Немного про консультации по трудовому праву, кадровому учету и делопроизводству РК

У меня вчера было 3 консультации. За одну пошла предоплата – это наши клиенты по бухгалтерскому обслуживанию, но вопрос в моей компетенции. По второй обещали пополнить баланс – хе-хе, все жду; ну а третью консультировала бесплатно в Одноклассниках по оформлению трудовой книжки.
 
1️⃣️ Самая интересная консультация была на тему “Можно ли уволить “слишком умного” работника”. К запросу прилагались 3 объяснительные записки и одна докладная.

Ну что я вам скажу (им-то я накатала ответ на нескольких листах с приложением правильных формулировок). Уволить за якобы нарушение трудовой дисциплины, а точнее расторгнуть трудовой договор, без оформления дисциплинарных взысканий невозможно. Более того, в их ситуации и нарушений-то не было. Работник отказывался от работы в выходные дни и после окончания рабочей смены. Дала им несколько дельных рекомендаций. Надеюсь, прислушаются. Ибо и увы, не правы.
 
2️⃣ ️Еще женщина позвонила из Актау, кстати, осталась должна за консультацию всего 2000 тенге. Я решила с нее много не брать, а на вообще не заплатила))) так бывает, кстати. Главный бухгалтер в ГУ, которое сейчас проверяют ревизоры из КРУ. Эти ребята обычно настроены серьезно, их задача – найти нецелевое использование гос.средств и вернуть в казну. Именно поэтому возник вопрос по применению ст. 111 ТК РК – начальники отделов выполняли работу за отсутствующих работников и получали доплату. Ревизоры КРУ доплат хотят отобрать, потому что начальникам, якобы, доплата не положена. Разобрались по телефону за 2 звонка, проговорив в общей сложности, 20 минут. Ну еще минут 7 у меня ушло на вычитку ТК и Постановления ПРК № 1193.
 
Если меня читают госслужащие, знайте: все статьи в Трудовом кодексе РК, которые регулируют вопросы оплаты труда, к вам НИКАКОГО отношения не имеют. Это сказано в пункте 9 статьи 139 ТК РК:
 
?Оплата труда гражданских служащих, содержащихся за счет государственного бюджета, определяется Правительством Республики Казахстан.?
 
Вам нужно смотреть только ✅Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 “О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий”✅ и приложения к нему.
 
Ссылка на само ППРК № 1193 здесь: http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1500001193
 
3️⃣️ Ну и третья консультация была по оформлению трудовой книжки. Минуту потратила на ответ, а человеку проблему решила. Приятно.
 
Кстати, у меня на тему трудовых книжек планируется классный практикум. Я его проводила то ли в 2014 году, то ли в 2015. Но потом Трудовой кодекс изменился, и основания приказов тоже изменились. Я еще пока не решила, когда его проводить, но проведу обязательно. Тем более, что спрашивали даже на Астану. Пишите, в общем. Бесплатные консультации

АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна

 

web-akademia.com

✔ Кадровый аудитор. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.

✔ В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.

✔ С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).

✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

✔ Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм: https://www.instagram.com/hrdelo_kz/

✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram.