Номер |
Наименование изучаемой темы |
Продолжительность урока (в мин) |
Дополнительные материалы |
0 |
|
Вменённое медицинское страхование 2023 (ДОПОЛНИТЕЛЬНО К ПРОГРАММЕ): |
0 |
|
|
Часть 1. Вменённое медицинское страхование. |
35 |
|
Часть 2. Вменённое медицинское страхование. |
108 |
|
Часть 3. РВП. |
39 |
|
Часть 4. РВП. |
35 |
|
Часть 5. РВП. |
30 |
|
Часть 6. РВП. |
38 |
|
Часть 7. Вменённое медицинское страхование РК. |
25 |
|
Часть 8. Вменённое медицинское страхование РК. |
29 |
|
Раздаточные материалы. |
|
6 мат. |
0 |
|
7,5 ак. часов | 6 мат. |
0 |
|
0 |
|
HR UP Skill 2023 (ДОПОЛНИТЕЛЬНО К ПРОГРАММЕ): |
0 |
|
1 |
Часть 1. Воинский учет. |
17 |
2 |
Часть 2. Отпуска. |
20 |
3 |
Часть 3. Инструктор по лечебной физкультуре. |
27 |
4 |
Часть 4. Возмещение морального вреда. Дисциплинарное взыскание. Расторжение ТД. |
46 |
5 |
Часть 5. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату. |
46 |
6 |
Раздаточные материалы. + 4 материала |
|
0 |
|
0 |
|
ZOOM-СЕССИИ НА 2021-2022-2023 ГОДЫ (ДОПОЛНИТЕЛЬНО К ПРОГРАММЕ): |
0 |
|
1 |
Вводное занятие-2022: знакомство с платформой сайта WA, обзор курса интенсивного обучения «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров». |
33 |
2 |
Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
2.1 |
Часть 1. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 11.05.2023 г. |
35 + 4 мат. |
2.2 |
Часть 2. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
34 |
2.3 |
Часть 3. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
43 |
2.4 |
Часть 4. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
39 |
2.5 |
Часть 5. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
46 |
2.6 |
Часть 6. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 12.05.2023 г. |
28 + 6 мат. |
2.7 |
Часть 7. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
33 |
2.8 |
Часть 8. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
41 |
2.9 |
Часть 9. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
48 |
2.10 |
Часть 10. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
49 |
2.11 |
Часть 11. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 15.05.2023 г. |
36 |
2.12 |
Часть 12. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
37 |
2.13 |
Часть 13. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
35 |
2.14 |
Часть 14. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
32 |
2.15 |
Часть 15. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
42 |
2.16 |
Часть 16. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 15.05.2023 г. |
37 |
2.17 |
Часть 17. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
24 |
2.18 |
Часть 18. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
28 |
2.19 |
Часть 19. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
36 |
2.20 |
Часть 20. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
40 |
2.21 |
Часть 21. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. Запись от 18.05.2023 г. |
36 |
2.22 |
Часть 22. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
23 |
2.23 |
Часть 23. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
25 |
2.24 |
Часть 24. Изменения в трудовом законодательстве за 1 полугодие 2023 г. |
36 |
0 |
|
19 ак. часов | 10 мат. |
0 |
|
|
Изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан по состоянию на июль 2021 г. (уведомления, дистанционная работа, дисциплинарные взыскания). |
|
2.1 Часть 1. |
27 |
|
2.2 Часть 2. |
33 |
|
2.3 Часть 3. |
29 |
|
2.4 Часть 4. |
33 |
|
2.5 Часть 5. |
30 |
|
2.6 Часть 6. |
32 |
|
2.7 Часть 7. Раздаточные материалы. |
|
11 мат. + конспект |
3 |
Кадровая работа по формуле: событие -> сроки -> процедуры -> документы. |
|
3.1 Часть 1. |
30 |
|
3.2 Часть 2. |
30 |
|
3.3 Часть 3. |
30 |
|
3.4 Часть 4. |
34 |
|
3.5 Часть 5. Раздаточные материалы. |
| 4 мат. |
4 |
Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (кол.договор, трудовые споры, отпуск, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, неполное рабочее время, график работы вахтовиков). |
|
4.1 Часть 1. |
36 |
|
4.2 Часть 2. |
33 |
|
4.3 Часть 3. |
32 |
|
4.4 Часть 4. |
35 |
|
4.5 Часть 5. |
37 |
|
4.6 Часть 6. Раздаточные материалы. |
| 2 мат. |
5 |
Ответы по кадровой работе и применению ТК РК (экологический отпуск, отзыв из ежегодного трудового отпуска, предоставление персонала и другие инструменты заемного труда, изменение ТД по ст. 46 и 33 ТК РК, процедура расторжения ТД по ст. 56 ТК РК). |
|
5.1 Часть 1. |
25 |
|
5.2 Часть 2. |
36 |
|
5.3 Часть 3. |
40 |
|
5.4 Часть 4. |
37 |
6 |
Регулирование труда работников-инвалидов, перевод на легкий труд, перевод беременных женщин, расторжение ТД при длительной нетрудоспособности. |
|
6.1 Часть 1. |
29 |
|
6.2 Часть 2. |
32 |
|
6.3 Часть 3. |
36 |
|
6.4 Часть 4. |
35 |
|
6.5 Часть 5. |
32 |
|
6.6 Часть 6. Раздаточные материалы. |
| 32 мат. |
7 |
Экологический отпуск, выплаты, понижение оклада, суммированный учет. |
|
7.1 Часть 1. |
35 |
|
7.2 Часть 2. |
22 |
|
7.3 Часть 3. |
21 |
|
7.4 Часть 4. |
34 |
|
7.5 Часть 5. Раздаточные материалы. |
|
4 мат. |
8 |
ЕСУТД. |
|
8.1 Часть 1. |
41 |
|
8.2 Часть 2. |
49 |
|
8.3 Часть 3. |
48 |
|
8.4 Часть 4. |
49 |
|
8.5 Часть 5. |
49 |
|
8.6 Часть 6. Нормативная база. |
|
|
8.7 Часть 7. Раздаточные материалы. |
|
|
8.8 Часть 8. Частые вопросы по ЕСУТД. |
|
0 |
|
30,5 ак. часов | 80 мат. + конспект |
0 |
|
0 |
|
ОСНОВНАЯ ПРОГРАММА КУРСА: |
0 |
|
БЛОК № 1. Ввод в профессию специалиста кадровой службы. 1 Неделя. |
1 |
Вводное занятие: знакомство с платформой сайта WA, обзор курса ОК. |
98 |
25 + конспект |
2 |
Инструменты и ключевые навыки в работе кадрового специалиста. |
98 |
25 + конспект |
3 |
Что такое кадровый учет? |
48 |
4 + конспект |
4 |
Зачем в компании нужен кадровый учет? |
25 |
+ конспект |
5 |
Основы кадровой работы на предприятии. |
|
|
|
5.1 Часть 1. |
32 |
|
5.2 Часть 2. |
37 |
|
5.3 Часть 3. |
53 |
|
5.4 Часть 4. Раздаточные материалы. |
| 5 мат. + конспект |
6 |
Организация работы кадровой службы. |
42 |
7 + конспект |
7 |
Прием-передача имеющихся кадровых документов. |
20 |
4 + конспект |
0 |
|
10 ак. часов | 55 мат. + 6 конспектов |
0 |
|
2 Неделя. |
8 |
Взаимодействие с другими отделами и работниками компании. |
31 |
11 + конспект |
9 |
Зачем кадровику знать процессуальные нормы? |
36 |
|
10 |
Обзор нормативно-правовых актов в сфере труда. |
|
|
|
10.1 Часть 1. |
19 |
|
10.2 Часть 2. |
21 |
|
10.3 Часть 3. |
51 |
|
10.4 Часть 4. |
19 |
|
10.5 Часть 5. Раздаточные материалы. |
| 195 мат. + конспект |
11 |
Изменения в трудовом законодательстве РК в период с июля по сентябрь 2020 г. |
|
|
|
11.1 Часть 1. |
29 |
|
11.2 Часть 2. |
61 |
|
11.3 Часть 3. |
31 |
12 |
Государственная инспекция труда: полномочия и санкции при проведении проверок. |
|
|
|
12.1 Часть 1. |
34 |
|
12.2 Часть 2. |
31 |
|
12.3 Часть 3. |
24 |
|
12.4 Часть 4. |
21 |
|
12.5 Часть 5. |
38 |
|
12.6 Часть 6. |
20 |
|
12.7 Часть 7. Раздаточные материалы. |
| 20 мат. + конспект |
13 |
Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК. |
|
13.1 Часть 1. |
35 |
|
13.2 Часть 2. |
30 |
|
13.3 Часть 3. |
25 |
|
13.4 Часть 4. |
26 |
|
13.5 Часть 5. Раздаточные материалы. |
| 3 мат. + конспект |
0 |
|
10,5 ак. часов | 230 мат. + 4 конспекта |
0 |
|
0 |
|
3 Неделя. БЛОК № 2. Организация, ведение кадрового делопроизводства организации. |
14 |
Кто такой работодатель? Различия между ИП и ТОО. |
21 |
5 + конспект |
15 |
Состав и виды кадровых документов. |
33 |
7 |
16 |
Термины кадрового делопроизводства. Сроки хранения кадровых документов в соответствии с Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения. |
81 |
4 |
17 |
Общие требования к оформлению кадровых документов. |
21 |
7 + конспект |
18 |
Использование норм трудового законодательства для составления кадровых документов. |
|
|
|
18.1 Часть 1. |
33 |
|
18.2 Часть 2. |
32 |
|
18.3 Часть 3. |
32 |
|
18.4 Часть 4. |
27 |
|
18.5 Часть 5. Раздаточные материалы. |
| 4 мат. + конспект |
19 |
Общие сроки оформления кадровых документов. |
20 |
1 + конспект |
20 |
Сроки подготовки документов и ознакомления с ними работников. |
24 |
1 |
0 |
|
7 ак. часов | 29 мат. + 4 конспекта |
0 |
|
4 Неделя. |
21 |
Приказы в кадровом учете. |
27 |
11 + конспект |
22 |
Журналы регистрации кадровых документов. |
23 |
4 + конспект |
23 |
Акты работодателя - локальные, внутренние. |
14 |
15 |
24 |
Структура и содержание актов работодателя (ЛНА) - важные формулировки. |
13 |
2 |
25 |
Правила составления, утверждения, ввода и изменения актов работодателя (ЛНА). |
91 |
1 |
26 |
Что такое штатное расписание? |
11 |
6 |
27 |
Законодательная основа наличия штатного расписания в организации |
16 |
2 |
28 |
Порядок оформления штатного расписания |
23 |
|
29 |
Сложные вопросы оформления штатного расписания |
49 |
1 |
0 |
|
6 ак. часов | 45 мат. + 2 конспекта |
0 |
|
5 Неделя. |
30 |
Должностная инструкция - определение и НПА. |
23 |
9 |
31 |
Должностная инструкция - структура документа. |
27 |
15 |
32 |
Должностная инструкция - порядок разработки. |
11 |
3 |
33 |
Воинский учет в Казахстане. Вопросы организации юридическими лицами воинского учета с изменениями на 2021 г. |
|
33.1 Часть 1. |
30 |
|
33.2 Часть 2. |
36 |
|
33.3 Часть 3. |
32 |
|
33.4 Часть 4. |
30 |
|
33.5 Часть 5. |
| 22 мат. + конспект |
34 |
Отчеты в органы государственного надзора. |
|
|
35 |
Архивирование кадровых документов. |
41 |
16 |
0 |
|
3,5 ак. часов | 64 мат. + конспект |
0 |
|
6 Неделя. БЛОК № 3. Оформление трудовых отношений. Прием работника на работу. |
36 |
Возникновение трудовых отношений. |
21 |
2 |
37 |
Субъекты трудовых отношений. Права и обязанности работодателя. |
36 |
1 |
38 |
Субъекты трудовых отношений. Права и обязанности работника. |
27 |
|
39 |
Обзор изменений в статьи 22, 23, 26, 31, 32 Трудового кодекса РК. |
91 |
|
40 |
Заявление о приеме на работу. |
37 |
9 |
41 |
Личные документы работника и оформление трудового договора. |
44< |
7 + конспект |
42 |
Персональные данные работников. |
32 |
11 |
43 |
Порядок оформления личного дела работника. |
56 |
17 + конспект |
0 |
|
7,5 ак. часов | 47 мат. + 2 конспекта |
0 |
|
7 Неделя. |
44 |
Предварительный медицинский осмотр - требования закона. |
25 |
6 + конспект |
45 |
Медицинские осмотры в связи с изменением Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения»: предварительные, периодические, предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые). |
|
45.1 Часть 1. |
34 |
|
45.2 Часть 2. |
50 |
|
45.3 Часть 3. |
34 |
46 |
Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры? |
11 |
5 |
47 |
Порядок прохождения предварительного медицинского осмотра. |
17 |
|
48 |
Особенности заключения трудового договора. |
19 |
3 + конспект |
49 |
Общие требования к сроку заключения трудового договора. |
36 |
1 + конспект |
0 |
|
5 ак. часов | 15 мат. + 2 конспекта |
0 |
|
8 Неделя. |
50 |
Порядок оформления трудового договора с работником. Придание документу юридической силы. Часто встречающиеся ошибки. |
61 |
5 |
51 |
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. |
13 |
|
52 |
Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора. |
22 |
12 + конспект |
53 |
Порядок оформления иностранной рабочей силы. |
49 |
39 + конспект |
54 |
Заключение трудового договора с директором ТОО. |
29 |
17 + конспект |
55 |
Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя. |
31 |
6 |
56 |
Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу. |
10 |
7 + конспект |
0 |
|
4,5 ак. часов | 93 мат. + 5 конспектов |
0 |
|
9 Неделя. |
57 |
Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера. |
|
57.1 Часть 1. |
32 |
|
57.2 Часть 2. |
34 |
|
57.3 Часть 3. |
31 |
|
57.4 Часть 4. |
32 |
|
57.5 Часть 5. |
41 |
|
57.6 Часть 6. Раздаточные материалы. |
| 26 мат. |
58 |
Особенности заключения договора гражданско-правового характера. |
23 |
|
59 |
Разбор примеров договора гражданско-правового характера. |
83 |
|
60 |
Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz - практическая работа на портале. |
|
60.1 Часть 1. |
41 |
|
60.2 Часть 2. |
49 |
|
60.3 Часть 3. |
48 |
|
60.4 Часть 4. |
49 |
|
60.5 Часть 5. |
49 |
|
60.6 Часть 6. Раздаточные материалы. |
| 29 мат. |
61 |
Работа на сайте enbek.kz – Правила ЕСУТД, ответы на вопросы. |
293 |
3+ конспект |
0 |
|
17 ак. часов | 32 мат. + конспект |
0 |
|
10 Неделя. БЛОК № 4. Оформление кадровых процедур: движение и перемещение персонала. |
62 |
Кадровые процедуры. Кратко о приеме на работу. |
9 |
12 |
63 |
Изменение условий труда. Теория. |
11 |
5 |
64 |
Оформление доп. соглашения к трудовому договору в случае согласия работника на продолжение трудовых отношений в новых условиях. |
4 |
2 |
65 |
Порядок изменения и дополнения трудового договора. |
19 |
8 |
66 |
ВИДЕО ПОЯВИТСЯ ПОЗЖЕ |
- |
- |
67 |
Изменение наименования должности работника. |
11 |
|
68 |
Разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника. |
7 |
10 |
69 |
Порядок заключения дополнительного соглашения. Совместительство и совмещение. |
|
69.1 Часть 1. |
36 |
|
69.2 Часть 2. |
30 |
|
69.3 Часть 3. |
41 |
|
69.4 Часть 4. Раздаточные материалы.
| |
2 мат. |
70 |
Понижение работника в должности в связи с невыполнением должностных обязанностей. |
12 |
1 |
71 |
Перемещение работника на другое рабочее место. |
11 |
2 |
72 |
Случаи перемещения работника на другое рабочее место. |
21 |
|
73 |
Временный перевод на другую работу по производственной необходимости. |
26 |
2 |
74 |
Что применить: перевод или изменение условий труда, если бухгалтер становится главбухом? |
7 |
4 |
75 |
Временный перевод беременной женщины на другую работу - вредные факторы и легкий труд. |
13 |
5 |
76 |
ВИДЕО БУДЕТ ДОБАВЛЕНО ПОЗЖЕ (удален дубль) |
- |
- |
77 |
Временный перевод на другую работу в случае простоя. |
23 |
5 |
78 |
Перевод работника на другую работу. |
21 |
12 |
79 |
Перевод работника в другую местность вместе с работодателем. |
18 |
|
0 |
|
7 ак. часов | 70 мат. |
0 |
|
11 Неделя. |
80 |
Разбор кадровых ситуаций: Изменение ТД, изменение условий труда, временные работники, истечение срока ТД, отпуск. |
76 |
|
81 |
Обзор изменений в статьи 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 111, 128 Трудового кодекса РК. |
86 |
|
82 |
Разбор ситуаций: кадровое делопроизводство, понятийный аппарат, аналогия в нормах ТК РК, срок и прекращение ТД, судебная практика. |
50 |
|
83 |
Разбор кадровых ситуаций: НПА, кадровое делопроизводство, изменение условий труда, отпуск без содержания, медосмотры, прекращение ТД. |
|
83.1 Часть 1. |
41 |
|
83.2 Часть 2. |
32 |
|
83.3 Часть 3. |
42 |
84 |
Разбираем кадровые кейсы и ситуации по изменению условий труда ст. 46 ТК РК и изменение трудового договора. |
|
84.1 Часть 1. |
32 |
|
84.2 Часть 2. |
36 |
|
84.3 Часть 3. |
26 |
85 |
Кадровые кейсы и практика: трудовой договор, ЕСУТД, медосмотры, коллективный договор, перевод на легкий труд, отпуск, отсутствие должностной инструкции. |
|
85.1 Часть 1. |
28 |
|
85.2 Часть 2. |
44 |
|
85.3 Часть 3. |
30 |
БЛОК № 5. Предоставление персонала: аутстаффинг, прикомандирование, командировки, дистанционная форма работы. |
86 |
Задачи компании при направлении работников в служебные командировки. |
16 |
6 |
87 |
Отличие командировки от разъездного характера работ. |
13 |
8 |
88 |
Разбор командировок с точки зрения Налогового кодекса. |
58 |
5 |
89 |
Командировка с точки зрения ТК РК. |
25 |
1 |
90 |
Оформление командировки. |
40 |
8 |
0 |
|
15 ак. часов | 28 мат. |
0 |
|
12 Неделя. |
91 |
Заемный труд в РК. |
28 |
|
92 |
Аутстаффинг персонала (деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала). |
28 |
3 + конспект |
93 |
Прикомандирование работников как средство заемного труда. |
43 |
|
94 |
Взаимосвязь Трудового кодекса и кадровых процедур, перевод, прикомандирование. Ответы на вопросы. |
|
94.1 Часть 1. |
20 |
|
94.2 Часть 2. |
36 |
|
94.3 Часть 3. |
40 |
95 |
Порядок организации дистанционной формы работы. |
64 |
8 |
96 |
Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с ТК РК. |
|
96.1 Часть 1. |
35 |
|
96.2 Часть 2. |
38 |
|
96.3 Часть 3. |
38 |
|
96.4 Часть 4. |
39 |
|
96.5 Часть 5. |
54 |
|
69.6 Часть 6. Раздаточные материалы.
| |
30 мат. |
0 |
|
10 ак. часов | 41 мат. + конспект |
0 |
|
13 Неделя. БЛОК № 6. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. |
97 |
Обучение работников за счет средств работодателя - законодательная база. |
34 |
12 |
98 |
Направление работников на обучение за счет средств работодателя. Заключение договора обучения. |
26 |
3 |
99 |
Возвращение затрат на обучение при расторжении трудового договора. |
32 |
2 + конспект |
100 |
Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации. |
17 |
|
101 |
Заключение договора обучения с лицом, не состоящим с работодателем в трудовых отношениях. |
16 |
2 |
БЛОК № 7. Виды и порядок оформления рабочего времени. |
102 |
Режимы рабочего времени. |
38 |
12 |
103 |
Сокращенная продолжительность рабочего времени. |
12 |
3 |
104 |
Неполное рабочее время. |
9 |
4 |
105 |
Сменный график работ. |
30 |
10 + конспект |
106 |
Гибкий режим рабочего времени. |
18 |
3 |
107 |
Вахтовый метод работы.
| 98 |
6 |
108 |
Виды рабочего времени — общие вопросы. |
15 |
|
109 |
Суммированный учет рабочего времени. |
24 |
3 |
0 |
|
8 ак. часов | 64 мат. + 2 конспекта |
0 |
|
14 Неделя. |
110 |
Порядок перевода компании или подразделения на суммированный учет рабочего времени. |
7 |
|
111 |
Привлечение работника к сверхурочной работе. |
40 |
|
112 |
Порядок расчета количества сверхурочной работы. |
16 |
|
113 |
Незаконное превышение нормы рабочего времени. |
3 |
|
114 |
Привлечение работника к работе в ночное время. |
6 |
|
115 |
Привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни. |
7 |
6 |
116 |
Выходные дни по ТК РК и графику сменности. |
6 |
6 |
117 |
Временная нетрудоспособность работника. |
21 |
|
118 |
Баланс рабочего времени. |
6 |
|
119 |
Документ учета рабочего времени. |
16 |
|
120 |
Учет отработанного и неотработанного времени. |
7 |
|
121 |
Табель учета рабочего времени в государственных учреждениях. |
7 |
4 |
122 |
Табель учета рабочего времени в коммерческих компаниях. |
16 |
3 |
123 |
Уважительные и неуважительные причины отсутствия на работе. |
10 |
1 |
124 |
Обзор изменений в главе 6 Трудового кодекса РК - рабочее время, полный разбор статей 67-79 ТК РК. |
|
124.1 Часть 1. |
40 |
|
124.2 Часть 2. |
54 |
БЛОК № 8. Оформление кадровых процедур по предоставлению всех видов отпуска работникам. |
125 |
Право работника на отдых. Все виды отпусков кратко по ТК РК. |
|
125.1 Часть 1. |
36 |
|
125.2 Часть 2. |
28 |
|
125.3 Часть 3. |
23 |
4 |
126 |
Социальный отпуск. Теория. |
31 |
|
127 |
Учебный отпуск – изучаем требования закона. |
34 |
|
128 |
Учебный отпуск – порядок предоставления. |
15 |
|
129 |
Порядок предоставления учебного отпуска для обучения по военно-техническим и иным специальностям. |
18 |
|
130 |
Отпуск по беременности и родам. |
47 |
1 |
131 |
Порядок оплаты отпуска по беременности и родам работодателем. |
19 |
|
132 |
Отпуск по уходу за ребенком – порядок предоставления. |
19 |
2 |
133 |
Как оформить отпуск по уходу за вторым (третьим) ребенком? |
6 |
|
0 |
|
12 ак. часов | 27 мат. |
0 |
|
15 Неделя. |
134 |
Судебная практика: оформление кадровых документов с учетом норм ТК РК, доказывание правоты работодателя. |
62 |
|
135 |
Определение ежегодного трудового отпуска и подсчет календарных дней. |
34 |
6 |
136 |
Подсчет трудового стажа для определения дней трудового отпуска. |
22 |
|
137 |
Определение периода для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. |
40 |
|
138 |
Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. |
41 |
|
139 |
Порядок переноса оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков в связи с болезнью работника. |
23 |
1 |
140 |
Порядок отзыва работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. |
20 |
6 |
141 |
Замена дней отпуска при отзыве работника денежной компенсацией. |
54 |
|
142 |
Основания для предоставления дополнительного отпуска. |
38 |
|
143 |
Правила предоставления дополнительного отпуска. |
16 |
5 |
144 |
Расчет оплаты ежегодного отпуска. |
18 |
|
145 |
Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РК. |
|
145.1 Часть 1. |
42 |
|
145.2 Часть 2. |
34 |
|
145.3 Часть 3. |
14 |
146 |
Нормирование и оплата труда: премии, различные выплаты, удержания. |
|
146.1 Часть 1. |
33 |
|
146.2 Часть 2. |
32 |
|
146.3 Часть 3. |
31 |
|
146.4 Часть 4. |
26 |
0 |
|
13 ак. часов | 18 мат. |
0 |
|
16 Неделя. БЛОК № 9. Дисциплинарная и материальная ответственность работников: порядок применения и оформления. |
147 |
Трудовая дисциплина: нормы ТК РК и акты работодателя, обеспечивающие соблюдение трудовой дисциплины в компании. |
39 |
|
148 |
Отстранение от работы. |
40 |
1 |
149 |
Дисциплинарная ответственность. Теория. |
23 |
1 |
150 |
Процедура наложения на работника дисциплинарного взыскания. |
32 |
2 |
151 |
Разбор кадровых ситуаций: отстранение, материальная ответственность, дисциплинарные взыскания, временные работники и др. вопросы. |
|
151.1 Часть 1. |
45 |
|
151.2 Часть 2. |
55 |
152 |
Расторжение трудового договора в связи с нарушением трудовой дисциплины. |
|
152.1 Часть 1. |
39 |
|
152.2 Часть 2. |
39 |
153 |
Практическое применение дисциплинарного взыскания за прогул (отсутствие на работе более 3 часов подряд). |
50 |
2 |
|
Дополнительные материалы блока "Дисциплинарная и материальная ответственность работников: порядок применения и оформления. |
|
22 |
0 |
|
8 ак. часов | 28 мат. |
0 |
|
17 Неделя. |
154 |
Кадровые процедуры - общие вопросы материальной ответственности работника. |
16 |
|
155 |
Законные основания для возникновения материальной ответственности работника. |
31 |
2 |
156 |
Типичные ошибки работодателя при возложении материальной ответственности на работника. |
6 |
|
157 |
Документы работодателя для возложения материальной ответственности на работника. |
4 |
8 |
158 |
Действия работодателя при возникновении материальной ответственности работника. |
19 |
|
159 |
Доказывание вины работника. |
8 |
|
БЛОК № 10. Прекращение трудовых отношений с работниками. |
160 |
Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60. |
|
160.1 Часть 1. |
35 |
|
160.2 Часть 2. |
35 |
|
160.3 Часть 3. |
29 |
|
160.4 Часть 4. |
36 |
161 |
Учимся выбирать правильные основания для прекращения и расторжения трудового договора. |
19 |
|
162 |
Выплаты, которые должен получить работник при прекращении или расторжении трудовых отношений. |
13 |
|
163 |
Прекращение трудового договора по истечении срока – разбираем общие требования к сроку трудового договора. |
6 |
4 |
164 |
Процедура прекращения трудового договора по истечению срока. |
13 |
|
165 |
Прекращение трудового договора, заключенного на определенный срок, если женщина предоставила справку о беременности. |
13 |
|
166 |
Прекращение трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы. |
6 |
|
167 |
Прекращение трудового договора с работником, принятым на время замещения временно отсутствующего работника. |
10 |
|
168 |
Отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока. |
12 |
|
0 |
|
7 ак. часов | 28 мат. |
0 |
|
18 Неделя. |
169 |
Расторжение трудового договора по инициативе работника. |
26 |
4 |
170 |
Расторжение трудового договора по инициативе работника без отработки» - до истечения срока уведомления. |
7 |
|
171 |
Работник отзывает заявление на увольнение. |
7 |
|
172 |
Расторжение трудового договора по инициативе работника, если работодатель нарушает условия трудового договора. |
9 |
|
173 |
Расторжение трудового договора по инициативе работника с материально-ответственным лицом. |
30 |
|
174 |
Расторжение трудового договора по соглашению сторон – общие основания. |
20 |
3 |
175 |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста. |
23 |
6 |
176 |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. |
42 |
24 |
177 |
Расторжение трудового договора в связи с повторным неисполнением или повторным ненадлежащим исполнением без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим дисциплинарное взыскание. |
41 |
2 |
178 |
Практические кейсы: срок трудового договора, автоматическая пролонгация, истечение срока. Иностранные работники. Утрата доверия со стороны службы безопасности. |
|
178.1 Часть 1. |
24 |
|
178.2 Часть 2. |
40 |
|
178.3 Часть 3. |
40 |
179 |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников. |
|
179.1 Часть 1. |
38 |
|
179.2 Часть 2. |
35 |
5 + конспект |
180 |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи со снижением объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя. |
36 |
|
181 |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с нахождением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения (или отказом от прохождения медицинского освидетельствования для установления факта употребления веществ, вызывающих состояние алкогольного опьянения, подтвержденного соответствующим актом). |
46 |
5 |
182 |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения. |
|
182.1 Часть 1. |
36 |
|
182.2 Часть 2. |
38 |
183 |
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с неявкой работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности. |
22 |
|
184 |
Разбираем кадровые кейсы и ситуации из судебной практики "Трудовой стаж. Делопроизводство и архивное дело. Трудовая дисциплина." |
|
184.1 Часть 1. |
34 |
|
184.2 Часть 2. |
32 |
|
184.3 Часть 3. |
29 |
0 |
|
14,5 ак. часов | 21 мат. + конспект |
0 |
|
19 Неделя. БЛОК № 11. Социальное партнерство и порядок разрешения трудовых споров. |
185 |
Представители работников, их полномочия. |
10 |
|
186 |
Порядок учета мнения представителей работников. |
25 |
2 |
187 |
Коллективный договор. |
22 |
4 |
188 |
Социальное партнерство. Работа согласительной комиссии. |
|
188.1 Часть 1. |
32 |
|
188.2 Часть 2. |
34 |
|
188.3 Часть 3. |
41 |
|
188.4 Часть 4. |
45 |
189 |
Инструменты для разрешения трудовых конфликтов. |
- |
- |
190 |
Восстановление работников на работе. |
- |
- |
0 |
|
4,5 ак. часов | 6 мат. |
0 |
|
0 |
|
20 Неделя. БЛОК № 12. Порядок оформления трудового стажа работников. |
191 |
Трудовой стаж работника – отличие от пенсионного стажа. |
20 |
7 |
192 |
Документы, подтверждающие трудовой стаж работника. |
15 |
2 |
193 |
Внесение изменений в личные данные работника - оформление титульного листа трудовой книжки работника. |
13 |
7 |
194 |
Общие требования закона к оформлению трудовых книжек. |
23 |
4 |
195 |
Первичное оформление титульного листа трудовой книжки работника. |
23 |
2 |
196 |
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении персональных данных. |
13 |
|
197 |
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при приеме и переводе на другую работу. |
35 |
5 |
198 |
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении регистрационных данных работодателей. |
90 |
6 |
199 |
Исправление неточных или неправильных записей в трудовой книжке. |
16 |
2 |
200 |
Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при поощрении работников. |
5 |
4 |
201 |
Неурегулированные вопросы подтверждения трудового стажа. Электронные трудовые книжки. Сложный вопросы работы на сайте enbek.kz |
- |
- |
202 |
Порядок подтверждения трудового стажа работника, работающего по совместительству. Анализ практики РФ. |
25 |
1 |
203 |
Порядок оформления записей в трудовую книжку при прекращении и расторжении трудового договора. |
20 |
12 |
0 |
|
6,5 ак. часов | 58 мат. |
0 |
|
0 |
|
БЛОК № 13. Итоговая аттестация студентов курса интенсивного обучения «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров». |
204 |
Экзаменационное тестирование к видеокурсу «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров». |
- |
- |
205 |
Итоговое занятие-разбор по вопросам прохождения итогового экзамена к видеокурсу «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров». Будет доступно только после сдачи тестирования, доступ выдается отдельно. |
- |
- |
0 |
|
ВСЕГО: 240 ак. часов | 1122 мат. |
0 |
|
0 |
|
|