Содержание курса интенсивного обучения
«Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров»

 
СКАЧАТЬ СОДЕРЖАНИЕ
СКАЧАТЬ разделители разделов для вашего личного каталога
СКАЧАТЬ разделители уроков для вашего личного каталога

 

Номер
Наименование изучаемой темы
Продолжительность урока (в мин) Дополнительные материалы
0
Вменённое медицинское страхование 2023 (ДОПОЛНИТЕЛЬНО К ПРОГРАММЕ):
0
Часть 1. Вменённое медицинское страхование. 35
Часть 2. Вменённое медицинское страхование. 108
Часть 3. РВП. 39
Часть 4. РВП. 35
Часть 5. РВП. 30
Часть 6. РВП. 38
Часть 7. Вменённое медицинское страхование РК. 25
Часть 8. Вменённое медицинское страхование РК. 29
Раздаточные материалы. 6 мат.
0
7,5 ак. часов | 6 мат.
0
0
HR UP Skill 2023 (ДОПОЛНИТЕЛЬНО К ПРОГРАММЕ):
0
1
Часть 1. Воинский учет. 17
2
Часть 2. Отпуска. 20
3
Часть 3. Инструктор по лечебной физкультуре. 27
4
Часть 4. Возмещение морального вреда. Дисциплинарное взыскание. Расторжение ТД. 46
5
Часть 5. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату. 46
6
Раздаточные материалы. + 4 материала
0
0
ZOOM-СЕССИИ НА 2021-2022-2023 ГОДЫ (ДОПОЛНИТЕЛЬНО К ПРОГРАММЕ):
0
1
Вводное занятие-2022: знакомство с платформой сайта WA, обзор курса интенсивного обучения «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров». 33
2
Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г.
2.1 Часть 1. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 11.05.2023 г. 35 + 4 мат.
2.2 Часть 2. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 34
2.3 Часть 3. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 43
2.4 Часть 4. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 39
2.5 Часть 5. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 46
2.6 Часть 6. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 12.05.2023 г. 28 + 6 мат.
2.7 Часть 7. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 33
2.8 Часть 8. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 41
2.9 Часть 9. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 48
2.10 Часть 10. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 49
2.11 Часть 11. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 15.05.2023 г. 36
2.12 Часть 12. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 37
2.13 Часть 13. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 35
2.14 Часть 14. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 32
2.15 Часть 15. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 42
2.16 Часть 16. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 15.05.2023 г. 37
2.17 Часть 17. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 24
2.18 Часть 18. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 28
2.19 Часть 19. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 36
2.20 Часть 20. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 40
2.21 Часть 21. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 18.05.2023 г. 36
2.22 Часть 22. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 23
2.23 Часть 23. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 25
2.24 Часть 24. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. 36
0
19 ак. часов | 10 мат.
0
Изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан по состоянию на июль 2021 г. (уведомления, дистанционная работа, дисциплинарные взыскания).
2.1 Часть 1. 27
2.2 Часть 2. 33
2.3 Часть 3. 29
2.4 Часть 4. 33
2.5 Часть 5. 30
2.6 Часть 6. 32
2.7 Часть 7. Раздаточные материалы. 11 мат. + конспект
3
Кадровая работа по формуле: событие -> сроки -> процедуры -> документы.
3.1 Часть 1. 30
3.2 Часть 2. 30
3.3 Часть 3. 30
3.4 Часть 4. 34
3.5 Часть 5. Раздаточные материалы.

4 мат.
4
Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (кол.договор, трудовые споры, отпуск, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, неполное рабочее время, график работы вахтовиков).
4.1 Часть 1. 36
4.2 Часть 2. 33
4.3 Часть 3. 32
4.4 Часть 4. 35
4.5 Часть 5. 37
4.6 Часть 6. Раздаточные материалы.

2 мат.
5
Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (экологический отпуск, отзыв из ежегодного трудового отпуска, предоставление персонала и другие инструменты заемного труда, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, процедура расторжения ТД по ст. 56 ТК РК).
5.1 Часть 1. 25
5.2 Часть 2. 36
5.3 Часть 3. 40
5.4 Часть 4. 37
6
Регулирование труда работников-инвалидов, перевод на легкий труд, перевод беременных женщин, расторжение ТД при длительной нетрудоспособности.
6.1 Часть 1. 29
6.2 Часть 2. 32
6.3 Часть 3. 36
6.4 Часть 4. 35
6.5 Часть 5. 32
6.6 Часть 6. Раздаточные материалы.

32 мат.
7
Экологический отпуск, выплаты, понижение оклада, суммированный учет.
7.1 Часть 1. 35
7.2 Часть 2. 22
7.3 Часть 3. 21
7.4 Часть 4. 34
7.5 Часть 5. Раздаточные материалы. 4 мат.
8
ЕСУТД.
8.1 Часть 1. 41
8.2 Часть 2. 49
8.3 Часть 3. 48
8.4 Часть 4. 49
8.5 Часть 5. 49
8.6 Часть 6. Нормативная база.
8.7 Часть 7. Раздаточные материалы.
8.8 Часть 8. Частые вопросы по ЕСУТД.
0
30,5 ак. часов | 80 мат. + конспект
0
0
ОСНОВНАЯ ПРОГРАММА КУРСА:
0
БЛОК № 1. Ввод в профессию специалиста кадровой службы. 1 Неделя.
1
Вводное занятие: знакомство с платформой сайта WA, обзор курса ОК. 98 25 + конспект
2
Инструменты и ключевые навыки в работе кадрового специалиста. 98 25 + конспект
3
Что такое кадровый учет? 48 4 + конспект
4
Зачем в компании нужен кадровый учет? 25 + конспект
5
Основы кадровой работы на предприятии.
5.1 Часть 1. 32
5.2 Часть 2. 37
5.3 Часть 3. 53
5.4 Часть 4. Раздаточные материалы.

5 мат. + конспект
6
Организация работы кадровой службы. 42 7 + конспект
7
Прием-передача имеющихся кадровых документов. 20 4 + конспект
0
10 ак. часов | 55 мат. + 6 конспектов
0
2 Неделя.
8
Взаимодействие с другими отделами и работниками компании. 31 11 + конспект
9
Зачем кадровику знать процессуальные нормы? 36
10
Обзор нормативно-правовых актов в сфере труда.
10.1 Часть 1. 19
10.2 Часть 2. 21
10.3 Часть 3. 51
10.4 Часть 4. 19
10.5 Часть 5. Раздаточные материалы.

195 мат. + конспект
11
Изменения в трудовом законодательстве РК в период с июля по сентябрь 2020 г.
11.1 Часть 1. 29
11.2 Часть 2. 61
11.3 Часть 3. 31
12
Государственная инспекция труда: полномочия и санкции при проведении проверок.
12.1 Часть 1. 34
12.2 Часть 2. 31
12.3 Часть 3. 24
12.4 Часть 4. 21
12.5 Часть 5. 38
12.6 Часть 6. 20
12.7 Часть 7. Раздаточные материалы.

20 мат. + конспект
13
Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК.
13.1 Часть 1. 35
13.2 Часть 2. 30
13.3 Часть 3. 25
13.4 Часть 4. 26
13.5 Часть 5. Раздаточные материалы.

3 мат. + конспект
0
10,5 ак. часов | 230 мат. + 4 конспекта
0
0
3 Неделя. БЛОК № 2. Организация, ведение кадрового делопроизводства организации.
14
Кто такой работодатель? Различия между ИП и ТОО. 21 5 + конспект
15
Состав и виды кадровых документов. 33 7
16
Термины кадрового делопроизводства. Сроки хранения кадровых документов в соответствии с Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения. 81 4
17
Общие требования к оформлению кадровых документов. 21 7 + конспект
18
Использование норм трудового законодательства для составления кадровых документов.
18.1 Часть 1. 33
18.2 Часть 2. 32
18.3 Часть 3. 32
18.4 Часть 4. 27
18.5 Часть 5. Раздаточные материалы.

4 мат. + конспект
19
Общие сроки оформления кадровых документов. 20 1 + конспект
20
Сроки подготовки документов и ознакомления с ними работников. 24 1
0
7 ак. часов | 29 мат. + 4 конспекта
0
4 Неделя.
21
Приказы в кадровом учете. 27 11 + конспект
22
Журналы регистрации кадровых документов. 23 4 + конспект
23
Акты работодателя - локальные, внутренние. 14 15
24
Структура и содержание актов работодателя (ЛНА) - важные формулировки. 13 2
25
Правила составления, утверждения, ввода и изменения актов работодателя (ЛНА). 91 1
26
Что такое штатное расписание? 11 6
27
Законодательная основа наличия штатного расписания в организации 16 2
28
Порядок оформления штатного расписания 23
29
Сложные вопросы оформления штатного расписания 49 1
0
6 ак. часов | 45 мат. + 2 конспекта
0
5 Неделя.
30
Должностная инструкция - определение и НПА. 23 9
31
Должностная инструкция - структура документа. 27 15
32
Должностная инструкция - порядок разработки. 11 3
33
Воинский учет в Казахстане. Вопросы организации юридическими лицами воинского учета с изменениями на 2021 г.
33.1 Часть 1. 30
33.2 Часть 2. 36
33.3 Часть 3. 32
33.4 Часть 4. 30
33.5 Часть 5.

22 мат. + конспект
34
Отчеты в органы государственного надзора.
35
Архивирование кадровых документов. 41 16
0
3,5 ак. часов | 64 мат. + конспект
0
6 Неделя. БЛОК № 3. Оформление трудовых отношений. Прием работника на работу.
36
Возникновение трудовых отношений. 21 2
37
Субъекты трудовых отношений. Права и обязанности работодателя. 36 1
38
Субъекты трудовых отношений. Права и обязанности работника. 27
39
Обзор изменений в статьи 22, 23, 26, 31, 32 Трудового кодекса РК. 91
40
Заявление о приеме на работу. 37 9
41
Личные документы работника и оформление трудового договора. 44< 7 + конспект
42
Персональные данные работников. 32 11
43
Порядок оформления личного дела работника. 56 17 + конспект
0
7,5 ак. часов | 47 мат. + 2 конспекта
0
7 Неделя.
44
Предварительный медицинский осмотр - требования закона. 25 6 + конспект
45
Медицинские осмотры в связи с изменением Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения»: предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые).
45.1 Часть 1. 34
45.2 Часть 2. 50
45.3 Часть 3. 34
46
Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры? 11 5
47
Порядок прохождения предварительного медицинского осмотра. 17
48
Особенности заключения трудового договора. 19 3 + конспект
49
Общие требования к сроку заключения трудового договора. 36 1 + конспект
0
5 ак. часов | 15 мат. + 2 конспекта
0
8 Неделя.
50
Порядок оформления трудового договора с работником. Придание документу юридической силы. Часто встречающиеся ошибки. 61 5
51
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. 13
52
Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора. 22 12 + конспект
53
Порядок оформления иностранной рабочей силы. 49 39 + конспект
54
Заключение трудового договора с директором ТОО. 29 17 + конспект
55
Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя. 31 6
56
Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу. 10 7 + конспект
0
4,5 ак. часов | 93 мат. + 5 конспектов
0
9 Неделя.
57
Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера.
57.1 Часть 1. 32
57.2 Часть 2. 34
57.3 Часть 3. 31
57.4 Часть 4. 32
57.5 Часть 5. 41
57.6 Часть 6. Раздаточные материалы.

26 мат.
58
Особенности заключения договора гражданско-правового характера. 23
59
Разбор примеров договора гражданско-правового характера. 83
60
Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz - практическая работа на портале.
60.1 Часть 1. 41
60.2 Часть 2. 49
60.3 Часть 3. 48
60.4 Часть 4. 49
60.5 Часть 5. 49
60.6 Часть 6. Раздаточные материалы.

29 мат.
61
Работа на сайте enbek.kz – Правила ЕСУТД, ответы на вопросы. 293 3+ конспект
0
17 ак. часов | 32 мат. + конспект
0
10 Неделя. БЛОК № 4. Оформление кадровых процедур: движение и перемещение персонала.
62
Кадровые процедуры. Кратко о приеме на работу. 9 12
63
Изменение условий труда. Теория. 11 5
64
Оформление доп. соглашения к трудовому договору в случае согласия работника на продолжение трудовых отношений в новых условиях. 4 2
65
Порядок изменения и дополнения трудового договора. 19 8
66
ВИДЕО ПОЯВИТСЯ ПОЗЖЕ - -
67
Изменение наименования должности работника. 11
68
Разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника. 7 10
69
Порядок заключения дополнительного соглашения. Совместительство и совмещение.
69.1 Часть 1. 36
69.2 Часть 2. 30
69.3 Часть 3. 41
69.4 Часть 4. Раздаточные материалы.

2 мат.
70
Понижение работника в должности в связи с невыполнением должностных обязанностей. 12 1
71
Перемещение работника на другое рабочее место. 11 2
72
Случаи перемещения работника на другое рабочее место. 21
73
Временный перевод на другую работу по производственной необходимости. 26 2
74
Что применить: перевод или изменение условий труда, если бухгалтер становится главбухом? 7 4
75
Временный перевод беременной женщины на другую работу - вредные факторы и легкий труд. 13 5
76
ВИДЕО БУДЕТ ДОБАВЛЕНО ПОЗЖЕ (удален дубль) - -
77
Временный перевод на другую работу в случае простоя. 23 5
78
Перевод работника на другую работу. 21 12
79
Перевод работника в другую местность вместе с работодателем. 18
0
7 ак. часов | 70 мат.
0
11 Неделя.
80
Разбор кадровых ситуаций: Изменение ТД, изменение условий труда, временные работники, истечение срока ТД, отпуск. 76
81
Обзор изменений в статьи 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 111, 128 Трудового кодекса РК. 86
82
Разбор ситуаций: кадровое делопроизводство, понятийный аппарат, аналогия в нормах ТК РК, срок и прекращение ТД, судебная практика. 50
83
Разбор кадровых ситуаций: НПА, кадровое делопроизводство, изменение условий труда, отпуск без содержания, медосмотры, прекращение ТД.
83.1 Часть 1. 41
83.2 Часть 2. 32
83.3 Часть 3. 42
84
Разбираем кадровые кейсы и ситуации по изменению условий труда ст. 46 ТК РК и изменение трудового договора.
84.1 Часть 1. 32
84.2 Часть 2. 36
84.3 Часть 3. 26
85
Кадровые кейсы и практика: трудовой договор, ЕСУТД, медосмотры, коллективный договор, перевод на легкий труд, отпуск, отсутствие должностной инструкции.
85.1 Часть 1. 28
85.2 Часть 2. 44
85.3 Часть 3. 30
БЛОК № 5. Предоставление персонала: аутстаффинг, прикомандирование, командировки, дистанционная форма работы.
86
Задачи компании при направлении работников в служебные командировки. 16 6
87
Отличие командировки от разъездного характера работ. 13 8
88
Разбор командировок с точки зрения Налогового кодекса. 58 5
89
Командировка с точки зрения ТК РК. 25 1
90
Оформление командировки. 40 8
0
15 ак. часов | 28 мат.
0
12 Неделя.
91
Заемный труд в РК. 28
92
Аутстаффинг персонала (деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала). 28 3 + конспект
93
Прикомандирование работников как средство заемного труда. 43
94
Взаимосвязь Трудового кодекса и кадровых процедур, перевод, прикомандирование. Ответы на вопросы.
94.1 Часть 1. 20
94.2 Часть 2. 36
94.3 Часть 3. 40
95
Порядок организации дистанционной формы работы. 64 8
96
Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с ТК РК.
96.1 Часть 1. 35
96.2 Часть 2. 38
96.3 Часть 3. 38
96.4 Часть 4. 39
96.5 Часть 5. 54
69.6 Часть 6. Раздаточные материалы.

30 мат.
0
10 ак. часов | 41 мат. + конспект
0
13 Неделя. БЛОК № 6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.
97
Обучение работников за счет средств работодателя - законодательная база. 34 12
98
Направление работников на обучение за счет средств работодателя. Заключение договора обучения. 26 3
99
Возвращение затрат на обучение при расторжении трудового договора. 32 2 + конспект
100
Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации. 17
101
Заключение договора обучения с лицом, не состоящим с работодателем в трудовых отношениях. 16 2
БЛОК № 7. Виды и порядок оформления рабочего времени.
102
Режимы рабочего времени. 38 12
103
Сокращенная продолжительность рабочего времени. 12 3
104
Неполное рабочее время. 9 4
105
Сменный график работ. 30 10 + конспект
106
Гибкий режим рабочего времени. 18 3
107
Вахтовый метод работы. 98 6
108
Виды рабочего времени — общие вопросы. 15
109
Суммированный учет рабочего времени. 24 3
0
8 ак. часов | 64 мат. + 2 конспекта
0
14 Неделя.
110
Порядок перевода компании или подразделения на суммированный учет рабочего времени. 7
111
Привлечение работника к сверхурочной работе. 40
112
Порядок расчета количества сверхурочной работы. 16
113
Незаконное превышение нормы рабочего времени. 3
114
Привлечение работника к работе в ночное время. 6
115
Привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни. 7 6
116
Выходные дни по ТК РК и графику сменности. 6 6
117
Временная нетрудоспособность работника. 21
118
Баланс рабочего времени. 6
119
Документ учета рабочего времени. 16
120
Учет отработанного и неотработанного времени. 7
121
Табель учета рабочего времени в государственных учреждениях. 7 4
122
Табель учета рабочего времени в коммерческих компаниях. 16 3
123
Уважительные и неуважительные причины отсутствия на работе. 10 1
124
Обзор изменений в главе 6 Трудового кодекса РК - рабочее время, полный разбор статей 67-79 ТК РК.
124.1 Часть 1. 40
124.2 Часть 2. 54
БЛОК № 8. Оформление кадровых процедур по предоставлению всех видов отпуска работникам.
125
Право работника на отдых. Все виды отпусков кратко по ТК РК.
125.1 Часть 1. 36
125.2 Часть 2. 28
125.3 Часть 3. 23 4
126
Социальный отпуск. Теория. 31
127
Учебный отпуск – изучаем требования закона. 34
128
Учебный отпуск – порядок предоставления. 15
129
Порядок предоставления учебного отпуска для обучения по военно-техническим и иным специальностям. 18
130
Отпуск по беременности и родам. 47 1
131
Порядок оплаты отпуска по беременности и родам работодателем. 19
132
Отпуск по уходу за ребенком – порядок предоставления. 19 2
133
Как оформить отпуск по уходу за вторым (третьим) ребенком? 6
0
12 ак. часов | 27 мат.
0
15 Неделя.
134
Судебная практика: оформление кадровых документов с учетом норм ТК РК, доказывание правоты работодателя. 62
135
Определение ежегодного трудового отпуска и подсчет календарных дней. 34 6
136
Подсчет трудового стажа для определения дней трудового отпуска. 22
137
Определение периода для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. 40
138
Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. 41
139
Порядок переноса оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков в связи с болезнью работника. 23 1
140
Порядок отзыва работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. 20 6
141
Замена дней отпуска при отзыве работника денежной компенсацией. 54
142
Основания для предоставления дополнительного отпуска. 38
143
Правила предоставления дополнительного отпуска. 16 5
144
Расчет оплаты ежегодного отпуска. 18
145
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РК.
145.1 Часть 1. 42
145.2 Часть 2. 34
145.3 Часть 3. 14
146
Нормирование и оплата труда: премии, различные выплаты, удержания.
146.1 Часть 1. 33
146.2 Часть 2. 32
146.3 Часть 3. 31
146.4 Часть 4. 26
0
13 ак. часов | 18 мат.
0
16 Неделя. БЛОК № 9. Дисциплинарная и материальная ответственность работников: порядок применения и оформления.
147
Трудовая дисциплина: нормы ТК РК и акты работодателя, обеспечивающие соблюдение трудовой дисциплины в компании. 39
148
Отстранение от работы. 40 1
149
Дисциплинарная ответственность. Теория. 23 1
150
Процедура наложения на работника дисциплинарного взыскания. 32 2
151
Разбор кадровых ситуаций: отстранение, материальная ответственность, дисциплинарные взыскания, временные работники и др. вопросы.
151.1 Часть 1. 45
151.2 Часть 2. 55
152
Расторжение трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины.
152.1 Часть 1. 39
152.2 Часть 2. 39
153
Практическое применение дисциплинарного взыскания за прогул (отсутствие на работе более 3 часов подряд). 50 2
Дополнительные материалы блока "Дисциплинарная и материальная ответственность работников: порядок применения и оформления. 22
0
8 ак. часов | 28 мат.
0
17 Неделя.
154
Кадровые процедуры - общие вопросы материальной ответственности работника. 16
155
Законные основания для возникновения материальной ответственности работника. 31 2
156
Типичные ошибки работодателя при возложении материальной ответственности на работника. 6
157
Документы работодателя для возложения материальной ответственности на работника. 4 8
158
Действия работодателя при возникновении материальной ответственности работника. 19
159
Доказывание вины работника. 8
БЛОК № 10. Прекращение трудовых отношений с работниками.
160
Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.
160.1 Часть 1. 35
160.2 Часть 2. 35
160.3 Часть 3. 29
160.4 Часть 4. 36
161
Учимся выбирать правильные основания для прекращения и расторжения трудового договора. 19
162
Выплаты, которые должен получить работник при прекращении или расторжении трудовых отношений. 13
163
Прекращение трудового договора по истечении срока – разбираем общие требования к сроку трудового договора. 6 4
164
Процедура прекращения трудового договора по истечению срока. 13
165
Прекращение трудового договора, заключенного на определенный срок, если женщина предоставила справку о беременности. 13
166
Прекращение трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы. 6
167
Прекращение трудового договора с работником, принятым на время замещения временно отсутствующего работника. 10
168
Отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока. 12
0
7 ак. часов | 28 мат.
0
18 Неделя.
169
Расторжение трудового договора по инициативе работника. 26 4
170
Расторжение трудового договора по инициативе работника без отработки» - до истечения срока уведомления. 7
171
Работник отзывает заявление на увольнение. 7
172
Расторжение трудового договора по инициативе работника, если работодатель нарушает условия трудового договора. 9
173
Расторжение трудового договора по инициативе работника с материально-ответственным лицом. 30
174
Расторжение трудового договора по соглашению сторон – общие основания. 20 3
175
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста. 23 6
176
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. 42 24
177
Расторжение трудового договора в связи с повторным неисполнением или повторным ненадлежащим исполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание. 41 2
178
Практические кейсы: срок трудового договора, автоматическая пролонгация, истечение срока. Иностранные работники. Утрата доверия со стороны службы безопасности.
178.1 Часть 1. 24
178.2 Часть 2. 40
178.3 Часть 3. 40
179
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.
179.1 Часть 1. 38
179.2 Часть 2. 35 5 + конспект
180
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи со снижением объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя. 36
181
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с нахождением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (или отказом от прохождения медицинского освидетельствования для установления факта употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного опьянения, подтвержденного соответствующим актом). 46 5
182
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения.
182.1 Часть 1. 36
182.2 Часть 2. 38
183
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с неявкой работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности. 22
184
Разбираем кадровые кейсы и ситуации из судебной практики "Трудовой стаж. Делопроизводство и архивное дело. Трудовая дисциплина."
184.1 Часть 1. 34
184.2 Часть 2. 32
184.3 Часть 3. 29
0
14,5 ак. часов | 21 мат. + конспект
0
19 Неделя. БЛОК № 11. Социальное партнерство и порядок разрешения трудовых споров.
185
Представители работников, их полномочия. 10
186
Порядок учета мнения представителей работников. 25 2
187
Коллективный договор. 22 4
188
Социальное партнерство. Работа согласительной комиссии.
188.1 Часть 1. 32
188.2 Часть 2. 34
188.3 Часть 3. 41
188.4 Часть 4. 45
189
Инструменты для разрешения трудовых конфликтов. - -
190
Восстановление работников на работе. - -
0
4,5 ак. часов | 6 мат.
0
0

20 Неделя. БЛОК № 12. Порядок оформления трудового стажа работников.
191
Трудовой стаж работника – отличие от пенсионного стажа. 20 7
192
Документы, подтверждающие трудовой стаж работника. 15 2
193
Внесение изменений в личные данные работника - оформление титульного листа трудовой книжки работника. 13 7
194
Общие требования закона к оформлению трудовых книжек. 23 4
195
Первичное оформление титульного листа трудовой книжки работника. 23 2
196
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении персональных данных. 13
197
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при приеме и переводе на другую работу. 35 5
198
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении регистрационных данных работодателей. 90 6
199
Исправление неточных или неправильных записей в трудовой книжке. 16 2
200
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при поощрении работников. 5 4
201
Неурегулированные вопросы подтверждения трудового стажа. Электронные трудовые книжки. Сложный вопросы работы на сайте enbek.kz - -
202
Порядок подтверждения трудового стажа работника, работающего по совместительству. Анализ практики РФ. 25 1
203
Порядок оформления записей в трудовую книжку при прекращении и расторжении трудового договора. 20 12
0
6,5 ак. часов | 58 мат.
0
0
БЛОК № 13. Итоговая аттестация студентов курса интенсивного обучения «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров».
204
Экзаменационное тестирование к видеокурсу «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров». - -
205
Итоговое занятие-разбор по вопросам прохождения итогового экзамена к видеокурсу «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров». Будет доступно только после сдачи тестирования, доступ выдается отдельно. - -
0
ВСЕГО: 240 ак. часов | 1122 мат.
0
0