направлены на изучение судебных дел, анализ норм трудового законодательства и проведение кадровых аудитов.

Проведение аудитов – участие в рабочей группе, сотрудничество с реальными заказчиками, проведение консультаций и экспертизы кадровых документов.

Специальный модуль – маркетинг, продажи и монетизация знаний, умений и навыков кадрового аудитора.

Специальный модуль – встреча с экспертом. С кем мы будем работать дополнительно:

  1. Со специалистом в области безопасности и охраны труда;
  2. С государственным инспектором по труду – как правильно проходить плановые и внеплановые проверки из управления труда;
  3. С юристом по трудовым спорам на тему «Доказательства и доказывание в гражданском и административном процессе»;
  4. С маркетологом и экспертом по личному бренду.
+ БОНУСЫ с доступом на 12 месяцев:
  1. Курс «Специалист отдела кадров с практикой достижения трудовых споров». Это концентрат кадровой работы – 207 ак. часов, 1049 раздаточных материалов.
  2. Закрытый клуб “HR UP Skill” – закрытое сообщество для кадровых специалистов. Самые актуальные знания в сфере управления персоналом, трудовых отношений, личной эффективности soft skills, монетизации своих знаний, психологические темы, маркетинг продвижения и продажи и не только.

Вы получаете:

 

  • 3 тарифа на выбор.
  • 21 модуль.
  • Практические и домашние задания.
  • Дополнительные материалы.
  • Консультации.
  • Сертификат об обучении.

Курс "Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров"

КУРС "СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ с практикой разрешения трудовых споров" (профессия с сертификатом)

Научитесь вести кадровый учёт без ошибок и штрафов!

 

 

Обучение профессии с нуля до профи. Годовая программа для самостоятельного обучения.

Предоставляются раздаточные материалы свыше 1109 наименований:

  • статьи,
  • образцы документов,
  • шаблоны формулировок,
  • письменные разъяснения НПА,
  • методические рекомендации,
  • ссылки на информационные системы и сервисы для работы в кадровой службе.

Группа в WhatsApp для ежедневных консультаций.